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Este martes 24 de abril hubo una sesión extraordinaria de la Junta Paritaria de la III Convención colectiva del sector educación.

De forma previa al encuentro, el Ministerio de Educación Pública, MEP, informó que el pago por el concepto de costo de vida, adeudado a más de 1000 trabajadores, se cancelará el próximo 2 de mayo, a excepción de pocos casos que el día de hoy APSE reportó y que no estaban identificados por el MEP. Sobre los pensionados que les corresponde este pago, se nos indica que sí se les podrá pagar de forma masiva y se espera que el pago se efectúe este semestre.

El primer punto de agenda fue relativo al criterio DAJ-C-122-3 de noviembre de 2023. Los sindicatos señalaron que dicho criterio no toma en cuenta la jornada lectiva de las personas en puestos de PEGB1, en escuelas de doble jornada, así como a los puestos PEGB1 con ampliación de jornada.

Los sindicatos criticaron que estas disposiciones contradicen otras normativas previas del MEP, que le permiten a los docentes de grado retirarse del centro educativo cuando se imparten lecciones de asignaturas complementarias.

El MEP se comprometió a reconsiderar este criterio para ajustarlo a los criterios señalados por los sindicatos, en un plazo de 10 días hábiles.

El segundo punto de agenda fue relacionado con la plataforma “ABC Aprende inglés”, actualmente utilizado por el MEP. Se conoció una exposición sobre el impacto de los aceleradores en la enseñanza del idioma inglés.

El tercer tema fue relacionado con recursos humanos. El MEP registra al menos 483 recargos pendientes de pagar. Hay 323 plazas vacantes por nombrar en los diferentes niveles educativos. También están pendientes de revisar o recibir al menos 226 cuadros de personal. APSE  Sindicato presentó como ejemplos la situación de colegios, como el Liceo de Magallanes o el CTP de Pococí, que siguen a la espera de su pago de forma completa. APSE reitera la posición de que deben realizarse planes de contingencia u organizar la gestión del talento humano, de manera tal que se subsane de una vez por todas la acumulación de estos procesos.

APSE Sindicato consultó acerca de los casos que ha reportado de trabajadores a quienes se les elaboró la acción de personal pero no han recibido el pago retroactivo. El MEP indicó que este problema es propio de la plataforma de pago del Ministerio de Hacienda. Se acordó recopilar toda la información para enviarle la consulta formal a Hacienda y que resuelvan esta incidencia informática.

APSE  Sindicato planteó que en, la reunión para celebrar junto con el Ministerio de Hacienda,  acordada en la sesión anterior, se puede incluir la automatización de los procesos de pago para que así la dirección de talento humano no tenga que realizar estos procesos a mano. El MEP planteó que dicha reunión debería celebrarse en conjunto con el MIDEPLAN y el Servicio Civil.

También se conoció un informe del pago de zonaje. El MEP afirmó que el pago de zonaje retroactivo correspondiente a los años 2020-2023 se pagará por vía ordinaria apenas el Ministerio de Hacienda tenga habilitado el sistema, lo cual estiman que tardará 5 semanas aproximadamente.

En otro punto, el MEP informó sobre la afectación en el traslado de la comunidad educativa debido al cierre del puente la amistad en Guanacaste a partir del 1 de abril.

57 centros educativos se ven afectados por esa situación, de los cuales 20 no tienen conectividad. El MEP indica habilitó el transporte vía autobuses y cabotaje. Además se instaló internet en algunos hogares que no tienen conectividad.

APSE planteó la situación de problemas con el faltante de agua en centros educativos de San José (por ejemplo, el CTP de Aserrí), por lo que se trasladaron los casos a al viceministra administrativa, quien se comprometió a coordinar el tema con Acueductos y Alcantarillados.

APSE Sindicato finalizó señalando la falta de respuesta del MEP respecto a los casos de nombramientos en propiedad relacionados con el transitorio IX de la Ley Marco de Empleo Público en cuanto a la etapa recursiva. APSE Sindicato tiene reportes de varios afiliados con problemas respecto a la vía recursiva a la que tienen derecho los trabajadores. El MEP se comprometió a celebrar una reunión virtual con la directora de recursos humanos en la cual participe APSE, el día de mañana jueves 25 de abril.

Vivian Chaves Chinchilla, Presidente
Juan José Pineda Solís, Vicepresidente
Mauricio Jiménez Alvarado, Secretaría General

Prensa APSE, 24 de abril de 2024

Este martes 16 de abril sesionó la Junta Paritaria de la III Convención colectiva del sector educación.

Se conoció un recurso de amparo constitucional relacionado con el artículo 65 de la Convención Colectiva, que fue presentado por un funcionario que tiene a su abuela como madre de crianza a quien le rechaza el permiso de cuido. Al respecto APSE reiteró que este tema ha sido visto en la Junta Paritaria. Se acordó construir una propuesta sobre la interpretación de este artículo.

Se hizo referencia a dudas acerca de la jornada laboral mixta y nocturna de oficiales de seguridad del MEP. Se acordó crear una comisión temporal para ver el caso.

Se conoció un informe sobre los centros educativos que han sido beneficiados con el reajuste de los puestos en el área de orientación. Los códigos presupuestarios correspondientes a estos nombramientos no fueron cerrados sino que se están reubicando. Se aprobó una ampliación en el tiempo y personas participantes de la Comisión de análisis del tema.

Se explicó, de parte del MEP, cómo está procediendo la Dirección de Talento Humano del MEP con los nombramientos en propiedad de funcionarios interinos según el transitorio IX de la Ley Marco de Empleo Público. La primera población son los que no requieren hacer pruebas de idoneidad, que corresponde a 5300. De ese total, se ha ejecutado el nombramiento a 228.  La segunda población es el sector que no ha hecho ninguna clase de pruebas de cerca de 600 personas. El tercer grupo son 1600 personas que deben realizar pruebas, las cuales apenas se están diseñando porque el MEP no dispone de este instrumento, por lo que el Ministerio estima que está tercer grupo no se nombrará en propiedad este año.

APSE reclamó la situación de indefensión en que se hallan trabajadores que tuvieron oposición por parte de sus jefes inmediatos a su nombramiento, ya que el MEP solamente notifica esa condición pero no informa a los interesados que tienen derecho a recurrir estas resoluciones. Se corregirán los comunicados para garantizar su defensa.

La coalición sindical acordó elevar ante el Servicio Civil una propuesta para eximir del requisito de prueba a los aspirantes a estas plazas en propiedad. APSE consultó cuando recibirán respuesta las personas que elevaron la consulta ante el MEP si les corresponde o no la propiedad según el transitorio IX.

APSE consultó para cuando quedará lista la parametrización del sistema de pagos, pero el MEP indicó que esa es materia directa del Ministerio de Hacienda. Con base en los acuerdos de una reunión celebrada el 2 de abril en el Ministerio de Trabajo, la coalición sindical decidió solicitar una reunión con Hacienda a la mayor brevedad posible.

El último tema de la sesión fue sobre el pago de la deuda por costo de vida. Al respecto, se informó que se procedió con el pago a 75 mil funcionarios. A 1732 trabajadores están en análisis por aparente falta de pago, mientras siguen pendientes de revisión 9542 casos que aducen que el pago recibido fue incorrecto.

En vista de que quedaron temas e información importante por tratar, se acordó celebrar una sesión extraordinaria el miércoles 24 de abril.

Vivian Chaves Chinchilla, Presidente
Juan José Pineda Solís, Vicepresidente
Mauricio Jiménez Alvarado, Secretaría General

Prensa APSE, 16 de abril de 2024