EDUCACIÓN DUAL, TRAMPA LABORAL


1.- ¿Qué es el proyecto de Educación Dual?


APSE inicia una campaña para informar a estudiantes, sus familias, al Magisterio y a la comunidad educativa en general, sobre las implicaciones, mitos y falsas promesas que se esconden detrás del modelo de Educación Dual, que actualmente se discute en la Asamblea Legislativa en el proyecto de ley N° 20.786.


FORO DE APSE: EDUCACIÓN DUAL

https://www.facebook.com/1611568075734956/videos/1482917511843122/


CONSULTA DE CRITERIO DE APSE SOLICITADA POR LA ASAMBLEA LEGISLATIVA – Octubre de 2018:

APSE RECHAZA ROTUNDAMENTE EL PROYECTO DE LEY DE EDUCACIÓN DUAL EXPEDIENTE 20.786


APSE externa ante la comunidad educativa y ante el país en general, el criterio solicitado por y emitido ante la Comisión Permanente Especial de Ciencia, Tecnología y Educación de la Asamblea Legislativa, respecto al proyecto de ley 20.786 “Ley de Educación Dual”. APSE rechaza este proyecto de ley, por considerar que esta iniciativa coloca en desprotección al estudiantado, resta competencias al cuerpo docente, pretende beneficiar al sector empresarial con personal humano no pagado y no asegurado, e implica la inobservancia plena de la legislación laboral vigente.

https://apse.cr/wp-content/uploads/2018/08/Posicion-APSE-proyecto-Educacion-Dual-20786-1.jpg
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APSE EN LA PRENSA:

https://www.larepublica.net/noticia/apse-la-educacion-dual-forma-mano-de-obra-barata-y-obediente

https://www.larepublica.net/noticia/apse-la-educacion-dual-forma-mano-de-obra-barata-y-obediente

http://www.laprensalibre.cr/Noticias/detalle/147444/educacion-dual-expone-estudiantes-a-acoso-sexual

APSE DENUNCIA EL ABANDONO Y FALTA DE INTERÉS POLÍTICO QUE AFECTAN AL PUEBLO DE LA PROVINCIA DE LIMÓN


APSE se manifiesta ante la sociedad costarricense para solidarizarse con el pueblo de la provincia de Limón, antes las graves consecuencias económicas y sociales provocadas por la situación de abandono, carencia de políticas públicas y falta de legítimo interés respecto al desarrollo de la vertiente Caribe de Costa Rica.


Desde hace décadas, los Gobiernos de turno han hecho toda clase de promesas para abordar los problemas de pobreza, falta de fuentes de trabajo, difícil acceso a la educación ó carencia de infraestructura pública. Sin embargo, solo han sido promesas, porque nunca se han transformado en verdaderas políticas a largo plazo, mientras la desidia con esta provincia aumenta con el paso del tiempo.


Ejemplo de estas falsas promesas, fue la supuesta generación de cientos de fuentes de trabajo estables por la apertura de la terminal de contenedores de APM Terminals en Moín. Esta falacia se evidenció apenas la terminal entró en funcionamiento, cuando varias de las principales transnacionales dedicadas a labores de carga de mercancías (como Dole ó Chiquita Brands) despidieron a cientos de empleados, cesándolos sin previo aviso, sin alternativas laborales, y cuando el país se ve afectado por un creciente desempleo. La ausencia de fuentes de trabajo coloca a estos trabajadores despedidos y sus familias en la absoluta desesperanza y frustración.


A eso se suma el despido de empleados de otras empresas del sector, donde cientos de personas se han quedado sin trabajo. Lo más grave es que estos despidos masivos ocurren a vista y paciencia del Ministerio de Trabajo, que no asume a cabalidad su papel de rector en política de empleo público, sino que se limita a constatar procedimientos laborales, sin involucrarse en el fondo del asunto.


Otro tema delicado en esta provincia tiene que ver con el funcionamiento de JAPDEVA, cuyo futuro también se verá en riesgo, debido a diferencias de criterios acerca de cuáles actividades de descarga puede desempeñar APM Terminals, lo que se traduce en una eventual reducción de ingresos para JAPDEVA. Distintos gobiernos aseguraron que la estabilidad de JAPDEVA no se vería comprometida con la nueva terminal, pero todo indica que esto también es falso, lo que podría provocar más despidos.


APSE se solidariza con todos los trabajadores que han sido despedidos y exige al Gobierno que cumpla las promesas hechas al pueblo limonense. Limón requiere una política de cambios reales, integrales, y transparentes. El malestar creciente en la provincia ya había sido advertido en la reciente huelga contra el Combo Fiscal, cuando su población se manifestó en las calles exigiendo cambios sociales, pero solo recibió como respuesta la represión policial y el silencio.


La frustración creciente del pueblo limonense no puede ser contenida por más promesas ni tampoco por más violencia, sino que requiere de una política completa, que empiece por la mejora del sistema educativo y la integración de actividades económicas, todo ello de la mano con la inversión social y comunal.

e la supuesta generación de cientos de fuentes de trabajo estables por la apertura de la terminal de contenedores de APM Terminals en Moín. Esta falacia se evidenció apenas la terminal entró en funcionamiento, cuando varias de las principales transnacionales dedicadas a labores de carga de mercancías (como Dole ó Chiquita Brands) despidieron a cientos de empleados, cesándolos sin previo aviso, sin alternativas laborales, y cuando el país se ve afectado por un creciente desempleo. La ausencia de fuentes de trabajo coloca a estos trabajadores despedidos y sus familias en la absoluta desesperanza y frustración.


A eso se suma el despido de empleados de otras empresas del sector, donde cientos de personas se han quedado sin trabajo. Lo más grave es que estos despidos masivos ocurren a vista y paciencia del Ministerio de Trabajo, que no asume a cabalidad su papel de rector en política de empleo público, sino que se limita a constatar procedimientos laborales, sin involucrarse en el fondo del asunto.


Otro tema delicado en esta provincia tiene que ver con el funcionamiento de JAPDEVA, cuyo futuro también se verá en riesgo, debido a diferencias de criterios acerca de cuáles actividades de descarga puede desempeñar APM Terminals, lo que se traduce en una eventual reducción de ingresos para JAPDEVA. Distintos gobiernos aseguraron que la estabilidad de JAPDEVA no se vería comprometida con la nueva terminal, pero todo indica que esto también es falso, lo que podría provocar más despidos.


APSE se solidariza con todos los trabajadores que han sido despedidos y exige al Gobierno que cumpla las promesas hechas al pueblo limonense. Limón requiere una política de cambios reales, integrales, y transparentes. El malestar creciente en la provincia ya había sido advertido en la reciente huelga contra el Combo Fiscal, cuando su población se manifestó en las calles exigiendo cambios sociales, pero solo recibió como respuesta la represión policial y el silencio.


La frustración creciente del pueblo limonense no puede ser contenida por más promesas ni tampoco por más violencia, sino que requiere de una política completa, que empiece por la mejora del sistema educativo y la integración de actividades económicas, todo ello de la mano con la inversión social y comunal.

Mélida Cedeño Castro

Presidenta


Roblin Apú Murillo

Secretario General


18 de marzo de 2019

APSE INVITA AL HOMENAJE A LAS MUJERES QUE DIERON LA LUCHA EN LA HUELGA CONTRA EL COMBO FISCAL


Con ocasión de conmemorarse el Día Internacional de la Mujer 2019, APSE invita a su aliación a participar en el acto de homenaje a las mujeres que dieron la lucha durante la huelga contra el Combo Fiscal, representadas por compañeras de todas las 56 Regionales de APSE.

SÁBADO 16 DE MARZO DE 2019
10:00 A.M.
AUDITORIO DE APSE EN SAN JOSÉ

¡MUJERES UNIDAS LUCHANDO POR NUESTROS DERECHOS!


VEA LA GALERÍA COMPLETA DE MUJERES HOMENAJEADAS EN EL SITIO WEB DE APSE:

FUNCIONARIOS(AS) DE ORGANIZACIONES MAGISTERIALES RECIBEN CAPACITACIÓN CONJUNTA EN MATERIA DE PENSIONES



Funcionarios(as) que laboran en varias organizaciones vinculadas al Magisterio Nacional, recibieron una capacitación conjunta en materia de pensiones, este viernes 8 de marzo, en el auditorio de APSE en San José.


Participaron trabajadores(as) de los sindicatos APSE, ANDE, SEC y ADEP, además del Colegio de Licenciados y Profesores (COLYPRO). Asistió todo el personal del Departamento de Pensiones de APSE, además de algunos funcionarios de los Departamentos Legal y Laboral.


La capacitación fue impartida por Omar León y Marisol Vargas, del Departamento de Concesión de Derechos de la Junta de Pensiones del Magisterio (JUPEMA).


Los temas abordados fueron la reforma al artículo 51 del Reglamento General del Régimen de Capitalización Colectiva, Régimen Transitorio de Reparto (RTR) y cambios de criterios en materia de pensiones.


Este espacio de formación colectivo fue gestionado por el coordinador del Departamento de Pensiones de APSE, Lic. Herny Salas, quien agradeció la participación interinstitucional en este espacio.


La Presidenta de APSE; Mélida Cedeño Castro, brindó la bienvenida a todas las personas asistentes, recordando que APSE es una institución abierta para todo el Magisterio Nacional. Además, dio un mensaje por la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.


Mélida Cedeño Castro – Presidenta
Roblin Apú Murillo- Secretario General
08 de marzo de 2019 – Prensa APSE



SINDICATOS MAGISTERIALES SE REFIEREN A PLANTEAMIENTOS GUBERNAMENTALES EN MATERIA DE EMPLEO PÚBLICO


APSE, ANDE y SEC, informan a su afiliación, que durante las últimas semanas se han realizado una serie de reuniones entre representantes de los sindicatos del sector educativo y los ministerios de Planificación y de Educación.

Estas reuniones se fundamentan en la intención del Poder Ejecutivo de exponer planteamientos de reforma integral en materia de empleo público.

Los principales ejes temáticos planteados por la representación gubernamental, son los siguientes:

a) Una propuesta de reforma que abarque a todo el sector público, cuyo ámbito de aplicación contemplaría sector central, los tres Poderes de la República, Tribunal Supremo de Elecciones, sector descentralizado institucional (incluye empresas públicas) y sector descentralizado territorial (incluye municipalidades).

b) Implementación de nuevas disposiciones en el tema de gestión del recurso humano, que incluye una rectoría del empleo público de forma integral, a través de una nueva gobernanza mediante elSistema Nacional de Empleo Público, compuesto por los siguientes órganos:Consejo Nacional de Empleo Público, Dirección Nacional de Empleo Público, y Tribunal Nacional de Empleo Público.

c) Este régimen de empleo general, estaría compuestos por los siguientes subregímenes:

– Servidores públicos en general.
– Servidores de salud pública
– Funcionarios policiales
– Educadores
– Funcionarios de la Judicatura
– Funcionarios de confianza
– Servidores en servicio exterior
– Gobiernos locales

d) Se plantea una modificación salarial en los siguientes términos:

– 1. Implementación de una única escala salarial.

– 2. Ajuste salarial en función del costo de vida, condiciones fiscales, estudios de mercado salarial para puestos análogos y los demás factores que estipula el Código de Trabajo.

– 3. Reconversión de la estructura salarial hacia un modelo de salario global.

e) Abordar nuevos parámetros de reclutamiento, nombramiento y selección.

La representación sindical ha asumido una posición crítica y analítica a efecto de que los planteamientos expuestos por la representación gubernamental, no lesionen los derechos de las personas trabajadoras del sector educativo y sector público en general.

En próximo días, estaremos compartiendo con nuestra afiliación, un análisis técnico, jurídico, político y económico en relación con esta temática.

07 de marzo de 2019

SE SUSPENDE CIRCULAR QUE REGULA VESTIMENTA DE FUNCIONARIOS(AS) DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE PURISCAL


Por instrucciones superiores emanadas en el Ministerio de Educación Pública, este miércoles 06 de marzo de 2019, se suspendió la circular DREP-0098-2019, que establece una serie de lineamientos de vestimenta y apariencia personal para funcionarios de la Dirección Regional de Educación de Puriscal.

La suspensión de la circular, emitida la semana pasada, ocurre dos días despúes de que APSE presentó una impugnación ante el MEP, con fecha 04 de marzo de 2019, y con el respaldo de decenas de firmas de personas funcionarias afectadas por la medida.

En la impugnación presentada por APSE, se solicitó declarar con lugar un recurso de nulidad contra dicha directriz, ya que la misma es inválida y excede las competencias del Director Regional.

Mélida Cedeño Castro
Presidenta

Roblin Apú Murillo
Secretario General

07 de marzo de 2019
Prensa APSE

DOCUMENTO DE IMPUGNACIÓN PRESENTADO POR APSE:

APSE EN LA PRENSA: — DERECHO DE RESPUESTA — APSE DESMIENTE RESPALDO A ABUSADORES SEXUALES ALEGANDO “MENTIRAS Y MONTAJES” DE LOS DENUNCIANTES*

JUEVES 07 DE MARZO DE 2019

LA NACIÓN:


*Nota: El título original fue editado por el periódico


El periódico LA NACIÓN publica en su edición impresa de hoy jueves 7 de marzo de 2019, el derecho de respuesta ejercido por APSE contra el reportaje publicado por ese medio el pasado 28 de febrero.


Cabe señalar que el título original de este artículo era “APSE RECHAZA TODAS LAS FORMAS DE ACOSO Y ABUSO SEXUAL EN EL MAGISTERIO Y DESMIENTE QUE RESPALDE A ABUSADORES SEXUALES MEDIANTES MENTIRAS Y MONTAJES EN SU DEFENSA”, sin embargo, el medio editó el titular y realizó algunos cambios en la redacción original, aunque no eliminó ningún asunto de fondo.


VERSIÓN ORIGINAL DEL DERECHO DE RESPUESTA EJERCIDO POR APSE: https://apse.cr/2019/02/apse-rechaza-todas-las-formas-de-acoso-y-abuso-sexual-en-el-magisterio-y-desmiente-que-respalde-a-abusadores-sexuales-mediantes-mentiras-y-montajes-en-su-defensa/


— Versión impresa: La Nación, edición 20369, p.20A.


— Versión digital: https://www.nacion.com/opinion/foros/derecho-de-respuesta-apse-desmiente-respaldo-a/D3YB7P7BC5GTFH2B4ZGQZH35TU/story/

APSE HONRA A LAS MUJERES QUE DIERON LA LUCHA EN LA GRAN HUELGA CONTRA EL COMBO FISCAL


Con ocasión de conmemorarse el Día Internacional de la Mujer 2019, durante el mes de marzo APSE lleva a cabo una campaña para honrar a las mujeres que dieron la lucha y resistieron con valentía en la gran Huelga contra el Combo Fiscal del año 2018.


Las Regionales de APSE, han seleccionado a una mujer de su estructura, destacada por su labor ejemplar durante la huelga, para rendir un homenaje simbólico en representación de todas las compañeras afiliadas de su región y de otras tantas mujeres que dieron la lucha.


¡MUJERES UNIDAS LUCHANDO POR NUESTROS DERECHOS!


APSE DENUNCIA LA PERSECUSIÓN ANTISINDICAL E IRRESPETO A LA NORMATIVA LABORAL DE PARTE DE LA PIÑERA EMPAQUES BELLAVISTA CONTRA CIENTOS DE TRABAJADORES


APSE denuncia ante la opinión pública los acontecimientos de persecución antisindical, despidos arbitrarios e incumplimiento de la normativa laboral vigente en el Código de Trabajo, que ha estado ocurriendo desde finales del año 2018 en la empresa piñera Empaques Bellavista S.A., de Los Chiles de Alajuela, en perjuicio de cientos de trabajadores.


A finales del año 2018, trabajadores(as) de esta empresa agrícola fundaron un sindicato para defender sus derechos. A partir de ese momento, el patrono inició un proceso de persecución contra los trabajadores sindicalizados, con amenazas de despido que se concretaron en pocas semanas. Los empleados fueron cesados incumpliendo con el debido proceso establecido por la Reforma Procesal Laboral. La ejecución de los despidos fue informal, mediante el impedimento de ingreso de las personas cesadas a su sitio de trabajo, haciendo caso omiso a sus garantías laborales, e inclusive intimidando con la presencia de funcionarios de Migración, en amenaza a los numerosos trabajadores extranjeros que laboran allí.


Empaques Bellavista S.A. tampoco cumplió con el pago de los aguinaldos ni antes ni después de la fecha establecida por ley, que es el 20 de diciembre. En ese mes, obligó a los trabajadores a trasladarse a más de 100 kilómetros del sitio de trabajo, con el pretexto de entregarles el dinero adeudado. Sin embargo, al apersonarse al lugar indicado, los trabajadores eran forzados a firmar un documento donde se ponía fin a su relación laboral, lo que provocó nuevas protestas. La empresa no cumplió con el pago de ese derecho, sino que ha optado por forzar a los afectados a realizar negociaciones individuales con para obligarles a aceptar montos muy bajos por concepto de liquidación.


Todas estas violaciones a la legislación laboral, motivaron a los trabajadores de Empaques Bellavista a iniciar un movimiento de huelga a inicios del año 2019, cuyas acciones de presión cesaron hace unos 15 días. La empresa ha evadido el diálogo, se ha negado a reinstalar a los empleados despedidos injustamente, y no ha cumplido con los acuerdos asumidos con los trabajadores, muchos de los cuales están a la espera de que los tribunales resuelvan su situación.


Este atropello a los derechos laboirales no constituye un caso aislado, sino que ocurre en el contexto de varios movimientos de huelga registrados este año en empresas agrícolas de la Zona Norte, además de numerosas denuncias sobre atropellos contra empleados de industrias similares. Las personas con bajos niveles educativos, con fuertes necesidades económicas o situación migrante irregular, son los más propensos a sufrir la persecución y a que se tomen represalias en su contra.


Todas estas prácticas laborales desleales ocurren ante los ojos del Ministerio de Trabajo, del cual demandamos acciones más enérgicas contra estas conductas del patrono y que haga valer la legislación laboral por todos los medios posibles.


Mélida Cedeño Castro

Presidenta


Roblin Apú Murillo

Secretario General


04 de marzo de 2019

Prensa APSE

APSE HACE UN LLAMADO A TODAS LAS MUJERES PARA QUE LEVANTEN SU VOZ Y DENUNCIEN TODAS LAS FORMAS DE AMENAZA Y VIOLENCIA


APSE hace un llamado a todas las mujeres de Costa Rica y del mundo, para que rompan el silencio y denuncien todas las formas de amenaza y violencia en su realidad familiar, laboral, personal y en la vida cotidiana.
En ocasión del Día Internacional de la Mujer (a conmemorarse el próximo 8 de marzo), nos solidarizamos con todas las mujeres quienes han denunciado episodios de violencia sexual, física y psicológica. Sus acciones han inspirado a otras mujeres a alzar su voz, descubriendo que no estaban solas, y de paso han generado un debate sobre algunas poderosas figuras públicas, que por años se han valido de su posición privilegiada en los círculos económicos, políticos y sociales para cometer actos abusivos contra las mujeres.


No debemos olvidar que la gran mayoría de las mujeres siguen sufriendo en silencio, han sido intimidadas y no se atreven a dar la lucha contra los abusadores. Todas estas formas de violencia contra las mujeres se desarrollan en el contexto de una sociedad desigual, intolerante y machista, donde el poder se ejerce en todos los espacios.


Esta realidad no se limita al ámbito familiar o personal, sino que ocurre con frecuencia en los espacios laborales. Por eso, también es necesario levantar la voz contra el trato desigual en el trabajo, compartir testimonios con sus compañeras(os), no guardar silencio ante la injusticia ni las amenazas, y denunciar todas las formas de persecución y discriminación laboral.
Reafirmamos el compromiso que tenemos como sindicato, de combatir toda forma de violencia física, sexual o psicológica contra las mujeres. En los Estatutos de APSE, se establece como uno de nuestros fines: “…la consecución de una convivencia pacífica, basada en la justicia y la humanización de las relaciones entre hombres y mujeres para la eliminación de la violencia y de toda forma de discriminación”. Nos preocupamos porque el sindicato no sea un espacio que reproduzca la violencia machista de la sociedad, por el contrario, debe ser un ejemplo y un lugar donde las mujeres trabajadoras se sientan seguras.


Romper el círculo vicioso de la violencia contra las mujeres no es una tarea fácil. A pesar de los avances, debemos seguir generando sensibilidad sobre el tema, respaldar a quienes se atreven a romper el silencio y no tolerar el menosprecio contra las denunciantes. Solo así podremos aspirar a la construcción de una sociedad que sí pueda considerarse justa, igualitaria y democrática.


En la lucha contra la violencia hacia las mujeres, APSE también está presente. Por eso invitamos a toda la afiliación, en especial a las mujeres apsinas, a participar de la marcha que se llevará a cabo este viernes 8 de marzo de 2019, a partir de las 5:30 p.m. en el Parque Central de San José, para unir nuestra voz de denuncia y exigencia de justicia, a la de muchas otras organizaciones, agrupaciones y mujeres.


¡COMPAÑERAS, ES HORA DE ROMPER EL SILENCIO!


Mélida Cedeño Castro

Presidenta


Roblin Apú Murillo

Secretario General


01 de marzo de 2019

Prensa APSE

APSE HONRA EN SU MES A LAS MUJERES LUCHADORAS, VALIENTAS, DECIDIDAS, MUJERES QUE RESISTIERON EN LA GRAN HUELGA CONTRA EL COMBO FISCAL


Con motivo de conmemorarse este mes de marzo el Día Internacional de la Mujer (el próximo viernes 8 de marzo 2019) APSE honra a todas las mujeres valientas, decididas, mujeres que resistieron con fuerza y coraje durante la gran Huelga contra el Combo Fiscal del año 2018, donde mujeres y hombres luchamos en unidad exigiendo justicia e igualdad para el pueblo costarricense.


Sus dedicación, esfuerzo y beligerancia son motivo de orgullo y homenaje. Por eso, APSE lanza este mes de marzo esta campaña de reconocimiento a las miles de compañeras afiliadas que participaron de aquella lucha histórica.


Sumado a ello, también APSE alza la voz este mes en respaldo a todas las mujeres que de forma valiente han denunciado episodios de acoso o violencia en su contra, rompiendo el silencio e inspirando a más mujeres a seguir su ejemplo.


¡MUJERES UNIDAS LUCHANDO POR NUESTROS DERECHOS!
¡ES HORA DE ROMPER EL SILENCIO!

APSE RECHAZA TODAS LAS FORMAS DE ACOSO Y ABUSO SEXUAL EN EL MAGISTERIO Y DESMIENTE QUE RESPALDE A ABUSADORES SEXUALES MEDIANTES MENTIRAS Y MONTAJES EN SU DEFENSA


APSE reitera ante la sociedad costarricense, su absoluto rechazo a todas las formas de acoso y abuso sexual que ocurren en el sistema educativo y en la sociedad en general.


Además, desmentimos la nota publicada en el diario La Nación el 28 de febrero de 2019, donde afirma tendenciosamente que “sindicatos dan abogados a maestros denunciados por abusos a alumnas”, así como afirma que planeamos mentiras ni montajes, o que somos “el principal respaldo de docentes denunciados por acoso o abuso sexual”.


APSE es una organización sindical responsable y consecuente con las políticas que persiguen estas prácticas repudiables. En todos los espacios internos y externos de nuestro sindicato, inculcamos una posición de pleno respeto entre hombres y mujeres, rechazamos todas las formas de abuso o acoso, sean laboral, sexual o personal, e instamos a las personas afiliadas a denunciar todas las prácticas negativas que ocurren en sus relaciones de trabajo y personales.


Por otra parte, es falso que los abogados de APSE recurran a “mentiras o montajes” para librar a los docentes de los procesos en su contra, como afirma falsamente este medio.


Todas las acciones de asesoría legal que se brindan a las personas afiliadas en estos procesos disciplinarios, se apegan estrictamente a la verdad y al derecho, con observancia absoluta de los procedimientos, pruebas y testimonios existentes. Semejante afirmación externada por la jefe de la Unidad de Procedimientos Especiales del MEP, Dahiana Chacón, constituye un ataque injurioso contra la ética profesional de nuestro equipo de abogados, lo cual forma parte de una campaña de desprestigio contra las organizaciones sindicales liderada por La Nación.


Es falso que APSE brinde abogados para defender afiliados por denuncias de abuso sexual, que constituyen un delito en sede penal. La asesoría legal de APSE se brinda únicamente en casos de denuncias por acoso sexual o laboral, que se ventilan únicamente en vía administrativa.


Una vez más queda en evidencia la cizaña de la periodista Daniela Cerdas y del periódico La Nación contra las organizaciones sindicales, al trasladar de forma tendenciosa el fondo del asunto a los sindicatos, como si fuéramos responsables de haber causado estas acciones repudiables.


Mélida Cedeño Castro

Presidenta


Roblin Apú Murillo

Secretario General


28 de febrero de 2019

Prensa APSE


LOS SINDICATOS DEL MAGISTERIO NACIONAL RECHAZAMOS EL ATAQUE SOBRE EL TEMA DEL ABORDAJE DE DENUNCIAS POR ACOSO O ABUSO SEXUAL EN EL SISTEMA EDUCATIVO:

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Publicado en Diario Extra, sábado 02 de marzo de 2019.

APSE ALERTA A SU AFILIACIÓN POR REBAJOS NO AUTORIZADOS EN SALARIOS DE LA PRIMERA QUINCENA DE FEBRERO


APSE alerta a su afiliación, que algunas personas trabajadoras de la educación, han reportado rebajos no autorizados, en sus salarios de la primera quincena de febrero de 2019.

Estas deducciones automáticas, solo pueden ser ejecutadas por la Tesorería Nacional del Ministerio de Hacienda. Se registran rebajos similares con funcionarios de otras instituciones públicas.

APSE exige a los ministerios de Educación y de Hacienda, una explicación pública del motivo de haber aplicado estas deducciones no autorizadas. Demandamos una solución inmediata para reintegrar las sumas retenidas.

Recomendamos a nuestra afiliación revisar con detenimiento el desglose de sus salarios de esta quincena, y en caso de reportar rebajos no autorizados, canalizar su denuncia ante el Departamento Laboral de APSE, para brindarle la asesoría respectiva.

Mélida Cedeño Castro
Presidenta

Roblin Apú Murillo
Secretario General

14 de febrero de 2019
Prensa APSE

COMUNICADO DE LOS SINDICATOS DEL MAGISTERIO NACIONAL SOBRE REUNIÓN SOSTENIDA CON EL SR. CARLOS ALVARADO QUESADA, PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

Los sindicatos del Magisterio Nacional informan a su afiliación y al pueblo de Costa Rica, que en el marco del acercamiento promovido por el Gobierno de la República, se han sostenido una serie de reuniones con diferentes autoridades gubernamentales (Ministro de la Presidencia, Ministra de Planificación, Ministro de Educación Pública y Ministro de Trabajo y Seguridad Social), tal y como oportunamente ha sido comunicado.

El día 29 de enero de 2019, se sostuvo una reunión con el señor Presidente de la República, Carlos Alvarado Quesada, donde se le plantearon las siguientes solicitudes puntuales:

1.Los Sindicatos del Magisterio Nacional comunican la aprobación y firma del proyecto de ley 21.007, donde se recuperan los porcentajes establecidos para recargos y otros componentes salariales de los trabajadores del Magisterio Nacional, como resultado de la lucha por las reivindicaciones salariales.

2. Asunto: supresión del pago del sobresueldo de Doble Jornada para Directores de Colegios Rurales, para el curso lectivo 2019.

Esta situación lesiona el derecho a la educación de los estudiantes, especialmente en pueblos indígenas y zonas rurales.

Solicitud: se giren instrucciones a la Dirección General de Servicio Civil, a efecto que se modifique la resolución DG-167-2017 y el Informe Técnico AOTC- UCOM -INF -033-2018 mediante los cuales se suprimen estos sobresueldos, siendo que desconocen las particularidades propias del funcionamiento de los Liceos Rurales, donde se requiere la presencia del Director ante la ampliación de la jornada laboral de estas modalidades educativas, con el objetivo de cumplir con su plan de estudios y malla curricular. Es importante destacar que la mayoría de estas instituciones educativas, se ubican en pueblos indígenas y zonas rurales de difícil acceso y de muy bajas condiciones socioeconómicas, por lo que, medidas como ésta, lesionan el derecho a la educación de las poblaciones más vulnerables.

Resultado: el Gobierno asume el compromiso de resolver esta problemática a la mayor brevedad posible, girando las instrucciones pertinentes a la Dirección General de Servicio Civil.

Demandamos la solución inmediata a esta situación.

3. Asunto: cambio en el calendario de pagos de las pensiones del Régimen Transitorio de Reparto, por parte del Ministerio de Hacienda, que implicó un ajuste en la fecha de pago para mediados de cada mes.

El cambio en la fecha de pago de las personas pensionadas y jubiladas, que incluye una importante población adulta mayor, y en algunos casos personas con algún tipo de discapacidad, tiene serias repercusiones en su calidad de vida, al alterar el flujo normal de sus pagos.

Solicitud: mantener la fecha de pago de las pensiones del Régimen Transitorio de Reparto (RTR) en la primera quincena de cada mes, tal y como históricamente se ha hecho por parte del Ministerio de Hacienda, y conforme a lo indicado en el oficio FPS-001-01-2019 del 16 de enero 2019, dirigido al señor Presidente de la República.

Es importante recordar, que los argumentos externados, por parte de Hacienda, para el cambio del cronograma de pagos en razón de una mayor recuperación de sumas pagadas de más a personas fallecidas, NO son atendibles para el Magisterio Nacional.

Resultado: el planteamiento de los Sindicatos es mantener las fechas de pago establecidas, solicitud que no fue atendida en los términos expuestos. No obstante, el compromiso asumido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Presidencia de la República fue emitir una directriz dirigida a la Instituciones Públicas y Bancarias para que puedan adaptar las fechas de cobro al calendario actual de pagos. Asimismo, se solicitaría apoyo al Sistema Financiero en general a efecto que se pueda acoger la directriz para sus operaciones.

A la fecha esta directriz no ha sido emitida.

4. Asunto: pago de la deuda recurrente que se tiene con las Juntas de Educación y Juntas Administrativas.

Solicitud: resolver de forma urgente, el problema recurrente que representa el traslado de los fondos que se adeudan a las Juntas de Educación y Juntas Administrativas, provenientes de la Ley N° 6746, correspondientes a los meses de noviembre y diciembre de 2018. Esos recursos resultan indispensables para cumplir con el Plan Anual de Trabajo que ejecutan dichas Juntas y se encuentran directamente asociados al derecho de la educación de nuestra población estudiantil.

Resultado: Tal y como se ha comunicado por parte del Ministerio de Educación Pública, se han girado parcialmente los recursos adeudados a las Juntas de Educación y Administrativas, por tanto, nos mantendremos vigilantes para que se complete el pago.

5. Otros temas de interés:

Además de los asuntos puntuales supra mencionados, se mantuvo la presión sobre otros temas de trascendencia nacional que perjudican al sector educativo y que tienen afectación directa sobre la educación pública costarricense:

• Modificaciones al sistema de pensiones del Magisterio Nacional: la discusión sobre el tema de pensiones en Costa Rica debe basarse en criterios técnicos, de tal forma que no afecten a las clases más desposeídas o vulnere la sostenibilidad de regímenes de pensiones estables, como el Régimen de Capitalización Colectiva.

• En materia de educación se analizan temas como:

  • Educación dual: los Sindicatos del Magisterio Nacional reiteramos nuestra oposición al proyecto de ley 20.786 sobre educación dual. Este proyecto restringe y atenta contra el derecho humano a la educación costarricense; además, significa un retroceso para la sociedad en términos de calidad de vida y trabajo digno.
  • Evaluación del desempeño: la Ley 9536 de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, en su Título III, capítulo VI, artículos del 45 al 50, establece lineamientos generales para la construcción de un instrumento de evaluación del desempeño. La población trabajadora del Ministerio de Educación Pública es particular en cuanto a su proceso y condiciones de trabajo, por tal motivo, abogamos por mantener el actual instrumento de calificación, que ya contempla elementos cualitativos de medición.

Reactivación económica: el desarrollo de un país está directamente correlacionado con la base material para el crecimiento económico. La discusión sobre este tema recién inicia y la agenda planteada requiere ser completada. En este punto, es importante el aprovechamiento de los recursos provenientes del ahorro nacional generado por los fondos de pensiones para inversión en obra pública, como parte de una estrategia nacional para mejorar las condiciones de infraestructura educativa (la cual pasó de ser una necesidad a una demanda real del sector), como elemento clave que permita mejorar la educación pública, así como garantizar el efectivo pago de las pensiones.

• Derecho a la Huelga: defendemos el derecho humano fundamental a la huelga, ya que en la Asamblea Legislativa se promueven dos proyectos de ley que pretenden limitar su ejercicio y criminalizar la protesta social, como instrumentos de lucha que tiene la clase trabajadora, lo que contraviene convenios internacionalesy recomendaciones del Comité de Libertad Sindical de la OIT. Por tanto, rechazamos y exigimos el retiro inmediato de estos proyectos de ley de la corriente legislativa.

Los Sindicatos del Magisterio Nacional demandamos de manera enfática y directa al Gobierno de la República la pronta resolución a las situaciones expuestas.

Magisterio Nacional
13 de febrero de 2019

— Campo pagado publicado en edición impresa de Diario Extra del miércoles 13 de febrero de 2019. —