APSE URGE AL MEP UN CRITERIO JURÍDICO QUE ACLARE TEMA DE IMPOSICIÓN DE HORARIOS DE CUIDO EN RECREOS PARA DOCENTES QUE LABORAN POR LECCIONES

APSE Sindicato exige al MEP, por medio de una carta remitida a la Ministra de Educación, que de manera urgente se emita un criterio jurídico que aclare el sustento legal que permite la imposición de horarios de cuido en los recreos, para docentes de primaria y secundaria que laboran por lecciones.


Esto en razón de que múltiples Direcciones Regionales o Directores de Centros Educativos están implementando, por medio de directrices obligatorias, horarios de cuido en los recreos a docentes de secundaria y docentes de materias complementarias o especiales de I y II ciclo.


Para la APSE, esta es una imposición absolutamente arbitraria e ilegal, que carece de sustento jurídico, y que además, representa una sensible vulneración de los derechos laborales de los docentes que son contratados por lecciones y no por jornada. Es decir, que los tiempos de recreo, recesos o “cajones”, no son remunerados, pero sí hay una exigencia patronal a laborar durante ese tiempo.


APSE reconoce la existencia e importancia del “deber in vigilando” que resguarda a los estudiantes menores de edad, mientras están en el centro educativo. Sin embargo, nos oponemos a que la metodología utilizada por el MEP para el cuido en los recreos, sea contraria a la modalidad de nombramiento por lección, quitándole a los docentes su derecho al tiempo libre, al descanso e, incluso, a la alimentación.


APSE exige que sea la Dirección de Asuntos Jurídicos quien aclare los pormenores legales que sustentan las acciones del MEP, pues no existe en nuestro ordenamiento jurídico una norma expresa que justifique o ampare tal imposición.

Ana Doris González González, Presidente

Nydia Durán Rodríguez, Vicepresidente

Marvin Padilla Lemus, Secretario General

Prensa APSE, 29 de junio del 2022

Enlace para descargar comunicado:

Enlace para descargar carta a la ministra:

APSE DENUNCIA PROBLEMAS DE SIRIMEP ANTE MINISTRA DE EDUCACIÓN

La presidente de la APSE, Ana Doris González, denunció ante la Ministra de Educación los múltiples problemas que sufren los educadores con el registro de notas en la plataforma SIRIMEP.

APSE ha recibido reportes de centros educativos donde los directores están pidiendo subir la información evaluativa a 2 plataformas distintas (PIAD y SIRIMEP). Además, están recibiendo amenazas de amonestaciones en caso de no ejecutarlo antes de las fechas estipuladas.

Sin embargo, las fechas están muy alejadas de la realidad educativa actual, lo que provocará que los docentes tengan que seguir trabajando en su tiempo libre y durante el periodo de descanso de medio año.

Por esas razones, APSE le ha solicitado a la Ministra de Educación las siguientes acciones (ver carta adjunta):

– Aclarar si el registro de notas se debe hacer en una plataforma diferente a SIRIMEP

– Solicitud de extensión en las fechas de los Informes Descriptivos de Logro

– Asegurar el adecuado funcionamiento de SIRIMEP, que tiene problemas si muchos trabajadores la utilizan al mismo tiempo

Ana Doris González González

Marvin Padilla Lemus

Nydia Durán Rodríguez

23 de junio del 2022

SALA CONSTITUCIONAL DECLARA SIN LUGAR ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD PLANTEADA POR APSE CONTRA  LA LEY N°9999

Mediante sentencia 2022-13100,  dictada a las 12:30 horas del 08 de junio en curso, seis de los siete magistrados de la Sala  Constitucional declararon sin lugar la Acción de Inconstitucionalidad tramitada bajo el Expediente N° 21-025850-0007-CO, planteada  por la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE), contra la “Ley para prevenir la revictimización y garantizar los derechos de las personas menores de edad en el Sistema Educativo Costarricense”. N°9999.

Aún no se conoce la sentencia en forma integral, únicamente se dictó el “Por tanto” del Voto en forma genérica, por lo que tenemos que esperar el fallo íntegramente redactado, para analizar las razones que llevaron a la Sala Constitucional a tomar esta decisión o determinar si de alguna manera de su decisión se derivan importantes aclaraciones sobre los artículos cuestionados.

Para la APSE resulta muy lamentable un fallo de esa naturaleza, toda vez que consideramos que esta  Ley viola el derecho de defensa y el debido proceso, así como los principios de inocencia, igualdad, razonabilidad, in dubio pro trabajador, e igualdad de cargas procesales, garantizados constitucionalmente, en contra del personal docente y administrativo del Ministerio de Educación Pública, que  por casos de maltrato físico, emocional, abuso sexual o trato corruptor que involucren a estudiantes menores de edad, se vean involucrados en un proceso de esta naturaleza. Recordemos que se trata de una ley que  permite la declaración anticipada de la persona menor de edad denunciante, sin derecho al contradictorio por parte del acusado,  además que  invierte el principio de inocencia, al otorgar valor de plena prueba a la declaración del menor de edad y establece un procedimiento disciplinario y una fase recursiva diferenciada con relación a otro tipo de faltas.

Ana Doris González González, Presidente

Nydia Durán Rodríguez, Vicepresidente

Marvin Padilla Lemus, Secretario General


Prensa APSE, 15 de junio de 2022

APSE EN DEFENSA DE LOS TRABAJADORES ANTE LA JUNTA PARITARIA

El martes 7 de junio, se celebró la primera reunión formal de la Junta Paritaria de Relaciones Laborales de la III Convención Colectiva liderada por la Ministra de Educación Pública. En este espacio, APSE planteó una serie de temas, en defensa de los trabajadores de la educación.

El principal asunto abordado fue el referente a los problemas de pago que han afectado a miles de trabajadores. APSE manifestó que ha enviado más de 1200 reclamos de salario ante el Departamento de Recursos Humanos del MEP, a los cuales les presentó también recursos de amparo ante la Sala Constitucional, medida que APSE seguirá aplicando.

Gracias a esta presión, el MEP se comprometió a emitir una planilla extraordinaria el 10 de junio para cerca de 2000 funcionarios.

Además, APSE se refirió a la urgencia de activar las comisiones permanente y temporales establecidas en los artículos 15 y 16 de la convención colectiva, en particular la Comisión de Recarga Laboral.

Dicha comisión es necesaria para resolver temas fundamentales, como el cuido de los estudiantes durante los recreos. Como solución inmediata a este tema, APSE y las demás organizaciones sindicales acudirán ante el Departamento de Asuntos Jurídicos del MEP para emitir una nueva directriz. APSE ha estado colaborando con los compañeros facilitándoles un borrador para la realización de consultas ante directores.

Otros tema abordado fue la situación de compañeros que han solicitado traslado por excepción y que no tienen el dictamen médico necesario, por la situación de hackeo que sufre la CCSS. Julio Barrantes Zamora, Subdirector de Recursos Humanos, indicó que, cuando a los compañeros los llamen a la cita para entregar documentos pueden llevar una carta de justificación personal indicando que la CCSS no puede emitir este documento.

Finalmente, APSE se refirió al uso de la plataforma SIRIMEP. La Ministra Anna Katherine Muller, indicó claramente ante el planteamiento de la APSE, que no es urgente ingresar los datos a dicha plataforma por no haber en este momento una fecha limitada para ello.

La próxima reunión de la Junta Paritaria fue convocada por el MEP para el 21 de junio. Para ese día, y atendiendo la solicitud de APSE, está agendada la integración de las comisiones temporales, además de una exposición sobre el artículo 58 de la convención colectiva, sobre permisos sin goce de salario para personas con nombramiento interino.

Ana Doris González González, Presidente

Nydia Durán Rodríguez, Vicepresidente

Marvin Padilla Lemus, Secretario General


Prensa APSE, 8 de junio de 2022

APSE EN DEFENSA DE LOS TRABAJADORES ANTE LA JUNTA PARITARIA

El martes 7 de junio, se celebró la primera reunión formal de la Junta Paritaria de Relaciones Laborales de la III Convención Colectiva liderada por la Ministra de Educación Pública. En este espacio, APSE planteó una serie de temas, en defensa de los trabajadores de la educación.

El principal asunto abordado fue el referente a los problemas de pago que han afectado a miles de trabajadores. APSE manifestó que ha enviado más de 1200 reclamos de salario ante el Departamento de Recursos Humanos del MEP, a los cuales les presentó también recursos de amparo ante la Sala Constitucional, medida que APSE seguirá aplicando.

Gracias a esta presión, el MEP se comprometió a emitir una planilla extraordinaria el 10 de junio para cerca de 2000 funcionarios.

Además, APSE se refirió a la urgencia de activar las comisiones permanente y temporales establecidas en los artículos 15 y 16 de la convención colectiva, en particular la Comisión de Recarga Laboral.

Dicha comisión es necesaria para resolver temas fundamentales, como el cuido de los estudiantes durante los recreos. Como solución inmediata a este tema, APSE y las demás organizaciones sindicales acudirán ante el Departamento de Asuntos Jurídicos del MEP para emitir una nueva directriz. APSE ha estado colaborando con los compañeros facilitándoles un borrador para la realización de consultas ante directores.

Otros tema abordado fue la situación de compañeros que han solicitado traslado por excepción y que no tienen el dictamen médico necesario, por la situación de hackeo que sufre la CCSS. Julio Barrantes Zamora, Subdirector de Recursos Humanos, indicó que, cuando a los compañeros los llamen a la cita para entregar documentos pueden llevar una carta de justificación personal indicando que la CCSS no puede emitir este documento.

Finalmente, APSE se refirió al uso de la plataforma SIRIMEP. La Ministra Anna Katherine Muller, indicó claramente ante el planteamiento de la APSE, que no es urgente ingresar los datos a dicha plataforma por no haber en este momento una fecha limitada para ello.

La próxima reunión de la Junta Paritaria fue convocada por el MEP para el 21 de junio. Para ese día, y atendiendo la solicitud de APSE, está agendada la integración de las comisiones temporales, además de una exposición sobre el artículo 58 de la convención colectiva, sobre permisos sin goce de salario para personas con nombramiento interino.

APSE ASISTE A REUNIÓN EN MIDEPLAN SOBRE LEY DE EMPLEO PÚBLICO

El lunes 6 de junio de 2022, APSE acudió a una reunión con el Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica y representantes de varias organizaciones sindicales y sociales, para referirse a las consultas y las implicaciones jurídicas de implementación la Ley Marco de Empleo Público.

Cabe señalar que el encuentro fue una mesa técnica, únicamente para escuchar la posición de las organizaciones presentes, las cuales se refirieron rápidamente a sus principales observaciones a esta norma. APSE hizo entrega de un documento escrito donde detalla su valoración sobre esta ley, el cual se adjunta a este comunicado.

APSE estuvo representada por su Presidente, Ana Doris González González, y por la asesora legal de Junta Directiva, Ileana Vega Montero.

APSE expresó su preocupación por el debilitamiento de la figura de las convenciones colectivas, mediante la limitación de la negociación colectiva en materia salarial que se contempló en esta ley, que impone la figura del salario global.

También se señaló el riesgo del fortalecimiento del MIDEPLAN como un superministerio encargado de la rectoría del sector público, lo que debilita la autonomía de diferentes instituciones públicas.

Otra de las observaciones realizadas por APSE fue cómo diferentes sectores se han dedicado a culpar del déficit fiscal a los salarios de los empleados públicos, cuando se ha demostrado que este sector no es el responsable del desorden y las carencias en el sector público.

La Ministra de Planificación, Laura Fernández Delgado, se comprometió a estudiar las observaciones de los sindicatos sobre esta ley, dejando de antemano clara la posición del Poder Ejecutivo de que esta norma no será sometida a ninguna reforma sustancial.

APSE fue enfático en señalar que esta ley no es una solución estructural y articulada de lo que debe ser la política general de empleo público.

Ana Doris González González, Presidente

Nydia Durán Rodríguez, Vicepresidente

Marvin Padilla Lemus, Secretario General


Prensa APSE, 6 de junio de 2022

RESPUESTA DE APSE A PROPUESTA DE GOBIERNO SOBRE PAGOS AL SECTOR EDUCACIÓN

El Consejo Nacional, en sesión extraordinaria del domingo 22 de mayo, analizó la propuesta  de “Acuerdo sobre pagos Sector Educación” presentada por el  Gobierno  de la República, y luego de su correspondiente análisis, en el seno de este órgano político se aprobó la siguiente moción en firme:

“Este Consejo Nacional avala la propuesta: “ACUERDO SOBRE PAGOS        SECTOR EDUCACIÓN” planteada por el gobierno el sábado 21 de mayo del 2022, la cual contiene la solución temporal para adecuar la situación salarial de los funcionarios del Título I y Título II, correspondiente al curso lectivo 2022.

Por lo cual, APSE posterga el acuerdo de Junta Directiva del viernes 20 de mayo del 2022, sobre la movilización del viernes 27 de mayo del 2022 y, se resguarda el derecho a manifestarse en el momento que lo considere, en caso de que el  Gobierno incumpla este acuerdo.”

INSCRIPCIÓN EXTRAORDINARIA DE PUESTOS SIN CANDIDATURAS A ELECCIONES REGIONALES 2022

Lunes 09 de mayo del 2022

Atención: Afiliación APSE Sindicato
Asunto: Inscripción extraordinaria de puestos sin candidaturas a Elecciones Regional 2022.

Estimada Afiliación:

Reciban un cordial saludo. La razón de la presente es informar que por acuerdo de este tribunal, se autoriza la apertura de un II período extraordinario a partir del 09 de mayo al 12 de mayo del 2022, esto únicamente para la inscripción de los puestos que se encuentran sin candidaturas para el proceso electoral del presente año (las inscripciones para estos puestos se realizan vía correo electrónico: teapse@apse.cr).

Puestos regulares y que serán electos con un rige de 01-01-2023 hasta 31-12-2024:

– Regional 7: Vocalía Suplente

– Regional 15: Coordinación

– Regional 41: Fiscalía Suplente

– Regional 49: Vocalía Suplente


Puestos para completar periodo y que serán electos con un rige de 27-06-2022 hasta 31-12-2023:

– Regional 7: Tesorería

– Regional 16: Vicecoordinación

– Regional 36: Vocalía Suplente

– Regional 37: Suplencia de Vocalía

– Regional 51: Tesorería

– Regional 56: Vocalía

Nota: Al realizar la solicitud de inscripción de candidatura a estos puestos, deberá adjuntar en el correo la información completa, es decir, la fotografía y declaración jurada correspondiente.

Atentamente,Tribunal Electoral (TEAPSE)
Oscar Alfaro Chaves, Presidente TEAPSE

Ernesto Ramos Barquero, Vicepresidente TEAPSE

Silvia Elena García Salas, Secretaria TEAPSE

Alberto Jiménez Montoya, Tesorero TEAPSE

Yensie Campos Fuentes, Vocal TEAPSE

Cindy Azofeifa Recio, Fiscal TEAPSE