Este año 2025 la APSE celebra el 70 aniversario de su fundación, la cual se llevó a cabo el 15 de julio de 1955.
A lo largo de las próximas semanas, realizaremos un repaso por la historia de nuestra organización y su impacto sobre la educación pública y la justicia social, haciendo especial énfasis en sus personajes más significativos, sus principales luchas y los llamados a movilizaciones sociales.
¡Acompáñenos en este recorrido histórico!
La Junta Paritaria de Relaciones Laborales de la III Convención Colectiva sostuvo una extensa sesión plenaria el martes 8 de abril, en la que fueron abordados los siguientes temas:
– Pago por costo de vida del 2020 a jubilados e inactivos: Expuesto por Luis Antonio Molina Chacón, viceministro de egresos y Víctor Guerrero Mena del Ministerio de Hacienda. El viceministro de Hacienda explicó que trasladarán la planilla de pensionados e inactivos al MEP después de Semana Santa. La viceministra administrativa de Educación, Sofía Ramírez, expresó que espera que el pago se realice en el mes de julio de este año.
APSE consultó sobre los reclamos administrativos que debían ejecutar los jubilados para obtener sus pagos. Sin embargo, este requisito quedó eximido, de acuerdo con un decreto ejecutivo que reformó el trámite.
Se consultó sobre el reajuste salarial, sobre el cual indicó que se aplicará en el año 2026 con base en las reglas de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas. Se preguntó por el reajuste por costo de vida de los jubilados con pensiones con cargo al presupuesto, sobre lo cual reconocieron que en su inmensa mayoría corresponde a pensiones inferiores a ¢400.000, las cuales serían descongeladas en 2026.
Respecto a la actualización de la fase 4 del programa de pagos Integra-2 afirmó que se atrasará un mes. Esta etapa incluirá el pago de ascensos a compañeros con salario global, pero por el momento no incluirá recargos ni anuales, sino hasta el final de este año. En la segunda quincena de mayo el MEP tendrá la oportunidad de realizar la prueba en el sistema.
Sobre este tema, se acordó emitir un comunicado conjunto.
– Exposición de la evaluación del desempeño para el Título II: A cargo de Viviana Esquivel, de la Dirección de Gestión del Talento Humano. Se explicó que esta es apenas una antepropuesta que debe ser revisada a fondo por los sindicatos.
Ella empezó exponiendo sobre las diferentes normativas que rigen esta materia. Se refirió a algunas detalles de las fechas y plazos de evaluación, además de los componentes a evaluar. Este último tema se regirá por un diccionario de competencias que ya el MEP ha elaborado. La etapa que continúa en este proceso es elaborar los instrumentos de evaluación con base en las competencias ya definidas. 20% de la evaluación se basará en dichas competencias, mientras que el restante 80% será por objetivos y metas.
– Exposición del tema de las licencias con goce de salario para actividades de representación cultural y deportivas, a cargo de Daniel Jurado, de la Dirección de Asuntos Jurídicos, con apoyo de Nancy Morales, de la Dirección de Gestión del Talento Humano.
Este tema fue explicado por ambos funcionarios del MEP con base en criterios jurídicos ya vigentes. En resumen, no resulta necesaria la declaratoria de interés cultural para conceder esta licencia.
Este tema había sido consultado por APSE en una sesión previa. APSE en esta ocasión contradijo lo recién afirmado por el MEP al dar a conocer en una respuesta emitida a un interesado en la que negaron la misma licencia.
– Seguimiento del acuerdo de Zonaje, a cargo de Mauricio Rodríguez. La viceministra Sofía Ramírez explicó que se hizo un reajuste en el tema de zonaje. En esta actualización se incluyeron algunos servicios educativos que no estaban incluidos en tablas previas. Este documento tiene carácter retroactivo al 1 de enero de 2025
– Protocolo de rebajo de puestos y el proceso para ejecutarlo: La dirección de planificación institucional evalúa una serie de factores para identificar si hay exceso de recursos y en caso de ser así se procede a analizar la situación para saber cómo proceder con esta situación, ya sea trasladándose de centro educativo o siguiendo el trámite de indemnización.
– Acerca del pago de recargos, el MEP afirma que han hecho un gran esfuerzo por tramitarlos, pero aún quedan 75 casos pendientes.
– Se explicó sobre la tercera lista del transitorio IX de la Ley de Empleo Público que incluirá a cerca de 2200 nuevos aspirantes a propiedad. En 6 territorios indígenas se aceptó que los funcionarios se acojan a dicho proceso. Se planea arrancar el concurso docente en el primer semestre del 2026.
APSE hizo varias consultas en asuntos varios:
– Incidencias sobre la herramienta PAT (con base en una nota que enviaron compañeros directores a la APSE),
– Proceso de las pruebas de idoneidad: el MEP espera tenerla lista este año, para aplicarla a los 1700 compañeros que obtuvieron propiedad con el transitorio IX que la requieren),
– Ante la solicitud hecha por APSE para que los compañeros puedan aportar el dictamen médico requerido para los traslados por excepción, la Directora de Recursos Humanos del MEP, indicó que el funcionario podía entregar en el periodo establecido la documentación que tuviera y una vez que cuente con este dictamen actualizado, presentarlo, aunque ya haya concluido el período dispuesto para los traslados.
La sesión se levantó a las 12:55 p.m.
Vivian Chaves Chinchilla, Presidente
Juan José Pineda Solís, Vicepresidente
Mauricio Jiménez Alvarado, Secretario General
Prensa APSE, 9 de abril de 2025
Las 1700 bases de APSE Sindicato celebraron sus primeras Asambleas de Base en la semana entre el 31 de marzo y el 4 de abril de 2025. Hoy viernes 4 de abril, celebran sus asambleas las Bases ubicadas en las Regionales 22, 23, 24, 25, 29, 34, 38, 39, 40, 46, 47, 61 y 63.
La dirigencia nacional de APSE, visitó varias de las Bases de APSE para escuchar y atender la inquietudes y planteamientos de su afiliación.
Al finalizar con las primeras Asambleas de Base del año, se cumple con parte de los procesos democráticos, en los cuales se eligieron las nuevas directivas de base y todos los puestos que se indican en la agenda (designado propietario y del designado suplente a la XII Asamblea General, candidaturas para la Directiva Regional, Fiscalía Regional y su suplente, la elección de candidaturas para la Junta Directiva Nacional, Fiscalía Nacional y su respectivas suplencias, así como precandidatos para el Tribunal de Ética).
Vivian Chaves Chinchilla, Presidente de APSE, manifestó que la dirigencia de APSE se siente complacida y desea muchos éxitos en esa nueva etapa a cada compañero y compañera que participaron en este proceso.
Vivian Chaves Chinchilla, Presidente
Juan José Pineda Solís, Vicepresidente
Mauricio Jiménez Alvarado, Secretario General
Prensa APSE, 4 de abril de 2025
TEAPSE comunica extensión del periodo de inscripción de Candidatos Regionales 2025.
Actividad: Inscripción de Candidatos Regionales
Fecha: 31/03/2025 hasta 09/04/2025
Detalle: Únicamente se realiza por la plataforma virtual de APSE (Inscriben las presidencias de base)
Recordatorio:
❖ Las Presidencias de base son quienes inscriben a los postulantes.
❖ En la plataforma se encuentran las declaraciones juradas para ser descargadas, (postulantes y presidencias de base que respalda se encargan de llenar, firmar y luego subirlas a la plataforma).
o Declaración de presidencia de base donde indique que realmente pertenecen a la regional a la que se están postulando. (obligatoria)
o Declaración jurada que indique que no desempeña algún cargo directivo en otra organización o institución de educadores. (aplica únicamente para postulación de coordinación.)
❖ Las personas candidatas deben aportar una foto (digital) tamaño pasaporte, con vestimenta semiformal y de los hombros hacía arriba. No auto retrato (Selfie). (obligatoria).
❖ Al finalizar una inscripción a través de la plataforma, se le envía al afiliado postulante y a la presidencia de base un correo de recepción de la candidatura.
Cualquier consulta o duda de materia Electoral comunicarse al teléfono del TEAPSE (2547-7890) o también vía correo electrónico (teapse@apse.cr).
Atentamente,
Tribunal Electoral de Apse (TEAPSE)
Hoy miércoles 2 de abril, un grupo de apsinos acudió a partir de la 1:15 p.m. antes las barras de la Comisión de Hacendarios de la Asamblea Legislativa, para continuar demostrando su respaldo y ejerciendo presión sobre los diputados para que dictamen positivamente el proyecto de ley 24353, que descongelaría la pensiones del Régimen Transitorio de Reparto (RTR).
La situación actual de miles de jubilados y pensionados del RTR es crítica, ya que el aumento de sus pensiones está congelado y solo puede ocurrir cuando se registra un incremento general en los salarios de los trabajadores públicos, sector, que, como es sabido, ya cuenta varios años de congelamiento de su sueldos por estar sujetos a las condiciones establecidas en el inciso c) del artículo 13 de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, Ley 9635.
APSE ha estado acudiendo periódicamente el congreso en movilizaciones de respaldo a este proyecto. Precisamente el miércoles 26 de marzo, la Presidente de APSE, Vivian Chaves Chinchilla, compareció ante los diputados de la Comisión de Asuntos Hacendarios de la Asamblea Legislativa, para expresar el respaldo de APSE al proyecto.
Vivian Chaves Chinchilla, Presidente
Juan José Pineda Solís, Vicepresidente
Mauricio Jiménez Alvarado, Secretario General
Prensa APSE, 2 de abril de 2025
Este miércoles 26 de marzo de 2025, la Presidente de APSE, Vivian Chaves Chinchilla, compareció ante los diputados de la Comisión de Asuntos Hacendarios de la Asamblea Legislativa, para expresar el respaldo de APSE al proyecto de ley 24353, que descongelaría la pensiones del Régimen Transitorio de Reparto (RTR). APSE fue uno de los sindicatos del sector educativo que compareció ante los legisladores.
El reajuste a las pensiones del RTR solo puede ocurrir cuando se registra un incremento general en los salarios de los trabajadores públicos, pero dichos salarios están sujetos a la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, Ley 9635, que en su inciso c) del artículo 13, indica que cuando la deuda al cierre del ejercicio presupuestario, anterior al año de aplicación de la regla fiscal, sea igual o mayor al sesenta por ciento (60%) del PIB “no se realizarán incrementos por costo de vida en el salario base, ni en los demás incentivos salariales“.
La postura de APSE es que el Estado costarricense no puede mantener esa sujeción legal que condiciona el reajuste de pensiones del RTR a los incrementos salariales, porque causa condiciones de vulnerabilidad, en particular con una población que sufre en estos momentos de enfermedades provocadas por su esfuerzo, las cuales deben afrontar con una pensión paupérrima.
De paso, se desmintió la tesis de que los jubilados del RTR corresponden mayoritariamente a las denominadas “pensiones de lujo”, ya que una importante cantidad de pensionados reciben montos reducidos. La Presidente de APSE finalizó su ponencia reclamando al Estado que reconozca los derechos que muchos adultos mayores asumieron como seguros en su época laboral.
Dicho proyecto de ley deberá ser votado en la comisión de Hacendarios para darle seguimiento en su proceso legislativo actual.
Adicionalmente, un grupo de afiliados apsinos también se apersonó ante el congreso en respaldo a la comparecencia de APSE.
APSE continuará haciendo esfuerzos para que el proyecto 24353 sea una realidad.
APSE me representa.
Vivian Chaves Chinchilla, Presidente
Juan José Pineda Solís, Vicepresidente
Mauricio Jiménez Alvarado, Secretario General
Prensa APSE, 27 de marzo de 2025
