JUSTIFICACIÓN POR PARTICIPACIÓN EN MOVIMIENTO DE HUELGA INTERMITENTE CORRESPONDIENTE AL DÍA MARTES 18 DE JUNIO

JUSTIFICACIÓN POR PARTICIPACIÓNEN MOVIMIENTO DE HUELGA INTERMITENTE CORRESPONDIENTE AL DÍA MARTES 18 DE JUNIO

Documento de justificación por participación en la huelga intermitente convocada por APSE, correspondiente al MARTES 18 DE JUNIO DE 2019.


Esta justificación puede ser entregada al jefe inmediato durante los siguientes dos días posteriores de regreso al trabajo.


APSE estará publicando en el sitio web y redes sociales la respectiva justificación, al final del día de cada una de las fechas que comprende la convocatoria a la huelga intermitente.


DESCARGUE EL DOCUMENTO EN FORMATO .PDF HACIENDO CLICK EN EL SIGUIENTE ENLACE:

APSE SOLICITA AL MEP Y AL GOBIERNO ACLARACIÓN Y EXPLICACIÓN URGENTE DEL DECRETO EJECUTIVO N°41770-MIDEPLAN-MEP QUE DEFINE PORCENTAJES DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA


APSE envió el martes 18 de junio de 2019, una carta dirigida al Presidente de la República, Carlos Alvarado Quesada, y al Ministro de Educación Pública, Edgar Mora Altamirano, solicitando una aclaración y una explicación urgente, en relación con los alcances e implicaciones del Decreto Ejecutivo N°41770-MIDEPLAN, publicado en el alcance a La Gaceta N°133 del jueves13 de junio 2019.


Mediante Ley N°9655 del 4 de febrero de 2019, se interpreta auténticamente la “Reforma del inciso j) del artículo 118, Ley N°181, Código de Educación, de 18 de agosto de 1944; así como el Transitorio XXVIII y derogación del inciso r) del artículo 57, del título III, Capítulo VIII de la Ley N°9635, Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, de 3 de diciembre de 2018.


En el referido Decreto Ejecutivo N° 41770-MIDEPLAN, en los artículos 2 y 3, se dispone de una serie de lineamientos generales para la aplicación de la Ley N° 9655, concretamente, en relación con los porcentajes a remunerar por concepto de Dedicación Exclusiva, aplicables a las personas funcionarias del Ministerio de Educación Pública (MEP), correspondientes al Título I y Título II del Estatuto del Servicio Civil.


Una vez analizado el contenido de los citados numerales, resulta claro que en el Decreto promulgado se mantiene vigente LA REDUCCIÓN DE LOS PORCENTAJES por concepto de Dedicación Exclusiva en los términos dispuestos en la Ley N°9635, transitorios XXV y XXVIII del Título III, en cuatro escenarios:


1.- Aquellas personas funcionarias del MEP, Título I y Título II nombradas por primera vez, con posterioridad a la vigencia de la Ley N°9635.


2.- Las personas trabajadoras que previo a la publicación de la Ley N°9635 ( 04 de diciembre del 2018), no contaban con un contrato de dedicación exclusiva, EXCEPTO para quienes cumplan los requisitos para asumir un cargo en ascenso en carrera administrativa. (Entendiéndose como ascenso, solo los ascensos de quien ostenta propiedad, no los ascensos de quien se encuentra en condición de interino).


3.- Aquellos que finalicen su relación laboral y posteriormente se reincorporan a una institución del Estado.


4.- Los que cuenten con un contrato de dedicación exclusiva vigente en su condición de Bachillerato Universitario y lo deban ajustar al grado de Licenciatura o superior.


Con fundamento en lo expuesto, resulta de suma gravedad lo dispuesto en el Decreto Ejecutivo N° 41770-MIDEPLAN, en relación con la interpretación autentica dada por la Ley 9655, a los transitorios XXV y XXVIII del Título III de la Ley N°9635, cuando no devuelve a las personas trabajadoras del Ministerio de Educación Pública, reguladas por el Título I y Título II del Estatuto de Servicio Civil, el reconocimiento y el mantenimiento, sin excepción alguna de los porcentajes del 20% para Bachilleres y el 55% para los Licenciados.


Es por lo señalado que APSE solicita una explicación urgente, a efecto de tener un criterio claro al respecto, toda vez que la devolución de los porcentajes por concepto de Dedicación Exclusiva, a las personas trabajadoras del MEP, fue un compromiso asumido por el Gobierno de la República con el sector educación, con motivo de la aprobación de la Ley 9635.


Mélida Cedeño Castro, Presidenta
Roblin Apú Murillo, Secretario General
18 de junio de 2019 – Prensa APSE

OIT DA CURSO A LA QUEJA PRESENTADA POR APSE ANTE EL COMITÉ DE LIBERTAD SINDICAL CONTRA EL GOBIERNO DE COSTA RICA Y CONTRA EL MINISTRO DE EDUCACIÓN PÚBLICA


El día 17 de junio del 2019 APSE recibió correspondencia dirigida por el Departamento de Normas Internacionales del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), radicado en Ginebra, Suiza, donde se nos comunica que se ha dado curso a la Queja por violación de los derechos sindicales en Costa Rica (Caso N° 3352).


Esta Queja fue planteada por APSE ante la OIT el 09 de noviembre de 2018, contra el Gobierno de la República de Costa Rica por violación de la libertad sindical, negociación colectiva y derecho de huelga, en particular contra el Ministro de Educación Pública, Édgar Mora Altamirano,por prácticas laborales desleales, así como por los efectos lesivos para la clase trabajadora del proyecto de ley antihuelgas N° 21.049 del diputado Carlos Ricardo Benavides (Partido Liberación Nacional) y del entonces proyecto de ley 20.580 (el Combo Fiscal, hoy convertido en Ley 9635).


En el oficio Ref. TUR 1-15-60 con fecha 1° de abril de 2019 (recibido el 17 de junio) suscrito por la Sra. Karen Curtis, Jefa del Servicio de Libertad Sindical del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo, dirigido a la Presidenta de APSE, Mélida Cedeño Castro, se informa que el contenido de la denuncia ha sido transmitido al Gobierno de Costa Rica, para que comunique con toda urgencia sus observaciones. APSE dispone del plazo de un mes para enviar informaciones complementarias en apoyo de esta Queja.


Una vez que haya sido recibida la respuesta del Gobierno, el caso será examinado en cuanto al fondo por el Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración. No obstante, tras un plazo razonable, el Comité se verá obligado a examinar este caso aún en la hipótesis de que no se hayan recibido las observaciones.


FUNDAMENTOS DE LA QUEJA DE APSE ANTE LA OIT CONTRA EL GOBIERNO DE COSTA RICA:


1.- Los perniciosos efectos y afectación a la clase trabajadora del entonces proyecto de Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, más conocido como Combo Fiscal, hoy convertido en Ley de la República N°9635.


2.- Los efectos antidemocráticos, autoritarios y antisindicales, contenidos en el proyecto de ley N°21.049 Ley para Brindar Seguridad Jurídica sobre la Huelga y sus Procedimientos, que actualmente se tramita en la Asamblea Legislativa y que constituye uno de los ejes de lucha de la Huelga Intermitente convocada por APSE.


3.- Las actuaciones licenciosas, hostiles, de acoso, intimidación y prácticas laborales desleales, en que incurrió el Ministro de Educación Pública, Edgar Mora Altamirano, contra las personas trabajadoras de la educación que se sumaron al pasado movimiento de huelga contra el Combo Fiscal, que a nuestro juicio han violentado los principios de Libertad Sindical consagrados en los Convenios Internacionales de la OIT.


APSE se muestra complacida por la intimación que se está haciendo al Gobierno de la República con respecto a nuestros alegatos y esperamos que en definitiva el Comité de Libertad Sindical de la OIT emita las Recomendaciones que estime necesarias, para que cesen la conductas antisindicales que ha puesto en marcha el Gobierno de la República de Costa Rica, a través de los proyectos de ley antihuelga que se tramitan en la Asamblea Legislativa y por las acciones ejercidas por el Ministro de Educación Pública, todo en aras del respeto de la LIBERTAD SINDICAL, consagrada en los Instrumentos Internacionales de la OIT debidamente ratificados por nuestro país.


Mélida Cedeño Castro, Presidenta


Roblin Apú Murillo, Secretario General


18 de junio de 2019 – Prensa APSE

APSE ENTREGÓ ANTE JUZGADO DE TRABAJO SU DEFENSA EN CONSTESTACIÓN A SOLICITUD DE CALIFICACIÓN DE ILEGALIDAD DE HUELGA INTERMITENTE


APSE hizo entrega la tarde de este lunes 17 de junio de 2019, ante el Juzgado de Trabajo del Primer Circuito Judicial de San José, su defensa en respuesta a la solicitud de calificación de ilegalidad de la actual huelga intermitente, la cual se conoce en esta sede judicial y que fue solicitada por el Ministerio de Educación Pública.


Con la entrega de ésta documentación, APSE cumple con cada uno de los requisitos establecidos para que la huelga resulte procedente, de acuerdo con la legislación laboral vigente.


La Presidenta de APSE, Mélida Cedeño Castro, manifestó que el sindicato estará atento e informando a su afiliación sobre el trámite que siga este procedimiento de calificación de huelga.


Mélida Cedeño Castro, Presidenta
Roblin Apú Murillo, Secretario General
17 de junio de 2019 – Prensa APSE

APSE SE REÚNE CON JEFE DE FRACCIÓN DEL PAC PARA EXPONER EJES DE LUCHA DE LA ACTUAL HUELGA INTERMITENTE


Una delegación de APSE se reunió este lunes 17 de junio de 2019 con el Jefe de Fracción del Partido Acción Ciudadana (PAC), el diputado Víctor Morales Mora, para exponerle al legislador los ejes de lucha de la huelga convocada por APSE y que se ha desarrollado de manera intermitente durante 3 jornadas del mes de junio de 2019. Esta reunión fue convocada por el diputado Morales, en respuesta a la solicitud de audiencia elevada por APSE ante las 7 jefaturas de fracción legislativas y ante la Presidencia de la República, en cartas enviadas el pasado jueves 13 de junio.


En la reunión, participaron la Presidenta de APSE, Mélida Cedeño Castro, el Secretario General, Roblin Apú Murillo, y la asesora legal de la Junta Directiva, Ileana Vega Montero, quienes expusieron con detalle los motivos de la actual huelga.


La delegación apsina se refirió a la intención de prohibir el ejercicio de la huelga contra políticas públicas que establece el proyecto de ley N° 21.049, así como la negativa de incluir a la educación pública en el listado de servicios esenciales donde está prohibido el ejercicio de la huelga, que se contempla en el proyecto de ley N° 21.097. Otro de los ejes abordados, fue el rechazo al establecimiento de nuevas causales de disolución de los sindicatos, o la injerencia contra la autonomía sindical al obligar a los sindicatos a modificar sus estatutos a efecto de incorporar un medio electrónico para recibir notificaciones en procesos de calificación de huelga, aspectos que también se incluyen en el proyecto 21.049. De igual forma, se expuso al diputado Morales Mora, los fundamentos del rechazo de APSE en relación con el proyecto de ley de Educación Dual N° 20.786, porque no garantiza los derechos constitucionales y laborales de la población estudiantil y la ofrece como mano de obra barata para las empresas.


La Presidenta de APSE, Mélida Cedeño Castro, recordó al legislador que todas estas iniciativas de ley han contado con algún respaldo de parte de la fracción oficialista del PAC, la cual no se ha opuesto a los mismos o no ha expresado su disconformidad sobre diversos temas que incluyen estos expedientes, así como tampoco han sido rechazados de ninguna forma por parte del Poder Ejecutivo.


Luego de escuchar la posición de APSE en rechazo a estos proyectos, el diputado Víctor Morales Mora, se comprometió a brindar sus mayores esfuerzos, para lograr la apertura de una mesa de diálogo donde se puedan conocer las observaciones de APSE a los proyectos de ley, antes de que estos continúen su trámite legislativo.


APSE estará pendiente de la respuesta que brinden las demás fracciones legislativas y estará informando a su afiliación sobre los resultados de las mismas.


Mélida Cedeño Castro, Presidenta
Roblin Apú Murillo, Secretario General
17 de junio de 2019Prensa APSE

MENSAJE DE LA PRESIDENTA DE APSE SINDICATO, MÉLIDA CEDEÑO CASTRO

HUELGA INTERMITENTE JUNIO 2019

Un saludo a toda la afiliación apsina, a todos los trabajadores de la educación y a todos los trabajadores en general y al pueblo costarricense.

APSE nuevamente sale a defender los derechos nobles de la democracia costarricense, como son la libertad de expresión, la libertad de organizarnos, la libertad sindical, y la defensa del estado social de derecho, amenazado por proyectos de ley mordaza y antihuelga, como el 21049 del diputado Carlos Ricardo Benavides de Liberación Nacional, el 21097 sobre servicios esenciales de la liberacionista Yorleny León, el proyecto de Educación Dual del diputado Wagner Jiménez de Liberación Nacional y el proyecto de Empleo Público impulsado por el Gobierno.

Por eso compañeros y compañeras, en esta huelga nacional intermitente que iniciamos con la gran marcha del 6 de junio, hacemos un llamado a toda la afiliación, para que el próximo martes 18 de junio y martes 25 de junio se sumen a una nueva jornada de huelga con actividades regionalizadas.

¡Levantemos la voz!

A 100 años de la lucha popular contra la dictatura de los Tinoco, liderada por el magisterio nacional, por los estudiantes y el pueblo costarricense, hoy nos corresponde seguir el ejemplo de grandes héroes, como Carmen Lyra.

Y en el bicentenario, nos toca defender la patria y la democracia.

¡Ni un paso atrás compañeros, porque el pueblo unido jamás será vencido!

MENSAJE DE LA DIRIGENCIA DE APSE A TODA LA AFILIACIÓN APSINA

Un saludo de parte de la dirigencia de APSE a toda la afiliación apsina, a todos los trabajadores de la educación y al pueblo en general.

¿POR QUÉ ESTAMOS EN HUELGA?

Estamos en huelga contra el proyecto 21049 que prohíbe las huelgas políticas, amenaza con disolver los sindicatos, interfiere en la autonomía sindical y es un proyecto antidemocrático y antisindical.

Contra el expediente 21097, que busca incluir la educación como un servicio esencial únicamente para prohibir el derecho a huelga violentando convenios de la OIT.

Contra el proyecto de empleo público que reduce los derechos de las personas trabajadoras e impone el modelo de salario único.

Contra el proyecto de educación dual que explota a los jóvenes con mano de obra gratis para las empresas y no asegura las garantías constitucionales y laborales de la población estudiantil.

Porque defendemos la libertad de manifestarnos, digamos no a la criminalización de la protesta social.

¡APSE EN PIE DE LUCHA!
¡NI UN PASO ATRÁS!

Junio 2019

APSE DENUNCIA Y EXIGE AL MEP EL PAGO DE LECCIONES DE PLANEAMIENTO, AUMENTO DE LECCIONES INTERINAS Y RECARGOS


Con todo conocimiento de causa, APSE denuncia que al día de hoy viernes 14 de junio de 2019, son cientos los trabajadores y trabajadoras de la educación, que laboran en los diferentes centros educativos pertenecientes a todas las provincias del país y que hemos atendido en nuestras oficinas, que han reportado el incumplimiento en el pago de Lecciones de Planeamiento, Aumento de Lecciones Interinas y Recargos, desde el mes de febrero de este año, en que inició el curso lectivo, los cuales no se han pagado por falta de contenido presupuestario.


Es por ello, que el día de hoy APSE ha planteado un reclamo formal y nuestra más enérgica protesta ante el jerarca del MEP y sus Viceministros, en la que exigimos se fije una fecha máxima de un mes para la solución de este incumplimiento.


De no procederse con el pago de lo adeudado en el plazo establecido, estaremos recurriendo a las instancias judiciales correspondientes.


Elaborado por Licda. Ileana Vega Montero. Asesora Legal Junta Directiva


Mélida Cedeño Castro, Presidenta
Roblin Apú Murillo, Secretario General


14 de junio de 2019 – Prensa APSE

APSE INICIA CAMPAÑA #LODIJIMOS: ENEMIGOS DEL PUEBLO


APSE arranca hoy la campaña #LoDijimos, que pone en evidencia que siempre dijimos la verdad sobre las consecuencias del Combo Fiscal para Costa Rica.

# 1 – ENEMIGOS DEL PUEBLO


— ¿Qué dijimos?

Dijimos que el COMBO FISCAL era un proyecto hecho a la medida de algunos y que perjudica a la mayoría.


— ¿Qué pasó?

Se beneficiaron:

– Grandes empresas y diputados con amnistías tributarias,

– Zona Francas: exoneraciones sin límite de tiempo,

– No se aprobó la Renta Mundial para gravar las grandes fortunas en el exterior,

– No castigaron la evasión fiscal, crearon beneficios para ellos.

¡LO ENGAÑARON!

SÚMESE: LA LUCHA TAMBIÉN ES POR USTED

APSE ENTREGÓ SOLICITUD DE AUDIENCIA A JEFATURAS DE FRACCIÓN DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PARA REFERIRSE A MOTIVOS DE HUELGA INTERMITENTE


APSE hizo entrega el jueves 13 de junio de 2019, de solicitudes de audiencia dirigidas a las siete Jefaturas de Fracción de la Asamblea Legislativa, con el objetivo de hacer de su conocimiento, los motivos que fundamentan el movimiento de huelga intermitente convocado por APSE, el cual se ha desarrollado los días 06, 07 y 11 de junio, y que mantiene convocadas acciones de huelga para los días 18 y 25 de los corrientes.


Una delegación de APSE, conformada por su Presidenta, Mélida Cedeño, el Tesorero Nacional, Noel Carrillo Aguirre, y la coordinadora del Departamento Laboral, Vivian Chaves, acudió a hacer entrega de las cartas de solicitud de audiencia ante las jefaturas de los partidos Acción Ciudadana , Liberación Nacional, Unidad Social Cristiana, Frente Amplio, Restauración Nacional, Integración Nacional y Republicano Socialcristiano.
Entre los temas por abordar en una eventual reunión con jefas y jefes de fracción, se encuentran los proyectos de ley expediente N° 21097 (Declaratoria de Servicios Públicos Esenciales), expediente N° 21049 (Para brindar seguridad jurídica sobre la Huelga y sus procedimientos) y expediente N° 20.786 (Educación Dual y Formación Técnica Dual), cuyos efectos nocivos para la clase trabajadora motivaron la convocatoria a huelga intermitente aprobada por la Asamblea General Extraordinaria de APSE el 11 de mayo.


En la misma línea, se le remitió una carta al Presidenta de la República, Carlos Alvarado Quesada, exponiendo con detalle los ejes de lucha y solicitándole una audiencia para ampliar este asunto.


APSE espera una respuesta positiva y pronta a estas solicitudes de audiencia, así como la apertura de un canal de diálogo de parte del Poder Ejecutivo, para abordar estos temas de interés de las personas trabajadoras de la educación.


Mélida Cedeño Castro, Presidenta


Roblin Apú Murillo, Secretario General


13 de junio de 2019 – Prensa APSE

JUSTIFICACIÓN POR PARTICIPACIÓN EN MOVIMIENTO DE HUELGA INTERMITENTE CORRESPONDIENTE AL DÍA MARTES 11 DE JUNIO DEL 2019

JUSTIFICACIÓN POR PARTICIPACIÓN EN MOVIMIENTO DE HUELGA INTERMITENTE CORRESPONDIENTE AL DÍA  MARTES 11 DE JUNIO DEL 2019

Documento de justificación por participación en la huelga intermitente convocada por APSE, correspondiente al MARTES 11 DE JUNIO DE 2019.

Esta justificación puede ser entregada al jefe inmediato durante los siguientes dos días posteriores de regreso al trabajo.

APSE estará publicando en el sitio web y redes sociales la respectiva justificación, al final del día de cada una de las fechas que comprende la convocatoria a la huelga intermitente.

DESCARGUE EL DOCUMENTO EN FORMATO .PDF HACIENDO CLICK EN EL SIGUIENTE ENLACE:

APSE REITERA SU RECHAZO AL PROYECTO DE LEY DE EDUCACIÓN DUAL N° 20786


La Asamblea Legislativa acordó en sesión del 10 de junio de 2019, devolver el proyecto de ley de Educación Dual N° 20.786 a su comisión dictaminadora, para que en un plazo de 8 días hábiles, rinda un nuevo dictamen acerca de este expediente.


Al respecto, APSE reitera su absoluto rechazo a este proyecto de ley impulsado por el diputado Wagner Jiménez (Partido Liberación Nacional), como ya lo manifestó en consulta de criterio enviada a la Asamblea Legislativa el pasado 8 de mayo de 2019, así como en una campaña informativa publicada en redes sociales y prensa nacional durante el mes de abril.


Gracias a las presiones de las personas trabajadoras de la educación y a las acciones ejercidas durante la actual huelga, se logró detener la eventual aprobación de este proyecto, poniendo en evidencia las dudas de los legisladores sobre esta iniciativa. APSE se mantendrá vigilante del trámite que siga este proyecto de ley.


El proyecto de ley de Educación Dual, es uno de los ejes de lucha incluídos en la petitoria de la huelga intermitente convocada por APSE para los días 6, 7, 11, 18 y 25 de junio.


Entre los motivos que fundamentan el rechazo de APSEal proyecto de ley de Educación Dual, cabe recordar:


NO CREA TRABAJO, LO SUSTITUYE POR PRECARIZACIÓN (Artículos 13 y 23): no asegura la creación de puestos de trabajo, pues al no exigir que los estudiantes en modalidad dual ingresen a nuevas plazas, abre el portillo a la sustitución de plazas formales ya existentes. Este portillo implica sustituir trabajo formal (plaza actual) por trabajo informal (modalidad dual) y contribuye a la precarización laboral del estudiante en modalidad dual y el trabajador (a) formal que es sustituído.


EL CONVENIO TIENE NATURALEZA CIVIL, NO LABORAL (Artículo 17): no reconoce la relación laboral existente entre estudiante y empresa, a pesar de que el estudiante entregará a la empresa su esfuerzo y energía convertido en trabajo. Esto constituye un acto de explotación, porque implica normalizar la informalidad y exponer al estudiante a condiciones de trabajo fuera del ámbito de protección del Código de Trabajo, lo cual es simplemente inaceptable (especialmente para los menores de edad). Lo más grave es que el centro educativo proporcionará a las personas estudiantes una constancia de competencia, no un diploma de Técnico Medio.


NO SE RECONOCE EL TRABAJO CON UN SALARIO (Artículo 4): Una evidencia más de la subvaloración del trabajo de la persona estudiante es que pese a realizar una labor, no recibirá salario por ella, solo podrá optar por una beca, que constituye una ayuda complementaria que cubre viáticos y gastos básicos, pero no es un salario. A su vez, el texto no determina un monto o porcentaje mínimo de beca a entregar a la persona estudiante, por lo cual puede, o no, recibir “beneficios adicionales”.


DESFINANCIA AL INA MIENTRAS LA EMPRESA NO CONTRIBUYE (Artículo 30): El Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), deberá asignar como mínimo el uno por ciento (1%) de su presupuesto ordinario anual para crear un Fondo de Becas. En versiones anteriores del texto, se establecía una contribución obligatoria de las empresas para aportar al fondo de becas, pero artículo fue eliminado a solicitud de las cámaras empresariales, y ahora el INA debe cargar con todo el peso financiero.


– AFECTA NEGATIVAMENTE A LA SEGURIDAD SOCIAL: Al considerar que el convenio de educación dual es de naturaleza civil, y no laboral, la empresa a cargo no cotizará ningún aporte a la Caja Costarricense de Seguro Social, lo que va en menoscabo de la Seguridad Social, la cual atraviesa una crisis financiera que debería ser atendida generando nuevas fuentes de cotización. Además, la persona estudiante no quedará cubierta directamente por el seguro de asegurado directo de enfermedad y maternidad (SEM), trasladando a la CCSS la cobertura del financiamiento de la atención médica.


– AMENAZA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN TÉCNICA: la educación dual significa una amenaza a la educación técnica, ya que los jóvenes podrían abandonar sus estudios técnicos para irse a la educación dual, creyendo que podrán entrar más pronto en el mercado laboral, lo cual no es cierto. El financiamiento de la educación técnica también se vería afectado, ya que la misma se financia con el 5% del superávit del INA (Ley N° 7372) o en su defecto con el 5% del presupuesto de esa institución, lo que incrementa la carga presupuestaria para el INA, que también tendrán que destinar sus recursos para cubrir las becas.
Por lo anterior, APSE reitera su posición de rechazoal expediente 20.786, Ley de Educación y FormaciónTécnica Dual, y solicita su archivo definitivo.


Mélida Cedeño Castro

Presidenta


Roblin Apú Murillo

Secretario General


11 de junio de 2019

Prensa APSE

CONOZCA EL DETALLE DE LA CONSULTA DE CRITERIO DE APSE SOBRE EL PROYECTO DE LEY DE EDUCACIÓN DUAL N°20.786 EN LOS SIGUIENTES ENLACES:

Consulta-de-criterio-APSE-Proyecto-Educacion-Dual-20786

APSE ENTREGÓ A LA ASAMBLEA LEGISLATIVA CRITERIO EN RECHAZO AL TEXTO SUSTITUTIVO DEL PROYECTO DE LEY ANTIHUELGAS N° 21.049

APSE remitió la respuesta a la consulta de criterio solicitada por Comisión Especial de la Asamblea Legislativa, acerca del texto sustitutivo del proyecto de ley Antihuelgas N° 21049 «Ley para brindar seguridad jurídica sobre la huelga y sus procedimientos», iniciativa del diputado y Presidente legislativo, Carlos Ricardo Benavides (Partido Liberación Nacional). Este criterio fue entregado el 03 de junio de 2019.


Esta es la segunda ocasión en que APSE se pronuncia ante los diputados manifestando su rechazo al proyecto 21049, que busca prohibir las huelgas políticas e imponer causales para ordenar la disolución de los sindicatos, entre otras medidas autoritarias y antidemocráticas. El pasado 15 de enero, APSE atendió la audiencia convocada por esta Comisión Especial, dejando clara su rotunda oposición al texto base de discusión, mientras que ahora APSE se pronuncia sobre su texto sustitutivo, que es aún más drástico en su articulado.


PROYECTO N° 21.049 ES AUTORITARIO, ANTIDEMOCRÁTICO E INCONSTITUCIONAL


Esta iniciativa legislativa es una reacción desproporcionada contra el derecho de huelga motivada por intereses políticos, que emprende un nuevo diseño legal en la regulación de esta materia. Entre sus disposiciones cabe resaltar:


Provoca grave lesión a la autonomía sindical: Se propone la modificación del inciso b) del artículo 345 del Código de Trabajo para forzar a los sindicatos a modificar sus estatutos y definir en ellos un medio o dirección electrónica para recibir notificaciones, lo que lesiona gravemente la autonomía sindical amparada en el artículo 3 del Convenio N° 87 de la OIT. Además, resulta innecesario porque ya existen mecanismos de notificación establecidos en el artículo 663 del Código de Trabajo; y se introduce un trato desigual en perjuicio de los sindicatos al establecer un mecanismo de notificación exclusivo para ellos sin garantías suficientes para el ejercicio del derecho a la defensa.


Establece nuevas causales de disolución de los sindicatos: Esta contrarreforma laboral propone modificar el artículo 350 del Código de Trabajo, adicionando nuevas causales de disolución de los sindicatos cuando ocurran acciones de bloqueo en vías públicas, o por «incitar» a «llevar a cabo cualquier conducta que comporte un ilícito penal», lo que implica disolver un sindicato por la simple incitación a un acto cometido de forma individual o en un contexto complejo, como ocurre en toda huelga, implicando además un atropello a la libertad de manifestación pública y de protesta protegidas por los principios de la libertad sindical.


Restricción de los fines o motivos de la huelga y prohibición de la huelga contra políticas públicas: En total violación de la libertad sindical se propone modificar el artículo 371 del Código de Trabajo, a efecto de restringir los fines o motivos de la huelga legal, limitándola únicamente a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales, o en defensa de derechos en conflictos jurídicos colectivos.De esta forma, se prohíbe la huelga política o contra políticas públicas, igual que aquellas en procura de intereses generales comunes a todos los grupos de asalariados, contraveniendo la doctrina y jurisprudencia que regula este tipo de huelga, el artículo 61 de la Constitución Política y los Convenios N° 87 y N° 98 de la OIT.


Castigo económico a los trabajadores en huelga: El proyecto contempla que los rebajos de salarios en huelgas que sean declaradas ilegales tendrá carácter retroactivo desde el momento mismo del inicio del movimiento, lo que contraviene la actual jurisprudencia de los Tribunales de Trabajo, que considera que los efectos de la declaratoria de ilegalidad son de aplicación posterior a que se dicte sentencia en firme. De esta forma se busca intimidar a los trabajadores para que no se sumen a la huelga, así como castigarlos económicamente por haberse manifestado.


Modificaciones sustanciales del proceso común de declaratoria de huelga: El proyecto quiebra el carácter único que tiene la regulación e introduce modificaciones esenciales, como la terminación de la huelga por sentencia judicial aunque sea declarada legal (limitando en el tiempo el ejercicio de este derecho), la proscripción del proceso de calificación de huelga en los servicios esenciales (declarando estas huelgas como manifiestamente ilegales).


El proyecto contiene una premisa inconstitucional, al prohibir de forma absoluta la huelga en los servicios esenciales, que NO está prohibida en el artículo 61 de la Constitución Política, obviando además la opción de prestar el servicio mínimo.


Por los anteriores motivos, APSE se opone rotundamente al texto sustitutivo del proyecto de ley expediente N°21.049, dictaminado en Comisión especial N° 21.193 en sesión N° 17 del 22 de mayo de 2019; así como a su texto original, y a toda iniciativa que restringa o impida el derecho a huelga, amenace la libertad sindical y criminalice la protesta social.


Señores y señoras diputadas: Sus esfuerzos deberían estar enfocados en aprobar proyectos de ley de reactivación económica, así como aquellos que combatan el fraude y la evasión fiscal, en vez de estar discutiendo proyectos que menoscaban los derechos de la clase trabajadora.


APSE llama a su afiliación a sumarse a esta huelga intermitente, que inició los días 06 y 07 de junio y CONTINÚA LOS MARTES 11, 18 Y 25 DE JUNIO, en defensa de la libertad sindical, la libertad de manifestarnos y los derechos de la clase trajabadora y el pueblo en general.


Mélida Cedeño Castro

Presidenta


Roblin Apú Murillo

Secretario General


11 de junio de 2019

Prensa APSE

— CAMPO PAGADO PUBLICADO EN DIARIO EXTRA, martes 11 de junio de 2019, p. 7

JUSTIFICACIÓN POR PARTICIPACIÓN EN HUELGA INTERMITENTE – Primeros dos días – 06 y 07 de junio

JUSTIFICACIÓN POR PARTICIPACIÓN EN MOVIMIENTO DE HUELGA INTERMITENTE DURANTE LOS PRIMEROS DOS  DÍAS DE SU CONVOCATORIA (06 Y 07 DE JUNIO DEL 2019)

Documento de justificación por participación en la huelga intermitente convocada por APSE, durante los primeros dos días de movimiento (jueves 06 y viernes 07 de junio 2019)

Esta justificación, debe ser entregada al jefe inmediato durante los siguientes dos días posteriores de regreso al trabajo.


APSE estará publicando en el sitio web y redes sociales la respectiva justificación, al final del día de cada una de las fechas que comprende la convocatoria a la huelga intermitente.

DESCARGUE EL DOCUMENTO EN FORMATO .PDF HACIENDO CLICK EN EL SIGUIENTE ENLACE:

CONTINÚA SEGUNDA JORNADA DE HUELGA CONVOCADA POR APSE CON ACTIVIDADES REGIONALES EN TODO EL PAÍS


Hoy viernes 07 de junio de 2019 continúa huelga intermitente convocada por APSE contra políticas que afectan a la clase trabajadora, en su segunda jornada, con actividades de huelga regionalizada en todo el país.
En las 56 estructuras regionales de APSE, se desarrollan acciones informativas sobre los motivos de la huelga, concentraciones en parques y plazas, volanteo y perifoneo en comunidades.


Esta jornada informativa ocurre un día después de la masiva marcha realizada en San José este jueves 06 de junio, donde participaron miles de trabajadores de la educación que protestaron bajo la lluvia y el frío rumbo a la Asamblea Legislativa, para exigir a los diputados y el gobierno el archivo de los proyectos de ley que afectan a la clase trabajadora, tales como los N° 21.049, N° 21.97, Educación Dual, Empleo Público o las reformas a regímenes de pensiones.


La huelga intermitente convocada por APSE tendrá su tercera jornada de acciones el próximo martes 11 de junio, de manera regionalizada.


Mélida Cedeño Castro

Presidenta


Roblin Apú Murillo

Secretario General


07 de junio de 2019

Prensa APSE