INCLUSIÓN DE COCINERAS EN CONVENCIÓN COLECTIVA

APSE celebra que en la recién firmada III Convención Colectiva SEC-ANDE-SITRACOME-APSE y MEP, se incluyera en el artículo 24, la disposición que permite a los y las servidoras  de comedores escolares, que están  siendo pagadas con recursos de PANEA y contratadas por las Juntas Administrativas o de Educación de los centros educativos,  a ser contratadas por el Ministerio de Educación Pública directamente, como funcionarias. Esto no significa una erogación más de dinero, pues se tomaría el mismo presupuesto que se daba a Panea y se trasladaría  al MEP para pagarles. A cambio tendrían estabilidad laboral  cerca de 4000 servidores y servidoras de comedores escolares y a sus familias.

Celebramos a estos compañeros y compañeras que forman parte del servicio que prestan los comedores escolares en las instituciones educativas como servicio esencial, que por lo mismo deben contar con mayor estabilidad y seguridad laboral y cumplir con esta importante labor en los centros  educativos de todo nuestro país.

Zaray Esquivel Molina, Presidenta

Silvia Rovira Abarca, Vicepresidenta

Dennis Solís Cruz, Secretario General

Prensa APSE 21 de octubre de 2020


III CONVENCIÓN COLECTIVA DEL MEP:

https://apse.cr/wp-content/uploads/2020/10/III-CONVENCION-COLECTIVA-DE-TRABAJO-16.10.2020.pdf

SUSCRITA III CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO DEL MEP

– La firma se dio el viernes 16 de octubre en Casa Presidencial.

– El acuerdo llevó ocho meses de negociación y durante todo su trámite imperó el diálogo bilateral y la paz social entre las partes.

– Su entrada en vigencia no significará ningún costo adicional para la Administración Pública, más allá de lo que ya está autorizado en la Ley del Presupuesto Nacional.

La III Convención Colectiva de Trabajo del Ministerio de Educación Pública (MEP), fue firmada esta tarde en Casa Presidencia con la presencia de los sindicatos de educación SEC, ANDE, APSE y SITRACOME.Se contó con la presencia del Ministro a.i. de Educación Pública, Steven González y la Ministra de Trabajo y Seguridad Social, Geannina Dinarte así como con Gilberto Cascante, de la Asociación Nacional de Educadores (ANDE); Gilberth Díaz, del Sindicato de Educadores y Educadoras Costarricenses (SEC); Zaray Esquivel Molina, de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) y Rosario Ruíz Ruíz, del Sindicato de Trabajadoras de Comedores Escolares y Afines (SITRACOME). El Presidente de la República, Carlos Alvarado, actuó como testigo de honor.

La presente convención es continuidad de la suscrita originalmente en el año 2013, entre el MEP y el SEC y SITRACOME; y que en el 2016 se amplió con la incorporación de ANDE.

En esta III Convención, participan de forma unitaria cuatro sindicatos: Uno que agrupa a las trabajadoras de comedores escolares (SITRACOME), y tres sindicatos –uno más que en 2016: SEC, ANDE y APSE, que constituyen los sindicatos de mayor afiliación del país.

“En cuanto a derechos, la convención mantiene la línea de austeridad, racionalidad y proporcionalidad que ha caracterizado a este cuerpo normativo desde su primera edición”, explicó don Steven González.

“Los derechos y garantías económicas autorizadas en favor de los trabajadores son las mismas que previamente se han autorizado por la Dirección del Servicio Civil y, en consecuencia, su entrada en vigencia no significará ningún costo adicional para la Administración Pública, más allá de lo que ya está autorizado en la Ley del Presupuesto Nacional”, dijo González.

“Celebramos el proceso de diálogo social que permitió llegar a la finalización de este texto en beneficio de las y los trabajadores del MEP, así como a la seguridad jurídica de este instrumento laboral. Esta ley profesional llega a nivelar la relación laboral y a perfeccionarla de una manera hacia el trabajo docente. Este es un alcance muy positivo que fortalece el diálogo social entre las partes, dándole estabilidad a este instrumento de paz laboral”, agregó la Ministra Dinarte.

La importancia de esta firma radica en que se mantiene institucionalizado el diálogo social como medio para la solución pacífica de conflictos, mediante el funcionamiento de una Junta Paritaria de Relaciones Laborales encargada de dirimir, bilateralmente, todas las situaciones conflictivas que puedan suscitarse en los diversos ambientes laborales del Ministerio de Educación Pública (MEP).

Esta labor negociadora es sobre todo importante en el MEP, cuya planilla es en promedio de 86 mil funcionarios y funcionarias, entre quienes se suscitan naturalmente, como producto de las interacciones sociales propias de la prestación laboral, situaciones de desencuentro.

Esta convención, sin exceder los presupuestos que ya se destinan para la contratación informal de trabajadoras de comedores escolares, institucionaliza su contratación, incorporándolas al sistema de empleo público. De hecho, se ha calculado un ahorro de dos mil millones anuales en el traslado de dineros a las Juntas, pues al incluir a estas personas cocineras en la planilla del MEP hay eficiencia de recursos. “Estamos convencidos de que formalizar estos contratos con estas personas cocineras normaliza, garantiza y equipara la situación actual de estos funcionarios”, dijo González, para quien el traslado de las cocineras y cocineros “reducirá las responsabilidades y gestiones de las Juntas de Educación y Administrativas y les evitará situaciones derivadas de las relaciones laborales que, al final, debe resolver el MEP. Se trata de una larga aspiración de estas funcionarias, para que se les reconozcan todos sus derechos laborales, como trabajadoras institucionales en la prestación de un servicio esencial y no como simples colaboradoras de las Juntas de Educación”.

Del mismo modo se regularizó – con el mismo presupuesto – el pago de zonaje y peligrosidad; también, siempre sin incrementar el presupuesto, se eliminaron pluses y se ajustó la base salarial del personal docente.

Esta Convención es la más importante, por el número de personas que ampara (86117), y porque el 65% de ellas son mujeres.

La III Convención Colectiva del MEP fue revisada por la Comisión de Políticas para la Negociación de Convenciones Colectivas del Sector Público, y sus observaciones fueron incorporadas al documento, de modo que se trata de una Convención que ha cumplido con todos los requisitos de legalidad y controles de gasto público.

Hay que destacar que esta convención se suscribe después de más de ocho meses de negociación y durante todo su trámite imperó el diálogo bilateral y la paz social entre las partes.

III-CONVENCION-COLECTIVA-DE-TRABAJO-16.10.2020

LICENCIA PARA ASAMBLEA GENERAL DE APSE 2020

Se adjunta la licencia otorgada por el Ministerio de Educación Pública para la celebración de la Asamblea Nacional de APSE, al cual se llevará a cabo el próximo viernes 13 de noviembre de 2020.

Posteriormente, se estarán brindando detalles acerca del mecanismo de participación y convocatoria de esta Asamblea.

GANADORES DEL CONCURSO DE MICRORRELATO Y POESÍA

APSE SINDICATO

SECRETARÍA DE LA MUJER

APSE Sindicato presenta, con mucho orgullo, los ganadores de los concursos literarios:

  1. Microrrelato
  2. Poesía tema libre
  3. Poesía temática: Madre Tierra

Los poemas y el microrrelato ganadores serán presentados en el Bingo del 31 de octubre.  Muchas felicidades a quienes ganaron y agradecemos la masiva participación y apoyo para este evento.


RESULTADO DEL CONCURSO DE MICRORRELATO

I LUGAR

Título de la obra: Caravaggio

Nombre: Pabel Bolívar Porras

Cédula: 701700718

Regional: 24

Institución: Cindea San Antonio del Humo

II LUGAR

Título de la obra: Triste oficio

Nombre: Pablo Antonio Salas Pérez

Cédula: 303940610

Regional: 15

Institución: Dirección Regional de Turrialba

III LUGAR

Título de la obra: Haidar

Nombre: Manuel Enrique Araya Mata

Cédula: 302750158

Regional: 15

Institución: Liceo Rural de Pacayitas


APSE SINDICATO

RESULTADO DEL CONCURSO DE POESÍA TEMA LIBRE

I LUGAR

Título de la obra: Lágrima

Nombre: Manuel Enrique Araya Mata

Cédula: 302750158

Regional: 15

Institución: Liceo Rural de Pacayitas

II LUGAR

Título de la obra: Melodía de Esperanza

Nombre: María Elena Fuentes Azofeira

Cédula: 106780866

Regional: 06

Institución: CTP de Puriscal

III LUGAR

Título de la obra: Ambición

Nombre: Elena Rojas Gamboa

Cédula: 701880485

Regional:

Institución: CTP de Batán


APSE SINDICATO

RESULTADO DEL CONCURSO DE POESÍA

TEMA: PACHAMAMA MADRE TIERRA

I LUGAR

Título de la obra: Guirnalda de hiedra

Nombre: Manuel Enrique Araya Mata

Cédula: 302750158

Regional: 15

Institución: Liceo Rural de Pacayitas

II LUGAR

Título de la obra: Una contigo

Nombre: Mariliz Salazar Porras

Cédula: 108670693

Regional: 10

Institución: Liceo Carrillos de Poás

III LUGAR

Título de la obra: Naturaleza en armonía

Nombre: María Elena Fuentes Azofeira

Cédula: 106780866

Regional: 06

Institución: CTP de Puriscal

CRONOGRAMA DE OCTUBRE – MES DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES

APSE y la Secretaría de Asuntos del Pensionado, el Jubilado y las Personas Adultas Mayores, les presenta la agenda de actividades conmemorativas a la celebración del mes de las Personas Adultas Mayores.

Estas actividades se han programado con mucho cariño para nuestros compañeros y compañeras de nuestra organización, dedicada a nuestra afiliación Adulta Mayor.

Venga, acompáñenos, participe con nosotros por medio del Facebook APSE INFORMA.

COMUNICADO A LAS BASES APSINAS

Se convoca a las Asambleas de Base de la APSE, a reunión ordinaria VIRTUAL, a realizarse en lo que resta del mes de setiembre 2020, en hora y día que así lo decida la Directiva de Base, y fuera de la jornada laboral, esto último debido a la negativa del MEP a concedernos dicho permiso sindical.

Se adjunta la siguiente agenda con los temas propuestos a tratar.  Lo anterior por acuerdo de Junta Directiva de fecha 11 de setiembre 2020, en sesión # 20-20. Se les propone un documento para analizar que tiene gran relevancia para toda la afiliación, les solicitamos que las propuestas o sugerencias que tengan nos las hagan llegar al correo consulta@apse.cr.

Les recordamos que estas asambleas son muy importantes para el desarrollo político de la organización, esperamos la participación de todos en esta actividad. La información para atender a dichas asambleas está en el  Estatuto, artículos del 46 al 49 y el Reglamento Orgánico, artículos del 80 al 92.

ASAMBLEA DE BASE APSE-SINDICATO, SEGUNDO PERIODO

SETIEMBRE 2020

AGENDA

(Con base en el artículo 47 del Estatuto y artículo 82 del Reglamento Orgánico de APSE)

1- Comprobación del quórum

2- Saludo y Bienvenida

3- Análisis del siguiente documento aportando sugerencias o propuestas “Posición de la APSE ante solicitud del MEP de análisis de protocolos para retorno a clases, curso lectivo 2021”

4- Informe de presidencia de base.

5- Informe de tesorería.

6- Aprobar o modificar plan anual de actividades 2020-2021

7- Nombrar los dos designados para Asamblea Regional de noviembre

8- Nombrar estudiante becado.

9- Otras actividades de la Directiva de base.

Zaray Esquivel Molina, Presidenta

Silvia Rovira Abarca, Vicepresidenta

Dennis Solís Cruz, Secretario General

Prensa APSE, 17 de setiembre de 2020

DESCARGUE EL DOCUMENTO ADJUNTO DEL SIGUIENTE ENLACE:

NUEVO CENTRO DE ATENCIÓN A LA AFILIACIÓN

Con el fin de mejorar la atención a nuestra afiliación hemos puesto a su servicio un centro de atención de consultas por whatsapp para todos nuestros afiliados a partir del miércoles 16 de setiembre.

Nuestros abogados y técnicos especialistas estarán respondiendo sus preguntas de carácter Legal, Laboral, Pensiones, Afiliación y Subsidios, Amparos de Legalidad y cobros administrativos. Escribanos un mensaje de whatsapp al número 8956-24-76 y le atenderemos.

NOTA: Los números de teléfono celular que se venían trabajando hasta el momento quedan inhabilitados para cualquier tipo de gestión. Las llamadas serán efectuadas por nuestros trabajadores en el momento en que la atención lo requiera.Esperamos que este nuevo servicio sea de su agrado.

APSE EMITE CRITERIO ACERCA DE PROTOCOLO DE REGRESO A PRESENCIALIDAD

El pasado 28 de agosto, APSE emitió criterio acerca del protocolo de regreso a presencialidad presentado por el Ministerio de Educación Pública ante el Ministerio de Salud, que originalmente estaba previsto de aplicarse con el eventual retorno a lecciones este año 2020, pero que quedará pendiente hasta el año 2021.

Sobre dicha propuesta, APSE realiza las siguientes observaciones:

– No se considera la heterogeneidad de los docentes acerca de cuán familiarizados están con herramientas virtuales o modalidades a distancia. Tampoco se valoran aspectos como la salud mental ni la condición familiar de la persona docente.

-No existen mecanismos de planificación de la educación no presencial, la cual no debe confundirse con clases a distancia, ya que estas requieren de un espacio de 6 a 9 meses de preparación.

– Hay una gran desigualdad respecto al acceso de recursos tecnológicos.

– Urge que se fortalecezca a los docentes en la capacidad de tomar sus propias decisiones pedagógicas y curriculares en función de sus estudiantes.

– Resulta elemental que se garantice un marco de negociación colectiva con los sindicatos del sector educación para establecer las reglas de la modalidad de educación a distancia.

Sobre este último punto, APSE señala lo siguiente:

– Hay que poner reglas claras que orienten la relación laboral de cada clase de puesto de los centros educativos. En este sentido lo más adecuado es que dichas normas surjan en forma concertada con las organizaciones sindicales del Magisterio Nacional.

– Los lineamientos que se emitan deben atender a la enorme diversidad de situaciones que se dan en todas los centros educativos, a efectos de evitar que la disparidad en el acceso a herramientas tecnológicas conspire de manera irreversible contra la equidad en el acceso de contenidos.

– Debe revisarse el presupuesto con el que cuentan las Juntas Administrativas o de Educación, para hacer frente de manera responsable a los requerimientos que impone el eventual regreso a clases.

– Se debe poner especial atención en la demanda laboral que recibe el personal docente en la mediación pedagógica a distancia, así como el personal que labora bajo la modalidad de teletrabajo.

– Se deben regular y analizar las nuevas funciones que demanda la presencialidad, sea en forma total o parcial, para el personal de limpieza, de seguridad y de comedores escolares, que conforme a los protocolos emitidos por el MEP, se les genera una sobrecarga laboral y funciones no atinentes a su cargo.

– En tiempos en los cuales se habla permanentemente de salud es necesario atender a un sistema preventivo de salud laboral, que emita pautas de cuidado para la salud en este contexto, con una amplia difusión y elementos de concientización.

– Hay que atender con especial cuidado al personal de comedores escolares. La crisis económica genera mayor demanda de alimentos y cada vez hay más personal que de manera voluntaria se suman a la tarea de ayudar a su distribución. Para ellos debe haber normas de protección absoluta.

– Se requieren acciones claras dirigidas a los padres de familia como primeros educadores en el hogar y a las personas estudiantes, a efecto de que se les concientice en la colaboración y responsabilidad en el manejo y cumplimiento de medidas sanitarias, medidas de limpieza y desinfección del mobiliario y equipo usado en el aula.

Zaray Esquivel Molina, Presidenta

Silvia Rovira Abarca, Vicepresidenta

Dennis Solís Cruz, Secretario General

DESCARGUE EL DOCUMENTO COMPLETO DEL SIGUIENTE ENLACE:

APSE REALIZA ENTREGA DE REINTEGRO DE DINERO A SUS BASES


La Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza, APSE, hace entrega de los recursos correspondientes al reintegro del I semestre 2020, a sus Bases en todo el país.

Los reintegros son establecidos por el Estatuto y regulados en el Reglamento de Administración Financiera de la APSE.

Recordamos a la afiliación, que por los efectos de la pandemia del COVID-19, esto debía haberse realizado en el mes de marzo. Con la ratificación de las Directivas de Base, se logra hacer la entrega correspondiente, que todavía está en proceso, por medio de los Promotores. Se solicita a los tesoreros de las Directivas de Base estar atentos a esta entrega.

Zaray Esquivel Molina, Presidenta

Silvia Rovira Abarca, Vicepresidenta

Dennis Solís Cruz, Secretario General


Prensa APSE, 26 de agosto de 2020

APSE SE PRONUNCIA ANTE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA SOBRE PROYECTO DE LEY DE EMPLEO PÚBLICO

APSE envió a la Asamblea Legislativa este 20 de julio de 2020, su posición de rotundo rechazo ante el Proyecto de Ley de Empleo Público, expediente n° 21336.

En el texto, remitido vía correo electrónico a la Comisión de Gobierno y Administración de la Asamblea Legislativa, se indica que resulta necesario desmitificar «la exclusiva responsabilidad del empleo público como disparador del gasto público y, por consiguiente, del déficit fiscal o que, en consecuencia, una solución del problema fiscal subyace en el congelamiento de los salarios públicos.»

A lo largo de su exposición de motivos, APSE señala a los legisladores acerca de «problemas importantes desde el punto de vista constitucional» tales como la inobservancia del régimen de autonomía política, de administración y organización del que gozan algunas instituciones autónomas, en detrimento y violación de la autonomía administrativa, propia de las Municipalidades y la Caja Costarricense de Seguro Social, del régimen de independencia de administración, organización y gobierno exclusivo de las universidades públicas estatales, además de eliminar las competencias propias de la Dirección General de Servicio Civil, al plantear que sea el MIDEPLAN el ente rector de esta materia.

Señala otros inconveniente en prejuicio de los funcionarios públicos, tales como el establecimiento de un salario global, los ajustes salariales por concepto de costo de vida, la debilidad del derecho a la negociación colectiva, los procedimientos de reclutamiento y selección, entre otros temas.

Zaray Esquivel Molina, Presidenta

Silvia Rovira Abarca, Vicepresidenta

Dennis Solís Cruz, Secretario General

Prensa APSE, 22 de julio de 2020

LEA LA POSICIÓN DE APSE ANTE EL PROYECTO DE LEY DE EMPLEO PÚBLICO EN EL SIGUIENTE ENLACE:

Informe-a-la-Asamblea-legislativa-de-Empleo-Público

SOBRE EL TRÁMITE DE DESAFILIACIÓN AL SINDICATO

En estricto acatamiento de los artículos 3 y 8 de nuestro Estatuto,  y debido a algunas denuncias de personas que afirman que se les ha tramitado su renuncia vía correo electrónico, contra su voluntad, APSE informa que el trámite de desafiliación de nuestro sindicato, requiere la presentación de los siguientes documentos:

  1. Carta donde se detalle: nombre completo, número de identificación, base o bases a las que pertenece la persona afiliada, número de teléfono, indicar si tiene casos pendientes en algún departamento de APSE, e indicar el motivo de la renuncia o desafiliación. Dicha documentación debe venir debidamente firmada, aportando copia por ambas caras del documento de identificación.
  • Dicha documentación, solamente se estará recibiendo vía correo postal certificado, o presencialmente, en oficinas centrales de APSE, ubicadas en calle 3, avenidas 6 y 8, distrito Catedral, cantón Central de San José, en horario de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. Esta opción se puede realizar en cuanto las oficinas estén habilitadas nuevamente, debido a las restricciones sanitarias actuales.

Zaray Esquivel Molina, Presidenta
Silvia Rovira Abarca, Vicepresidenta
Dennis Solís Cruz, Secretario General

Prensa APSE, 13 de julio de 2020