Categoría: 2019

DEBATE: ELECCIONES NACIONALES APSE 2019

Sábado 20 de julio de 2019, desde el auditorio de APSE en San José.

Debate entre candidatas/os a la Presidencia de la Junta Directiva de APSE para el periodo 2020-2021.

En orden de papeleta:
– Zaray Esquivel Molina. Candidata, tendencia Honestidad.
– Adic Alvarado Castro. Candidato, tendencia Cambiemos.
– Greivis González López. Candidato, tendencia A Luchar.

Moderador: Juan José Martínez Quesada, Presidente TEAPSE.

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Conferencia de prensa de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza, APSE.

Viernes 19 de julio de 2019.

Resolución N° 1286-2019 del JUZGADO DE TRABAJO I CIRCUITO JUDICIAL SAN JOSÉ, de las once horas y seis minutos del dieciocho de julio del año dos mil diecinueve.

Esta sentencia es histórica ya que reitera una vez más que la huelga contra políticas públicas no está prohibida de ninguna manera por la legislación nacional e internacional vigente, motivo que fundamenta la declaratoria sin lugar de las diligencias de calificación de ilegalidad de la huelga.

SENTENCIA DA POR VÁLIDOS EJES DE LUCHA DE LA HUELGA INTERMITENTE:

La sentencia ratifica que esta huelga se trata de una huelga contra políticas públicas que afectan los derechos laborales y de la clase trabajadora. Estos ejes de lucha son:

• El proyecto de ley N°21049, «Ley para Brindar Seguridad Jurídica sobre la Huelga y sus Procedimientos», del liberacionista Carlos Ricardo Benavides, busca prohibir el ejercicio de la huelga, imponiendo condiciones más estrictas para la misma. Crea causales para facilitar la disolución de los sindicatos, y busca prohibir la huelga contra políticas públicas.

• El proyecto de ley N°21097, «Ley de Declaratoria de Servicios Públicos Esenciales», de la diputada liberacionista Yorleny León, que ampliaría la lista de servicios esenciales donde está prohibido el ejercicio del derecho a huelga bajo todas sus formas.

• El proyecto de Ley de Educación Dual y Formación Técnica Dual N°20.786, que genera mano de obra barata para las empresas, desregula y precariza los derechos laborales de las personas jóvenes, sin cumplir con las regulaciones de seguridad social y derecho laboral vigentes.

• El proyecto de Ley Marco de Empleo Público N°21.336 que reduce los derechos de las personas trabajadoras del sector público e impone el modelo de salario único o global.

Para el Juzgado, los fundamentos de nuestra huelga SÍ son de recibo, por tratarse de proyectos que afectan los derechos de las personas trabajadoras.

RECONOCE AGOTAMIENTO DEL PROCESO DE CONCILACIÓN:

La sentencia reconoce que APSE SÍ buscó y acudió a los medios del diálogo y la conciliación para referirse a nuestros ejes de lucha, de forma previa a la convocatoria e inicio de la huelga, acudiendo a instancias como reuniones con el Presidente de la República, Carlos Alvarado Quesada, con Ministros de Gobierno y diputados, con el objetivo de hacer patente el rechazo de APSE a los proyectos de ley

Como lo indica la resolución: «De la anterior mención de elementos de prueba, se desprende que en el presente asunto sí existió la voluntad de llegar a una conciliación previo al inicio del movimiento.»

Indica además que: «Debe entenderse y tenerse por acreditado que, en el presente asunto, el sindicato accionado sí realizó esfuerzos por llegar a un acuerdo conciliatorio en aras de buscar esa satisfacción para ambas partes, no obstante, el resultado de esos esfuerzos no es tema de análisis, pues se debe colegir que, en caso de fracasar ese tipo de alternativas, se cumple al menos con ese requisito legal, como lo fue en este asunto.»

RESOLUCIÓN RECONOCE CUMPLIMIENTO DE OTROS REQUISITOS:

Además, la resolución reconoce la validez de la convocatoria, al indicar como hecho probado que: «mediante Asamblea General Extraordinaria, la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE), acordó la convocatoria al movimiento de huelga de manera intermitente».

Respecto al requisito de apoyo al movimiento, el Juzgado considera respecto a la huelga intermitente que «el presente hecho se tiene por cierto debido a los motivos señalados y aunado a ello, es un hecho notorio, de amplio conocimiento público y que ha trascendido en los diferentes medios de comunicación y redes sociales, encontrando así sustento legal en el párrafo primero del numeral 480 del Código de Trabajo, el cual señala para lo que interesa: «No requieren prueba (…) los hechos notorios…”

SENTENCIA REITERA EL DERECHO A EJERCER LA HUELGA CONTRA POLÍTICAS PÚBLICAS

La huelga reitera la doctrina internacional vigente de la OIT, que señala que » “Si bien las huelgas de naturaleza puramente política no están cubiertas por los principios de la libertad sindical, los sindicatos deberían poder organizar huelgas de protesta, en particular para ejercer una crítica contra la política económica y social del gobierno…”, como es el caso de las huelgas contra políticas públicas.

Esta resolución, manifiesta quees claro que nuestra normativa laboral vigente no prohíbe este tipo de huelgas.

Esta resolución reitera la sentencia de legalidad de la huelga del año 2018 contra el Combo Fiscal, que reconoció de igual forma como válidos los motivos de convocatoria a huelga contra políticas públicas y declaró la legalidad de aquel movimiento histórico de huelga.

«POR TANTO:»

«Por las razones expuestas y citas de ley invocadas, así como la normativa internacional, doctrina y jurisprudencia mencionada en el considerando anterior, se declara SIN LUGAR, las presentes diligencias de calificación de huelga establecidas por EL ESTADO. Se resuelve este asunto sin especial condenatoria en costas.»

Mélida Cedeño Castro, Presidenta

Roblin Apú Murillo, Secretario General

Prensa APSE. 19 de julio de 2019. San José, Costa Rica.

HUELGA INTERMITENTE DE APSE ES LEGAL

JUZGADO DE TRABAJO DECLARA SIN LUGAR SOLICITUD DE CALIFICACIÓN DE ILEGALIDAD DE LA HUELGA INTERMITENTE

1180-1178-515834913-1009-F

Descargue la sentencia N° 1289-2019 de las 11:06 horas del 18 de julio de 2019 del Juzgado de Trabajo del I Circuito Judicial de San José sección Primera haciendo click en el siguiente enlace:

El Juzgado de Trabajo del I Circuito Judicial de San José sección Primera, declaró sin lugar las diligencias de calificación de ilegalidad de la actual huelga intermitente de APSE, así resuelto mediante resolución N° 1289-2019 de las 11:06 horas del 18 de julio de 2019, notificada a APSE a las 18:06 horas.

Esto implica que este Juzgado considera absolutamente válidos y legales los motivos de la huelga intermitente y cumplidos a cabalidad cada uno de los requisitos establecidos en el Código de Trabajo.

Una vez más, nuestros Tribunales son claros en que las huelgas contra políticas públicas no están prohibidas en nuestro ordenamiento jurídico, razón de ser de esta huelga intermitente cuyos ejes de lucha son los proyectos de ley antihuelga N°21049 y N°21097, la Educación Dual y el Empleo Público.

El POR TANTO de la sentencia manifiesta que: «por las razones expuestas y citas de ley invocadas, así como la normativa internacional, doctrina y jurisprudencia mencionada en el considerando anterior, se declara SIN LUGAR, las presentes diligencias de calificación de huelga establecidas por EL ESTADO. Se resuelve este asunto sin especial condenatoria en costas.»

De lo anterior, significa que en el cronograma de huelga intermitente que se desarrollará la próxima semana, la afiliación apsina puede confiar plenamente que ejercerá su derecho de huelga bajo un marco de legalidad.
APSE celebra nuevamente que exista la justicia objetiva bajo los principios democráticos.

APSE en pie de lucha, en defensa de los derechos de toda la clase trabajadora y en resguardo del derecho constitucional de huelga.

Ni un paso atrás.

Mélida Cedeño Castro, Presidenta

Roblin Apú Murillo, Secretario General

18 de julio de 2019

Prensa APSE.

Conferencia de prensa de la

Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza, APSE.

Viernes 19 de julio de 2019.

CONFERENCIA DE PRENSA: 19 DE JULIO DE 2019

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Conferencia de prensa de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza, APSE.

Viernes 19 de julio de 2019.

Resolución N° 1286-2019 del JUZGADO DE TRABAJO I CIRCUITO JUDICIAL SAN JOSÉ, de las once horas y seis minutos del dieciocho de julio del año dos mil diecinueve.

Esta sentencia es histórica ya que reitera una vez más que la huelga contra políticas públicas no está prohibida de ninguna manera por la legislación nacional e internacional vigente, motivo que fundamenta la declaratoria sin lugar de las diligencias de calificación de ilegalidad de la huelga.

SENTENCIA DA POR VÁLIDOS EJES DE LUCHA DE LA HUELGA INTERMITENTE:

La sentencia ratifica que esta huelga se trata de una huelga contra políticas públicas que afectan los derechos laborales y de la clase trabajadora. Estos ejes de lucha son:

• El proyecto de ley N°21049, «Ley para Brindar Seguridad Jurídica sobre la Huelga y sus Procedimientos», del liberacionista Carlos Ricardo Benavides, busca prohibir el ejercicio de la huelga, imponiendo condiciones más estrictas para la misma. Crea causales para facilitar la disolución de los sindicatos, y busca prohibir la huelga contra políticas públicas.

• El proyecto de ley N°21097, «Ley de Declaratoria de Servicios Públicos Esenciales», de la diputada liberacionista Yorleny León, que ampliaría la lista de servicios esenciales donde está prohibido el ejercicio del derecho a huelga bajo todas sus formas.

• El proyecto de Ley de Educación Dual y Formación Técnica Dual N°20.786, que genera mano de obra barata para las empresas, desregula y precariza los derechos laborales de las personas jóvenes, sin cumplir con las regulaciones de seguridad social y derecho laboral vigentes.

• El proyecto de Ley Marco de Empleo Público N°21.336 que reduce los derechos de las personas trabajadoras del sector público e impone el modelo de salario único o global.

Para el Juzgado, los fundamentos de nuestra huelga SÍ son de recibo, por tratarse de proyectos que afectan los derechos de las personas trabajadoras.

RECONOCE AGOTAMIENTO DEL PROCESO DE CONCILACIÓN:

La sentencia reconoce que APSE SÍ buscó y acudió a los medios del diálogo y la conciliación para referirse a nuestros ejes de lucha, de forma previa a la convocatoria e inicio de la huelga, acudiendo a instancias como reuniones con el Presidente de la República, Carlos Alvarado Quesada, con Ministros de Gobierno y diputados, con el objetivo de hacer patente el rechazo de APSE a los proyectos de ley

Como lo indica la resolución: «De la anterior mención de elementos de prueba, se desprende que en el presente asunto sí existió la voluntad de llegar a una conciliación previo al inicio del movimiento.»

Indica además que: «Debe entenderse y tenerse por acreditado que, en el presente asunto, el sindicato accionado sí realizó esfuerzos por llegar a un acuerdo conciliatorio en aras de buscar esa satisfacción para ambas partes, no obstante, el resultado de esos esfuerzos no es tema de análisis, pues se debe colegir que, en caso de fracasar ese tipo de alternativas, se cumple al menos con ese requisito legal, como lo fue en este asunto.»

RESOLUCIÓN RECONOCE CUMPLIMIENTO DE OTROS REQUISITOS:

Además, la resolución reconoce la validez de la convocatoria, al indicar como hecho probado que: «mediante Asamblea General Extraordinaria, la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE), acordó la convocatoria al movimiento de huelga de manera intermitente».

Respecto al requisito de apoyo al movimiento, el Juzgado considera respecto a la huelga intermitente que «el presente hecho se tiene por cierto debido a los motivos señalados y aunado a ello, es un hecho notorio, de amplio conocimiento público y que ha trascendido en los diferentes medios de comunicación y redes sociales, encontrando así sustento legal en el párrafo primero del numeral 480 del Código de Trabajo, el cual señala para lo que interesa: «No requieren prueba (…) los hechos notorios…”

SENTENCIA REITERA EL DERECHO A EJERCER LA HUELGA CONTRA POLÍTICAS PÚBLICAS

La huelga reitera la doctrina internacional vigente de la OIT, que señala que » “Si bien las huelgas de naturaleza puramente política no están cubiertas por los principios de la libertad sindical, los sindicatos deberían poder organizar huelgas de protesta, en particular para ejercer una crítica contra la política económica y social del gobierno…”, como es el caso de las huelgas contra políticas públicas.

Esta resolución, manifiesta quees claro que nuestra normativa laboral vigente no prohíbe este tipo de huelgas.

Esta resolución reitera la sentencia de legalidad de la huelga del año 2018 contra el Combo Fiscal, que reconoció de igual forma como válidos los motivos de convocatoria a huelga contra políticas públicas y declaró la legalidad de aquel movimiento histórico de huelga.

«POR TANTO:»

«Por las razones expuestas y citas de ley invocadas, así como la normativa internacional, doctrina y jurisprudencia mencionada en el considerando anterior, se declara SIN LUGAR, las presentes diligencias de calificación de huelga establecidas por EL ESTADO. Se resuelve este asunto sin especial condenatoria en costas.»

Mélida Cedeño Castro, Presidenta

Roblin Apú Murillo, Secretario General

Prensa APSE. 19 de julio de 2019. San José, Costa Rica.

APSE atendió el lunes 15 de julio de 2019, una audiencia celebrada en el despacho del diputado Wagner Jiménez, del Partido Liberación Nacional, para referirse a los motivos del rechazo de APSE al proyecto de ley de Educación Dual y Formación Técnica Dual N°20.786, impulsado por este legislador.
En la reunión participaron la Presidenta de APSE, Mélida Cedeño, la asesora legal, Ileana Vega, y los integrantes de la Comisión de Educación Técnica de APSE, Gredy Miranda y Junior Morales, comisión que a lo largo de los últimos meses han estudiado las diferentes redacciones de este proyecto de ley señalando sus principales defectos.
La Presidenta de APSE; Mélida Cedeño, señaló al diputado Jiménez los principales puntos en los que APSE se opone a este proyecto, que ya se habían enviado a la Comisión de Educación, Ciencia y Tecnología de forma escrita mediante varias consultas de criterio solicitadas por los diputados.
Se le explicó al diputado, que hay 4 colegios que están desarrollando un plan piloto de educación dual que finaliza este año, por tanto no se conocen los resultados de la evaluación de este plan piloto, mientras se está impulsando un proyecto de ley sin conocer si es viable o no su aplicación.
Otro tema que planteó APSE es porqué incluir a la Educación Técnica en este modelo, cuando los colegios técnicos del país ya aplican la dualidad desde hace varios años y ponen en práctica los conocimientos adquiridos por la persona estudiante. Otra de las preocupaciones es por la edad mínima de ingreso, porque jóvenes de 15 años podrían entrar a la educación dual sin tener los conocimientos para ello.
Respecto a la comparación con el modelo en otros países, APSE señaló que las experiencias que se han conocido en otros sitios es que los estudiantes tienen la seguridad que al terminar la formación se quedarán trabajando en la empresa, pero en el caso de este proyecto esa opción no es segura. Se recalcó que una nueva modalidad debe estar avalada por el Consejo Superior de Educación, encargado de la política educativa.
El legislador tomó nota de los criterios emitidos por APSE en rechazo a la iniciativa de ley y se comprometió a valorar algunas mociones en ese sentido.
Mélida Cedeño CastroPresidenta
Roblin Apú MurilloSecretario General
15 de julio de 2019.Prensa APSE.

Tal como se acordó en moción del Consejo Nacional del 1 de julio de 2019, APSE continuaría con la huelga intermitente, en caso de no obtenerse resultados favorables a las demandas de nuestros ejes de lucha.
En el seno del Consejo Nacional Extraordinario celebrado el sábado 13 de junio de 2019, se analizaron los avances obtenidos en la mesa de diálogo abierto, con la intermediación de la OIT en la que participa APSE y otras organizaciones sindicales.

Después del análisis, el Consejo Nacional de APSE aprobó en firme la siguiente moción:

«Que la APSE en concordancia con la moción del 1 de junio del Consejo Nacional en su inciso c) se procederá a continuar el movimiento de huelga luego del periodo de vacaciones de medio año a una huelga por una semana consecutiva, que sería del 23/7 al 29/7 del 2019.»

De no obtenerse resultados positivos en la mesa de diálogo abierta con la intermediación de la OIT, en relación con los proyectos de ley que pretenden limitar el derecho de huelga, así como de no lograrse excluir a los colegios técnicos del MEP del proyecto de ley de Educación Dual, y excluir Educación Pública como un servicio esencial, APSE continuará con la lucha, y esta vez saldremos a huelga una semana continua, del 23 al 29 de julio.

Mélida Cedeño Castro, Presidenta

Roblin Apú Murillo, Secretario General

15 de julio 2019. Prensa APSE