TEAPSE comunica fechas de Elecciones Regionales 2024.
Cualquier consulta o duda de materia electoral, comunicarse al teléfono del TEAPSE (2547-7890) o también vía correo electrónico (teapse@apse.cr).
Vea el siguiente video donde se detalla este proceso:
Este martes 20 de febrero la Junta Paritaria de Relaciones Laborales tuvo su tercera sesión ordinaria del año 2024, en donde se discutieron puntos importantes para los trabajadores de la educación.
La Presidenta de APSE, Vivian Chaves, denunció que en varios centros educativos no se está respetando la normativa vigente de rangos de matrícula, y se están llenando los grupos con cantidades inmanejables de estudiantes.
Esto disminuye la cantidad de grupos y deja a docentes sin lecciones por impartir, lo que provoca una crisis de nombramientos y salarios para muchos docentes. Esta problemática está afectando lugares como San Ramón o Cartago, en donde se están recibiendo las denuncias de los casos. Además se manifiesta la preocupación de la baja en la matrícula de estudiantes en diferentes centros educativos.
El MEP solicitó los casos concretos y concertó una reunión conjunta entre los sindicatos y la Dirección de Planificación Institucional a celebrarse el día viernes 23 de febrero a las 9 de la mañana, con el fin de identificar los casos y llegar a soluciones concretas.
También se consultó sobre la estabilización salarial y de nombramientos de la planilla del MEP para este curso lectivo 2024. El MEP estima que la planilla se estabilizará en la segunda quincena de febrero, y a más tardar en la primera quincena de marzo.
Se trata de casos como prórrogas de nombramientos interinos que aún no tienen confeccionada la acción de personal y pago de recargos de personas funcionarias con salario compuesto.
En relación al tema de recargos de personas funcionarias con salario global, la Junta Paritaria acordó solicitar a MIDEPLAN y al Servicio Civil que emitan la norma habilitante para pagos de recargos, en un plazo de 22 días naturales a partir de hoy. Esto con el fin de determinar el fundamento legal que hace procedente recibir ese pago.
Por otra parte, la Comisión Bipartita de Salud Ocupacional, formada por los 4 sindicatos de la convención colectiva y por una representación de la Oficina de Salud Ocupacional del MEP, presentó su Plan de Trabajo para el 2024.
Se solicitó regularizar los nombramientos de la Oficina de Salud Ocupacional Central del MEP, y cumplir con el artículo 71 de la Convención Colectiva para destacar personas encargadas del tema en las diferentes Oficinas Regionales.
Asimismo, se solicitó conocer el estado actual del Reglamento de Acoso Laboral para personas funcionarios del MEP. Además, la implementación de pausas activas en centros educativos, solucionar el tema de los dictámenes médicos que emite la CCSS para tener posibilidad de una reubicación por salud, y volver a abrir la línea de apoyo psicológico para las personas trabajadoras del MEP.
Sobre el Transitorio 9 de la Ley Marco de Empleo Público, relacionada al ingreso de interinos a propiedad, el MEP señaló que por la depuración de inconsistencias en la lista, se espera publicarla de forma definitiva la semana del 26 de febrero.
Además, se analizó el episodio de violencia sucedido en la Escuela El Cairo de Siquirres, y se señaló que los protocolos de atención para estudiantes y trabajadores fueron debidamente activados. APSE espera presentar en la Junta Paritaria los avances de la Comisión Sobre la Violencia, con el fin de aportar a acciones concretas para prevenir la violencia dentro del sistema educativo.
Vivian Chaves Chinchilla, Presidente
Juan José Pineda Solís, Vicepresidente
Mauricio Jiménez Alvarado, Secretaría General
Prensa APSE, 20 de febrero de 2024
TEAPSE comunica resultados preliminares de la Elección de las Regionales 35 y 64, las cuales se llevaron a cabo el pasado miércoles 22 de noviembre del presente año. Además, se les informa que este Tribunal en el sentido que; para efectos de reconteo en las Elecciones, se toma como máximo un margen de 10 votos.
El tiempo estimado para presentar apelación es hasta las 3:30p.m. del viernes 24 de noviembre del 2023.
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El TRIBUNAL ELECTORAL DE APSE SINDICATO, comunica los puestos a elegir de
las Directivas Regionales (Regionales 35 y 64).
REGIONAL 35
Los 2 puestos a elegir son:
REGIONAL 64
Los 6 puestos a elegir son:
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La Junta Paritaria de la III Convención colectiva del sector educación sesionó el martes 3 de octubre, donde destacó una denuncia de docentes relacionada con la figura de la alerta temprana.
La sesión arrancó unificando criterios alrededor de la circular del Día de la Confraternidad para el año 2023, que se celebrará para todo el personal de centros educativos del MEP el viernes 17 de noviembre. Los sindicatos hicieron los aportes necesarios para asegurar el disfrute de este día en una o varias actividades.
La APSE planteó la situación de sobrecarga laboral generada en los centros educativos por la aplicación de la altera temprana (UPRE). Para esto se brindó audiencia a 4 docentes del Liceo de Paraíso de Cartago, quienes expusieron las múltiples exigencias que se plantean para este proceso en la Dirección Regional de Educación de Cartago. Indicaron que implica hasta 11 horas por semana para atender todos los procesos de alerta temprana.
La Presidente de APSE, Ana Doris González, felicitó a los profesores que acudieron a exponer su situación y aprovechó para solicitar la intervención de esta regional de educación bajo el carácter de urgencia. Además, planteó la urgencia de revisar los resultados de la implementación de la UPRE y su aplicación a nivel nacional.
El viceministro de planificación institucional del MEP, Leonardo Sánchez Hernández, se refirió al tema de exclusión educativa. Se comprometió a revisar el trato que reciben los docentes en los centros educativos respectó a la aplicación de este proceso. Además se decidió revisar la denuncia expuesta previamente en la regional de Cartago para realizar mesas de trabajo con el fin de resolver esta situación.
La Presidente de APSE ligó este último tema a la situación de los profesores guía. Este tema fue expuesto por la asesora de APSE, Ileana Vega, quien explicó cómo los docentes deben asumir estas funciones, a pesar de que no existe esta figura laboral como tal en los colegios nocturnos ni en educación de adultos.
APSE solicitó reformar toda mención de “profesor guía” de los reglamentos y otros instrumentos jurídicos. El MEP reconoció que la figura laboral no existe y se ha estado analizando. El MEP se comprometió a brindar informe en 2 meses del avance de este análisis.
La sesión finalizó con una discusión sobre la directriz de presentación de licencias y permisos. Gabriel Cordero, coordinador del departamento Laboral de APSE, explicó que este documento presenta situaciones que atentan las posibilidad de solicitud de este tipo de beneficios, ya que obstaculiza la labor de las organizaciones sindicales en el acompañamiento que brindan a sus afiliados. Se acordó celebrar una reunión con abogados de las organizaciones sindicales para realizar las observaciones que corrijan los obstáculos.
Ana Doris González González, Presidente
Nydia Durán Rodríguez, Vicepresidente
Marvin Padilla Lemus, Secretario General
Prensa APSE, 3 de octubre de 2023
Se comunica la nueva conformación de la Directiva del Tribunal Electoral de APSE Sindicato para el periodo comprendido 2023-2024:
Gabriel Hernández Parajeles — Presidente
Oscar Alfaro Chaves — Vicepresidencia
Sylvia Elena García Salas — Secretaria
Yensie Campos Fuentes — Tesorería
Andrea Picado Cespedes — Vocalía
Jorge Alfaro Sandí — Físcalía
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En cumplimiento a la solicitud hecha por la Comisión Especial de Educación de la Asamblea Legislativa, APSE Sindicato entregó el pasado lunes 29 de agosto su criterio sobre el proyecto de ley que busca reformar parcialmente la Ley 9999.
La Comisión Especial de Educación dispuso consultar a APSE Sindicato, gracias a su experiencia y conocimiento del tema, para considerar la aprobación del proyecto de ley “REFORMA PARCIAL DE LA LEY PARA PREVENIR LA REVICTIMIZACIÓN Y GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS MENORES DE EDAD EN EL SISTEMA EDUCATIVO COSTARRICENSE, LEY N° 9999, DEL 27 DE AGOSTO DEL 2021”.
En ese criterio, APSE deja de manifiesto su posición en aras de lograr la reforma parcial de una ley, que impone atender adecuadamente y de manera equilibrada, los procedimientos administrativo- disciplinarios en los que figuren personas menores estudiantes y personal del MEP que labora en los centros educativos, en un marco jurídico que respete las garantías constitucionales de ambas partes.
Se adjunta a este comunicado el criterio emitido por APSE.
Ana Doris González González, Presidente
Nydia Durán Rodríguez, Vicepresidente
Marvin Padilla Lemus, Secretario General
Prensa APSE, 31 de agosto de 2023
TEAPSE comunica el listado de miembros de mesa, delegados y fiscales que nos
colaborarán en las próximas Elecciones Nacionales el 28 de julio de 2023.
Espacio de análisis de la realidad nacional de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza
CUARTA TEMPORADA
1 de junio de 2023
Democracia y Lucha Sindical
Conversamos en Desde la Otra Acera sobre las reformas democráticas de la APSE, del voto universal y de la transformación en sindicato.
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