Ante la crisis sanitaria provocada por la contaminación del agua potable, que afecta a 12 distritos de 5 cantones del Gran Área Metropolitana, la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza, APSE, estará vigilante de que se ofrezca efectivamente el servicio de agua potable en zonas durante el curso lectivo 2024, condición mínima vital para brindar el servicio educativo.
Esta grave situación se vive desde hace 2 semanas, afectando directamente a 107.000 usuarios. Sin embargo, esta cifra no incluye la gran cantidad de estudiantes que acuden a los centros educativos de estos cantones. Este problema disparó la atención de casos de diarrea, malestar estomacal y otros síntomas, lo cual podría elevarse aún más si, por ejemplo, algún comedor escolar prepara alimentos con agua contaminada. A la fecha, la fuente de polución no ha sido identificada y parece que el gobierno no tiene una solución definitiva a este problema.
APSE Sindicato exige, en este sentido, que el Ministerio de Educación Pública verifique, de manera previa al inicio de lecciones, que todos los centros educativos cuente con agua potable, o que en su defecto, no proceda a iniciar el curso lectivo en las zonas afectadas, hasta que el problema sanitario no se resuelva efectivamente.
Vivian Chaves Chinchilla, Presidente Juan José Pineda Solís, Vicepresidente Mauricio Jiménez Alvarado, Secretaría General
El Régimen Transitorio de Reparto está regulado por las disposiciones contempladas en las Leyes 2248, 7268 y 7531, dentro de esa normativa están los artículos 29 de la 2248, 10 de la Ley 7268 y 79 de la Ley 7531, que refieren la forma de revalorar las pensiones.
Para la leyes 2248 y 7268 se revalora de acuerdo a los incrementos que decrete el Gobierno para los funcionarios activos, de igual manera para los pensionados de otras instituciones docentes como las Universidades.
Si el Gobierno no decreta aumentos por costo de vida para los funcionarios activos, no se generan aumentos para los pensionados.
Diferente a las leyes anteriores, la Ley 7531 dispone que las pensiones se revaloren por costo de vida únicamente y en un porcentaje igual al del Índice de Precios al Consumidor (IPC), de modo automático y con periodicidad semestral.
Ahora bien, mediante el decreto 42121-MTSS-H-MIDEPLAN, diecisiete de diciembre de dos mil diecinueve, se autorizó:
“Artículo 1º-Autorizar un aumento general al salario base de todas las categorías del sector público, de ₵7.500.00 (Siete mil quinientos colones exactos) e incrementos adicionales graduales hasta ₵8.750.00 (ocho mil setecientos cincuenta colones exactos), aplicados conforme se detalla en la siguiente tabla. Mismos que corresponden a la fijación salarial para todo el año 2020.”
Pero en fecha cuatro de abril de dos mil veinte mediante decreto Nº 42286-MTSS- H-MIDEPLAN; se dispuso que en virtud del estado de necesidad y urgencia provocado por la emergencia sanitaria ocasionada por la enfermedad del COVID-19, se suspendió la aplicación del aumento general al salario base de los servidores del Gobierno Central para el año 2020 autorizado en el Decreto Ejecutivo N º 42121-MTSS-HMIDEPLAN.
Sin embargo, la Dirección Nacional de Pensiones mediante resolución DNP-DAL-RCVMN-1-2020 de fecha 12 de marzo de 2020 da aprobación final a la resolución n° 1135 de la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional adoptada en Sesión Ordinaria N° 019-2020, celebrada a las 08:00 horas del 20 de febrero del 2020, para declarar y autorizar el aumento por costo de vida de las pensiones de las leyes 2248 y 7268 entre otras.
De acuerdo a lo anterior la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional, si aplicó el aumento por costo de vida decretado por el gobierno mediante 42121-MTSS-H-MIDEPLAN, de fecha diecisiete de diciembre de dos mil diecinueve, no se le adeuda a los pensionados el incremento mencionado, no queda de más indicar que en esa misma resolución del año 2020, número DNP-DAL-RCVMN-1-2020 de fecha 12 de marzo de 2020, se aprobaron aumentos por costo de vida, para los pensionados de la Ley 7531 y para pensionados de otras instituciones que no pertenecen al Gobierno Central.
Por otra parte es importante mencionar que mediante decreto N° 43732-H-MTSS-MIDEPLAN de fecha 12 de octubre de 2022, se aprobó lo siguiente:
Artículo 1 °.-Derogar los Decretos Ejecutivos N º 42121-MTSS-H-MIDEPLAN del diecisiete de diciembre de dos mil diecinueve y Nº 42286-MTSS-H-MIDEPLAN del cuatro de abril de dos mil veinte, sin perjuicio de los derechos adquiridos y situaciones jurídicas que se hayan consolidado durante la vigencia de las disposiciones derogadas.
Artículo 5 º.- Declarar el derecho de los servidores que se acogieron al derecho de jubilación o que fueron cesados durante el periodo de vigencia del Decreto Ejecutivo Nº 42121-MTSS-H-MIDEPLAN, a percibir el aumento salarial y que sea incluido en los cálculos de prestaciones legales, para lo cual deberán presentar el reclamo administrativo correspondiente a la institución para la cual laboraron.”
Por lo anterior la organización ha elaborado un reclamo para aquellos afiliados que se pensionaron a partir del año 2020, con el propósito de enviarlo al Ministerio de Educación Pública y que se haga el pago correspondiente de ese costo de vida.
Reiteramos que todos aquellos afiliados que se pensionaron hasta el mes de diciembre de 2019 su costo de vida ya fue cancelado, según así lo indicado por la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional.
Cabe indicar a nuestra afiliación pensionada, que si requieren consultar si se les aplicó el costo de vida mencionado, puede realizarlo a nuestros medios de contacto ya sea al teléfono 2547-7824, por consultas escritas de whatsapp al número 8956-2476 opción 3, o bien al correo pensiones@apse.cr
Vivian Chaves Chinchilla, Presidente Juan José Pineda Solís, Vicepresidente Mauricio Jiménez Alvarado, Secretaría General
ASOCIACIÓN DE PROFESORES DE SEGUNDA ENSEÑANZA – NOMBRAMIENTO DE PROMOTOR(A) REGIONAL La APSE, abre concurso de antecedentes entre sus afiliados para el nombramiento de una vancante para Promotoría Regional.
Los compañeros interesados pueden presentar sus atestados por medio del correo sgeneral@apse.cr ó en las oficinas centrales de la APSE ubicadas 75 metros al sur de la entrada principal del Colegio Superior de Señoritas, a partir del veintinueve de enero del 2024 y hasta las quince horas del siete de febrero del 2024.
REQUISITOS:
Ser afiliado del Sindicato, mínimo cinco años de afiliación.
Experiencia como dirigente de base, regional y nacional.
Experiencia como administrativo o docente en instituciones educativas del sector público costarricense.
Conocedor o conocedora de la estructura organizativa de la APSE.
Disponibilidad según las necesidades de la Organización para atender las regionales de primaria y secundaria que le sean asignadas en cualquier zona del país.
Disponibilidad para trabajar de conformidad con el tiempo establecido, tres cuartos de tiempo.
Afinidad sindical.
Tener licencia al día, mínimo Tipo B1.
Contar con vehículo propio y que esté al día con: el marchamo, revisión técnica y seguro vehicular.
Firmar el respectivo contrato.
APORTAR:
Datos personales
Constancia de afiliado
Currículum académico
Currículum gremial (puestos que ha ocupado en la estructura de la APSE)
Fotografía tamaño pasaporte
Copia de licencia
Copia de documentación del vehículo
Vivian Chaves Chinchilla, Presidente Juan José Pineda Solís, Vicepresidente Mauricio Jiménez Alvarado, Secretaría General
— SE ADJUNTA FORMULARIO PARA EL CONCURSO DE ANTECEDENTES: —
En relación con el inicio del curso lectivo el próximo 08 de febrero 2024, la APSE recuerda a los y las conserjes que laboran en los centros educativos del país, lo siguiente:
1.- Que las y los conserjes nombrados antes de la vigencia de la Ley Marco de Empleo Público N° 10159 ( 10 de marzo de 2023), tienen derecho al mismo período de vacaciones que los docentes, al amparo de lo establecido por el numeral 207 del Código de Educación y numerales 37 y 38 del Reglamento de Servicio de Conserjería de las Instituciones Educativas Oficiales, Decreto Ejecutivo N° 29773-MP, que al efecto disponen lo siguiente:
“Artículo 37.-Los conserjes que laboren en las instituciones educativas oficiales, tendrán los mismos períodos de vacaciones establecidos por ley para el personal docente.
Durante el período de vacaciones, los conserjes percibirán salario completo, al haberse eliminado la modalidad de pago por novenos.
Artículo 38.-Durante el período de vacaciones queda prohibido al Ministerio de Educación Pública convocar a los conserjes a trabajar; aquellos directores que incumplieren esta disposición se harán acreedores a las sanciones disciplinarias correspondientes.”
2.- Que conforme a lo anterior, previo al inicio de las clases el 08 de febrero, los Directores únicamente pueden cursar convocatoria de asistencia al personal de conserjería, para atender actividades relacionadas con la organizaciónde la limpieza para el curso lectivo 2024,dentro de fechas y horas predefinidas por las direcciones, sin que esto signifique obligación alguna de cumplir horario antes del inicio del curso lectivo.
3.- De manera que no existe fundamento legal alguno para que Directores convoquen a los conserjes previo al inicio de las clases a brindar servicios de limpieza. Cualquier solicitud en este sentido, es a manera de colaboración y con carácter voluntario, como parte del apoyo para garantizar el inicio del curso lectivo y las condiciones óptimas del centro educativo.
4.- De existir alguna arbitrariedad en los aspectos explicados anteriormente, sírvanse contactar inmediatamente al Departamento Legal de la APSE, mediante consultas escritas por whatsapp al número 8956-2476, a fin de emprender las acciones correspondientes.
Vivian Chaves Chinchilla, Presidente Juan José Pineda Solís, Vicepresidente Mauricio Jiménez Alvarado, Secretaría General
En relación con el inicio del curso lectivo el próximo 08 de febrero, la APSE, recuerda al personal docente, técnico docente y administrativo docente que labora en los centros educativos lo siguiente:
1.- Que los artículos 176 del Estatuto de Servicio Civil, Título II ( Ley de Carrera Docente), artículo 88 de su Reglamento, y artículo 38 de la Ley Marco de Empleo Público, N°10159, regulan lo relativo al período de vacaciones del personal docente, técnico docente y administrativo docente, que labora en los centros educativos y que en virtud de la promulgación de la Ley Marco de Empleo Público, vigente a partir del 10 de marzo del 2023, se da una equiparación del período de vacaciones entre las indicadas clases de puesto.
2.- Conforme a la normativa indicada se dispone que las únicas excepciones que interrumpen el período de vacaciones y que justifican una convocatoria o asistencia antes de que dé inicio el curso lectivo el próximo 08 de febrero, son para el caso del personal docente y administrativo docente, de las “convocatorias que realice el director o la directora del centro educativo, con motivo de las labores inherentes a la apertura y cierre del curso, celebración de actos de clausura, la aplicación de pruebas de ampliación o figuras afines y toda aquella labor que resulte necesaria para el correcto desarrollo del proceso educativo de la población estudiantil.”
3.- Así las cosas y de conformidad con lo establecido en el Calendario Escolar que rige para el Curso Lectivo del 2024, toda convocatoria que con carácter obligatorio se curse al personal indicado, antes del 08 de febrero de este año, para actividades que persigan otros fines diferentes a los establecidos en las citadas normas, tales como: asistencia a cumplir horario todos los días antes del inicio de las clases, convocatoria a cursos de capacitación, jornadas de elaboración de material y banco de ítems, realización o ejecución de labores administrativas, tales como atender el proceso de matrícula u otros; son actos que devienen totalmente ARBITRARIOS E ILEGALES, porque no cumplen con el requisito de la excepcionalidad que debe justificar la convocatoria en período de goce vacaciones del personal.
Cualquier violación a estas disposiciones, deben ser comunicadas a la APSE, mediante consultas escritas por whatsapp al número 8956-2476, para la tramitación de la denuncia respectiva.
Vivian Chaves Chinchilla, Presidente Juan José Pineda Solís, Vicepresidente Mauricio Jiménez Alvarado, Secretaría General
Informamos a nuestra afiliación, que a partir del próximo lunes 05 de febrero de 2024, se habilitará la reservación en los Centros de Recreo de APSE (Dominical, Tamarindo y Puerto Viejo de Limón) para los meses de Marzo, Abril y Mayo de 2024.
Puede reservar mediante la Plataforma Virtual de APSE virtual-apse.cr o por la nueva app APSE Virtual disponible en las tiendas Play Store, App Store y App Gallery.
El aforo y costo de los servicios se mantiene igual.
Recuerde utilizar los Centros de Recreo en estricto acatamiento de los protocolos sanitarios.
La hora de entrada es a las 02:00 p.m. y la hora de salida a las 11:00 a.m. en todos los centros de recreo.
Cabinas habilitadas:
Playa Negra de Puerto Viejo, Talamanca:
Cabinas # 1, 2, 3,4 y 5: 6 personas, ₡ 18.000 por noche.
Playa Dominical:
Cabina # 1: 6 personas, ₡ 18.000 por noche.
Cabina # 2: 5 personas, ₡ 15.000 por noche.
Playa Tamarindo:
Cabina # 1: 10 personas, ₡ 30.000 por noche.
Cabina # 2: 8 personas, ₡ 24.000 por noche.
Cabinas # 3,4 y 5: 6 personas, ₡ 18.000 por noche.
Los nuevos integrantes de la Junta Directiva de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza, APSE, sostuvieron su primer encuentro este jueves 25 de enero con los representantes de Magisterio en Acción.
El Magisterio en Acción es un espacio en el que participan los sindicatos APSE, SINAPRO, ADEP, ADEM y UCEPA. Desde allí, se han gestado importantes luchas en defensa de los derechos de los trabajadores de la educación.
Este espacio permitió a los miembros de Magisterio en Acción compartir, además de intercambiar ideas e inquietudes previo al inicio del curso lectivo 2024.
Vivian Chaves Chinchilla, Presidente Juan José Pineda Solís, Vicepresidente Mauricio Jiménez Alvarado, Secretaría General
Ante el incremento de los actos de violencia y homicidios sufridos por el país el año 2023, la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza, APSE, conformó en noviembre de 2023, una comisión que estudia y analiza la situación de violencia en los centros educativos del país para generar una propuesta al Ministerio de Educación Pública.
Integrantes de la Junta Directiva, los Secretarios Permanentes y un grupo de afiliados con experiencia en el abordaje de estas situaciones, representantes de las diferentes modalidades y niveles de la educación costarricense, se han reunido en 3 ocasiones para empezar a elaborar una propuesta que sirva para abordar este problema tanto a los estudiantes como a los y las trabajadoras.
Producto de este trabajo, APSE está elaborando una propuesta para el abordaje tanto de la prevención como el seguimiento y la intervención en situaciones de crisis, pero que también sirve como una exigencia para que el MEP asuma su responsabilidad en lo que le corresponde, para atender de esta delicada situación lo más pronto posible.
Esta comisión forma parte de los esfuerzos que APSE ha realizado en el espacio de la Junta Paritaria del sector educación para abordar el tema de inseguridad, que se ha manifestado con un creciente número de ataques a la integridad física y emocional o contra la vida misma de docentes, trabajadores de la educación, estudiantes y familias.
Este martes 23 de enero de 2024 arrancaron las sesiones de Junta Paritaria de la III convención colectiva del sector educativo.
Junta paritaria abordó temas salariales
Los principales temas de la sesión fueron relacionados con incrementos salariales y salario global.
En el caso del salario global y de los recargos, se coordinó una reunión con la Ministra de Planificación y al Servicio Civil para el martes 30 de enero, para escuchar su explicación sobre esos temas.
El MEP informó que ya se hicieron efectivos los pagos de adeudos correspondientes al salario global de marzo a septiembre de 2023 a unas 3.600 personas del total que les corresponde. A los restantes se les cancelará de forma paulatina, mediante resolución administrativa del MEP durante este año.
Se conoció la respuesta del Ministerio de Hacienda sobre la consulta de pago del incremento por costo de vida del período 2020-2023.
El MEP presupuestó ₡41600 millones de colones para cumplir con el pago de este incremento del año 2020, 2021, 2022 y 2023, que se cancelará de forma manual a funcionarios activos. Quienes se pensionaron o jubilaron durante el período 2020-2023, deben hacer el reclamo del pago. APSE ha venido trabajando y atendiendo a estos afiliados mediante el Departamento de Pensiones.
El MEP estima que este pago se efectúe en el mes de febrero de 2024.
La coalición sindical acordó solicitar una audiencia con carácter de urgencia con el Ministerio de Hacienda para tener más detalles sobre este pago.
APSE se mantendrá firme en que se cumpla con este compromiso de pago.
Pronto se procederá con nombramiento en propiedad de 10000 funcionarios interinos
El MEP explicó que cerca de 10000 funcionarios de áreas operativas y docentes que llevan más de 2 años ocupando plazas interinas antes del 10 de marzo de 2023, al igual que los trabajadores administrativos, se acogerán al transitorio 9 de la Ley Marco de Empleo Público, para pasar a ocupar su plaza en propiedad. Se acordó ver el tema a profundidad en la sesión del 6 de febrero.
MEP expuso avances sobre expediente digital único de los estudiantes
Hubo una exposición sobre la Plataforma SABER expediente único del estudiante, que consiste en un expediente digital para cada estudiante con criterios de seguridad de los datos.
APSE solicitó una explicación de por qué no se modificó el Reglamento general de establecimientos oficiales de educación media para poder implementar el expediente único, saber cuáles datos serán vistos por los padres de familia o encargados y además quienes serán los encargados de ingresar la información a la plataforma.
El MEP indicó que se procederá con ese cambio en el lapso de 4 meses según acuerdo tomado por la Junta Paritaria. Respecto a los datos, se indicó que los padres o encargados podrán consultar algunos datos en la plataforma.
Finalmente, el MEP indicó que a la fecha no se ha publicado oficialmente el Calendario Escolar. Afirmó que se publicará esta semana.
Gracias a la demanda presentada por la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza, APSE, desde abril de 2023, el Ministerio de Hacienda envió ayer 18 de enero, un oficio autorizando a las Oficinas de Recursos Humanos, incluida la Dirección de Talento Humano del Ministerio de Educación Pública, para que soliciten los datos y preparen los cálculos para ese pago en forma manual. La demanda fue presentada ante el bajo el número de expediente 24602.
Vivian Chaves Chinchilla, Presidente de APSE, explicar las acciones de APSE para exigir el pago retroactivo por costo de vida acumulado desde 2020:
“Gracias a demanda presentada por APSE, Hacienda hace gestiones para el pago a los trabajadores de la revaloración salarial correspondiente al curso lectivo 2020 en adelante.
La APSE interpuso una demanda en abril de 2023, exigiendo el pago para los trabajadores de la educación correspondiente a la revaloración salarial del curso lectivo 2020 en adelante.
En abril de 2023, la APSE interpone esta demanda. En el mes de octubre la APSE pide y exige cuenta al Ministerio de Hacienda para saber cómo iba la gestión del pago a estos trabajadores.
Posteriormente, en el mes de noviembre, elTribunal Contencioso-Administrativo, que es donde se interpone nuestra demanda, da traslado a esa demanda. Es decir, le pide al Ministerio de Hacienda, al Ministerio de Educación, en fin al Estado en general, que responda la demanda y les hace saber que están siendo demandados por la APSE.
En este momento, estamos a la espera de que el Estado responda nuestra demanda. Sin embargo, gracias a nuestras gestiones, el Ministerio de Hacienda, el día de ayer, solicita a todas las oficinas de recursos humanos, incluyendo a la Dirección de Gestión del Talento Humano del MEP que le envíe toda la información sobre los trabajadores y el monto que se les adeuda a los trabajadores por este concepto.
Gracias a nuestra demanda, gracias a la demanda de la APSE, el Ministerio de Hacienda tiene que proceder con el pago de la revaloración salarial. Y vamos a estar atentos, estaremos vigilantes y velaremos porque este pago retroactivo se cancele a cada uno de los trabajadores que les corresponda.”
