Categoría: Secundarios

La APSE abre Concurso de Antecedentes entre sus afiliados(as) para el nombramiento del representante suplente y propietario ante la Caja de ANDE para el periódo que va del 01 de octubre de 2024 al 30 de setiembre del 2028.

Las personas afiliadas interesadas pueden bajar la información a partir del martes 16 de julio 2024, el Reglamento respectivo y la fórmula de oferta de la página web www.apse.cr, o bien, retirar los documentos en horario de 7:30 a.m. a 3:00 p.m. de lunes a viernes con la telefonista de la APSE, ubicada 75 metros al sur del Colegio Superior de Señoritas. La recepción de documentos se cierra a las quince horas del martes 30 de Julio del año en curso.  Se recibirán los documentos de manera presencial o pueden enviarse a la siguiente dirección electrónica: sgeneral@apse.cr

REQUISITOS:

1. Ser costarricense y mayor de 25 años.
2. Ser afiliado o afiliada activ@ (bajar constancia de la plataforma virtual).
3. Poseer un amplio trayecto dentro del Sindicato.  
4. Plenamente identificado(a) y conocedor(a) del quehacer de la Organización.
5. De reconocida solvencia moral y sentido de responsabilidad, con una trayectoria de actuación ética, como persona y afiliado(a) a la APSE.
6. Tener disponibilidad de tiempo para ejercer el cargo.

APORTAR:

1. Datos personales
2. Currículum académico
3. Currículum gremial
4. Las constancias que señala el Reglamento para optar a puestos de representación.
5. Una fotografía tamaño pasaporte

Vivian Chaves Chinchilla, Presidente

Juan José Pineda Solís, Vicepresidente

Mauricio Jiménez Alvarado, Secretaría General

16 de julio de 2024

Formulario para el concurso de antecedentes:

Compañeros y compañeras apsinos:

Me dirijo a ustedes con el fin de referirme a dos acontecimientos que lamentablemente atentan una vez más contra nuestros derechos laborales.

Se trata en primer término, de la supresión del pago del Zonaje, debido a la actualización de la tabla con la distribución de puntos por centro educativo, con rige 01 de enero del 2024.

En este caso, en las acciones de personal de las personas a quienes se les ha suprimido ese rubro, únicamente se consigna su eliminación, sin que por parte de la Dirección de Gestión de Talento Humano haya cumplido con el debido proceso, que obliga a notificar uno a uno de los afectados, a efecto de que puedan plantear los recursos legales correspondientes.

Y en segundo término, tenemos que a través de la emisión de la Resolución DG-RES-155-2024, del 24 de junio del presente año, la Dirección General de Servicio Civil, realizó ajustes al proceso de reconocimiento de puntos de carrera profesional, para las personas funcionarias tanto del Título I, como del Título II del Estatuto de Servicio Civil, con lo que se establece un reconocimiento de capacitación con un tope máximo de 40 puntos. Lo anterior para quienes presenten las solicitudes de reconocimiento de carrera profesional posterior al 24 de junio del 2024.

Es ante estas dos desafortunadas medidas, que la APSE actuando siempre en defensa y reivindicación de los derechos laborales de su afiliación está analizando todo tipo de acciones y medidas ante tales atropellos. Y desde ya les instamos a estar atentos a nuestra línea de acción en estos y otros temas que afectan nuestro quehacer.

¡APSE me representa!

Ante las constantes consultas que recientemente se han realizado en relación con el disfrute de vacaciones de medio período de quienes laboran en la clase de puesto de conserje de centro educativo y de Asistente de Educación Especial (niñeras), la APSE aclara lo siguiente:

1.- Que las y los conserjes que laboran en los centros educativos y hayan sido nombrados antes del 10 de marzo del 2023, previo a la entrada en vigencia de la Ley Marco de Empleo Público, tienen derecho al mismo período de vacaciones que los docentes, al amparo de lo establecido por el numeral 207 del Código de Educación y numerales 37 y 38 del Reglamento de Servicio de Conserjería de las Instituciones Educativas Oficiales, Decreto Ejecutivo N° 29773-MP, que al efecto disponen lo siguiente:

“Artículo 37.-Los conserjes que laboren en las instituciones educativas oficiales, tendrán los mismos períodos de vacaciones establecidos por ley para el personal docente.

Durante el período de vacaciones, los conserjes percibirán salario completo, al haberse eliminado la modalidad de pago por novenos.

Artículo 38.-Durante el período de vacaciones queda prohibido al Ministerio de Educación Pública convocar a los conserjes a trabajar; aquellos directores que incumplieren esta disposición se harán acreedores a las sanciones disciplinarias correspondientes.”

2.- Para el caso de quienes laboran en la clase de puesto de Asistentes de Educación Especial en los diferentes centros educativos, que hayan sido nombrados antes del 10 de marzo del 2023, previo a la entrada en vigencia de la Ley Marco de Empleo Público, disfrutarán del período de vacaciones en igualdad de condiciones que el personal de conserjería, cumpliendo con las mismas disposiciones fijadas para los Conserjes de Centro Educativo del punto anterior, según lo dispuesto en el artículo 57 de la III Convención Colectiva.,

3.- De existir alguna arbitrariedad en los aspectos explicados anteriormente, sírvanse contactar inmediatamente al Departamento Legal de la APSE, a fin de emprender las acciones correspondientes, al correo electrónico legal@apse.cr  

Vivian Chaves Chinchilla, Presidente
Juan José Pineda Solís, Vicepresidente
Mauricio Jiménez Alvarado, Secretaría General

Prensa APSE, 2 de julio de 2024

TEAPSE comunica resultados definitivos de las Elecciones Regionales 2024, las cuales
se llevaron a cabo a partir del 17 hasta el 21 de junio del presente año.

Se recuerda que las candidaturas electas en los puestos para completar periodo deben
ejercer su cargo respectivo a partir del 01 de julio del 2024.

Cualquier consulta relacionada a materia Electoral comunicarse al teléfono del TEAPSE
(2547-7890) o también vía correo electrónico (teapse@apse.cr).

Atentamente,
Tribunal Electoral de Apse (TEAPSE)