El Consejo Superior de Educación aprobó el cierre técnico del Colegio Nacional Virtual Marco Tulio Salazar.
En julio de 2020, en APSE, nos dimos cuenta de esta decisión y apelamos al MEP para que permitiera al personal de las sedes y sus estudiantes presentar argumentos en contra de esto, pero no se ha hecho. También se ofreció crear una comisión para ver este tema y tampoco se ha hecho. Con fecha 29 de octubre de 2020, nos llegó la Circular del Despacho de la Viceministra Académica, DVM-AC-017-2020, la cual señala la ruta a seguir para el cierre de este colegio virtual por parte del MEP.
En APSE, la afiliación que labora en esta institución, se manifestó muy molesta por no tener el espacio solicitado para conocer sus argumentos. A raíz de esto, la comisión interna nombrada en APSE para este tema, acordó presentar un recurso de amparo ante esta acción del MEP. Por lo que se organizaron por sedes para que los estudiantes y docentes que quieran apoyar esta iniciativa hagan llegar las listas de firmas a las oficinas de la APSE.
Esperamos que nuestra acción fructifique y tengamos buen apoyo del personal y los estudiantes de esta institución.
Zaray Esquivel Molina, Presidenta Silvia Rovira Abarca, Vicepresidenta Dennis Solís Cruz, Secretario General
Desde la APSE, externamos gran malestar y repudio por las mociones que se están proponiendo en la Comisión de Gobierno y Administración de la Asamblea Legislativa, sobre el Proyecto de Ley Marco de Empleo Público, N° 21336.
Los diputados no se pueden ufanar de aprobar un texto que ha sido manoseado tantas veces, solamente porque se ha vendido a la opinión pública y los mismos diputados, como la solución perfecta para disminuir el gasto público.
Como lo dijimos en el 2018 con respecto al problema fiscal, las soluciones no son las correctas. Reiteramos que ese texto de proyecto de ley, está en contra de lo que dice la misma Constitución Política, con respecto a la autonomía administrativa de algunas instituciones. Además, convierte al Servicio Civil en un cascarón que perderá sus funciones de selección y reclutamiento de personal de muchas instituciones del Estado, contradiciendo el objetivo por el cual fue creado, el cual es evitar que las plazas asignadas se usen como botín político.
Precarizar las condiciones salariales de un gran número de trabajadores de la educación y otras instituciones del sector público, más bien empeora la situación del país. Los últimos movimientos y manifestaciones en países de América Latina han demostrado que esto ha sido así.
¡Es lamentable ver como los diputados se vuelven a equivocar, siendo cómplices de las medidas que afectan a la clase trabajadora del sector público!
APSE convoca a toda su afiliación a la Reunión General, el próximo viernes 13 de noviembre de 2020, a partir de las 7:00 a.m.
Para hacer constar su participación y obtener su comprobante, debe ingresar a https://virtual-apse.cr/afiliado/publico/login.xhtmlUna vez que haya ingresado, debe visualizar los videos que estarán publicándose a lo largo de la jornada, y comentarlos.
Actividades: – Informe de Labores
– Informe económico
– Análisis de coyuntura
– Actividades culturales
– Rifas y premios (más de 1400 premios dirigidos a todas las regionales del país).
Todas las personas afiliadas a APSE, incluyendo a los funcionarios que laboran en la jornada nocturna, tienen derecho de acogerse a la licencia sindical en esa fecha, otorgada por el MEP en el oficio adjunto DVM-A-0717-10-2020, suscrito por el señor Steven González Cortés, Viceministro Administrativo del MEP.
El día lunes 26 de octubre de 2020, sesionó de manera virtual, el órgano político de la APSE, el Consejo Nacional. Después de múltiples participaciones haciendo reflexión, con respecto a la posible participación de esta organización en el proceso de diálogo convocado por la Presidencia de la República, se acordó su participación.
La APSE se destaca como una organización beligerante y comprometida con la defensa de los derechos de la clase trabajadora y con la situación política, económica y social del país, más aún en este contexto de crisis económica, fiscal y sanitaria que hemos estado viviendo en los últimos meses.
Nos presentamos con la consigna de ser partícipes en un proceso transparente, pacífico e inclusivo, en donde expondremos nuestras 20 propuestas como agenda a seguir en esta crisis, propuestas realizadas de manera responsable y con sustento técnico.
Como parte del sector sindical, somos muy conscientes de nuestra responsabilidad y estamos dispuestos también a escuchar las propuestas de los demás participantes. Esta es una etapa más dentro de la lucha que hemos venido dando bajo el lema de JUSTICIA TRIBUTARIA YA!
APSE publica las siguientes 20 propuestas para afrontar la crisis que vive Costa Rica como nación, para solucionar integralmente el problema de las finanzas públicas.
Campo pagado publicado en Diario Extra, 22 de octubre de 2020, pág. 5.
APSE celebra que en la recién firmada III Convención Colectiva SEC-ANDE-SITRACOME-APSE y MEP, se incluyera en el artículo 24, la disposición que permite a los y las servidoras de comedores escolares, que están siendo pagadas con recursos de PANEA y contratadas por las Juntas Administrativas o de Educación de los centros educativos, a ser contratadas por el Ministerio de Educación Pública directamente, como funcionarias. Esto no significa una erogación más de dinero, pues se tomaría el mismo presupuesto que se daba a Panea y se trasladaría al MEP para pagarles. A cambio tendrían estabilidad laboral cerca de 4000 servidores y servidoras de comedores escolares y a sus familias.
Celebramos a estos compañeros y compañeras que forman parte del servicio que prestan los comedores escolares en las instituciones educativas como servicio esencial, que por lo mismo deben contar con mayor estabilidad y seguridad laboral y cumplir con esta importante labor en los centros educativos de todo nuestro país.
– La firma se dio el viernes 16 de octubre en Casa Presidencial.
– El acuerdo llevó ocho meses de negociación y durante todo su trámite imperó el diálogo bilateral y la paz social entre las partes.
– Su entrada en vigencia no significará ningún costo adicional para la Administración Pública, más allá de lo que ya está autorizado en la Ley del Presupuesto Nacional.
La III Convención Colectiva de Trabajo del Ministerio de Educación Pública (MEP), fue firmada esta tarde en Casa Presidencia con la presencia de los sindicatos de educación SEC, ANDE, APSE y SITRACOME.Se contó con la presencia del Ministro a.i. de Educación Pública, Steven González y la Ministra de Trabajo y Seguridad Social, Geannina Dinarte así como con Gilberto Cascante, de la Asociación Nacional de Educadores (ANDE); Gilberth Díaz, del Sindicato de Educadores y Educadoras Costarricenses (SEC); Zaray Esquivel Molina, de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) y Rosario Ruíz Ruíz, del Sindicato de Trabajadoras de Comedores Escolares y Afines (SITRACOME). El Presidente de la República, Carlos Alvarado, actuó como testigo de honor.
La presente convención es continuidad de la suscrita originalmente en el año 2013, entre el MEP y el SEC y SITRACOME; y que en el 2016 se amplió con la incorporación de ANDE.
En esta III Convención, participan de forma unitaria cuatro sindicatos: Uno que agrupa a las trabajadoras de comedores escolares (SITRACOME), y tres sindicatos –uno más que en 2016: SEC, ANDE y APSE, que constituyen los sindicatos de mayor afiliación del país.
“En cuanto a derechos, la convención mantiene la línea de austeridad, racionalidad y proporcionalidad que ha caracterizado a este cuerpo normativo desde su primera edición”, explicó don Steven González.
“Los derechos y garantías económicas autorizadas en favor de los trabajadores son las mismas que previamente se han autorizado por la Dirección del Servicio Civil y, en consecuencia, su entrada en vigencia no significará ningún costo adicional para la Administración Pública, más allá de lo que ya está autorizado en la Ley del Presupuesto Nacional”, dijo González.
“Celebramos el proceso de diálogo social que permitió llegar a la finalización de este texto en beneficio de las y los trabajadores del MEP, así como a la seguridad jurídica de este instrumento laboral. Esta ley profesional llega a nivelar la relación laboral y a perfeccionarla de una manera hacia el trabajo docente. Este es un alcance muy positivo que fortalece el diálogo social entre las partes, dándole estabilidad a este instrumento de paz laboral”, agregó la Ministra Dinarte.
La importancia de esta firma radica en que se mantiene institucionalizado el diálogo social como medio para la solución pacífica de conflictos, mediante el funcionamiento de una Junta Paritaria de Relaciones Laborales encargada de dirimir, bilateralmente, todas las situaciones conflictivas que puedan suscitarse en los diversos ambientes laborales del Ministerio de Educación Pública (MEP).
Esta labor negociadora es sobre todo importante en el MEP, cuya planilla es en promedio de 86 mil funcionarios y funcionarias, entre quienes se suscitan naturalmente, como producto de las interacciones sociales propias de la prestación laboral, situaciones de desencuentro.
Esta convención, sin exceder los presupuestos que ya se destinan para la contratación informal de trabajadoras de comedores escolares, institucionaliza su contratación, incorporándolas al sistema de empleo público. De hecho, se ha calculado un ahorro de dos mil millones anuales en el traslado de dineros a las Juntas, pues al incluir a estas personas cocineras en la planilla del MEP hay eficiencia de recursos. “Estamos convencidos de que formalizar estos contratos con estas personas cocineras normaliza, garantiza y equipara la situación actual de estos funcionarios”, dijo González, para quien el traslado de las cocineras y cocineros “reducirá las responsabilidades y gestiones de las Juntas de Educación y Administrativas y les evitará situaciones derivadas de las relaciones laborales que, al final, debe resolver el MEP. Se trata de una larga aspiración de estas funcionarias, para que se les reconozcan todos sus derechos laborales, como trabajadoras institucionales en la prestación de un servicio esencial y no como simples colaboradoras de las Juntas de Educación”.
Del mismo modo se regularizó – con el mismo presupuesto – el pago de zonaje y peligrosidad; también, siempre sin incrementar el presupuesto, se eliminaron pluses y se ajustó la base salarial del personal docente.
Esta Convención es la más importante, por el número de personas que ampara (86117), y porque el 65% de ellas son mujeres.
La III Convención Colectiva del MEP fue revisada por la Comisión de Políticas para la Negociación de Convenciones Colectivas del Sector Público, y sus observaciones fueron incorporadas al documento, de modo que se trata de una Convención que ha cumplido con todos los requisitos de legalidad y controles de gasto público.
Hay que destacar que esta convención se suscribe después de más de ocho meses de negociación y durante todo su trámite imperó el diálogo bilateral y la paz social entre las partes.
Se adjunta la licencia otorgada por el Ministerio de Educación Pública para la celebración de la Asamblea Nacional de APSE, al cual se llevará a cabo el próximo viernes 13 de noviembre de 2020.
Posteriormente, se estarán brindando detalles acerca del mecanismo de participación y convocatoria de esta Asamblea.
La APSE abre Concurso de Antecedentes entre sus afiliados(as) para el NOMBRAMIENTO DEL REPRESENTANTE ANTE LA JUNTA DE PENSIONES Y JUBILACIONES DEL MAGISTERIO NACIONAL, para el período comprendido entre el 1° de enero del 2021 y el 31 de diciembre del 2024.
Las personas afiliadas interesadas pueden bajar a partir del martes seis de octubre el Reglamento respectivo y la fórmula de oferta de la página Web; o bien, retirar los documentos en el edificio central, con el oficial de seguridad, en horario de 7:30 a.m. a 3:00 p.m. de lunes a viernes.
La recepción de documentos se cierra a las quince horas del martes veinte de octubre del año en curso. Se recibirán los documentos de manera presencial, únicamente los días jueves en horario de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.; también, pueden enviarse a la siguiente dirección electrónica: camachi@apse.cr
Por la situación sanitaria que vive el país, se agradece que la información antes mencionada, se atienda como se indica.
REQUISITOS:
Ser costarricense y mayor de 25 años.
Ser afiliado o afiliada activo (bajar constancia de la plataforma virtual).
Poseer una amplia trayectoria dentro del Sindicato.
Plenamente identificado(a) y conocedor(a) del quehacer y de la estructura de la Organización.
De reconocida solvencia moral y ética, como persona y afiliado(a) a la APSE.
Ser una persona comprometida y capaz de asumir con responsabilidad sus obligaciones.
Tener disponibilidad de tiempo para ejercer el cargo.
APORTAR:
Datos personales
Currículum académico
Currículum gremial
Las constancias que señala el Reglamento para optar a puestos de representación.
Una fotografía tamaño pasaporte
Zaray Esquivel Molina, Presidenta
Silvia Rovira Abarca, Vicepresidenta
Dennis Solís Cruz, Secretario General
Prensa APSE, 6 de octubre de 2020
REGLAMENTO PARA OPTAR A PUESTOS DE REPRESENTACIÓN DE LA APSE:
CONCURSO DE ANTECEDENTES POR OPOSICION PARA OPTAR A CARGOS DE REPRESENTACION DE LA APSE EN ORGANISMOS MAGISTERIALES Y OTROS EN QUE SE DEVENGUEN DIETAS:
