Comisiones de la APSE 2012-2013

Comisiones de la APSE 2012-2013

EDUCACIÓN TÉCNICA ** CONSERJES
MAGALLY RODRIGUEZ RODRIGUEZ MARICRUZ VILLEGAS RAMÍREZ (COORDINADORA)
HAYDEE OBANDO FALLAS TERESA SUAREZ SERRANO
JUNIOR MORALES MOLINA JUAN CARLOS RIVERA SILESKY
MARIA GONZALEZ LOBO VICTOR MANUEL CUBERO ALFARO
RAFAEL CECILIANO MORA  
OLDIN QUIROS GONZALEZ TELESECUNDARIAS Y LICEOS RURALES
JORGE AGUILAR (COORDINADOR) ALEXANDER CASTILLO LOIZA (COORDINADOR)
  MILEYDI CALDERON DURAN
SALUD OCUPACIONAL ALFONSO PARDO MARTINEZ
RODOLFO MORICE MEJÍAS (COORDINADOR NANCY P BRICEÑO MORAGA
EDUARDO BARAHONA VALVERDE GLORIANA BERMUDEZ DURÁN
ILEANA NARANJO MESEN  
  MODELO PEDAGÓGICO
ACADÉMICOS SONIA ULATE FALLAS (COORDINADORA)
ILEANA UGARTE VILCHEZ HUGO QUESADA
LUIS CHACON GREIVIS GONZALEZ LOPEZ
JUAN CARLOS VELASQUEZ, COORDINADOR MARIA ELENA SALAZAR
ROSA MATA MATA MANUEL SANDOVAL COTO
DENNIS SOLIS CRUZ  
  COMISIÓN DE LUCHA
OFICINISTAS JOSE LUIS VEGA CARBALLO (COORDINADOR)
NANCY GUAYAZAN ROZO BEATRIZ FERRETO LOPEZ
VERA BUSTOS SARAVIA (COORDINADORA) MARIANO RODRIGUEZ PACHECO
ELENA MARIN LASCARES PRESIDENTA DE BASE TABARCIA EMELDA NAVARRETE DUEÑAS
  ELVIRA SOLANO TORRES
ADECUACIONES CURRICULARES MANUEL SANDOVAL COTO
DANNIA FALLAS SOLANO (COORDINADORA) WAGNER COGHI ARIAS
ADIC ALVARADO CASTRO  
LIDA CEDEÑO CASTRO COMISIÓN DE FILOSOFÍA
ALEXANDER LEIVA BADILLA TOBIAS MURILLO PEREZ (COORDINADOR)
  ACUÑA MORA ALEJANDRO
JOVENES Y ADULTOS CARLOS RODOLFO GONZALEZ ZUÑIGA
XINIA HERNANDEZ ZAMORAN  
WAGNER COOGHI ARIAS COMISION DE LA MUJER
  OLGA LEIGHTON SANCHO
IPEC-CINDEAS SUSAN VALERIN VALVERDE
MAGDALENA CANO VALLE CARMEN VENEGAS OVIEDO
LORENA CHAVES VALVERDE OLGA RAMIREZ SOTO
ANA DORIS GONZALEZ (COORDINADORA) MARIBEL AVILA
ORIENTADORES SECRETARIA DE ORGANIZACION
LISBETH NUÑEZ MARTINEZ (COORDINADORA)DIRIGENCIA ROBLIN APU MURILLO
JAZMIN MORALES MONGE ODILIGIA LEIVA MORA
SHIRLEY RAMÍREZ MORA ALEXIS BARRANTES ROJAS
NELSY ZUÑIGA ZAPATA  

| |*SECRETARIA CULTURALES

DEPORTES Y PROFESIONALE**S*|

AGENTE DE SEGURIDAD NOEL CARRILLO
SALOMON RIVERA GARITA XINIA HERNANDEZ
ROGER HERNANDEZ AGUILAR (COORDINADOR) LUIS GAVARRETE
JORGE SALAZAR CASTILLO GUILLERMO JIMENEZ
   

Circular de la modalidad de teletrabajo para Oficinistas y Profesionales de Equipos Interdisciplinarios

APSE INFORMA

PARA: OFICINISTAS E INTEGRANTES DE LOS EQUIPOS INTERDISCIPLINARIOS  DE LOS CENTROS EDUCATIVOS

FECHA: 12 DE DICIEMBRE DEL 2012

ASUNTO: REGULACION DEL TRABAJO DURANTE EL PERIODO DE VACACIONES DOCENTES

En razón de que el régimen de vacaciones de los servidores (as) que laboran  como oficinistas  y como Profesionales integrantes de los Equipos Interdisciplinarios en los centros educativos públicos del país, está regulado por el Título I del Estatuto de Servicio Civil, artículo 37 y que por  tanto es distinto al régimen de vacaciones de los servidores docentes, regulado en el Título II del Estatuto de Servicio Civil ( Ley de Carrera Docente); nos permitimos comunicar, que ante la inconveniencia que genera su obligación de laborar durante ese período, el señor Ministro de Educación Pública, Leonardo Garnier Rímolo, procedió a emitir la Circular DM-019-06-2012 de fecha 22 de junio  de 2012,la cual rige hasta el 01 de mayo de 2013.

En la citada circular se establece la *REGULACION DEL TRABAJO DURANTE EL PERIODO DE VACACIONES DOCENTES* y al efecto dispone como excepción a la obligación de prestar los servicios en el centro educativo y en el horario regular durante ese período, las dos siguientes modalidades:

A) TEL*ETRABAJO TEMPORAL:*

El Director de cada institución educativa podrá autorizar que el personal profesional de los Equipos Interdisciplinarios  y el personal de oficina, “… realicen la labores indispensables de organización, proyección, control y mejoramiento de sus funciones mediante el desarrollo de tareas que realizará desde su domicilio, bajo la modalidad de teletrabajo por resultados, con lo cual, al ingreso del período de vacaciones  docentes, el servidor se reintegrará a prestar sus servicios regulares en la institución, debiendo presentar no solo su trabajo debidamente realizado, sino también un informe detallado de lo actuado durante el período de trabajo domiciliar.”

REQUISITOS PARA LA AUTORIZACION DEL TELETRABAJO:

Para que se autorice por parte del Director institucional esta modalidad de trabajo a distancia o en el hogar, debe mediar solicitud  del interesado, la cual deberá cumplir además con una serie de requisitos, que se indican en el artículo 4 de la citada circular, tales como contar con equipo de cómputo, acceso a internet, teléfono o fax para comunicaciones y   cuenta de correo electrónico.

El artículo 7 de la Circular establece además de los requisitos anteriores, una serie de  *Normas Especiales de Teletrabajo para los Profesionales que integran los equipos interdisciplinarios,*las cuales conllevan  incluir una serie de acciones dentro de las labores a desarrollar durante ese período.

B) DEST*ACAMENTO TEMPORAL DE APOYO DE LABORES EN OFICINAS CENTRALES Y/O REGIONALES*

Esta modalidad de trabajo temporal consiste en que ” el Director del centro educativo, valorando la pertinencia e indispensable necesidad del trabajo en el centro educativo durante el período de vacaciones Y A SOLICITUD VOLUNTARIA EXPRESA DEL PERSONAL PROFESIONAL Y DE OFICINA, podrá autorizar que el servidor(a) temporalmente se destaquen como apoyo en las oficinas centrales o regionales del Ministerio de Educación Pública, con el fin de colaborar en las diferentes tareas propias de estas dependencias públicas y que permitan también al servidor, aprender de esta otra parte del quehacer institucional.

El servidor que temporalmente labore en oficinas centrales y regionales, conserva íntegramente todos sus derechos y deberes como funcionario público” ( El énfasis es nuestro)

FUNCIONARIOS EXCLUIDOS DE LA MODALIDAD DE TELETRABAJO

Se excluye de la posibilidad de conceder la modalidad de teletrabajo o de destacamento temporal de apoyo de labores en oficinas centrales o regionales, a aquel personal no profesional ni de oficina que por la propia naturaleza de sus funciones deba permanecer en el centro educativo, tales como  los Agentes de Seguridad y vigilancia y cocineras de comedores escolares..

La Circular DM-019-06-2012 se encuentra en nuestras oficinas a su disposición para ser enviada por fax si es necesario.

Cualquier información adicional, sírvase llamar al teléfono 25477800 extensiones 337, 336, 314 o 327.

Elaborado por Licda. Ileana Vega Montero.

Huelga contra hostigamiento laboral y reducción de salarios

Participan APSE, SEC, CGT y Magisterio en Acción

Huelga contra hostigamiento laboral y reducción de salarios

– Concentración frente a la Casa Presidencial el martes 23 de octubre

– Protestas en el resto del país

– No negociarán la pérdida de derechos

– Exigen discutir una política de salarios justa

Frente a la represión laboral que viene ejerciendo el Ministerio de Educación Pública en contra de los trabajadores de la educación y el siniestro anteproyecto de ley que pretende eliminar los incentivos salariales a los empleados públicos, la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE), el Sindicato de Trabajadores de la Educación Costarricense (SEC), la Central General de Trabajadores (CGT) y el Magisterio en Acción, protestarán en todo el país el próximo martes 23 de octubre.

Los afiliados del centro de Heredia, Cartago, Alajuela y San José participarán, a las 10 a.m., en una concentración frente a la Casa Presidencial. Simultáneamente, se realizarán manifestaciones en el resto de las regiones del país.

Se trata de la primera de una serie de medidas de presión, que podrían culminar en una huelga indefinida, en una fecha que se establecerá oportunamente.

Estas organizaciones rechazaron el diagnóstico Estado de Situación en Materia de Salarios y Remuneraciones del Sector Público, el anteproyecto de Ley para el Ordenamiento de las Retribuciones Adicionales al Salario Base del Sector Público, así como la propuesta de la metodología para su aplicación, la cual fue entregada a los representantes sindicales ante la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público, el 11/10/2012.

La APSE, el SEC, el Magisterio en Acción y la CGT no se sentarán a negociar con el Gobierno la pérdida de derechos y exigen se discuta una política de salarios que busque hacer justicia con los trabajadores de menos ingresos.

Según afirmó el presidente del SEC, Gilberth Díaz Vásquez, “el Gobierno ha emprendido una guerra en contra la clase asalariada, y pretende liquidar las conquistas, derechos y libertades que con esfuerzo hemos logrado los trabajadores”, dijo.

“Acudiremos a las instancias necesarias para que se respete el derecho de los trabajadores a asistir a las actividades de sus organizaciones, sin limitaciones ni injerencias de ningún tipo”, dijo el presidente del SEC.

La presidenta de la APSE, Beatriz Ferreto, manifestó que ninguna de las organizaciones, que participarán en la protesta del próximo martes, avaló el acuerdo suscrito entre el ministro de Educación Pública, Leonardo Garnier Rímolo, y la Asociación Nacional de Educadores sobre la obligatoriedad de presentar un comprobante de asistencia a los congresos.

“El hostigamiento laboral, agregó, contra los afiliados y las afiliadas de las organizaciones, así como el anteproyecto que suprime los incentivos salariales, forman parte de una política economicista del Gobierno, desplegada en diferentes facetas.

“Se está condicionando el otorgamiento de incentivos al desempeño para que los trabajadores pierdan puntos y, por consiguiente, ganen menos”, agregó.

Con la metodología propuesta por el Gobierno quedó clara su pretensión de cercenar los derechos adquiridos de los actuales y futuros trabajadores, ya que, expresamente, señala que las anualidades, la dedicación exclusiva y la disponibilidad no son derechos adquiridos, sino expectativas de derecho, y, por lo tanto, podrían perderlas.

Otros ejes de lucha

– El Directorio Nacional de la APSE aprobó incorporar otros ejes de esta lucha que apenas inicia:

– Rechazo al hostigamiento laboral del Gobierno y del MEP.

– Respeto al derecho reunirse y organizarse.

– Respeto al acuerdo de aprobación de la reforma del artículo 70 de la Ley de Pensiones del Magisterio Nacional, que reduce las cotizaciones de pensionados y activos del Régimen Transitorio de Reparto.

– Contra la gran evasión fiscal y la corrupción.

– Respeto a la dignidad como trabajadores.

Interinos pueden concursar por plazas en igual condición que los propietarios

Sala Constitucional establece mediante resolución de  acción de inconstitucionalidad presentada por la APSE,  que propietarios e interinos del MEP, tienen el mismo derecho para participar en concursos internos

La mayoría de la Sala Constitucional y por sentencia 2012-17059 del 05 de diciembre, declaró parcialmente con lugar una acción de inconstitucionalidad presentada contra varias normas relacionadas con la participación de propietarios e interinos en los concursos internos en el Régimen del Servicio Civil.

Los alcances de esta resolución, llegan a que se permita a todas las personas interesadas,  participar en los concursos internos efectuados por el MEP, sea que estas cuenten con un nombramiento en propiedad, o que se encuentren interinas en algún puesto del Ministerio de  Educación Pública.

Los magistrados consideraron que efectivamente hay una violación al principio de igualdad, ya que la jurisprudencia ha sido abundante en el sentido de que la administración no puede impedir la participación de sus funcionarios en concursos por plazas, por la sola condición de ser interinos.

La acción de inconstitucionalidad fue presentada por Julio César Hernández Romero contra los artículos 34 del Estatuto de Servicio Civil, 21 del Reglamento del Estatuto del Servicio civil, los Decretos Ejecutivos 24025-MP y 35268-MP, la Circular DG-009-2009 y la resolución DG-144-2009.  Hernández consideró que estas normas resultan discriminatorias ya que para participar en un concurso debe tener la condición de propietario, impidiéndole a los funcionarios interinos optar para un puesto en propiedad dentro del régimen del Servicio Civil.

Listado de asociados (as) que ya interpusieron un amparo de legalidad ante el Tribunal Contencioso Administrativo

Lista 1  –   Lista 2  –   Lista 3  –   “Lista 4”:/media/import/2012/10Octubre/fts/amparos/lista4.pdf”“:/media/import/2012/10Octubre/fts/amparos/lista4.pdf  –  “Lista 5”:/media/import/2012/10Octubre/fts/amparos/lista5.pdf   

“Una sociedad que no reflexiona, no cambia”

Entrevista

Alejandro Acuña Mora

Prof.° de Filosofía

“Una sociedad que no reflexiona, no cambia”

La enseñanza-aprendizaje de la filosofía es uno de los pocos espacios de reflexión en el sistema educativo público

Norma Umaña/APSE

Diciembre 2012

-¿Por qué es importante la filosofía en la vida de cada ser humano?

Muchas veces la filosofía es vista como rara porque la gente piensa que es algo abstracto, que no se relaciona con la vida diaria; todo lo contrario, se reflexiona sobre el mundo, sobre la vida, sobre sus acciones. Cada vez que se cuestiona algo se está haciendo filosofía.

-Las personas reciben diariamente una avalancha de información; pero, ¿cómo ayudarlas a no aceptar las apariencias por hechos?

La gente conversa en los parques, por ejemplo, pero muchas veces no hay una orientación para reflexionar sobre la vivencia diaria, sobre lo que dijo el sacerdote. La filosofía nos da las herramientas críticas para hacer conciencia respecto a cómo yo elaboro en el mundo.

!/media/import/2012/12Diciembre/fts/reflexionar/2.jpg!Las elecciones las gana el que pautó más publicidad en los principales canales de televisión. Las personas no se cuestionan de dónde obtuvo tantos millones para costear la campaña publicitaria; si es un candidato adinerado, el elector no reflexiona sobre el hecho de que si está invirtiendo sumas millonarias es porque va a recuperar esa inversión de alguna forma.

Cuando los jóvenes ven programas basura, como algunos de juegos, hablan sobre cuál equipo ganó, pero no hay criticidad. La gente no reflexiona sobre las alzas, sino sobre el partido de fútbol.

Al no ser reflexiva, es una sociedad pasiva, que se deja llevar por lo que digan los medios de comunicación.

La gente no hace un abordaje real de las luchas en que sí puede participar.

¿Por qué es importante la enseñanza-aprendizaje de la filosofía en los IPEC?

Porque las lecciones de ética se pueden relacionar con la vivencia diaria de los estudiantes adultos que han sido excluidos del sistema tradicional por razones económicas, de aprendizaje…

Al ser la filosofía muy amplia, el profesional la adecua a las necesidades de las personas.

-Un ejemplo concreto…

En el IPEC de Barrio México tenía una alumna embarazada con cáncer de rodilla, que a pesar de tener 27 años de edad no había podido estudiar.

La puse a investigar más sobre el campo de la bioética, dado que no había recibido una buena atención médica. A partir de las clases de ética pudo empoderarse y tener autonomía, y así exigir un mejor tratamiento médico.

!/media/import/2012/12Diciembre/fts/reflexionar/3.jpg!Se trabaja la autoestima de una adolescente embarazada para enfrentar la vida, se le explica respecto a los derechos que no se les visibiliza en el sistema educativo.

-¿Existe poco espacio para reflexionar acerca de la realidad nacional en el sistema educativo?

Sí, y la filosofía es uno de esos pocos espacios de reflexión, en contraposición con la educación tradicional que está dirigida a realizar exámenes, a memorizar.

Es el espacio horizontal para que los estudiantes se hagan preguntas de lo que quieren saber, de lo que es útil y de lo que no lo es.

En la zona rural se puede hablar de agroquímicos, de los transgénicos, de cómo el trabajo de todos está relacionado y cómo en San José se toman decisiones que los van a afectar y cómo las propias decisiones repercuten en otras áreas del país.

-¿Se trabaja el tema de la diversidad sexual?

Los mismos estudiantes lo plantean, y se discute sobre eso sin tapujos. En el descriptor hay una unidad para teoría de género y sobre diversidad sexual.

Cuando dialogo con ellos sobre el tema, llego a la conclusión de que pareciera que el problema es de las generaciones anteriores.

En la zona rural es donde se debe manejar más esta temática porque los sectores campesinos están más influenciados por la Iglesia.

!/media/import/2012/12Diciembre/fts/reflexionar/4.jpg!La filosofía es laica, no está vinculada con ningún sector de poder, no tiene que responderle a la Iglesia ni al Estado; por lo tanto, es un espacio idóneo, de reflexión libre para que se discutan temáticas que han sido tabúes.

-¿Cómo analiza el interactuar en las redes sociales?

Es un espacio de reflexión, pero las personas están copiando literalmente a los amigos virtuales, para sentirse parte de un grupo intelectual.

La persona no es consecuente con lo que expresa en las redes sociales, existe un divorcio entre el discurso y la praxis.

La sobredosis de información también genera que los ciudadanos olviden al día siguiente un escándalo político porque ya han aflorado cinco, 10 o 20 más. La gente no hace un abordaje real de las luchas en que sí puede participar.

-¿Los filósofos están orientando a los internautas?

Estamos trabajando en ello a través de Facebook (Profesores de Filosofía de Costa Rica) y  http://filosofiaprofescr.blogspot.com.

Gobierno deja claro que pretende cercenar derechos

Momentos en que la presidenta de la APSE, Beatriz Ferreto (izq.), advierte que la APSE no participará en

ninguna mesa de negociación donde se pretenda lesionar derechos del trabajador.

En propuesta metodológica para discusión de anteproyecto

Gobierno dejó claro que pretende cercenar derechos

– Movimiento sindical entregó documento de rechazo a anteproyecto que suprime pluses salariales

APSE no negociará ninguna propuesta que lesione derechos del trabajador actual y futuro

Norma Umaña/APSE

Setiembre 2012

Una nueva estocada infligió el Gobierno con la propuesta de metodología para la discusión del anteproyecto de Ley para el Ordenamiento de las Retribuciones Adicionales al Salario Base del Sector Público, que entregó a la representación de los trabajadores el jueves 22/10/2012.

Con esta metodología quedó clara la posición del Gobierno de cercenar los derechos adquiridos de los actuales trabajadores, ya que expresamente señala que las anualidades, la dedicación exclusiva y la disponibilidad no son derechos adquiridos, sino expectativas de derecho.

“Ahora no existe la mínima duda de que la iniciativa de ley que suprime los pluses salariales violenta los derechos adquiridos de los servidores públicos actuales y futuros”, dijo la presidenta de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE), Beatriz Ferreto.

En la sesión de la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público (Cnssp), la representación sindical, en conjunto, presentó un documento de rechazo absoluto al anteproyecto.

Los dirigentes enfatizaron en que no aceptarán la discusión de  ningún tema de política salarial que contenga la mínima supresión de algún derecho del trabajador.

Mientras en una mesa de negociación estén en juego derechos de los trabajadores, la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) no participará.

Así fue de contundente la presidenta Beatriz Ferreto López en el primer día de “negociación” del anteproyecto de Ley para el Ordenamiento de las Retribuciones Adicionales al Salario Base del Sector Público, en el seno de la Cnssp.

La dirigente Ferreto se hizo eco del acuerdo de la Asamblea de Presidentes de Base, realizada el  viernes 21 de setiembre del 2012, que rechazó las iniciativas del Gobierno que atenten contra los salarios, las convenciones colectivas y otros derechos laborales de los trabajadores públicos.

La iniciativa de ley, acompañada de un diagnóstico sesgado sobre la situación salarial, fue presentada unilateralmente por el Gobierno el 29 de agosto pasado a los representantes de los trabajadores.

El Gobierno presentó el anteproyecto escudándose en el acuerdo suscrito con los sindicatos el 20 de marzo del 2012, que como se recordará no fue firmado por la APSE  ni por la Central General de Trabajadores.

Eliminación de pluses. El Gobierno expresa, en la propuesta de metodología, que “en todos los casos se trabaje sobre aspectos relacionados con expectativas de derechos…El pago futuro de las anualidades, así como los contratos por dedicación exclusiva y disponibilidad, constituyen expectativas de derecho y, por lo tanto, es posible y necesario revisar los contratos y las formas en que estos se están aplicando”.

La metodología propone, además, que “se monten mesas de trabajo con otros sectores tanto sindicales como profesionales y otros de la sociedad civil, así como representantes de entidades específicas involucradas. Estas será definidas entre el Gobierno y los facilitadores”.

“Lo anterior significa que podrán tener injerencia las cámaras empresariales y otros sectores. Tampoco estamos de acuerdo con que se nombre a un facilitador porque la CNSSP está constituida, según la normativa, solo por representantes gubernamentales y sindicales para tratar asuntos salariales  y de empleo público”, dijo.

“No participaremos en ninguna negociación mientras se lesionen derechos de los trabajadores presentes y futuros y  prive la insolidaridad”, advirtió, en varias ocasiones la presidenta Ferreto López durante la sesión de la Cnssp.

“¿Qué confianza vamos a tener si se firma un acuerdo en el seno de la Comisión Negociadora, y luego por una orden superior se tira a la basura?, cuestionó la dirigente visiblemente molesta.

Beatriz Ferreto hacía alusión al veto  presidencial sobre el derecho de huelga en los servicios públicos esenciales, contenido en la Reforma Procesal Laboral, aprobada por la Asamblea Legislativa, pasándole por encima al acuerdo entre el Estado, patronos y sindicatos.

Para el jueves 18 de octubre está convocada la Comisión Negociadora, ocasión en que la representación de los trabajadores entregará un documento de rechazo a la metodología propuesta por el Gobierno. Por su parte, los representantes gubernamentales responderán a la posición de los sindicatos, que rechazan el anteproyecto y solicitan un tiempo prudencial para elaborar su propio diagnóstico sobre la situación salarial y de empleo en el sector público.

Los sindicatos exigen que se inicie la discusión de una metodología para las fijaciones salariales y definir una política de empleo público, temas para los cuales tiene potestad la Comisión Negociadora.

Entrevista a Prof.ª Beatriz Ferreto López (Apertura a primaria llegó en el momento preciso)

APSE acepta afiliación de escuelas

Apertura a primaria llegó en el momento preciso

Norma Umaña/APSE

Diciembre 2012

“¡La APSE sí lucha!”, es una de las consignas que retrata su liderazgo en el sindicalismo magisterial y nacional.

Se le reconoce y respeta por su beligerancia en la defensa de los derechos de los/as trabajadores/as de la educación y su oposición a planes neoliberales  que lesionan los intereses del pueblo en general, lo que, no en vano, la ha posesionado en un protagónico lugar.

La Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza, año con año, se ha venido fortaleciendo, muestra de ello es que cuenta con 24.000 afiliados/as de la educación secundaria.

El acuerdo de abrir las puertas de la organización a los/as trabajadores/as de primaria, que tomó la Asamblea de Presidentes de Base el 30/11/2012, potenciará ese liderazgo.

La presidenta Beatriz Ferreto López detalla aspectos importantes de la histórica decisión de la APSE.

-¿A partir de cuándo los/as compañeros/as del I y II ciclos de la Educación Básica se podrán afiliar a la APSE?

Una vez que el Congreso Nacional Extraordinario reforme el Estatuto, entre marzo y abril del 2013, quedan con derecho inmediato a afiliarse a la organización.

-¿Quiénes prevé Ud. que ingresarán de primero?

Dado que es un proceso de carácter voluntario de los trabajadores de primaria, posiblemente ingresarán, en primer término, todos aquellos maestros/as que, en forma reiterada, han estado llamado a la APSE, pidiéndole ser tomados en cuenta. Se trata del grupo de vanguardia de primaria, que ha estado compartiendo, con nosotros, movimientos de huelga y movilizaciones de todo tipo y, que inclusive, nos han invitado a reuniones en escuelas y otras instancias para que les impartamos charlas; por ejemplo, sobre el anteproyecto que pretende eliminar los pluses salariales.

No podemos crear falsas expectativas de que de manera apoteósica se afiliarán, es un proceso.

-¿Qué marcó la diferencia entre esta ocasión y cuando una iniciativa similar fue rechazada hace más dos años en el Congreso Nacional?

Ahora se realizó una labor de carácter inicial, que fue la consulta a las bases, que creo que marcó la diferencia con la situación de aquel momento.

!/media/import/2012/12Diciembre/fts/entrevista/2.jpg!La actual Directiva Nacional tuvo la virtud de ser prudente y llevar a consulta de las bases la iniciativa para que se pronunciase, trayendo como consecuencia que el viernes 30 de noviembre del 2012, los presidentes traían el lineamiento de sus bases, lo que produjo una discusión rica con argumentos a favor y en contra.

Sin embargo, desde el momento en que  nosotros recogimos las boletas firmadas por los presidentes y donde se establecía cómo se había pronunciado su base, sabíamos que la opinión mayoritaria a favor de la moción iba a ser abismal en relación con los que se oponían.

-¿Cuál es la tarea a desarrollar por la APSE en este lapso, desde este momento hasta marzo o abril cuando se reforme el Estatuto?

Hay que preparar a los compañeros de las distintas regiones para que en el momento en que se apruebe la incorporación en el Estatuto, iniciemos una campaña de convencimiento de afiliación de los trabajadores de primaria.

-La APSE ya es líder en las luchas sociales, ¿cómo la visualiza con la incorporación de primaria?

Consideramos que el ingreso de primaria lo que hará es fortalecer la organización y le garantiza a los trabajadores de primaria que nos han acompañado en las luchas que ya son parte igual que la afiliación de secundaria, y no como ha venido sucediendo.

Por ejemplo, en la huelga del 2008 por la equiparación salarial con los profesionales del Gobierno Central (percentiles), los centenares de maestros que se sumaron al movimiento estaban en una situación de inequidad, en vista de que los que tenían derechos plenos eran los afiliados. Ellos venían como una fuerza emergente importante,**pero sin el poder de decisión porque no formaban parte de los órganos de la APSE.

Ahora se incorporarán con derecho pleno, participarán en la toma de decisiones y, naturalmente, en toda la cotidianeidad de la organización.

-La moción aprobada por la Asamblea de Presidentes de Base señala que los/as trabajadores/as de I y II ciclos de la Educación General Básica constituirán una Asamblea de Base por cada región geográfica, de cada una de las coordinaciones regionales. ¿Cómo, finalmente, quedarán estructuradas las bases de primaria?

!/media/import/2012/12Diciembre/fts/entrevista/3.jpg!Tenemos una propuesta elaborada por la Comisión de Reforma de Estatutos de la APSE y que viene avalada por el Directorio Nacional y la Asamblea de Presidentes de Base. No obstante, será el Congreso Extraordinario el que decida cuál es la mejor opción para organizarlos.

-¿La decisión de aceptar a primaria llegó en el momento idóneo de las luchas que está emprendiendo la APSE, como la defensa de los pluses y las pensiones?

Absolutamente, salió así sin pretenderlo. Cuando la Directiva Nacional decide iniciar el proceso de consulta a las bases, ya el Gobierno había anunciado que iba a hacer un proyecto de empleo público, pero no conocíamos el contenido. Además, la pretensión de atrasar la edad de pensionarse y el aumento de cuotas del Fondo de Capitalización Colectiva ni siquiera estaba en el tapete.

Resulta el momento  propicio para fortalecer la organización con el advenimiento de este sector importante.

-Usted hizo un llamado a los presidentes de base para hacer conciencia de cómo controlar el miedo. ¿Cuál es la fórmula?

Sé que el miedo es una reacción natural en toda persona cuando corre peligro; es intrínseco a la condición de estar vivo.

El asunto es cómo manejar el miedo para evitar que la gente tenga una respuesta de calamidad. La única manera es haciendo conciencia de qué es por lo que se está luchando, que es por algo justo, equitativo, necesario e imprescindible y que tiene que dejar de lado ese miedo natural porque, exactamente, el miedo lo provocan para que usted renuncie a defenderse.

– Otro momento histórico se aúna a la incorporación de primaria: la APSE se transformará en sindicato.

Sí, estamos en un proceso de transformación, es un poco complejo. Los/as trabajadores/as de primaria compartirán con nosotros ese momento.

-Un mensaje puntual a los/as trabajadores/as de primaria.

Soy hija de un educador de primaria y, en realidad, toda la familia paterna estudió en lo que se llamaba la Escuela Normal. Les guardaba gran respeto, así como a otros grandes maestros de este país, cuyos nombres gloriosos llevan  escuelas y colegios: Gregorio José Ramírez, Marcelino García Flamenco, Carmen Lyra, Carlos Luis Sáenz, entre otros.

Siento un inmenso orgullo de presidir la APSE en momentos en que esta organización abre sus puertas a maestros y maestras.

Puedo garantizar que los compañeros que están en la dirigencia y que trabajan aquí (APSE) pondrán su mejor esfuerzo para darles la bienvenida y poder defenderlos de los riesgos que puedan correr en los momentos de lucha.