APSE GANA RECURSO DE AMPARO CONTRA EL MEP POR HABER APLICADO REBAJO DE SALARIO A TRABAJADOR CON MOTIVO DE HUELGA DEL 27 DE JUNIO 2017

*VOTO HISTÓRICO DE LA SALA CONSTITUCIONAL FORTALECE EL DERECHO A HUELGA EN COSTA RICA

APSE GANA RECURSO DE AMPARO CONTRA EL MEP POR HABER APLICADO REBAJO DE SALARIO A TRABAJADOR CON MOTIVO DE HUELGA DEL 27 DE JUNIO 2017*

_*- El voto 013173-17 de la Sala Constitucional, dio la razón a la APSE que acudió a la vía del amparo, debido a que el MEP le rebajó un día de salario a varios afiliados por haber asistido a la huelga del 27 de junio 2017, aún cuando dicho movimiento no fue declarado ilegal por ningún tribunal de trabajo.

– Fallo de la Sala reitera que no es procedente la aplicación de sanciones a los trabajadores que se hayan sumado a un movimiento de huelga que no sea declarado ilegal, y que hayan justificado su ausencia con base en ese motivo.*_

La Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza, APSE, ganó un recurso de amparo presentado ante la Sala Constitucional, cuyas implicaciones serán históricas para el movimiento laboral y sindical costarricense, pues fortalece el derecho a la huelga resguardando a las personas trabajadoras de no sufrir sanciones por sumarse a esta protesta mientras la misma no sea declarada ilegal por un Tribunal de Trabajo competente. Este fallo se origina en el llamado hecho por APSE a huelga ocurrido antes de la entrada en vigencia de la Reforma Procesal Laboral, por lo que el criterio de la Sala Constitucional en este caso, resuelve un vacío legal previo a la reforma del Código de Trabajo.

APSE acudió a la vía del amparo constitucional el 12 de julio, debido a que se registraron varios casos de trabajadores sumados al movimiento de huelga convocado por APSE y el Magisterio en Acción el 27 de junio de este año, a quienes se les rebajó ese día de su salario, aún cuando justificaron su ausencia laboral por estar sumados a la huelga. La Sala Constitucional dio curso al amparo mediante expediente 17-010973-0007-CO, solicitando a la Directora de Recursos Humanos del MEP, Yaxinia Díaz, que indicara si la alegada huelga fue declarada legal o ilegal. La respuesta brindada el 20 de julio por la Directora de Recursos Humanos del MEP ante la Sala IV, fue que no tenía conocimiento de ninguna sentencia de ilegalidad de la huelga.

En vista de que la huelga señalada no fue sentenciada como ilegal, la Sala Constitucional declaró con lugar el recurso presentado por APSE, mediante el voto 013173-17 de las 11:51 horas del 18 de agosto de 2017, donde se ordena la anulación de la acción de personal emitida por el MEP en que aprobó la rebaja salarial por ausencia laboral del recurrido en la fecha indicada. La Sala IV divulgó este 29 de agosto el por tanto de la sentencia, la cual está pendiente de ser publicada integralmente.

Con este histórico fallo, se genera jurisprudencia de acatamiento obligatorio para la administración pública y los sujetos privados, de la cual se colige que no es procedente que los patronos apliquen ninguna clase de sanción contra las personas trabajadoras que justifiquen su ausencia con base en asistencia a una huelga declarada, y que justifiquen su ausencia con base en este motivo. Esta sentencia cobra especial importancia al ser dictada con base en hechos ocurridos antes de la vigencia de la Reforma Procesal Laboral, por constituir jurisprudencia laboral de aplicación universal sobre un tema de tanta relevancia para el movimiento sindical y la clase trabajadora.

APSE celebra el voto 013173-17, e insta al Ministerio de Educación Pública a proceder de oficio con el reintegro de salarios en otros casos que hemos denunciado, de trabajadores que también han sufrido rebajos salariales por sumarse a otros movimientos de protesta en el pasado.

Una vez se publique la sentencia integralmente, APSE estará convocando a los medios de comunicación para analizar el fondo del contenido de la misma, y que sus alcances sean conocidos por todo el país, en especial por otros sindicatos y organizaciones sociales, para tener un panorama claro sobre la jurisprudencia ligada al derecho de huelga.
Este fallo se suma a otros ligados a esta materia, como el logrado por APSE el 19 de mayo de 2017 mediante sentencia 1395 del Tribunal de Trabajo de Menor Cuantía del Segundo Circuito Judicial de San José, que también dio razón a una trabajadora de APSE por habérsele aplicado un rebajo salarial por la misma causa.

_Ricardo Molina Vega, Presidente
Marvin Padilla Lemus, Vicepresidente
Hugo Marín Guillén, Secretario General_

SE ADJUNTA EL “POR TANTO” DEL VOTO 013173-17 DE LA SALA CONSTITUCIONAL
*Expediente: 17-10973-0007-CO
Sentencia: 2017-13173 de las 11:51 hrs. del 18 de agosto de 2017*
Por tanto: “Se declara con lugar el recurso. En consecuencia se anula la acción de personal número 201707-REB-2983896, en la cual, la Dirección General de Personal del ministerio recurrido aprobó la rebaja salarial por ausencia laboral del accionante correspondiente al 27 de junio de 2017. Lo anterior, sin perjuicio de adecuar el procedimiento en los términos señalados en esta sentencia. Se condena al Estado al pago de las costas, daños y perjuicios causados con los hechos que sirven de base a esta declaratoria, los que se liquidarán en ejecución de sentencia de lo contencioso administrativo. Notifíquese esta resolución a Yaxinia Díaz Mendoza, en su condición de Directora de Recursos Humanos del Ministerio de Educación Pública, o a quien en su lugar ocupe ese cargo, en forma personal. La Magistrada Hernández López salva el voto y rechaza de plano el recurso.-“

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APSE REPUDIA TÁCTICAS ANTISINDICALES CONTRA TRABAJADORES AGRÍCOLAS EN COSTA RICA

APSE REPUDIACTICAS ANTISINDICALES CONTRA TRABAJADORES AGRÍCOLAS EN COSTA RICA

La Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza repudia el ejercicio de tácticas antisindicales por parte de patronos contra sus trabajadores, ocurridas recientemente en el conflicto laboral que se desarrolla en la finca piñera La Nenita Farm, en San Pablo de Los Chiles.

Empleados de esta plantación constituyeron el 29 de julio de 2017 una filial del Sindicato de Trabajadores del Sector Privado, SITRASEP, para defenderse de lo que aseguran ha sido el incumplimiento de derechos laborales básicos por parte del patrono.

Apenas 3 días después de fundada la filial, los obreros denunciaron que el empresario dueño de la finca amenazó con despedir a quienes estaban sindicalizados. Sus amenazas se hicieron realidad el 1 de agosto, cuando oficiales de seguridad privados de la finca impidieron el ingreso a los trabajadores afiliados al sindicato. Ellos fueron reemplazados por otros obreros, sin haber sido formalmente despedidos.

Más grave aún es que varios de los jornaleros de origen nicaragüense, fueron movilizados en patrullas al puesto fronterizo de Las Tablillas, donde se les obligó a abandonar suelo nacional. Luego de la deportación, el sindicato presentó un recurso de amparo a favor de los expulsados, que la Sala Constitucional falló a su favor, pero ya luego de transcurridas 36 horas de que se vieron forzados a abandonar territorio costarricense.

APSE repudia estos hechos de persecución sindical, los cuales son recurrentes en el sector privado costarricense, donde los patronos han sostenido una feroz campaña contra los trabajadores que se sindicalizan para hacer valer la defensa de sus derechos. Por ello reiteramos nuestra proclama “protestar es un derecho, reprimir es un delito” para evidenciar la realidad de que se recurre a medios ilegales e intimidatorios para tratar de impedir la protesta laboral y social.

La situación particular que se denuncia no puede ser tolerada por las autoridades, porque ocurre luego de entrada en vigencia la Reforma Procesal Laboral, que establece claramente la prohibición de perseguir y despedir trabajadores por pertenecer a un sindicato. APSE urge al Gobierno costarricense a tomar medidas para hacer valer la normativa laboral y el fuero de protección sindical vigentes.

Ricardo Molina Vega
Presidente

Marvin Padilla Lemus
Vicepresidente

Hugo Marín Guillén
Secretario General


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APSE PIDE CLARIDAD AL PODER EJECUTIVO POR ANUNCIA DE FALTA DE LIQUIDEZ EN EL ERARIO Y EXIGE QUE NO SE APRUEBEN NUEVOS IMPUESTOS NI SE AFECTE EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES PÚBLICOS

Ante el grave anuncio hecho al país el 1 de agosto por el Presidente de la República, Luis Guillermo Solís, sobre la dificultad para cubrir gastos del sector público por falta de liquidez en el erario; la APSE exige al Poder Ejecutivo, una explicación detallada sobre la situación real de las finanzas estatales, ya que su mensaje ha generado alarmas que pueden llevar a la toma de medidas tributarias y salariales lesivas para la clase trabajadora y de los funcionarios públicos.

Desde que el Presidente Solís emitió este anuncio han surgido contradicciones sobre el estado de las finanzas públicas, inclusive de parte de funcionarios del Gobierno y del Ministerio de Hacienda, que consideran que estas limitaciones de liquidez corresponden a ciclos financieros ya conocidos. Se ha generado gran incertidumbre sobre si el problema anunciado es realista o ha sido sobrevaluado, todo ello en medio de rumores como un posible incumplimiento con el pago de aguinaldos y salarios escolares.

El Presidente Solís argumenta esta falta de liquidez para impulsar la aprobación urgente de un plan fiscal, posición que es imprudente. Este tema ha sido largamente debatido durante varias administraciones, sin encontrar una solución real. La falta de voluntad política ha impedido la reforma fiscal que el país urge, y los proyectos presentados tienen gran rechazo popular por insistir en sobrecargar con más impuestos a la clase trabajadora, sin tocar el bolsillo de los más pudientes.

Sectores políticos, económicos y medios de comunicación, achacan la culpa del problema fiscal a los trabajadores públicos. De nuevo se oyen las voces que exigen eliminar componentes de los salarios públicos señalándolos como privilegios, cuando en realidad corresponden a incentivos que se pagan en reconocimiento de situaciones extraordinarias, por sobrecargas de trabajo que deben ser cubiertas por funcionarios, o en reconocimiento de su antigüedad y experiencia. Además, los salarios del sector público no gozan de un crecimiento real, pues los reajustes salariales apenas cubren la inflación acumulada.

Tampoco es justo que se promueva el incremento a impuestos como Ventas o Renta, o que se creen nuevos tributos como el IVA, pues solo cargarán aún más a la clase trabajadora. Numerosos estudios demuestran cómo la política de exoneraciones fiscales, sumadas a la elusión y evasión fiscal, son los principales responsables del déficit, pero las propuestas planteadas no contemplan tocar las finanzas de los más poderosos.

Por encontrarse la agenda legislativa en manos del Poder Ejecutivo durante las sesiones extraordinarias, exigimos al Presidente Solís que se desconvoquen los proyectos de ley de materia de empleo público y los que componen el plan fiscal, pues los mismos podrían ser aprobados con base en la sensación de alarma generada por esta situación, sin un análisis verdadero del impacto negativo que implicará para la economía nacional y de la clase trabajadora.

Ricardo Molina Vega
Presidente

Marvin Padilla Lemus
Vicepresidente

Hugo Marín Guillén
Secretario General

ESCUELA SINDICAL LUISA GONZÁLEZ GUTIÉRREZ Convocatoria Primera Sesión del Nivel Superior Grupo SAN JOSÉ 2 / VI Promoción- 2017

*ESCUELA SINDICAL LUISA GONZÁLEZ GUTIÉRREZ
Convocatoria Primera Sesión del Nivel Superior
Grupo SAN JOSÉ 2 / VI Promoción- 2017*

El sábado 26 de agosto el Grupo 2 de San José comenzará las clases del Nivel Superior de la Escuela Sindical de la APSE.
Por este medio se les convoca formalmente a todas las personas cursistas de este Grupo para que asistan a las clases este día, de 8:00 AM a 3:00 PM. La actividad se realizará en el Auditorio de la APSE que se encuentra en los altos del Parqueo de Oficinas Centrales. Del colegio de Señoritas, 100 Metros al Sur. En San José. La entrada es por el parqueo.

Se les recuerda que la asistencia a todas las sesiones es obligatoria para permanecer en la Escuela, de manera que quienes no asistan a esta sesión serán eliminados automáticamente del Grupo. Favor comunicarse si por alguna razón justificada tienen impedimento de asistir.

Se pagarán los viáticos correspondientes a cada participante. Se les recuerda a quienes se les paga hospedaje y/o alimentación porque vienen de lejos, que según Reglamento de Viáticos de APSE, si llegan media hora después de iniciada la actividad o se retira antes de que se culmine sólo se le reconocerán pasajes. Evite inconvenientes llegando puntualmente.

Para más información, llamar a APSE al 2547-7861, ó escribir al correo electrónico escuelasindicalapse@gmail.com

También le invitamos a darle me gusta a nuestra página en Facebook: www.facebook.com/EscuelasindicalAPSE donde se estará publicando información relativa a la Escuela.

(f)
Ricardo Molina Vega
Presidente de APSE

Teléfono: 25477861
Fax: 2221 7011
Correo: escuelasindicalapseegmail.com
Apartado: 5131-1000
San José Costa Rica
www.apse.cr/EscuelasindicalAPSE

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ESCUELA SINDICAL LUISA GONZÁLEZ GUTIÉRREZ Convocatoria Primera Sesión del Nivel Superior Grupo LIBERIA / VI Promoción- 2017

*ESCUELA SINDICAL LUISA GONZÁLEZ GUTIÉRREZ
Convocatoria Primera Sesión del Nivel Superior
Grupo LIBERIA / VI Promoción- 2017 *

El sábado 26 de agosto el Grupo 4 que se reúne en Liberia/ Guanacaste comenzará las clases del Nivel Superior de la Escuela Sindical de la APSE.

Por este medio se les convoca formalmente a todas las personas cursistas de este Grupo para que asistan a las clases este día, de 8:00 AM a 3:00 PM. La actividad se realizará en el Hotel Boyeros, que está ubicado una cuadra al sur de la entrada principal a la Ciudad de Liberia, frente a la Carretera Interamericana, en Liberia. Guanacaste.

Se les recuerda que la asistencia a todas las sesiones es obligatoria para permanecer en la Escuela, de manera que quienes no asistan a esta sesión serán eliminados automáticamente del Grupo. Favor comunicarse si por alguna razón justificada tienen impedimento de asistir.

Se pagarán los viáticos correspondientes a cada participante. Se les recuerda a quienes se les paga hospedaje y/o alimentación porque vienen de lejos, que según Reglamento de Viáticos de APSE, si llegan media hora después de iniciada la actividad o se retira antes de que se culmine sólo se le reconocerán pasajes. Evite inconvenientes llegando puntualmente.

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INFORME DEL ESTADO DE LA EDUCACIÓN CONFIRMA REZAGO EN SISTEMA EDUCATIVO COSTARRICENSE

INFORME DEL ESTADO DE LA EDUCACIÓN CONFIRMA REZAGO EN SISTEMA EDUCATIVO COSTARRICENSE

El Sexto Informe del Estado de la Educación elaborado por el Consejo Nacional de Rectores, presentado el martes 22 de agosto de 2017, confirma que el sistema educativo costarricense registra grandes rezagos en todos los niveles de la enseñanza durante los últimos dos años, alejándose de alcanzar las metas elementales de cobertura y promoción que el país requiere.

Las deficiencias identificadas no son nuevas, sino que corresponden a problemas estructurales y a la carencia de una política educativa integral. Se siguen repitiendo factores identificados en el pasado que no han sido resueltos por el Ministerio de Educación Pública, tales como poco aprovechamiento del tiempo de enseñanza debido a recargos y otras tareas, malas condiciones de infraestructura, deficiencias curriculares y dificultad para cubrir su contenido total en las aulas, desarticulación de los niveles educativos, burocracia y exceso de trámites que alejan al docente de su labor educativa.

Estos problemas han sido denunciados por APSE durante años, señalando la ausencia de una política clara en esta materia. Por eso hemos insistido en la necesidad de que el MEP escuche y asuma las críticas emanadas desde el propio Magisterio para mejorar el sistema educativo. Lamentablemente, durante la gestión de la Ministra Sonia Marta Mora, las puertas del MEP han estado cerradas al diálogo y al análisis, posición que ha fomentado los resultados negativos que hoy se evidencian.

El análisis de los diferentes niveles educativos señala serias deficiencias en los mismos, que se detallan a continuación:

Educación Preescolar: El Informe señala “persistentes brechas en el acceso a la educación preescolar, que cada vez más afectan a los niños y niñas provenientes de hogares de climas educativos bajos”. La observación en salones de clases evidenció niveles mínimos de calidad en espacio físico, mobiliario, manejo de rutinas diarias y disponibilidad de materiales. Se registran “serias deficiencias en prácticas para la promoción de la conciencia fonológica, la fonética, la fluidez, el vocabulario y la comprensión lectora”.

Educación Primaria: Hay datos alarmantes de la poca implementación del currículum educativo en este nivel. A pesar de que se ha presumido de la universalización de la cobertura en primaria, “solo en un 5% de las escuelas del país las y los alumnos reciben el currículo completo”. Esto provoca que entre los estudiantes “la mayoría de ellos apenas está alcanzando las destrezas mínimas”. Indica el Informe que los alumnos “no alcanzan los resultados deseados, principalmente en comprensión lectora y matemáticas”.

Educación Secundaria: Se registra un lento ritmo de avance en la cobertura neta en el Ciclo Diversificado. El informe “refleja problemas de eficiencia interna del sistema –sobreedad, retención y bajo logro educativo- y deja clara la discontinuidad que existe entre los dos ciclos que conforman la enseñanza secundaria”. En materia de recursos humanos y financieros, concluye sobre la “persistencia de procesos administrativos complejos, desarticulados y con criterios que no logran colocar en el centro de sus objetivos los aprendizajes y habilidades que se espera desarrollar en los alumnos…”

Educación superior: Persiste la baja cobertura de los mecanismos de aseguramiento de la calidad y la desvinculación entre las competencias que otorga la formación universitaria y las demandas del mercado laboral. Se mantienen disparidades de acceso en términos geográficos, por diferencia de género y por dificultades de promoción desde la secundaria, debido a la baja graduación. No hay información clara sobre la cantidad real de estudiantes de educación superior y las carreras que cursan.

Un tema que merece particular atención, es la situación del recurso humano en el MEP, cuyo manejo es calificado de complejo. Se evidencia que el cuerpo docente no cuenta con tiempo suficiente para desempeñar sus funciones, debido a una gran cantidad de recargos de labores. La asignación de estos recargos es discrecional de parte de los directores, lo que provoca disparidades entre el personal, tanto salariales como en materia de responsabilidades laborales. Resulta irónico que los mismos directores señalen que la asignación de recargas se ha vuelto una carga más para ellos mismos, debido a la cantidad de trámites y papelería que deben llevar a cabo.

Esto evidencia que la asignación de tareas en el MEP no está debidamente sistematizada, generando un desorden que resta tiempo de enseñanza a los docentes. Este es un tema que ha sido señalado por APSE en diversos espacios, como ocurrió recientemente con el lanzamiento del documental “La Guerra de los Papeles” (que narra esas mismas dificultades para enseñar de parte del cuerpo docente que se indican en el Estado de la Educación) así como la presentación ante la Dirección General del Servicio Civil de un estudio sobre Gestión del Recurso Humano, elaborado por APSE cuyo fin es ordenar gran cantidad de procesos administrativos y de gestión del MEP, documento al que este Ministerio no ha dado ningún seguimiento ni importancia. Es lamentable que existan multitud de funciones ajenas a la enseñanza que son asignadas de forma impositiva y desordenada a los docentes, y que el MEP siga aplicando esa política sin hacer atención a los graves efectos que la misma provoca.

Para el criterio de APSE, este Sexto Informe del Estado de la Educación, merece una lectura crítica acerca de los motivos que provocan la persistencia de los errores que ya deberían estar solucionados. Además, refuerza la necesidad de que el MEP abra las mesas de diálogo a la totalidad de miembros de la comunidad educativa, para construir conjuntamente una política educativa que solucione las deficiencias reiteradas que se identifican en estos informes, pero que no son corregidas por las autoridades.

ENLACES AL SEXTO INFORME DEL ESTADO DE LA EDUCACIÓN COSTARRICENSE:

DESCARGA DEL 6to INFORME ESTADO DE LA EDUCACION, RESUMEN Y OTROS CONTENIDOS:
http://www.estadonacion.or.cr/ed…/informe-para-descarga.html

MAPA DE CENTROS EDUCATIVOS DEL PAÍS (PRIMARIA Y SECUNDARIA, EN PRIMARIA SE INCLUYE PREESCOLAR): http://www.conozcasuescuela.ac.cr/

*ATLAS DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR COSTARRICENSE: *http://www.universidades.estadonacion.or.cr/

APSE ESTRENA DOCUMENTAL SOBRE EFECTOS NOCIVOS DE LA SOBRECARGA LABORAL EN TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

La sobrecarga de trabajo es un problema común entre los funcionarios que laboran en el sistema educativo costarricense, debido a los numerosos requisitos y trámites exigidos de parte del Ministerio de Educación Pública, que los obligan a dedicar mas tiempo y esfuerzos para cumplir estos procesos, provocando graves consecuencias para su salud física y mental.

La realidad de la sobrecarga laboral en el sistema y los efectos nocivos en los trabajadores de la educación son los temas que denuncia el documental “La guerra de los papeles” producido por APSE en asociación con la empresa Cosmovisiones.

Este audiovisual muestra con testimonios reales las difíciles condiciones laborales que sufren miles de trabajadores de la docentes, quienes de desgastan cumpliendo con llenar a diario numerosos formularios y expedientes, asistiendo a una cantidad cada vez mayor de comisiones de trabajo, aplicando complicadas evaluaciones y análisis de datos, y realizando toda clase de gestiones administrativas que los alejan de sus labores pedagógicas disminuyendo el tiempo efectivo de clases y afectando negativamente el rendimiento de los docentes.

Pero también los trabajadores administrativos y del Título I se ven afectados por esta política ministerial de generar complicados procesos burocráticos a la cuales deben dar seguimiento diario, incrementando el volumen de trabajo en menoscabo de su salud y rendimiento.

APSE denuncia con este documental un tema que es sensible y afecta a miles de compañeras y compañeros del Magisterio, por lo que la proyección de este documental irá acompañada de la entrega ante el Ministerio de Educación Pública de un estudio detallado sobre la sobrecarga laboral en el sistema educativo.

El documental puede ser visto en el enlace

ESCUELA SINDICAL – Convocatoria Primera Sesión del Nivel Superior Grupo San José 1 / VI Promoción- 2017

*Escuela Sindical
LUISA GONZÁLEZ GUTIÉRREZ *

Convocatoria Primera Sesión del Nivel Superior Grupo San José 1 / VI Promoción- 2017

El sábado 19 de agosto comenzamos las clases del Nivel Superior de la Sexta Promoción de la Escuela Sindical de la APSE.

Por este medio se les convoca formalmente a todas las personas cursistas del Grupo 1 de San José para que asistan a las clases este día, de 8:00 AM a 3:00 PM. La actividad se realizará en el Auditorio de la APSE que se encuentra en los altos del Parqueo de Oficinas Centrales. Del colegio de Señoritas, 100 Metros al Sur. En San José. La entrada es por el parqueo.

Se les recuerda que la asistencia a todas las sesiones es obligatoria para permanecer en la Escuela, de manera que quienes no asistan a esta sesión serán eliminados automáticamente del Grupo. Favor comunicarse si por alguna razón justificada tienen impedimento de asistir.

Se pagarán los viáticos correspondientes a cada participante. Se les recuerda a quienes se les paga hospedaje y/o alimentación porque vienen de lejos, que según Reglamento de Viáticos de APSE, si llegan media hora después de iniciada la actividad o se retira antes de que se culmine sólo se le reconocerán pasajes. Evite inconvenientes llegando puntualmente.

Para más información, llamar a APSE al 2547-7861, ó escribir al correo electrónico escuelasindicalapse@gmail.com

También le sugerimos darle me gusta a nuestra página en Facebook: www.facebook.com/EscuelasindicalAPSE donde se estará publicando información relativa a la Escuela.

(f)
Ricardo Molina Vega
Presidente de APSE

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ESCUELA SINDICAL – Convocatoria Primera Sesión del Nivel Superior Grupo San Carlos / VI Promoción- 2017

*
Escuela Sindical
LUISA GONZÁLEZ GUTIÉRREZ *

Convocatoria Primera Sesión del Nivel Superior Grupo San Carlos / VI Promoción- 2017

El sábado 19 de agosto comenzamos las clases del Nivel Superior de la Sexta Promoción de la Escuela Sindical de la APSE.

Por este medio se les convoca formalmente a todas las personas cursistas del Grupo de la Sede de San Carlos para que asistan a las clases este día, de 8:00 AM a 3:00 PM. La actividad se realizará en la Planta Alta del Restaurante Kleaver’s que se ubica 400 Metros al Norte del Hospital de San Carlos en Ciudad Quesada.

Se les recuerda que la asistencia a todas las sesiones es obligatoria para permanecer en la Escuela, de manera que quienes no asistan a esta sesión serán eliminados automáticamente del Grupo. Favor comunicarse si por alguna razón justificada tienen impedimento de asistir.

Se pagarán los viáticos correspondientes a cada participante. Se les recuerda a quienes se les paga hospedaje y/o alimentación porque vienen de lejos, que según Reglamento de Viáticos de APSE, si llegan media hora después de iniciada la actividad o se retira antes de que se culmine sólo se le reconocerán pasajes. Evite inconvenientes llegando puntualmente.

Para más información, llamar a APSE al 2547-7861, ó escribir al correo electrónico escuelasindicalapse@gmail.com

También le sugerimos darle me gusta a nuestra página en Facebook: www.facebook.com/EscuelasindicalAPSE donde se estará publicando información relativa a la Escuela.

(f)
Ricardo Molina Vega
Presidente de APSE

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CRITERIO LEGAL DE APSE SOBRE CONVOCATORIA A ACTIVIDADES INHERENTES AL PUESTO FUERA DEL HORARIO LECTIVO DE LOS DOCENTES

Ante consultas sobre si es obligatoria o no la asistencia a actividades inherentes al puesto fuera del horario lectivo de los docentes, APSE emite el siguiente criterio legal, que permite a su afiliación contar con elementos para defender su posición laboral.

APSE sostiene el criterio de que la persona trabajadora docente no está obligada a asistir a actividades convocadas fuera de su horario lectivo, y tiene todo de derecho de justificarse señalando compromisos personales adquiridos previamente. En caso de que la persona trabajadora asista, APSE recomienda solicitar una constancia de asistencia a la actividad convocada.

Más información en la circular que se adjunta:

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APSE INICIA NEGOCIACIONES CON EL MEP SOBRE PLIEGO PETITORIO DE HUELGA DEL 27 DE JUNIO Y OTROS TEMAS DE INTERÉS PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

APSE INICIA NEGOCIACIONES CON EL MEP SOBRE PLIEGO PETITORIO DE HUELGA DEL 27 DE JUNIO Y OTROS TEMAS DE INTERÉS PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

La APSE fue convocada por el Ministerio de Educación Pública el miércoles 16 de agosto de 2017, a una reunión a efecto de iniciar las negociaciones sobre los ejes de lucha de la huelga del 27 de junio pasado, así como otros asuntos actuales de interés para APSE y su afiliación.

Participaron de este proceso de parte de APSE su Presidente, Ricardo Molina Vega, su Secretario General, Hugo Marín Guillén, y la asesora jurídica de la Junta Directiva, Ileana Vega Montero, y por parte del MEP el Viceministro Administrativo, Marco Tulio Fallas, la Directora de Recursos Humanos, Yaxinia Díaz Mendoza, y el asesor de la Dirección de Asuntos Jurídicos Mauricio Rodríguez Chacón.

Como resultado del proceso de negociación, se tomaron los siguientes acuerdos:

1. Sobre la temática de sobrecarga laboral y exceso de papeleo: El MEP reconoce la existencia de este problema, el cual está siendo abordado en una comisión de alto nivel integrada por el MEP y las organizaciones suscribientes de la Convención Colectiva.

La APSE solicita ser incorporada de forma inmediata a participar en dicha comisión, en representación de miles de afiliados que están siendo agobiados por esta situación. Ante esta solicitud, el MEP se comprometió a plantear nuestra petición y dar respuesta la próxima semana, a efecto de ser parte integrante de dicha instancia.

2. Sobre el derecho de la APSE a incorporarse en las comisiones dependientes de la Junta Paritaria de Relaciones Laborales: Actualmente diversos temas que afectan a las y los trabajadores de la educación están siendo conocidos por la Junta Paritaria a través de la conformación de una serie de comisiones de trabajo, en las cuales APSE no participa por haber sido excluida de la negociación de la Convención Colectiva.

Sin embargo, el hecho de que no seamos parte titular del convenio, no nos resta la menor legitimidad negocial, en lo absoluto, de participar en las comisiones de la Junta Paritaria, siempre que se trate del ejercicio de funciones innovadoras del ordenamiento jurídico-laboral, que transciendan las funciones meramente interpretativas o aplicativas del convenio colectivo.

Por lo expuesto, el MEP se comprometió a elevar ante dicha Junta, la solicitud de participación de APSE en aquellas comisiones y temas de interés para nuestra organización, como aquellas comisiones que conocen temas de trabajadores como oficinistas, agentes de seguridad, personal de comedores escolares, equipos interdisciplinarios, entre otros.

3. Sobre la resolución del incidente de nulidad del acuerdo de la Junta Paritaria que modificó la modalidad de pago del IDS – Zona de Menor Desarrollo: APSE resaltó la improcedencia legal del acuerdo de la Junta Paritaria que modificó la modalidad del pago del Índice de Desarrollo Social – Zona de Menor Desarrollo para el año 2017, fundamentado en que en toda negociación, acuerdo o decisión que se tome en relación al pago del IDS, debe convocarse a la APSE, en virtud del derecho de participación que le asiste a nuestra organización, vinculada genéticamente al nacimiento de este pago, como suscribiente del acuerdo que le dio origen en el año 1996.

De este incidente de nulidad que fue interpuesto ante la Ministra de Educación Pública en fecha día 17 de julio del año en curso, al día de hoy no hemos recibido respuesta, por lo que el MEP se comprometió a brindar una respuesta sobre dicha petición, mediante los canales formales en el transcurso de la próxima semana.

4. Restitución de salarios rebajados a las personas trabajadoras afiliadas a la APSE por asistir a la huelga del 1 de setiembre de 2015: A pesar de la existencia de una sentencia del Tribunal de Trabajo de Menor Cuantía basada en el voto de la Sala Constitucional 11832-2011 del 12 de agosto de 2011 (que establece la prohibición de aplicar rebajos salariales en huelgas que no hayan sido declaradas ilegales) el criterio de la Dirección de Recursos Humanos del MEP es que este proceso debe ser tramitado por la vía judicial ordinaria. Ante ello, APSE iniciará los procesos judiciales correspondientes ante la jurisdicción laboral, a efecto que se devuelva íntegramente el salario rebajado.

Otros temas que también fueron abordados:

Convocatoria a Comisión sobre Rangos de Matrícula: En 2015 se creó una comisión para estudiar el tema de los rangos de matrícula. APSE es miembro integrante de dicha comisión, la cual será convocada de nuevo para continuar sus funciones y conocer los aportes que APSE tiene al respecto.

Prórroga de presentación de permiso de portación de armas para agentes de seguridad y vigilancia nombrados en propiedad en los centros educativos: Según indica el oficio DRH-4001-2017-DIR del día 15 de mayo de 2017, la fecha máxima para presentar el requisito de permiso de portación de armas vence el día 16 de agosto en curso. No obstante, al no haberse recibido por parte de la Dirección de Asuntos Jurídicos de la Dirección General de Servicio Civil, respuesta de la consulta planteada por el MEP a instancias de la APSE, en la que se pide aclaración sobre la legalidad de exigir dicho requisito a quienes a su ingreso en propiedad no se les exigió el mismo, APSE logró una nueva prórroga en el cumplimiento de este requerimiento, lo cual se plasmará en circular que será emitida por el MEP máximo el día viernes 18 de agosto.

Aclaratoria sobre exigencia en colegios nocturnos de asistir a reuniones fuera de horario: APSE exige la inmediata aclaración de dos circulares, emitidas por la Dirección Jurídica del MEP en oficio DAJ-059-C-2017 de fecha 14 de junio de 2017 y de la Dirección de Recursos Humanos del MEP en oficio DRH-9335-2017-DIR de fecha 8 de agosto de 2017, que en forma contradictoria resuelven sobre la obligación o no de los trabajadores de los colegios nocturnos de asistir a convocatorias fuera de su horario de trabajo ordinario.

APSE estará informando de la respuesta que el MEP debe brindar a los temas planteados en la mesa de negociaciones, para garantizar el ejercicio de la defensa de los derechos e intereses de su afiliación. El Viceministro Fallas se comprometió a convocar nuevamente a la APSE en una semana para brindar respuesta formal a los temas debatidos.

APSE INICIA NEGOCIACIONES CON EL MEP SOBRE PLIEGO PETITORIO DE HUELGA DEL 27 DE JUNIO Y OTROS TEMAS DE INTERÉS PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

La APSE fue convocada por el Ministerio de Educación Pública el miércoles 16 de agosto de 2017, a una reunión a efecto de iniciar las negociaciones sobre los ejes de lucha de la huelga del 27 de junio pasado, así como otros asuntos actuales de interés para APSE y su afiliación.

Participaron de este proceso de parte de APSE su Presidente, Ricardo Molina Vega, su Secretario General, Hugo Marín Guillén, y la asesora jurídica de la Junta Directiva, Ileana Vega Montero, y por parte del MEP el Viceministro Administrativo, Marco Tulio Fallas, la Directora de Recursos Humanos, Yaxinia Díaz Mendoza, y el asesor de la Dirección de Asuntos Jurídicos Mauricio Rodríguez Chacón.

Como resultado del proceso de negociación, se tomaron los siguientes acuerdos:

1. Sobre la temática de sobrecarga laboral y exceso de papeleo: El MEP reconoce la existencia de este problema, el cual está siendo abordado en una comisión de alto nivel integrada por el MEP y las organizaciones suscribientes de la Convención Colectiva.

La APSE solicita ser incorporada de forma inmediata a participar en dicha comisión, en representación de miles de afiliados que están siendo agobiados por esta situación. Ante esta solicitud, el MEP se comprometió a plantear nuestra petición y dar respuesta la próxima semana, a efecto de ser parte integrante de dicha instancia.

2. Sobre el derecho de la APSE a incorporarse en las comisiones dependientes de la Junta Paritaria de Relaciones Laborales: Actualmente diversos temas que afectan a las y los trabajadores de la educación están siendo conocidos por la Junta Paritaria a través de la conformación de una serie de comisiones de trabajo, en las cuales APSE no participa por haber sido excluida de la negociación de la Convención Colectiva.

Sin embargo, el hecho de que no seamos parte titular del convenio, no nos resta la menor legitimidad negocial, en lo absoluto, de participar en las comisiones de la Junta Paritaria, siempre que se trate del ejercicio de funciones innovadoras del ordenamiento jurídico-laboral, que transciendan las funciones meramente interpretativas o aplicativas del convenio colectivo.

Por lo expuesto, el MEP se comprometió a elevar ante dicha Junta, la solicitud de participación de APSE en aquellas comisiones y temas de interés para nuestra organización, como aquellas comisiones que conocen temas de trabajadores como oficinistas, agentes de seguridad, personal de comedores escolares, equipos interdisciplinarios, entre otros.

3. Sobre la resolución del incidente de nulidad del acuerdo de la Junta Paritaria que modificó la modalidad de pago del IDS – Zona de Menor Desarrollo: APSE resaltó la improcedencia legal del acuerdo de la Junta Paritaria que modificó la modalidad del pago del Índice de Desarrollo Social – Zona de Menor Desarrollo para el año 2017, fundamentado en que en toda negociación, acuerdo o decisión que se tome en relación al pago del IDS, debe convocarse a la APSE, en virtud del derecho de participación que le asiste a nuestra organización, vinculada genéticamente al nacimiento de este pago, como suscribiente del acuerdo que le dio origen en el año 1996.

De este incidente de nulidad que fue interpuesto ante la Ministra de Educación Pública en fecha día 17 de julio del año en curso, al día de hoy no hemos recibido respuesta, por lo que el MEP se comprometió a brindar una respuesta sobre dicha petición, mediante los canales formales en el transcurso de la próxima semana.

4. Restitución de salarios rebajados a las personas trabajadoras afiliadas a la APSE por asistir a la huelga del 1 de setiembre de 2015: A pesar de la existencia de una sentencia del Tribunal de Trabajo de Menor Cuantía basada en el voto de la Sala Constitucional 11832-2011 del 12 de agosto de 2011 (que establece la prohibición de aplicar rebajos salariales en huelgas que no hayan sido declaradas ilegales) el criterio de la Dirección de Recursos Humanos del MEP es que este proceso debe ser tramitado por la vía judicial ordinaria. Ante ello, APSE iniciará los procesos judiciales correspondientes ante la jurisdicción laboral, a efecto que se devuelva íntegramente el salario rebajado.

Otros temas que también fueron abordados:

– Convocatoria a Comisión sobre Rangos de Matrícula: En 2015 se creó una comisión para estudiar el tema de los rangos de matrícula. APSE es miembro integrante de dicha comisión, la cual será convocada de nuevo para continuar sus funciones y conocer los aportes que APSE tiene al respecto.

– Prórroga de presentación de permiso de portación de armas para agentes de seguridad y vigilancia nombrados en propiedad en los centros educativos: Según indica el oficio DRH-4001-2017-DIR del día 15 de mayo de 2017, la fecha máxima para presentar el requisito de permiso de portación de armas vence el día 16 de agosto en curso. No obstante, al no haberse recibido por parte de la Dirección de Asuntos Jurídicos de la Dirección General de Servicio Civil, respuesta de la consulta planteada por el MEP a instancias de la APSE, en la que se pide aclaración sobre la legalidad de exigir dicho requisito a quienes a su ingreso en propiedad no se les exigió el mismo, APSE logró una nueva prórroga en el cumplimiento de este requerimiento, lo cual se plasmará en circular que será emitida por el MEP máximo el día viernes 18 de agosto.

– Aclaratoria sobre exigencia en colegios nocturnos de asistir a reuniones fuera de horario: APSE exige la inmediata aclaración de dos circulares, emitidas por la Dirección Jurídica del MEP en oficio DAJ-059-C-2017 de fecha 14 de junio de 2017 y de la Dirección de Recursos Humanos del MEP en oficio DRH-9335-2017-DIR de fecha 8 de agosto de 2017, que en forma contradictoria resuelven sobre la obligación o no de los trabajadores de los colegios nocturnos de asistir a convocatorias fuera de su horario de trabajo ordinario.

APSE estará informando de la respuesta que el MEP debe brindar a los temas planteados en la mesa de negociaciones, para garantizar el ejercicio de la defensa de los derechos e intereses de su afiliación. El Viceministro Fallas se comprometió a convocar nuevamente a la APSE en una semana para brindar respuesta formal a los temas debatidos.

ASAMBLEA GENERAL DE APSE RATIFICÓ Y JURAMENTÓ A NUEVA JUNTA DIRECTIVA Y FISCALÍA GENERAL EN PROPIEDAD Y SUPLENTES PARA PERIODO 2018-2019

En segunda sesión plenaria, la V Asamblea General de APSE conoció este viernes 11 de agosto de 2017, el escrutinio oficial realizado por el Tribunal Electoral de APSE de las elecciones nacionales celebradas el 20 de junio pasado, donde se eligieron 13 puestos en propiedad y suplencia de la Junta Directiva y Fiscalía General, que ejercerán sus cargos entre los meses de enero 2018 y diciembre 2019 inclusive.

La Asamblea ratificó el resultado de las elecciones, y procedió a la juramentación de los nuevos integrantes electos para la Junta Directiva y Fiscalía General, quienes se comprometieron al ejercicio de sus puestos que asumirán el 1 de enero de 2018.

La Junta Directiva y Fiscalía 2018-2019 quedó integrada por las siguientes personas:

Presidencia: Mélida Cedeño Castro.
Vicepresidencia: Giannina Francesa Blanco.
Secretaría General: Roblín Apú Murillo.
Suplencia Secretaría General: Wendy Vásquez Pessoa
Tesorería Nacional: Noel Carillo Aguirre.
Suplencia Tesorería Nacional: Carlos Brumbry Hall.
Fiscalía General: Apolo Vivas Rizo.
Suplencia Fiscalía General: Alexander Leiva Badilla.
Secretaría de Actas: Rocío Villalobos Madrigal.
Vocal I: Marjorie Zúñiga Balladares
Vocal II: Leoncio Carranza Calero.
Vocal III: José Luis Cabalceta Peréz.
Vocal IV: Jorge Eduardo Gonzalez Corrales.

Los actuales integrantes de la Junta Directiva y Fiscalía General se mantendrán en sus puestos hasta el 31 de diciembre de 2017. El Estatuto de APSE no contempla la reelección inmediata para estos cargos.

APSE RINDE HOMENAJE A SU AFILIADO DENNIS SOLÍS CRUZ EN V ASAMBLEA GENERAL

APSE RINDE HOMENAJE A SU AFILIADO DENNIS SOLÍS CRUZ EN V ASAMBLEA GENERAL

La Asamblea General de APSE realizó un acto de homenaje al dedicado profesor Dennis Solís Cruz, a quien reconoció su trayectoria de lucha en favor de la educación pública y la salud en Costa Rica.

El profesor Dennis Solís Cruz recibió un obsequio de manos del Presidente de APSE Ricardo Molina, y la Tesorera Nacional Yessenia Soto.

En el homenaje, se proyectó un vídeo sobre la represión ocurrida en la marcha en defensa del Seguro Social ocurrida el 8 de noviembre de 2012, cuando la Fuerza Pública reprimió la manifestación y detuvo varias personas entre ellas Dennis Solis, quien fue sometido a dos procesos judiciales en los cuales fue absuelto.

Solís resaltó la importancia de la lucha social y la defensa de los derechos adquiridos por la clase trabajadora, por lo que brindó un mensaje de respaldo a los luchadores sociales, en especial a aquellos que al igual que él, han sufrido por la persecución judicial en contra de quienes mantienen posiciones beligerantes contra el modelo capitalista neoliberal.

APSE CELEBRA SU V ASAMBLEA GENERAL 2017 CON MILES DE AFILIADOS Y AFILIADAS EN LA SABANA

APSE CELEBRA SU V ASAMBLEA GENERAL 2017 CON MILES DE AFILIADOS Y AFILIADAS EN LA SABANA

Miles de afiliadas y afiliados a APSE acudieron este jueves 10 de agosto 2017 a la V Asamblea General, celebrada en el Gimnasio Nacional y el Liceo Luis Dobles Segreda, en La Sabana, San José, Costa Rica.

La afiliación participó en el acto inaugural con discursos de la dirigencia apsina, el homenaje al dedicado de la Asamblea profesor Dennis Solís, y la proyección en estreno del documental “La guerra de los papeles”.

APSE RINDE HOMENAJE AL DEDICADO DE SU V ASAMBLEA NACIONAL

La Asamblea General de APSE realizó un acto de homenaje al dedicado profesor Dennis Solís Cruz, a quien reconoció su trayectoria de lucha en favor de la educación pública y la salud en Costa Rica.

En el homenaje, se proyectó un vídeo sobre la represión ocurrida en la marcha en defensa del Seguro Social ocurrida el 8 de noviembre de 2012, cuando la Fuerza Pública reprimió la manifestación y detuvo varias personas entre ellas Dennis Solis, quien fue sometido a dos procesos judiciales en los cuales fue absuelto.

Solís resaltó la importancia de la lucha social y la defensa de los derechos adquiridos por la clase trabajadora, por lo que brindó un mensaje de respaldo a los luchadores sociales, en especial a aquellos que al igual que él, han sufrido por la persecución judicial en contra de quienes mantienen posiciones beligerantes contra el modelo capitalista neoliberal.
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ASAMBLEA GENERAL DE APSE ANALIZA ESTRENO DE DOCUMENTAL SOBRE LA SOBRECARGA LABORAL “LA GUERRA DE LOS PAPELES”*

El Presidente de APSE, Ricardo Molina Vega, dirigió su mensaje ante la V Asamblea General de APSE este jueves 10 de junio de 2017.

Molina se refirió a temas de interés nacional, como el mensaje alarmista de falta de liquidez en las arcas públicas hecho por el Presidente de la República.

Además abordó temas del Magisterio nacional. Resaltó la exclusión de APSE de la negociación de la convención colectiva, sobre lo cual afirmó que seguirán dando la lucha.

En el contexto de temas nacionales, comentó sobre la crisis en los sistemas de pensiones, la necesidad de solidarizarse con otras luchas, y los efectos de la Reforma Procesal Laboral.

En la apertura de la V Asamblea General de APSE se estrenó el documental “La Guerra de los Papeles” que denuncia los efectos nocivos de la sobrecarga laboral entre los trabajadores de la educación.

El Secretario General de APSE, Hugo Marín, se refirió a este grave problema laboral que genera severos problemas a la salud de los trabajadores magisteriales. En su análisis del tema, resaltó como esta política corresponde a la visión neoliberal que hay intenta desarticular la educación pública y la somete a modelos de productividad para justificar la explotación de los trabajadores.

El documental producido por APSE puede ser visto en el siguiente enlace https://www.youtube.com/watch?v=3oFSuAdZwIo

ACTO CULTURAL CON LOS TENORES

Al mediodía, los asistentes disfrutaron de su almuerzo en las instalaciones del Liceo Luis Dobles Segreda, al ritmo de la marimba y la música típica costarricense.

Al iniciar la tarde se llevó acabo el acto cultural con presentación del grupo Los Tenores. El público se fundió en aplausos y vítores a los intérpretes, quienes extendieron su presentación ante la solicitud de la afiliación de entonar más piezas de su repertorio.

APERTURA DE LA PRIMERA SESIÓN PLENARIA

Luego de este evento, se dio inicio formal a la primera sesión plenaria. Se procedió con la instalación formal de la Primera Sesión Plenaria de la V Asamblea General de APSE

Luego de ratificar la cantidad de público presente, fue sometido a aprobación el Reglamento interno de debate.

ACTO CULTURAL DE CIERRE DEL PRIMER DÍA DE ASAMBLEA

Al terminar la Asamblea, se llevó a cabo el acto cultural de cierre, al ritmo de la música de Gaviota, que deleitó a los cientos de afiliados presentes en el Gimnasio Nacional.

Este viernes 11 de agosto continúa la segunda sesión plenaria de la V Asamblea General, la cual arranca las 8:30 a.m.