HORARIO DE OFICINAS DE APSE CENTRAL
Con ocasión de celebrarse el 196° Aniversario de la Independencia de Costa Rica, las oficinas de APSE Central en San José PERMANECERÁN CERRADAS LOS DÍAS 15 Y 16 DE SETIEMBRE.
ABRIREMOS DE NUEVO EN HORARIO REGULAR EL LUNES 18 DE SETIEMBRE, de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. jornada continua.
¡Gracias por su comprensión!
MEP EMITE OFICIO QUE COINCIDE CON INTERPRETACIÓN DE APSE SOBRE ASISTENCIA A ACTOS DEL 14 Y 15 DE SETIEMBRE
La Ministra de Educación Pública, Sonia Marta Mora, emitió el oficio DM-0037-09-2017 de fecha 12 de setiembre de 2017, referente a la participación del personal docente, administrativo docente, técnico docente y administrativo de centros educativos y direcciones regionales de educación, en el desfile de faroles y actos conmemorativos al 196 Aniversario de la Independencia de Costa Rica.
La circular emitida coincide con los elementos expuestos por APSE en circular emitida el 11 de setiembre, donde interpretamos sobre la participación y asistencia a los eventos de las fiestas patrias.
El oficio establece los siguientes lineamientos:
SOBRE EL DESFILE DE FAROLES:
– El lugar y horario del Desfile de Faroles es definido por el director, que conformará una comisión institucional que asumirá la organización del evento.
– El personal institucional cuya participación RESULTA OBLIGATORIA en el Desfile de Faroles, corresponde a: el Director o la Directora Institucional y el personal administrativo docente y técnico docente (según artículos 5 al 10, Decreto 326069-MEP).
– De acuerdo con lo anterior, el personal docente que sea convocado por el director o directora, de conformidad con el inciso f) del artículo 57 del Estatuto de Servicio Civil Ley n° 1581, tendrá la obligación de participar en el desfile de faroles, en el tanto sea parte de la comisión institucional que organiza el desfile (según artículo 11, Decreto 326069-MEP).
– Para el caso del personal administrativo de centros educativos, se solicita su participación y COLABORACIÓN VOLUNTARIA en el desfile de faroles…”
ACTIVIDADES DEL 196 ANIVERSARIO DE LA INDEPENDENCIA: – La participación del personal docente y administrativo docente de centros educativos, en las actividades de celebración del 196 Aniversario de la Independencia Nacional (ACTO CÍVICO) es de carácter obligatorio (según artículos 3, 4 y 22, Decreto 326069-MEP).
Queda claro que solo es de carácter obligatoria la participación en el ACTO CÍVICO y no en el desfile posterior.
– Para el personal técnico docente y administrativo, la participación en el ACTO CÍVICO es de CARÁCTER VOLUNTARIO.
– Para la organización, ejecución y participación en las actividades de celebración del 196 Aniversario de la Independencia Nacional (DESFILES) corresponde la aplicación de las disposiciones relativas previstas en los artículos 5 a 20 del Decreto n° 32609-MEP.
GOCE DEL DÍA FERIADO: – Con el fin de reconocer la labor de la población estudiantil, el personal docente que imparte lecciones, el personal docente administrativo de centros educativos y el personal de direcciones regionales que participe de forma activa en la organización y ejecución de las actividades de celebración (actos cívicos o desfiles) del 15 de setiembre; y en atención a las disposiciones contenidas en el artículo 47 de la Convención Colectiva, se procede a trasladar el disfrute del día feriado 15 de setiembre al día lunes 18 de setiembre de 2017.
– El personal técnico docente y administrativo de centros educativos y el personal de direcciones regionales que no participe de forma activa en la organización y ejecución de las actividades de celebración del 15 de setiembre (actos cívicos o desfiles), disfrutará del día feriado el propio día viernes 15 de setiembre, incorporándose a sus labores ordinarias el lunes 18 de setiembre.
APSE LOGRA ANULACIÓN DE NORMATIVA INTERNA EN LICEO ROBERTO BRENES MESÉN QUE IMPONÍA SOBRECARGA LABORAL A PERSONAS TRABAJADORAS DE LA EDUCACIÓN
– Supervisión de Circuito señala en su respuesta que no es factible crear nuevas normativas de parte del director o el consejo de profesores, para regular e imponer normas al personal de la Institución, aparte de las leyes y reglamentos vigentes.
APSE logró que se declarase la nulidad absoluta de la Normativa Interna del Liceo Roberto Brenes Mesén de San José, debido a que establecía cláusulas excesivas para la entrega de reportes de ausentismo estudiantil, y provocaba una sobrecarga de trabajo incompatible con el Reglamento de Evaluación de los Aprendizajes.
En la resolución dictada por la Supervisión del Circuito 05 San José Central, se indica que la normativa interna de los centros educativos “constituye un cuerpo normativo dirigido a regular disposiciones para los estudiantes y no al personal de la Institución, por cuanto existen reglamentos internos de trabajo”. Por tanto, no es posible que la Normativa Interna imponga cargas de trabajo o fije plazos distintos a los establecidos en normas de carácter superior.
El caso fue denunciado por una afiliada de APSE, quien es profesora de dicho centro educativo. Ella, junto a un grupo de funcionarios del liceo, solicitaron a la Dirección del liceo, revisar la Normativa Interna, por cuanto sus artículos 8 y 9 obligaban a los docentes a elaborar informes semanales y mensuales sobre el ausentismo de estudiantes. Estos plazos violentan el artículo 15 del Reglamento de Evaluación de los Aprendizajes, donde señala que tales reportes deben hacerse cada periodo lectivo (o sea, en plazos trimestrales según interpretación del oficio DEv-A-097-06-2017 de la Dirección de Desarrollo Curricular). La normativa en cuestión fue aprobada por el Consejo de Profesores, a pesar de las observaciones realizadas.
APSE intercedió por su afiliada elevando una petitoria para interpretar auténticamente la norma, que fue respondida por la Supervisora de Centros Educativos del Circuito 05, Betsy Flor Gamboa Ramírez, mediante oficio SE-C05-268-2017. Allí se indica que la Normativa Interna no puede regular al personal de la institución, ya que “sobre el tema de regular disposiciones para el personal de la institución, se cuenta con normativa vigente que tienen por objeto normar todas las relaciones en esta materia, Estatuto de Servicio Civil, Ley de Carrera Docente y Reglamento General de Establecimientos Oficiales de Educación Media, entre otros”. Al existir leyes reglamentos que rigen las funciones del personal del centro educativo, no es factible por parte del director o el consejo de profesores, crear nuevas normativas aparte del citado reglamento.
Además, afirma la Supervisora del Circuito, que el Consejo de Profesores “se excedió en sus competencias, por cuanto están regulando de manera ilegal el funcionamiento administrativo del Director y docentes en un cuerpo normativo dirigido a regular disposiciones para los estudiantes”. Derivado de ello, se ordenó la nulidad absoluta de la Normativa Interna, y se planteó el establecimiento de un protocolo institucional para abordar estas situaciones.
Este caso particular ganado por APSE corresponde a una situación que se repite en centros educativos de todo el país, en los cuales los directores institucionales imponen tareas y sobrecargas sin sustento legal o abusando de su autoridad, haciendo una interpretación de las normas vigentes en perjuicio de las personas trabajadoras de la educación.
Este logro es parte de la lucha constante que APSE ha estado librando por todos los medios a su alcance, para atacar el fenómeno de la sobrecarga laboral y el exceso de trámites en el sistema educativo costarricense. Seguiremos denunciando todos los casos de abusos en la fijación de reglas laborales, así como insistiremos ante el MEP por una revisión integral de las política que fijan estas recargas de trabajo.
13 de setiembre de 2017
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RESUMEN EJECUTIVO:
1.-La participación en el Desfile de Faroles no puede ser obligatoria si el desfile se organiza fuera del horario institucional o lectivo. No existe norma que obligue a que el desfile solo pueda realizarse de noche ni a celebrarlo fuera del centro educativo.
2.- Docentes, administrativo-docentes y técnico docentes sí están obligados a asistir al ACTO CÍVICO el 15 de setiembre. Este acto no debe confundirse con el desfile, que es un evento ajeno a la institución educativa.
3.- NINGUNA persona trabajadora de la educación está obligada a asistir ni participar en los DESFILES del 15 de setiembre.
4.- NINGÚN trabajador administrativo está obligado a asistir ni participar en los eventos del 14 y 15 de setiembre. Pero aquellos trabajadores que deseen gozar el día libre que se otorga el lunes 18 de setiembre, deben asistir al ACTO CÍVICO del día 15.
5.- Quienes asistan y participen del acto cívico del 15 de setiembre, tienen derecho a gozar libre el lunes 18 de setiembre 2017 como lo establece la convención colectiva y el artículo 148 del Código de Trabajo, por tratarse de un día feriado de ley.
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DE: RICARDO MOLINA VEGA, PRESIDENTE DE APSE
PARA: AFILIACIÓN APSINA
En virtud de las consultas realizadas por nuestra afiliación, en relación con la obligación de asistencia el próximo jueves 14 y viernes 15 de setiembre del año en curso, con ocasión de la celebración de las actividades patrias; nos permitimos hacer de su conocimiento, la posición oficial de la APSE, sustentada legalmente en tres fuentes normativas: el Calendario Escolar 2017; el Decreto Ejecutivo N° 32609-MEP, denominado “Regulación general para la realización de celebraciones patrias ( actos cívicos y desfiles) de los centros educativos públicos del Ministerio de Educación Pública” y la Convención Colectiva MEP-SEC-ANDE del 31 de mayo del 2016.
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h2. I.- SOBRE LA PARTICIPACION EN EL DESFILE DE FAROLES:
El Calendario Escolar 2017, establece para el día jueves 14 de setiembre la celebración del “Desfile de Faroles”.
Por su parte el Decreto Ejecutivo, “Regulación general para la realización de celebraciones patrias (actos cívicos y desfiles) de los centros educativos públicos del Ministerio de Educación Pública” en su artículo 3° dispone que: “El Desfile de Faroles es una celebración patria obligatoria por realizarse en todas las instituciones educativas del país.”
Surge entonces la siguiente interrogante: *¿Resulta obligatorio para el personal
docente, administrativo docente y técnico docente, asistir y participar en el Desfile de Faroles?*
Conforme las fuentes legales citadas, resulta claro que si bien en cada centro educativo se debe conmemorar esta actividad, la misma NO RESULTA DE CARÁCTER OBLIGATORIO PARA LOS DOCENTES, ADMINISTRATIVO-DOCENTES Y TÉCNICO DOCENTES, en el tanto su celebración se realice FUERA DEL HORARIO DE LA INSTITUCION o del HORARIO DE LECCIONES.
Nótese como la citada norma no indica el horario ni el lugar de realización de esta actividad, de manera que bien puede ser celebrada dentro de las instalaciones del centro educativo y dentro del horario institucional. No obstante si a criterio de la Dirección se decide y se requiere que su celebración sea fuera de la jornada institucional, porque coincide con el recibimiento de La Antorcha, debemos regimos por lo que al efecto disponen los artículos 5 y 11 del citado Decreto:
“ Artículo 5.- El Director o Directores institucionales, según sea el caso, conformarán una Comisión para la organización de los desfiles, que estará integrada por éstos, docentes, estudiantes y padres de familia.
*“Artículo 11.- QUIENES DEBEN PARTICIPAR EN LOS DESFILES
“En los desfiles deberán participar los estudiantes. El Director Institucional y el personal docente de la institución ( entiéndase personal administrativo docente y técnico docente), que brindarán el apoyo necesario para su debido desarrollo.
La Dirección de la institución educativa invitará a los padres de familia o sus representantes para que colaboren en el orden y la seguridad durante el evento.”*
Así las cosas, quienes deben participar del Desfile de Faroles, son los ESTUDIANTES y el DIRECTOR, conjuntamente con el PERSONAL ADMINISTRATIVO DOCENTE y TÉCNICO DOCENTE, que forme parte del Comité de Organización de Desfiles, a efecto de brindar el apoyo necesario para su debido desarrollo.
A los DOCENTES (que imparten propiamente lecciones), no se les puede obligar a participar en dicho desfile, toda vez que su participación se torna de carácter voluntario, máxime si el mismo se realiza fuera del horario de lecciones o jornada laboral.
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h2. II. SOBRE LA PARTICIPACION EN EL ACTO CÍVICO DEL 15 DE SETIEMBRE
Conforme al Calendario Escolar y según lo dispone el artículo 3 del referido Decreto Ejecutivo, *SÍ *resulta obligatorio para los docentes, administrativo-docentes y técnico docentes, asistir al ACTO CÍVICO que como actividad escolar se debe celebrar en cada institución educativa, en este caso, el viernes 15 de setiembre.
Debemos recordar que el 15 de setiembre es considerado como un DÍA LECTIVO y por ende parte de los 200 días efectivos de clase.
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h2. III. SOBRE LA PARTICIPACIÓN EN LOS DESFILES DEL 15 DE SETIEMBRE
La participación en los DESFILES que se programen para este día, no resulta de carácter obligatorio para ninguna persona trabajadora de centros educativos, toda vez que el desfile constituye un evento propio de la festividad de la comunidad, con la participación de las Municipalidades y diferentes instituciones educativas del cantón.
Obligar a su participación, aduciendo que se trata de un deber inherente al cargo de quienes ostentan titulo docente, es atentar contra los principios jurídicos de razonabilidad y proporcionalidad.
No obstante, aquellos docentes que voluntariamente hayan decidido formar parte de la
Comisión de organización del desfile, tal y como lo establece el articulo 5 del Decreto
Ejecutivo N° 32609-MEP, sí les asistiría la responsabilidad de participar, a fin de y
apoyar y poner en marcha toda la logística que una actividad como ésta requiere.
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h2. IV. PARTICIPACION DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO-DOCENTE Y TECNICO DOCENTE EN EL DESFILE DEL 15 DE SETIEMBRE
Con respecto al personal Administrativo-Docente y Técnico —Docente, debe quedar claro que en aplicación de lo dispuesto en el artículo II del referido Decreto Ejecutivo, su participación en los desfiles es únicamente de “apoyo para su debido desarrollo”, por lo que corresponde a la Dirección institucional, determinar la forma en la que se implementará el apoyo correspondiente.
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h2. V. PARTICIPACION DE SERVIDORES ADMINISTRATIVOS
Al personal administrativo de los centros educativos, no les resulta obligatorio asistir ni al Desfile de Faroles ni a al acto cívico programado para el 15 de setiembre, por tratarse de funcionarios regulados por el Título I del Estatuto de Servicio Civil, y a quienes dentro de sus funciones no les compete la participación en labores propiamente docentes.
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h2. VI.-ASUETO O LICENCIA CON GOCE DE SALARIO PARA EL DÍA LUNES 18 DE SETIEMBRE DEL 2017
El articulo 47 de la Convención Colectiva dispone:
“ Celebración del 15 de setiembre. En el marco de la celebración de la semana cívica, el MEP concederá licencia con goce de salario para el día hábil siguiente al 15 de setiembre al personal docente y administrativo de los centros educativos de todos los niveles y modalidades: educación preescolar, I y II ciclo, III ciclo y educación diversificada, educación técnica-diurno y nocturno, de todo el país; así como a las personas trabajadoras de las Direcciones Regionales del MEP, que hubiesen participado activamente en la organización y celebración de los actos del 15 de setiembre.”
Por su parte el Despacho del Viceministro Administrativo emite la Circular DVM-A-10-2017 de fecha 04 de setiembre de 2017, suscrita por el señor Marco Fallas Díaz, en la que se dispone sobre el cumplimiento de lo establecido en la Convención Colectiva y para tales efectos se reconoce como día libre el día lunes 18 de setiembre de 2017.
Cabe destacar que la indicada Licencia con goce de Salario, cubre al personal que haya participado del Acto Cívico (NO ASÍ DEL DESFILE) programado para el día 15 de setiembre en cada centro educativo, por tratarse este de un día feriado, conforme el artículo 148 del Código de Trabajo.
Así las cosas ningún Director Institucional o Autoridades Regionales pueden condicionar esa Licencia o asueto a cambio de la participación en la semana cívica que inicia el lunes 11 de setiembre, ni por la participación en el desfile de faroles, ni en el desfile del 15 de setiembre.
En el caso de las personas trabajadoras reguladas por el Titulo 1 ( Agentes de Seguridad, Oficinistas, Profesionales de Equipos Interdisciplinarios, conserjes, trabajadoras de comedores escolares), que como se indicó líneas atrás no están obligados a asistir al acto cívico del 15 de setiembre, bien podrían asistir en forma voluntaria a las indicadas actividades, a fin de tener asueto el lunes 18.
Aquellas personas que no tienen horario de lecciones o jornada laboral el día viernes 15 de setiembre, deben coordinar con su jefe inmediato, a efecto de determinar su situación para el lunes 18, todo en consideración a que este día los centros educativos estarán cerrados.
_*Elaborado por la Licda. Ileana Vega Montero
Asesora Legal Junta Directiva y Consejo Nacional de APSE*_
PROPUESTAS CONCRETAS DE APSE PARA REDUCIR EL PAPELEO Y LA SOBRECARGA LABORAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE LA EDUCACIÓN
*APSE considera el tema de las recargas laborales como un problema profundo y
sistemático en la educación costarricense, por lo cual realiza las siguientes propuestas concretas para abordar el tema de la sobrecarga laboral y el exceso de trámites en la educación, mientras se le brinda una solución definitiva a este problema.*
1. Establecer el planeamiento didáctico tanto para primaria como secundaria, de manera trimestral, con una minuta mensual.
2. Eliminar los procesos de censos que hoy hacen las maestras de preescolar y primaria, relacionados con la información de peso, talla y vacunación; y que sean los padres, madres o encargados quienes brinden esa información,que les suministran los EBAIS.
3. Establecer la atención de padres y madres de familia o encargados legales dentro de la jornada laboral, y nunca fuera de horario.
4. Revisar el calendario escolar con el fin de racionalizar la cantidad de celebraciones extracurriculares y efemérides, a las que sean estrictamente necesarias, ya que el calendario actual se encuentra sobrecargado de actividades y celebraciones que afec¬tan a los estudiantes y su tiempo efectivo para recibir lecciones.
5. Establecer lineamientos claros a fin de que la documentación solicitada por los jefes inmediatos, sea pedida con una antelación no menor a 8 días hábiles.
6. Detener el traslado de estudiantes de Educación Especial, que tengan altos niveles de compromiso físico y mental a las aulas regulares, hasta tanto no exista un estudio de impacto sobre las cargas laborales que esto puede generar sobre los docentes. Debe recordarse que en los centros educativos regulares, no existen docentes de apoyo, niñeras ni otros funcionarios que puedan atender a estos estudiantes, ni se cuenta con los recursos humanos y técnicos especializados para ello, quedando esta responsabilidad en manos del docente regular.
7. Respetar y ejecutar de inmediato la circular vigente sobre rangos de matrícula 842-2014, así como establecer una comisión que permita su análisis y revisión.
8. Revisar los programas “Con Vos”, “Yo me apunto’ “Escuela para el Cambio’ “F.E.AZ “Juegos Deportivos Estudiantiles’ “Festival de Inglés Speelling Bee’l “Feria Científica’ entre otros, y revisar la duplicidad de funciones e informes que estos generan y establecen de manera obligatoria.
9. Que los rangos de matrícula contemplen la cantidad de estudiantes con adecuación curricular significativa.
APSE hizo entrega formal de estas propuestas concretas ante el MEP como parte del pliego petitorio de la huelga del 27 de junio de 2017, y hemos abordado el tema en conversaciones posteriores, por lo que esperamos una respuesta positiva del MEP a nuestras propuestas.
*APSE INFORMA CUÁLES AGENTES DE SEGURIDAD EN PROPIEDAD DEBEN CUMPLIR REQUISITO DE PORTACIÓN DE ARMAS
MEP EMITIÓ DIRECTRIZ ACLATATORIA SOBRE ESTE REQUERIMIENTO*
La Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Educación Pública emitió la directriz DRH-9937-2017-DIR, de fecha 4 de agosto de 2017, en la cual se realiza una aclaración sobre la procedencia de solicitar el requisito de licencia de portación de armas a los agentes de seguridad que laboran para el MEP.
De acuerdo a esta circular, únicamente deben cumplir con el requisito de acreditar su licencia de portación de armas, “aquellos Oficiales de Seguridad con nombramiento en propiedad en fecha posterior al 27 de julio de 1999”, fecha a partir de la cual la Dirección General de Servicio Civil aplicó esta condición. Quienes no han realizado ese trámite aún y están obligados a hacerlo, tienen tiempo para el 16 de noviembre de 2017.
Lo servidores agentes de seguridad nombrados en propiedad antes del 27 de julio de 1999, quedan exentos de cumplir el requisito, siempre y cuando no requieran el arma de fuego para el desempeño de sus funciones. En cambio, si utilizan el arma de fuego, deben cumplir con la licencia señalada.
Esta aclaratoria se logró gracias a las gestiones realizada por APSE ante el Ministerio de Educación Pública, al cual se le solicitó una respuesta que despejase la duda sobre la aplicación de este requisito a los agentes de seguridad del MEP.
—- Trámite para licencia de portación de armas debe ser financiada por la Junta Administrativa o de Educación —-
Se recuerda a los agentes de seguridad que deban cumplir con el requisito de licencia de portación de armas, que los gastos relacionados con la compra del arma, su inscripción y trámites para solicitar la licencia de portación, deben ser cubiertos por la Junta Administrativa o la Junta de Educación, como lo indica el artículo 57 del Reglamento de Servicio para los Agentes de Seguridad y Vigilancia y Auxiliares de Vigilancia del Ministerio de Educación Pública, Decreto 37439-MEP:
Artículo 57.- El o la Agente de Seguridad y Vigilancia designado para portar arma deberá contar previamente con el permiso para uso y portación de armas vigente y aprobar el curso básico de seguridad policial para agentes de seguridad privada de conformidad con la Ley de Armas y Explosivos.
Los gastos por concepto de compra e inscripción del arma, del curso teórico y práctico de portación de armas y el examen psicológico, así como la renovación del permiso de portación de armas y el examen psicológico, deben ser sufragados por la Junta Administrativa o la Junta de Educación, la Dirección Regional de Educación o la Dirección de Servicios Generales, perteneciente al Ministerio de Educación Pública, según corresponda.”
Estas disposiciones son de acatamiento obligatorio según lo establece el Decreto 35513-MEP. Además, los Supervisores de Educación y directores de centros educativos deben hacer extensiva esta instrucción a los servidores nombrados en esta clase de puesto.
7 de setiembre de 2017
*ESCUELA SINDICAL LUISA GONZÁLEZ GUTIÉRREZ
Convocatoria Primera Sesión del Nivel Superior
Grupo PUNTARENAS / VI Promoción – 2017
Sábado 9 de setiembre 2017*
El sábado 9 de setiembre el Grupo 5 que se reúne en Puntarenas, comenzará las clases del Nivel Superior de la Escuela Sindical de la APSE.
Por este medio se les convoca formalmente a todas las personas cursistas de este Grupo para que asistan a las clases este día, de 8:00 a.m. a 3:00 p.m. La actividad se realizará en el Hotel Puerto Azul (antiguo Hotel Colonia) ubicado en El Cocal, ciudad de Puntarenas.
Se les recuerda que la asistencia a todas las sesiones es obligatoria para permanecer en la Escuela, de manera que quienes no asistan a esta sesión serán eliminados automáticamente del Grupo. Favor comunicarse si por alguna razón justificada tienen impedimento de asistir.
Se pagarán los viáticos correspondientes a cada participante. Se les recuerda a quienes se les paga hospedaje y/o alimentación porque vienen de lejos, que según Reglamento de Viáticos de APSE, si llegan media hora después de iniciada la actividad o se retira antes de que se culmine sólo se le reconocerán pasajes. Evite inconvenientes llegando puntualmente.
Para más información, llamar a APSE al 2547-7861, ó escribir al correo electrónico escuelasindicalapse0gmail.com
También le invitamos a darle me gusta a nuestra página en
Facebook: www.facebook.com/EscuelasindicalAPSE donde se estará publicando información relativa a la Escuela.
(f)
Ricardo Molina Vega
Presidente de APSE
Teléfono: 25477861
Fax: 2221 7011
Correo: escuelasindicalapse@gmail.com
Apartado: 5131-1000
San José Costa Rica
www.apse.cr/EscuelasindicalAPSE
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APSE OFRECERÁ SERVICIO DE ASESORÍA LEGAL Y LABORAL EN EL SITIO DE LA ESCUELA SINDICAL
Con motivo de la celebración de la Escuela Sindical Luisa González Gutiérrez en la ciudad de Puntarenas, el sábado 9 de setiembre 2017, el Departamento Legal de APSE estará brindado el servicio de consulta y asesoría legal y laboral, con atención directa de integrantes de nuestro equipo de abogadas y abogados.
Estaremos atendiendo en el Hotel Puerto Azul (antiguo Hotel Colonia) ubicado en El Cocal, ciudad de Puntarenas, el sábado 9 de setiembre 2017, en horario de 8:00 a.m. a 12:00 m.d. y de 1:00 p.m. a 3:00 p.m.
APSE INVITA A LA CELEBRACIÓN DEL DÍA DEL OFICINISTA EL VIERNES 22 DE SETIEMBRE 2017
APSE se complace en invitar a sus afiliación que labora en puestos de oficinistas, a la celebración del Día del Oficinista 2017.
La actividad de convivencia se llevará a cabo el viernes 22 de setiembre de 2017, desde las* 9 de la mañana y hasta la 1 de la tarde, en el Salón Pepper’s Club, ubicado en Zapote, San José* (200 metros al este del redondel de toros, contiguo al parqueo de Pricesmart).
Hay permiso oficial del MEP para participar en el evento. Según indica el oficio DVM-A-1429-2017, “se otorga licencia sindical a los funcionarios que laboran exclusivamente en puestos de oficinistas en preescolar, I, II y III Ciclo de la Educación general Básica y Educación Diversificada, quienes laboran en los centros educativos privados subvencionados y cuyo salario es pagado por el MEP, de direcciones regionales y oficinas centrales, para que puedan asistir a una actividad de índole gremial el día 22 de septiembre de 2017 a partir de las 7:00 a.m. hasta las 9:50 p.m.”
Además “las personas autorizadas, deberán presentar el comprobante de asistencia emitido por la APSE, debidamente sellado y firmado el día laboral posterior a la actividad”.
BOLETÍN APSE INFORMA SETIEMBRE 2017
Estimada afiliación de APSE: Aquí encontrará el Boletín Electrónico APSE INFORMA, el cuál tiene información relevante que puede que debe discutirse en las próximas Asambleas de Base, especialmente el tema relacionado con los cambios de la procesal laboral.
CONTENIDO DE LA EDICIÓN N° 2, SETIEMBRE 2017
– APSE celebró V Asamblea General,
-Juramentación de Junta Directiva y Fiscalía para el periodo 2018-2019, – APSE estrena documental acerca de efectos nocivos de la sobrecarga laboral en la educación, que puede observarse https://www.youtube.com/watch?v=3oFSuAdZwIo – APSE gana recurso de amparo contra el MEP por aplicar rebajo de salario en huelga legal, – Inician negociaciones con el MEP sobre pliego petitorio de la huelga del 27 de junio, – Permiso pasa Asambleas de Base, – Comisión Negociadora de Salarios rechazó propuesta de aumento hecha por APSE, – APSE pide claridad sobre falta de liquidez en erario y exige no aprobar nuevos impuestos, – Pensionados y Agentes de Seguridad celebraron su día con diferentes actividades,
Estado de la Educación confirma rezago en el sistema educativo costarricense, – Elementos de la Reforma Procesal Laboral.
https://issuu.com/apseinforma/docs/apse_informa_digital_setiembre_2017
CONSEJO NACIONAL DE APSE JURAMENTA A NUEVOS INTEGRANTES DEL TRIBUNAL DE ÉTICA
El Consejo Nacional de APSE tomó juramento a las y los nuevos integrantes del Tribunal de Ética de APSE, en sesión ordinaria celebrada el sábado 2 de setiembre de 2017.
El Tribunal de Ética quedó integrado por Olga López Medrano, Sehiris Aguilar Alvarado y Víctor Cubero Alfaro. Ellos fueron designados para los cargos en la V Asamblea General de APSE el 11 de agosto de 2017, y ejercen sus puestos por una vigencia de dos años.