¡APSE EN PIE DE LUCHA!
QUINTA JORNADA DE HUELGA INTERMITENTE
Contra los proyectos de ley que amenazan los derechos de la clase trabajadora
MAÑANA MARTES 25 DE JUNIO 2019
– Huelga REGIONALIZADA: Concentraciones en comunidades, volanteo y acciones informativa.
– Marcha en SAN JOSÉ: 9:00 a.m. desde la Fuente de la Hispanidad en San Pedro hacia la Asamblea Legislativa.
¡No a la criminalización de la protesta social!
APSE EN LA PRENSA
DERECHO DE RESPUESTA
LA TEJA
Lunes 24 de junio de 2019, p. 11
APSE ejerció derecho de respuesta ante el periódico LA TEJA, por la nota publicada en ediciones impresa y digital del del miércoles 19 de los corrientes, denominada «Los docentes no se detienen y siguen en huelga», suscrito por la periodista por Yenci Aguilar Arroyo.
LA TEJA publicó parte del derecho (editando algunas de sus frases) en sus ediciones impresa y digital del lune 24 de junio de 2019.
Este derecho de respuesta se ejerce con base en los artículos 66, 67, 68, 69 y 70 de la Ley de Jurisdicción Constitucional, Ley 7135 del 5 de octubre de 1989.
El texto completo del derecho de respuesta enviado originalmente por APSE se adjunta en esta publicación.
Este es el tercer derecho de respuesta que APSE envía a Grupo Nación en apenas una semana, debido a publicaciones inexactas y agraviantes que han circulado en los medios LA NACIÓN y LA TEJA.
– Texto original completo del derecho de respuesta:
«APSE SE ENCUENTRA EN HUELGA EN DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LA CLASE TRABAJADORA Y NO EN UNA FIESTA COMO LO DICE LA TEJA
«APSE rechaza enérgicamente la calificación peyorativa que la periodista Yency Aguilar Arroyo de LA TEJA emplea en su nota «Los docentes no se detienen y siguen en huelga», publicada el 19 de junio de 2019 en ediciones impresa y digital, referente a la cuarta jornada de huelga intermitente convocada por APSE en defensa de los derechos laborales ocurrida el pasado 18 de junio.
«La periodista afirma que «A algunos profesores les gustó la fiesta, por lo que este martes se fueron a huelga.» Al respecto, cabe señalar que la convocatoria a huelga realizada por APSE para el día 18 de junio, así como para otras fechas, NO SE TRATA DE NINGUNA FIESTA, sino del ejercicio del derecho constitucional de huelga, en defensa de derechos que se verán atropellados por varios proyectos de ley (expedientes N°21049, N°21097, Educación Dual, Empleo Público). Esta huelga fue convocada en observancia de los procedimientos establecidos por la legislación laboral, mediante moción aprobada en firme en Asamblea General Extraordinaria de APSE celebrada el 11 de mayo. Por tanto, se trata de un proceso con pleno respaldo legal y jurídico, y no de ninguna fiesta.
«La huelga, es el ejercicio de un derecho constitucional consagrado en el artículo 61 de la Constitución Política de la República, además es una manifestación de la libertad sindical consagrada por lo Convenios Internacionales de la OIT debidamente ratificados por la República de Costa Rica.
«Durante las acciones de huelga intermitente realizadas por APSE, los días 06, 07, 11 y 18 de junio, se han realizado marchas, concentraciones, volanteo, perifoneo, campañas informativas en barrios o acciones en beneficio de sus comunidades, por lo que las personas trabajadoras que se suman a la huelga no se encuentran en ninguna clase de fiesta ni acciones de ocio.
«El tono de burla de la redactora, quien califica la huelga de «fiesta», pone en evidencia la ausencia de profundidad de su labor periodística, evidencia un menosprecio por la legislación vigente que establece la huelga como un derecho, y constituye un agravio contra la afiliación de APSE y contra las personas trabajadoras de la educación.»
Suscribe,
Pretende: Eliminar el derecho a la huelga y la protesta social, incluyendo la educación como servicio esencial.
NO AL PROYECTO DE LEY 21.097
La diputada Yorleny León, del Partido Liberación Nacional, es la principal impulsora del proyecto de ley N° 21097, que pretende eliminar el derecho a huelga y la protesta social, incluyendo a la educación como servicio esencial.
Por eso, APSE declaró «non grata» a la diputada Yorleny León, mediante moción en firme aprobada en la Asamblea General Extraordinaria de APSE del 11 de mayo de 2019, donde también se acordó «rechazar de plano que se considere la educación como servicio esencial».
¡SÚMESE, LA LUCHA TAMBIÉN ES POR USTED!
Infórmese sobre los PROYECTOS DE LEY ANTIHUELGAS en el sitio web de APSE: https://apse.cr/proyectos-de-ley-contra-las-huelgas/
Campo pagado publicado en Diario Extra. Viernes 21 de junio de 2019, p. 7
El Tribunal de Elecciones de APSE, TEAPSE, informa de los resultados de las Elecciones Regionales celebradas en el mes de mayo 2019.
DESCARGUE EL DOCUMENTO CON LOS RESULTADOS DE LAS ELECCIONES REGIONALES APSE 2019, DEL SIGUIENTE ENLACE:
El sábado 22 de JUNIO 2019 se realizará la TERCERA Sesión de la Escuela Sindical de la APSE “Luisa González Gutiérrez” para el Grupo I de la Sede de San José y para el Grupo de San Carlos.
GRUPO SAN JOSÉ 01: Por este medio se les convoca formalmente a quienes pertenecen a este grupo para que asistan a las clases este día, de 8:00 AM a 3:00 PM. La actividad se realizará en el Auditorio de APSE, que se ubica en los altos del parqueo de las oficinas centrales, del Colegio Superior de Señoritas, 75 metros al sur, en San José.
GRUPO SAN CARLOS: Por este medio se les convoca formalmente a quienes pertenecen a este grupo para que asistan a las clases este día, de 8:00 AM a 3:00 PM. La actividad se realizará en la sala de videoconferencia del CTPR de San Carlos (COTAI) en Ciudad Quesada.
Se les recuerda que la asistencia a todas las sesiones es obligatoria para permanecer en la Escuela, de manera que quienes no asistan a esta sesión serán eliminados automáticamente del Grupo. Si por alguna razón justificada tienen impedimento de asistir, por favor comunicarlo con anticipación al día de la actividad para reprogramar la reposición con otro grupo o si fuera una emergencia del día, deben justificar.
Se pagarán los viáticos correspondientes a cada participante. Se
les recuerda a quienes se les paga hospedaje y/o alimentación porque
vienen de lejos, que según Reglamento de Viáticos de APSE, si llegan
quince minutos después de iniciada la actividad o se retira antes de que
se culmine sólo se le reconocerán pasajes. Evite inconvenientes
llegando puntualmente.
Recuerde que esta es una actividad exclusiva para cursistas de la Escuela Sindical, debidamente matriculados. Por favor, no reenviar esta convocatoria a otras personas ni llevar acompañantes.
Para más información, llamar a APSE al 2547-7861, ó escribir al correo electrónico escuelasindicalapse@gmail.com También le sugerimos darle me gusta a nuestra página en Facebook:
www.facebook.com/EscuelasindicalAPSE donde se estará publicando información relativa a la Escuela.
Mélida Cedeño Castro
Presidenta de APSE
JUSTIFICACIÓN POR PARTICIPACIÓNEN MOVIMIENTO DE HUELGA INTERMITENTE CORRESPONDIENTE AL DÍA MARTES 18 DE JUNIO
Documento de justificación por participación en la huelga intermitente convocada por APSE, correspondiente al MARTES 18 DE JUNIO DE 2019.
Esta justificación puede ser entregada al jefe inmediato durante los siguientes dos días posteriores de regreso al trabajo.
APSE estará publicando en el sitio web y redes sociales la respectiva justificación, al final del día de cada una de las fechas que comprende la convocatoria a la huelga intermitente.
DESCARGUE EL DOCUMENTO EN FORMATO .PDF HACIENDO CLICK EN EL SIGUIENTE ENLACE:
APSE envió el martes 18 de junio de 2019, una carta dirigida al Presidente de la República, Carlos Alvarado Quesada, y al Ministro de Educación Pública, Edgar Mora Altamirano, solicitando una aclaración y una explicación urgente, en relación con los alcances e implicaciones del Decreto Ejecutivo N°41770-MIDEPLAN, publicado en el alcance a La Gaceta N°133 del jueves13 de junio 2019.
Mediante Ley N°9655 del 4 de febrero de 2019, se interpreta auténticamente la “Reforma del inciso j) del artículo 118, Ley N°181, Código de Educación, de 18 de agosto de 1944; así como el Transitorio XXVIII y derogación del inciso r) del artículo 57, del título III, Capítulo VIII de la Ley N°9635, Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, de 3 de diciembre de 2018.
En el referido Decreto Ejecutivo N° 41770-MIDEPLAN, en los artículos 2 y 3, se dispone de una serie de lineamientos generales para la aplicación de la Ley N° 9655, concretamente, en relación con los porcentajes a remunerar por concepto de Dedicación Exclusiva, aplicables a las personas funcionarias del Ministerio de Educación Pública (MEP), correspondientes al Título I y Título II del Estatuto del Servicio Civil.
Una vez analizado el contenido de los citados numerales, resulta claro que en el Decreto promulgado se mantiene vigente LA REDUCCIÓN DE LOS PORCENTAJES por concepto de Dedicación Exclusiva en los términos dispuestos en la Ley N°9635, transitorios XXV y XXVIII del Título III, en cuatro escenarios:
1.- Aquellas personas funcionarias del MEP, Título I y Título II nombradas por primera vez, con posterioridad a la vigencia de la Ley N°9635.
2.- Las personas trabajadoras que previo a la publicación de la Ley N°9635 ( 04 de diciembre del 2018), no contaban con un contrato de dedicación exclusiva, EXCEPTO para quienes cumplan los requisitos para asumir un cargo en ascenso en carrera administrativa. (Entendiéndose como ascenso, solo los ascensos de quien ostenta propiedad, no los ascensos de quien se encuentra en condición de interino).
3.- Aquellos que finalicen su relación laboral y posteriormente se reincorporan a una institución del Estado.
4.- Los que cuenten con un contrato de dedicación exclusiva vigente en su condición de Bachillerato Universitario y lo deban ajustar al grado de Licenciatura o superior.
Con fundamento en lo expuesto, resulta de suma gravedad lo dispuesto en el Decreto Ejecutivo N° 41770-MIDEPLAN, en relación con la interpretación autentica dada por la Ley 9655, a los transitorios XXV y XXVIII del Título III de la Ley N°9635, cuando no devuelve a las personas trabajadoras del Ministerio de Educación Pública, reguladas por el Título I y Título II del Estatuto de Servicio Civil, el reconocimiento y el mantenimiento, sin excepción alguna de los porcentajes del 20% para Bachilleres y el 55% para los Licenciados.
Es por lo señalado que APSE solicita una explicación urgente, a efecto de tener un criterio claro al respecto, toda vez que la devolución de los porcentajes por concepto de Dedicación Exclusiva, a las personas trabajadoras del MEP, fue un compromiso asumido por el Gobierno de la República con el sector educación, con motivo de la aprobación de la Ley 9635.
Mélida Cedeño Castro, Presidenta
Roblin Apú Murillo, Secretario General
18 de junio de 2019 – Prensa APSE
El día 17 de junio del 2019 APSE recibió correspondencia dirigida por el Departamento de Normas Internacionales del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), radicado en Ginebra, Suiza, donde se nos comunica que se ha dado curso a la Queja por violación de los derechos sindicales en Costa Rica (Caso N° 3352).
Esta Queja fue planteada por APSE ante la OIT el 09 de noviembre de 2018, contra el Gobierno de la República de Costa Rica por violación de la libertad sindical, negociación colectiva y derecho de huelga, en particular contra el Ministro de Educación Pública, Édgar Mora Altamirano,por prácticas laborales desleales, así como por los efectos lesivos para la clase trabajadora del proyecto de ley antihuelgas N° 21.049 del diputado Carlos Ricardo Benavides (Partido Liberación Nacional) y del entonces proyecto de ley 20.580 (el Combo Fiscal, hoy convertido en Ley 9635).
En el oficio Ref. TUR 1-15-60 con fecha 1° de abril de 2019 (recibido el 17 de junio) suscrito por la Sra. Karen Curtis, Jefa del Servicio de Libertad Sindical del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo, dirigido a la Presidenta de APSE, Mélida Cedeño Castro, se informa que el contenido de la denuncia ha sido transmitido al Gobierno de Costa Rica, para que comunique con toda urgencia sus observaciones. APSE dispone del plazo de un mes para enviar informaciones complementarias en apoyo de esta Queja.
Una vez que haya sido recibida la respuesta del Gobierno, el caso será examinado en cuanto al fondo por el Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración. No obstante, tras un plazo razonable, el Comité se verá obligado a examinar este caso aún en la hipótesis de que no se hayan recibido las observaciones.
FUNDAMENTOS DE LA QUEJA DE APSE ANTE LA OIT CONTRA EL GOBIERNO DE COSTA RICA:
1.- Los perniciosos efectos y afectación a la clase trabajadora del entonces proyecto de Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, más conocido como Combo Fiscal, hoy convertido en Ley de la República N°9635.
2.- Los efectos antidemocráticos, autoritarios y antisindicales, contenidos en el proyecto de ley N°21.049 Ley para Brindar Seguridad Jurídica sobre la Huelga y sus Procedimientos, que actualmente se tramita en la Asamblea Legislativa y que constituye uno de los ejes de lucha de la Huelga Intermitente convocada por APSE.
3.- Las actuaciones licenciosas, hostiles, de acoso, intimidación y prácticas laborales desleales, en que incurrió el Ministro de Educación Pública, Edgar Mora Altamirano, contra las personas trabajadoras de la educación que se sumaron al pasado movimiento de huelga contra el Combo Fiscal, que a nuestro juicio han violentado los principios de Libertad Sindical consagrados en los Convenios Internacionales de la OIT.
APSE se muestra complacida por la intimación que se está haciendo al Gobierno de la República con respecto a nuestros alegatos y esperamos que en definitiva el Comité de Libertad Sindical de la OIT emita las Recomendaciones que estime necesarias, para que cesen la conductas antisindicales que ha puesto en marcha el Gobierno de la República de Costa Rica, a través de los proyectos de ley antihuelga que se tramitan en la Asamblea Legislativa y por las acciones ejercidas por el Ministro de Educación Pública, todo en aras del respeto de la LIBERTAD SINDICAL, consagrada en los Instrumentos Internacionales de la OIT debidamente ratificados por nuestro país.
Mélida Cedeño Castro, Presidenta
Roblin Apú Murillo, Secretario General
18 de junio de 2019 – Prensa APSE
El Plenario de la Asamblea Legislativa aprobó este lunes 17 de junio de 2019, una moción para extender hasta el próximo miércoles 03 de julio, el plazo para que la Comisión Especial emita su dictamen sobre el texto sustitutivo del proyecto de ley antihuelgas N° 21049, impulsado por el diputado y Presidente del Directorio Legislativo, Carlos Ricardo Benavides, del Partido Liberación Nacional.
De esta forma, la Comisión Especial N° 21193 que conoce este proyecto de ley por vía rápida, contará con tiempo adicional para emitir su informe final.
APSE llama a toda su afiliación a sumarse a las nuevas jornadas de huelga intermitente contra este y otros proyectos de ley (N° 21097 sobre Servicios Esencial, Educación Dual y Empleo Público), convocadas para los días martes 18 y martes 25 de junio con actividades regionalizadas, para intensificar la lucha contra estas iniciativas y coordinar otras acciones que se realizarán durante los primeros días del mes de julio.
Mélida Cedeño CastroPresidenta
Roblin Apú MurilloSecretario General
17 de junio de 2019Prensa APSE
APSE hizo entrega la tarde de este lunes 17 de junio de 2019, ante el Juzgado de Trabajo del Primer Circuito Judicial de San José, su defensa en respuesta a la solicitud de calificación de ilegalidad de la actual huelga intermitente, la cual se conoce en esta sede judicial y que fue solicitada por el Ministerio de Educación Pública.
Con la entrega de ésta documentación, APSE cumple con cada uno de los requisitos establecidos para que la huelga resulte procedente, de acuerdo con la legislación laboral vigente.
La Presidenta de APSE, Mélida Cedeño Castro, manifestó que el sindicato estará atento e informando a su afiliación sobre el trámite que siga este procedimiento de calificación de huelga.
Mélida Cedeño Castro, Presidenta
Roblin Apú Murillo, Secretario General
17 de junio de 2019 – Prensa APSE