Directriz ministerial sobre RANGOS DE MATRÍCULA para el curso lectivo 2013

APSE INFORMA

PARA: Presidentes de Base, Directores  de los Centros Educativos, Funcionarios Administrativos, Administrativo Docentes, Técnico Docentes y Servidores Docentes

DE: Beatriz Ferreto López, Presidenta de APSE

FECHA: 11 de febrero de 2013

ASUNTO: DIRECTRIZ MINISTERIAL SOBRE RANGOS DE MATRICULA PARA EL CURSO LECTIVO 2013

Nos permitimos hacer del conocimiento de toda nuestra afiliación, el contenido de la Directriz DM-0130-02-12 de fecha 01 de febrero del 2012, suscrita por el señor Leonardo Garnier Rímolo, Ministro de Educación Pública, en la que se establecen los criterios para determinar el tamaño de los grupos para el curso lectivo 2013,  cuando se hayan dado cambios significativos en aspectos como disminución de matrícula o limitaciones en la capacidad locativa del Centro Educativo.

Cabe destacar que su contenido aborda uno de los temas trascendentales sobre los cuales se fundamentó el movimiento de huelga  liderado por la APSE en el año 2008, en el que se le exigió al Ministro de Educación Pública, la emisión de  criterios claros  y uniformes, que permitieran definir los RANGOS DE MATRICULA  mínimos y máximos en  el III Ciclo y Educación Diversificada, atendiendo aspectos como la matrícula, la ubicación geográfica, las dimensiones del aula, la infraestructura del centro educativo, las necesidades educativas especiales y otras.

Con esta Directriz se cumple el mandato de la APSE, que siempre exigió al MEP, la emisión de las directrices administrativas necesarias a fin de que el Departamento de Control y Evaluación Presupuestaria del MEP, se ajustara a la aplicación del  Decreto Ejecutivo Nº 2 del 05 de marzo de 1965 y sus reformas, que es el “Reglamento General de Establecimientos Oficiales de Educación Media”, plenamente vigente, a fin de que  se aplicara en todos sus extremos lo dispuesto en  su artículo 4, que a la letra señala:

“ La matrícula de cada establecimiento será dividida en secciones, ninguna de las cuales contará con más de 35 ALUMNOS NI MENOS DE 15, salvo casos de absoluta necesidad y mediante aprobación previa del Ministerio de Educación.”      ( El énfasis es nuestro)

  Hoy día podemos decir que se está dando pleno cumplimiento a lo dispuesto en el citado numeral, cuando se dispone en términos generales y en sujeción a las consideraciones establecidas en la misma, los siguientes criterios que se aplicarán para este curso lectivo en los siguientes niveles y modalidades:

1.-) Preescolar, I, II y III Ciclos y Educación Diversificada

Las secciones estarán integradas por una matrícula no inferior a los 20 estudiantes ni mayor a los 35 estudiantes. Lo anterior excepto cuando la matrícula total por nivel ( o multinivel cuando corresponda) implique una cantidad menor a las 4 secciones, para lo cual se autoriza una matrícula mínima de 15 estudiantes por sección.

  Lo anterior significa que cuando la matrícula por nivel en cada centro educativo, no permita crear más de 4 secciones, se autoriza que la matrícula mínima por sección sea de 15 estudiantes. En los demás casos, cuando la matrícula por nivel permita conformar más de 4 secciones, los grupos se llenarán con un mínimo de 20 estudiantes y un máximo de 35 estudiantes, todo de conformidad con lo indicado en el cuadro N° 1, de la página 3, en el que se ilustra el número de secciones que pueden abrirse en el Centro Educativo, en atención  a la matrícula mínima y máxima alcanzada para este curso lectivo.

2.-) Educación Especial

La Directriz establece los rangos de sección  asociados al nivel académico, tipo de servicio y condición de discapacidad. En cada uno de los casos se define el rango de matrícula de acuerdo al número de secciones necesarias.

Cualquier consulta al respecto o tramitación de alguna denuncia ante el incumplimiento en la aplicación  de los criterios vertidos, sírvanse comunicarse inmediatamente a las Oficinas Centrales de la APSE, Tel 25477800, extensiones 301,303,314, 320 ó  327.

Elaborado por: Licda. Ileana Vega Montero

Asesora Legal de la Directiva Nacional, APSE

OIT da curso a la queja presentada por la APSE ante el Comité de Libertad Sindical

OIT DA CURSO A LA QUEJA PRESENTADA POR LA APSE ANTE EL COMITÉ DE LIBERTAD SINDICAL CONTRA EL GOBIERNO DE COSTA RICA

La señora Beatriz Ferreto López, en su condición de  Presidenta de APSE, ha recibido correspondencia del Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo, radicado en Ginebra, Suiza, con el número de Referencia TUR 1-15-50, donde se le comunica  que se ha dado curso a la Queja por violación a la Libertad Sindical, Caso Número 2992, que fue  interpuesta por   la APSE con fecha 23 de octubre del 2012, contra el Gobierno de la República de Costa Rica, ante las acciones emprendidas por el Ministerio de Educación Pública, que a nuestro juicio han violentado  los principios de Libertad Sindical consagrados en los Convenios Internacionales de la OIT.

La**injerencia y desconocimiento por parte del MEP, del derecho de la APSE como organización gremial, de organizar su administración, sus actividades y su programa de acción, y la** inexistencia del diálogo y la consulta regular a las organizaciones de trabajadores en cuestiones de interés común, por parte del señor Ministro de Educación Pública, así como la persecución laboral que ha emprendido el MEP, contra los afiliados y afiliadas a la APSE, al someterlos a un proceso  disciplinario, en los que se exponen al despido sin responsabilidad patronal o rebajos de salario, al no dar por acreditado su participación durante tres días consecutivos en el Congreso Nacional celebrado en el mes de agosto del 2012, bajo pretexto que la Constancia de  Participación  otorgada por la Organización, no contaba con la firma original del Secretario General; son hechos por los cuales el Comité de Libertad Sindical está intimando al Gobierno de Costa Rica para que “ comunique con toda urgencia sus observaciones”.

Tal y como  se consigna en el Oficio TUR1-15-50:

“Una vez que haya sido recibida la respuesta del Gobierno, el caso será examinado en cuanto al fondo por el Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración. No obstante, tras un plazo razonable, el Comité se verá obligado a examinar este caso aún en la hipótesis de que no se hayan recibido las observaciones.”

Nos mostramos muy complacidos por la  intimación que se está haciendo al Gobierno de la República con respecto a nuestros alegatos y  esperamos que en definitiva el Comité de Libertad Sindical emita las Recomendaciones que estime necesarias, para  que cesen  la conductas antisindicales que ha puesto en marcha el Poder Ejecutivo de la República de Costa Rica, a través de las acciones ejercidas por el  Ministerio de Educación Pública, en aras del respeto de  la  LIBERTAD SINDICAL y del PRINCIPIO DE AUTONOMÍA ORGANIZATIVA de las organizaciones, consagrados en los Instrumentos Internacionales de la OIT debidamente ratificados por nuestro país y se nos restituya en  el pleno ejercicio de la libertad sindical.

Ivm.-

Ministerio de Salud clausuró el Liceo de Chomes

Ministerio de Salud clausuró el Liceo Judas de Chomes

La asistente de dirección Andrea Duarte y el presidente de base Raúl Quirós denunciaron que no se pudo iniciar el curso lectivo porque, el martes 6 de febrero, el Ministerio de Salud clausuró el Liceo Judas de Chomes, Puntarenas, debido serios problemas sanitarios y de infraestructura.

“Nos preocupa mucho que se estén violentando los derechos de los estudiantes, ya que no han podido realizar las convocatorias ni concluir el proceso de matrícula”, manifestaron los apsinos.

La doble cara del Gobierno

Posición del Movimiento Sindical

La  doble cara del Gobierno

El Ministro de Hacienda dijo que el Gobierno impondría impuestos al aguinaldo y al salario escolar, pero la Presidenta lo desmintió poco después.  El mismo Ministro amenaza con que, posea o no el respaldo de los sindicatos, el Gobierno presentará el proyecto de ley para suprimir los pluses salariales. El 21 de febrero de 2013, en reunión de la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público (CNSSP), convocada por el Gobierno, el Ministro de Planificación lo vuelve a desmentir, cuando afirma: “Ese tema ni siquiera está sobre la mesa y el Gobierno no tiene la intención de presentarlo”.  Luego, el Ministro de Trabajo manifiesta a la prensa que los sindicatos pidieron 15 días para presentar una contrapropuesta y que, posteriormente, el Gobierno valoraría la posibilidad de presentar el proyecto de ley.

Sin duda, el Gobierno tiene una doble cara respecto a los salarios de los empleados y las empleadas del sector público.  Su discurso es malintencionado y sus hechos son totalmente consecuentes con su verdadero propósito de desmantelar los derechos laborales de los  trabajadores y las trabajadoras del Estado.

De manera responsable, el Movimiento Sindical acostumbra presentar sus posiciones por escrito, precisamente porque conoce el accionar de la representación gubernamental, la cual siempre procura crear confusión entre la opinión pública y la clase trabajadora.

Por lo anterior, se transcribe textualmente lo planteado por los sindicatos en el seno de la CNSSP:

I.- Reiterar nuestro rechazo de plano al denominado anteproyecto de Ley para el Ordenamiento de las Retribuciones Adicionales al Salario Base del Sector Público, ya que el mismo violenta los convenios internacionales de la OIT, que garantizan y tutelan la libertad sindical.

II.- Invitar al Gobierno a que muestre su verdadera voluntad de diálogo desistiendo de impulsar el citado anteproyecto y para que, en su lugar, retome la negociación de la propuesta sindical de agosto de 2010, donde se formulan criterios para la definición de una política de empleo y salarios para el sector público.

III.- Entregar a la representación gubernamental un prediagnóstico sobre las remuneraciones de los empleados públicos, que pueda servir de base a la discusión previa necesaria para definir una política de salarios y empleo para el sector público.

IV.- Advertimos al Gobierno de que si persiste en la presentación de este proyecto ante la Asamblea Legislativa, las organizaciones sindicales y los empleados del sector público ejecutaremos acciones defensivas que llevarán, de ser necesario, a una huelga general.

La posición del Movimiento Sindical es clara:

A la mesa de negociación solo iremos para negociar el documento presentado en agosto de 2010, intitulado _Propuesta de una nueva política salarial en el Sector Público en el cuatrienio 2010-2014._  El anteproyecto contra los pluses salariales ha sido rechazado de plano, y si el Gobierno lo presenta ante la Asamblea Legislativa, habrá huelga.

Si el Gobierno insiste en afirmar que el Movimiento Sindical le “solicitó” 15 días para presentar una propuesta que se refiera al _proyecto de ley sobre los pluses salariales_de los/las empleados/as públicos/as, se va a quedar solo en la mesa de negociación.

San José, 25 de febrero de 2013.

Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE)

Asociación Nacional de Educadores (ANDE)

Central General de Trabajadores (CGT)

Confederación Costarricense de Trabajadores Democráticos (CCTD)

Confederación de Trabajadores Rerum Novarum (CTRN)

Confederación Movimiento de Trabajadores Costarricenses (CMTC)

Confederación Unitaria Sindical, Magisterial y Comunal (CUSIMA)

Sindicato de Trabajadores de JAPDEVA y Afines Portuarios (SINTRAJAP)

Unión Nacional de Trabajadores (UNT)

Unión Nacional de Trabajadores de la Caja (UNDECA)

APSE llama a concentración frente al Ministerio de Trabajo

APSE llama a concentración frente al Ministerio de Trabajo

La Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público (CNSSP) ha sido convocada por el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Olman Segura Bonilla, para este jueves 21 de febrero de 2013, a las 2:00 p.m. Para discutir la metodología de análisis y propuestas sobre el anteproyecto de Ley para el Ordenamiento de las Retribuciones Adicionales al Salario Base del Sector Público, documento que ha sido analizado y rechazado por todos las organizaciones de trabajadores del sector en los últimos cinco meses.

¿Recuerdan el denominado anteproyecto para suprimir pluses salariales?

Sí, de ese mismo estamos hablando…

Y los seis meses para su discusión y análisis…  Estamos en el sexto mes.

Los representantes de los trabajadores en la CNSSP exigirán que se archive dicho anteproyecto y que la Comisión inicie la discusión y análisis de una política salarial más justa para el sector público.

Ha llegado la hora de acompañar a nuestros voceros. Hagámonos presentes en la *concentración frente al Ministerio de Trabajo el jueves 21 a las 2:00 p.m.** *en señal de fuerza y combatividad, porque el gobierno está decidido a repetir con nosotros lo que está haciendo con los médicos.

La defensa de los derechos se hace hoy… Mañana puede ser demasiado tarde.

Se recomienda a las Directivas Regionales movilizar una representación de 10 a 15 personas (una buseta) para participar en esta manifestación.

Descargar documento PDF.

“Golpearán duramente nuestros salarios si no nos movemos”

Se avecina huelga histórica

“Golpearán duramente nuestros salarios si no nos movemos”

La presidenta Beatriz Ferreto anunció que se están haciendo todos los

esfuerzos necesarios para que la APSE vaya a huelga en unidad con las

demás organizaciones sindicales.

Norma Umaña/APSE

Eliminar los incentivos salariales, imponer el salario único, disminuir las pensiones, gravar el salario escolar y el aguinaldo y restringir el crédito, son algunas de las amenazas del Gobierno neoliberal de Laura Chinchilla contra los trabajadores de la educación y del sector público en general.

La presidenta de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE), Beatriz Ferreto, advirtió que “mínimo vamos a perder, en el sector educativo, el 50% del salario si no nos movemos”.

“Pero la historia nos ha enseñado que no debemos llamar a huelga sin preparación; por eso, estamos en la etapa de información y concienciación sobre cuáles son los objetivos y los peligros de esta lucha”, aseveró la dirigente a los estudiantes del primer nivel de la Escuela de Formación Sindical Luisa González Gutiérrez el sábado 9/2/2013.

Hay suficientes motivos en este momento para declarar una huelga, y “la APSE está haciendo todos los esfuerzos necesarios para ir en unidad con las demás organizaciones sindicales porque todos somos trabajadores de un mismo patrón y todos saldremos perjudicados con las políticas antidemocráticas del Gobierno”.

*Contra el salario. “*La Asamblea Legislativa tiene los votos suficientes para quitarnos nuestros derechos, como hicieron con los médicos, que les cambiaron el cálculo de los sobresueldos”, explicó Ferreto López.

La Escuela de Formación Sindical de la APSE es uno de los instrumentos para divulgar y

formar conciencia sobre las graves amenazas que acechan a los trabajadores de la

educación y del sector público en general.

La supresión de los pluses salariales está contemplada en el anteproyecto de Ley para el Ordenamiento de las Retribuciones Adicionales al Salario Base del Sector Público.

Esta iniciativa gubernamental también elimina el subsidio de las incapacidades, las cuales no serán calculadas para otros derechos laborales, como el aguinaldo.

El ministro de Hacienda, Édgar Ayales, consideró “inadmisible” que no se grave con el impuesto de renta el aguinaldo !/media/import/2013/2Febrero/fts/salarios/3.jpg!y el salario escolar. “Aunque la presidenta Laura Chinchilla dice que se debería empezar por gravar a los sectores más poderosos, los trabajadores quedamos notificados de la intención del Gobierno”, advirtió la dirigente.

De gravarse el aguinaldo y el salario escolar el sueldo del trabajador tendría una rebaja del 25%. Existe un millón 800 mil trabajadores de la empresa privada que se verían afectados con la reducción del aguinaldo, pero si alzan la voz son despedidos de inmediato.

Mientras tanto, las grandes empresas no pagan impuestos, debido al tratado TLC Estados Unidos-Costa Rica, pero para cubrir el déficit fiscal les caen encima a los trabajadores.

“El ministro Ayales, empoderado a raíz de lo que les hicieron a los médicos, anunció que impulsarán proyectos de ley sobre los incentivos, y prueba de ello es que el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Olman Segura, convocó, para el jueves 21 de febrero, a la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público, a fin de discutir el anteproyecto de ordenamiento de las remuneraciones”, informó  la presidenta de la APSE.

Recordó que el gobierno liberacionista envió, en 1982, a la Asamblea Legislativa, dominada por los oficialistas, el proyecto de Ley de Incentivos de Profesionales en Ciencias Médicas, tras una huelga de médicos que duró 42 días; sin embargo, ahora se desdice de lo que les dieron y alegan que esos derechos laborales tienen quebrado el fisco.

La Caja Costarricense del Seguro Social está en problemas financieros por la evasión fiscal, la morosidad de los patronos, la pérdida de miles de millones en medicamentos vencidos, los sueldos de los puestos gerenciales, entre otras causas, pero no por los salarios de los trabajadores.

La dirigente insistió en la buena preparación para ganarle a un gobierno que sabe que cuenta con los votos necesarios para quitarnos derechos, como zonaje, zona de menor desarrollo, anuales, recargos, incentivo didáctico, aguinaldo, dedicación exclusiva y carrera profesional.

El informe del grupo de los notables también propone el salario único y la obtención de los incentivos con base en la productividad. En las actas de esta comisión se recomienda el cierre de plazas y disminuir el monto de las pensiones de los gremios.

*Menos créditos.*Otra de las causas de la próxima huelga es la presión del Gobierno en la política crediticia de la entidad financiera de los trabajadores de la educación.

El Banco Central recomienda a la Caja de ANDE que disminuya la cartera crediticia y realice otros cambios; de lo contrario, será multada con sumas cercanas a los ¢6.000 millones, al estar bajo la normativa de la Superintendencia General de Entidades Financieras (Sugef), lo que favorecería a los entes financieros privados.

Se trata de una directriz emanada del Gobierno liberacionista como parte del plan para mantener el valor del colón y sostener el índice inflacionario falsamente bajo.

“No obstante, somos nosotros los que tenemos la palabra. Se trata del dinero que nos rebajan por ley mes a mes, y ahora nos vienen a decir que a los dueños de la Caja de ANDE no nos pueden prestar”, dijo la presidenta de la APSE.

*Pensiones.*Cuando empiecen a pensionarse los 70 000 trabajadores de la educación del Régimen de Capitalización Colectiva, administrado por la Jupema, los recursos, presuntamente, se podrían agotar.

Dadas las exigencias de la Superintendencia de Pensiones (Supen), que responden a una directriz del Gobierno de Laura Chinchilla, se pretendía retrasar la edad para pensionarse entre los 60 y 65 años y bajar el perfil de beneficios.

Sin embargo, tras el rechazo categórico de la APSE y del Magisterio, se integró una comisión con el objetivo de buscar la manera de aumentar la cartera crediticia para nutrir las arcas del sistema de pensiones del magisterio.

La presidenta Ferreto López dijo que hay que prever que cuando vayamos a la huelga nos pueden rebajar el salario, como ya lo hicieron con los trabajadores de la CCSS, pero las pérdidas no son comparables con las generadas si el Gobierno logra imponer su política salarial y de empleo público.

Gobierno cede ante presión sindical y desiste de tramitar proyecto de eliminación de incentivos

Afiliados y afiliadas de la APSE y de los demás sindicatos del sector público se

manifestaron contra la eliminación de pluses, mientras en se realizaba la

corta sesión de la Comisión Negociadora de Salarios,

en el Ministerio de Trabajo.

Gobierno cede ante presión sindical y desiste de tramitar proyecto de incentivos

– Sindicatos entregarán prediagnóstico el 7 de marzo como base de discusión para una justa política de 

salarios y de empleo público

– Ningún incentivo salarial está en discusión

Norma Umaña/APSE

Los representantes de los trabajadores ante la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público (CNSSP) entregaron un “”:/media/import/2013/2Febrero/fts/cede/cn.pdf*documento* de rechazo absoluto al anteproyecto de Ley para el Ordenamiento de las Retribuciones Adicionales al Salario Base del Sector Público, el jueves 21 de febrero de 2013, a las 2 p.m.

La representación gubernamental aceptó reunirse, en un plazo de 15 días,

para discutir el prediagnóstico elaborado por el sector sindical.

Mientras tanto, en las afueras del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, cientos de afiliados y afiliadas de las organizaciones sindicales del sector público se manifestaban en  apoyo a los dirigentes que se reunían en el sétimo piso con la representación gubernamental.

El sector sindical ofreció entregar, en un plazo de 15 días, un “prediagnóstico sobre las remuneraciones, que pueda servir de base a la discusión previa necesaria para definir una política de salarios y empleo para el sector público”.

Sin embargo, la presidenta de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE), Beatriz Ferreto,  advirtió que la entrega del prediagnóstico está condicionada a que el Gobierno desista de enviar el proyecto de salarios y de empleo público a la Asamblea Legislativa; de lo contrario, movilizarán a los trabajadores.

Tanto el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Olman Segura, como el ministro de Planificación Nacional y Política Económica, Roberto Gallardo, aceptaron no enviar el proyecto a la corriente legislativa y analizar el prediagnóstico salarial el 7 de marzo de 2013.

La dirigente Ferreto López solicitó que antes de 15 días, el Gobierno les reafirme por escrito que no enviará al !/media/import/2013/2Febrero/fts/cede/3.jpg!Congreso la iniciativa, condición que aceptó el coordinador de la Comisión Negociadora y vocero del Gobierno, Olman Segura, quien dijo que de esta forma “confirma la voluntad de diálogo”.

“No teníamos la intención de enviarlo a la Asamblea Legislativa; se trata de un borrador para someter a discusión”, dijeron los representantes gubernamentales.

La dirigente Ferreto les replicó que se están desdiciendo porque hace dos  semanas, el ministro de Hacienda, Édgar Ayales, amenazó con presentarlo y gravar con el impuesto de la renta el aguinaldo y el salario escolar. Además, el miércoles, el ministro Segura dijo, en un diario, que si no había acuerdo se tramitaría el proyecto.

Los representantes de los trabajadores instaron al Gobierno a retomar la negociación de la propuesta sindical de agosto de 2010, donde formulan criterios para la definición de una política de empleo y salarios para el sector público. El ministro Segura reconoció que desconocía esa propuesta, pero si los sindicatos la vuelven a presentar, la verán en la mesa de negociación.

*!/media/import/2013/2Febrero/fts/cede/4.jpg!Doble cara del Gobierno.*Tras la corta sesión de la CNSSP, los representantes gubernamentales ofrecieron una conferencia de prensa, donde variaron su posición y tergiversaron la propuesta de los sindicatos.

Mientras en la reunión con los sindicatos, la representación gubernamental prometió que el proyecto de reordenamiento de las remuneraciones no sería enviado  a la Asamblea Legislativa, y que se trataba de apenas un borrador a discutir, a los periodistas les dijeron que dependía de que se mantuviera un “diálogo constructivo con las organizaciones”.

Además, el ministro Segura manifestó que espera que se incluyera en la agenda algunos incentivos que presentan diferencias entre las instituciones, como los salarios muy altos, el desenganche de salarios entre los sectores  y tema de la cesantía.

Al respecto, la presidenta Ferreto advirtió que los incentivos salariales no están en discusión, pero parece que es una ilusión del Gobierno. Lo que el sector sindical plantea es tomar como base de negociación el prediagnóstico elaborado por las organizaciones y retomar la propuesta salarial y de empleo que presentó en el 2010.

Aclaró que el prediagnóstico no había sido entregado con anterioridad porque la representación gubernamental nunca los convocó para tal efecto.

Escuela Sindical reforzará intercambio de experiencias entre estudiantes

!/media/import/2013/2Febrero/fts/escuela/1.jpg!Entrevista

Ariane Grau Crespo

Coordinadora de la Escuela de Formación

Sindical de la APSE

Dirigentes regionales y bases aprenderán juntos

Escuela Sindical reforzará intercambio de experiencias entre estudiantes

Una escuela sindical más experimentada recibirá a 230 apsinos y apsinas de las diferentes regionales en este primer semestre de capacitación.

El primero en acudir a las aulas de la Escuela de Formación Sindical _Luisa González Gutiérrez_de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE), es el grupo conformado por las regionales de la 1 a la 14, el sábado 9 de febrero de 2013.

Se cuenta con cuatro grupos: dos en San José, uno en San Carlos y otro en Pérez Zeledón.

La coordinadora de la Escuela, Ariane Grau Crespo, anunció algunas novedades que se introducirán en este segundo año de formación sindical de la APSE, como el de potenciar el intercambio de ideas y experiencias entre los estudiantes e incorporar dentro del equipo de formadores a dirigentes sindicales, campesinos y comunales.

Norma Umaña/APSE

-Tomando en cuenta la experiencia del 2012, ¿considera necesario reforzar algunas temáticas? ¿Cambios en el currículo para este año?

No estamos haciendo ningún cambio en el currículo como tal, son los mismos cursos del año pasado.

Vamos a hacer un cambio metodológico; los cursos optativos, que ofrecíamos al final de cada nivel, pasarán a ser obligatorios. Además, reforzaremos la dinámica no presencial. El año pasado dejamos algunas tareas, pero ahora vamos a introducir más trabajo usando las nuevas tecnologías, como Facebook y la página Web, para que haya mayores espacios de interacción entre los grupos y entre los estudiantes; asimismo,  más trabajos entre una clase y la otra.

-¿Implementarán algún plan de capacitación para los graduados del nivel superior?

En este momento no existe ningún plan establecido, pero sí está el reto de que tenemos que hacer algo porque, incluso, es una demanda de la mayoría de las personas que se graduaron. Todavía podemos decir que estamos en un plan piloto con la Escuela.

-¿Existe la posibilidad de que los apsinos experimentados se eximan del primer nivel y pasen directamente al nivel superior o tengan un plan de reforzamiento?

Por ahora tienen que cursar los dos niveles. Puede valorarse esa posibilidad; sin embargo, tiene una parte positiva el hecho de que todos pasen el primer nivel porque también se va creando un clima de confianza y aprendizaje a través del intercambio de experiencias, ideas y discusiones.

Otra novedad es que los directivos regionales y los afiliados de base no estarán separados, sino revueltos, y los grupos solo serán divididos por regionales.

-¿Se capacita sobre temas que se van generando conforme la coyuntura política, social y económica del país?

Cuando el tema es de gran envergadura, introducimos una charla corta al inicio de la sesión, y en otros casos les entregamos material y les recomendamos la lectura.

Independientemente de eso, hay muchos cursos que tienen que ver con la actualidad; por ejemplo, el de derechos laborales.

Siempre vamos a estar dialogando sobre la coyuntura política actual. Además, si no lo hacemos nosotros, lo hacen los estudiantes porque cada cual llega con sus preocupaciones, con sus problemas y su bagaje de experiencia política y sindical.

-¿Cuál es la dinámica utilizada para evaluar lo aprendido?

En realidad no tenemos un instrumento para eso. Es un poco subjetivo, en el sentido de que lo que una sí va viendo en el seguimiento es cómo van cambiando los niveles de participación, no solo cuantitativa sino cualitativamente, conforme van obteniendo información en las sesiones. Se va adquiriendo un lenguaje, una forma de pensamiento más politizada entre los estudiantes.

También es de método, de forma de racionamiento, de análisis, de discusión, es más herramienta que conocimiento, porque lo que te da la Escuela son herramientas para ser un mejor activista social.

-¿Cuál es el balance tras un año de fundada la Escuela de Formación Sindical?

El principal logro es haber graduado una promoción de 200 apsinos y apsinas,  quienes estuvieron recibiendo, sistemáticamente, una formación básica sindical, de enero a diciembre de 2012. Ha sido muy satisfactorio haber concluido con un proceso de formación de nuevo liderazgo en toda su integralidad, con cursos de distintos niveles y áreas.

!/media/import/2013/2Febrero/fts/escuela/2.jpg!La mitad son dirigentes regionales y la otra de las bases, que tienen un potencial mayor, incluso para ocupar puestos en las directivas de la APSE. Hay mucha gente joven y el 50% son mujeres.

Pienso que para este año va a ser mejor, que ya no estamos improvisando, sino que ya hay una experiencia, desde la cual partimos que resultó bastante satisfactoria. Nunca se suspendió un día, quiere decir que en ese aspecto el modelo funcionó; por supuesto que hay cosas que mejorar y perfeccionar.

-¿Poca gente asistió solo a uno de los dos niveles?

Sí, fueron pocos, debido a que cambiaron sus condiciones familiares y personales; no fue falta de interés en continuar.

-¿Es prematuro evaluar el grado de concienciación de los primeros graduados?

La Escuela les dio una formación básica, pero va a depender de cada uno cómo utilizar esas herramientas en el día a día como activistas o sindicalistas.

Sí sería importante evaluar, con un poco más de tiempo, cómo ellos valoran de qué les sirvió esa experiencia. O bien, se podría hacer un seguimiento a los que se graduaron, para determinar en qué medida mejoraron su participación, más que todo desde lo cualitativo, en el quehacer sindical y social. Tienen nuevos conocimientos instalados, hay que ver qué uso hacen de ellos.

-¿Cuál es la experiencia más enriquecedora que le ha dejado este primer año de la Escuela Sindical?

Lo más motivador es ver cómo el lugar se iba llenando cuando empezábamos una nueva sesión, porque siempre existía el reto de cuánta gente va a asistir, ese miedo a la deserción. El entusiasmo de los estudiantes era lo que más nos animaba a continuar con el trabajo, ya que era una forma de decirnos que lo estábamos haciendo bien.

Convocatoria a HUELGA NACIONAL de un día el próximo viernes 8 de marzo, día internacional de la mujer

La APSE convoca a *HUELGA NACIONAL* de un día el próximo *viernes 8 de marzo*, *día internacional de la mujer*, con motivo de manifestar el repudio a la reducción de los salarios del sector público y en solidaridad con las mujeres trabajadoras de nuestro país. La huelga comenzará con una marcha que partirá de la fuente de la Hispanidad y llegará al edificio de casa presidencial. Usted está de acuerdo con el respeto a la equidad de género y se opone reducción del salario de las y los trabajadores del sector público,  *MANIFIÉSTESE Y HÁGASE PRESENTE*

LA APSE APOYANDO LAS POLÍTICAS DE EQUIDAD DE GÉNERO Y LA JUSTA RETRIBUCIÓN DEL SALARIO DE SUS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

Inició nivel básico 2013 de la Escuela de Formación Sindical de APSE

Fotogalería

Inició nivel básico  2013 de la Escuela de Formación Sindical de APSE “Luisa González Gutiérrez”

Grupo San José I:

Regionales 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 13 y 14.

Fotos: Norma Umaña/APSE

9/2/2013

 

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Fotogalería de la concentración frente al Ministerio de Trabajo contra de la eliminación de los incentivos

Fotogalería

Manifestación contra la eliminación de los incentivos salariales

Ministerio de Trabajo

Jueves 21-2-2013

Fotos: Norma Umaña/APSE

Apsinos y apsinas de diferentes regionales se concentraron frente al Ministerio de

Trabajo y Seguridad Social,  mientras los dirigentes sindicales se reunían con los

representantes del Gobierno, en el seno de la Comisión Negociadora de Salarios

del Sector Público, para reafirmar su rechazo al anteproyecto de eliminación

de los  incentivos salariales que han obtenido tras duras luchas.

La presión sindical en contra del anteproyecto Ley para el Ordenamiento de las

Retribuciones Adicionales al Salario Base del Sector Público obligó al Gobierno a

comprometerse a desistir de enviarlo a la Asamblea Legislativa.

El Gobierno aceptó reunirse el 7 de marzo de 2013 con la representación de los

trabajadores, para conocer el prediagnóstico sobre las remuneraciones de los

empleados públicos,  elaborado por el sector sindical.

Las organizaciones  insisten en que debe incluirse en la agenda de discusión la

 propuesta  que elaboró el sector sindical  en agosto de 2010, para la

definición de una política de empleo y salarios.

La presidenta de la APSE, Beatriz Ferreto López (der.), logró que  el ministro de

Trabajo y vocero del Gobierno, Olman Segura,  les entregue, en los

próximos días, un documento donde ratifiquen que no enviarán  a

 la Asamblea Legislativa ningún proyecto que lesione los

derechos laborales y salariales de los

trabajadores públicos.

Los sindicatos reiteraron el rechazo ad portas del anteproyecto de ley de

ordenamiento de las remuneraciones. En la gráfica, uno de los dirigentes

 lee carta que le entregaron a la representación gubernamental

durante la corta sesión de la Comisión Negociadora.

La presidenta de la APSE, Beatriz Ferreto, advirtió que ningún plus (incentivo)

de los trabajadores es negociable.

Audiencia de Conciliación Masiva en la Jurisdicción Contencioso Administrativa (11 febrero)

Audiencia de Conciliación Masiva en la Jurisdicción Contencioso Administrativa

Listado de Afiliados (as) que serán representados por los abogados del Departamento Legal de al APSE

*AUDIENCIA :11 DE FEBRERO DEL 2013* 
HORA :8:30 AM
12-498-1027-CA MICHAEL SOLAN ANGULO
12-2430-1027-CA DANIEL CORTES MONTANO
12-3702-1027-CA MARTA OVIEDO VILLALOBOS
12-3276-1027-CA VICTOR MENA QUIROS
12-3254-1027-CA MARIA AUXILIADORA VARGAS BOLAÑOS
12-4040-1027-CA NOEMY ZAMORA CASTRO
12-4080-1027-CA GILBERTO QUESADA UGALDE
12-3834-1027-CA GREIVIN ANGULO BARRANTES
12-3812-1027-CA HUGO PINEDA ARAYA
12-3714-1027-CA VANESSA OQUENDO JAEN
12-4056-1027-CA VANESSA GOMEZ HERNANDEZ
12-3708-1027-CA MAIKEL GUTIERREZ GUTIERREZ
12-4070-1027-CA JOSE ALEXANDER CHAVARRIA MADRIGAL
12-4538-1027-CA SAIDY ISABEL CONEJO ASTUA
12-4524-1027-CA SILVIA Bermúdez ESPINOZA
12-4520-1027-CA ALICIA MARIA GONZALEZ BROWN
12-4518-1027-CA GREIVIN ANGULO BARRANTES
12-4530-1027-CA DENIA JIMENEZ JUAREZ
12-2342-1027-CA GAUDY MARIA ESPINOZA SOTO
12-2322-1027-CA KAREN OVIEDO CHACON
12-3712-1027-CA MARIA LIGIA MOYA TENCIO
12-3838-1027-CA ESTEBAN FRANCISCO RODRÍGUEZ LARA
12-3282-1027-CA DESSIRE SALAZAR GONZALEZ
12-3706-1027-CA ANA ISABEL ESQUIVEL CANTILLANO
12-3252-1027-CA GERARDO SOALNO ARAYA
12-4972-1027-CA VANESSA GOMEZ JIMENEZ
12-5434-1027-CA DONALD LEIVA DELGADO
12-5404-1027-CA ANIBAL GERARDO MATARRITA ROSALES
12-4976-1027-CA JIMMY DIAZ SIBAJA

¿Qué hay detrás del informe de los notables?

¿Qué hay detrás  del informe de los notables?.

“El Ejecutivo del Estado moderno no es otra cosa que un

comité de administración de los negocios de la burguesía”.

Karl Marx

En la reciente reunión extraordinaria de Directiva Nacional, el sociólogo Jorge Coronado presentó una inducción sobre los principales objetivos que se “esconden” detrás el informe de los notables. De ellos los más importantes según destaca, son:

A- Retomar el control y concentración del poder político.

B- Quitarle protagonismo al poder judicial

C-Reformar el Estado con miras a reducir las instituciones públicas, los salarios y derechos del sector público.

Coronado recalcó que el informe no está aislado del resto de reformas del Poder Ejecutivo y que el grupo carecía desde un inicio de la independencia y distanciamiento político que garantizara la imparcialidad y objetividad de las recomendaciones. Por el contrario, hay una asociación directa con los grupos de poder político que han gobernado y desfalcado al Estado. Para él, casi todos los miembros colaboradores de esta comisión de expertos, tienen o han tenido, relación directa con los partidos políticos tradicionales y aún mantienen algún tipo de afinidad con el Ejecutivo, un Ejecutivo que demuestra, cada vez más, estar al servicio de los intereses de la burguesía.

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APSE frena errores de directores en conformación de secciones

La presidenta de la APSE, Beatriz Ferreto, intercedió ante el director de Planificación

Institucional del MEP, Ricardo Vindas, para garantizar la estabilidad laboral

de docentes de centros educativos, donde los directores

erróneamente, han disminuido las secciones.

Directriz de rangos de matrícula  del 2012

APSE frena errores de directores en conformación de secciones

Logra devolver la tranquilidad a docentes que habían visto amenazado su trabajo**

Norma Umaña/APSE

Febrero 2013

Algunos directores de centros educativos están aplicando incorrectamente la norma establecida por el Ministerio de Educación Pública (MEP) para definir el número de estudiantes por grupo, lo cual redunda en la cantidad de lecciones que tendrán los docentes.

La presidenta de la APSE, Beatriz Ferreto, se hizo eco de la preocupación de los profesores y se reunió con el director de Recursos Humanos, Juan Antonio Gómez, y el director de Planificación Institucional, Ricardo Vindas, el lunes 18/2/2013.

Los directores cuentan con una hoja de cálculo, como se muestra en la gráfica, para

conformar las secciones en los centros educativos, sin necesidad de contar con el

 visto bueno de las autoridades ministeriales o regionales.

La directriz especifica un rango de matrícula por sección de un mínimo de 20 y un máximo de 35 estudiantes en preescolar, I, II, III Ciclos y Educación Diversificada, excepto cuando la matrícula total por nivel (o multinivel cuando corresponda) implique una cantidad menor a las cuatro secciones, para lo cual se autoriza una matrícula de 15 alumnos por grupo.

Los directores no requieren del visto ni de la autorización de las autoridades ministeriales o regionales para definir la forma de distribución de los estudiantes en los grupos, ya que el MEP les suministró las herramientas necesarias para realizar el cálculo.

Ferreto López aseveró que el incumplimiento de la directriz, no solo está perjudicando salarialmente a los educadores, sino a los(as) alumnos(as), porque entre menos alumnos haya en un aula, mejor será la enseñanza-aprendizaje”.

El MEP ya había recibido denuncias de la conformación errónea de las secciones, por lo que la presidenta de la APSE preguntó a Vindas si estaban deteniendo este accionar de los administradores de los centros educativos.

“No estamos permitiendo que un director afecte la estabilidad laboral del docente ni la de los servicios brindados, al aplicar incorrectamente la directriz”, respondió el funcionario.

La presidenta de la APSE, Beatriz Ferreto (der.), solicitó al director de Recursos Humanos, Juan

Antonio Gómez (centro), la pronta solución de nombramientos irregulares, atrasos en los pagos

salariales y otros problemas laborales. La dirigente se hizo acompañar de

educadores afectados de varios centros educativos.

Explicó que el objetivo es propiciar una menor movilidad en la cantidad de secciones, y su variación solo está condicionada a cambios significativos en la cantidad de estudiantes matriculados o a limitaciones de infraestructura del centro educativo.

Gracias a la intervención de la APSE, se ha logrado respetar el derecho a la estabilidad laboral de docentes que habían visto amenazado su trabajo.

El apsino y la apsina que requieran de más información pueden comunicarse con  la asesora legal de la Directiva Nacional, Ileana Vega,  al telf. 25-47-78-00.

*APSE intercede.*En la reunión con el director de Recursos Humanos, Juan Antonio Gómez, la APSE le solicitó la pronta solución a problemas de nombramientos, laborales y salariales de docentes de varios centros educativos.

La presidenta Ferreto citó el caso de nombramientos irregulares de docentes del Liceo Nocturno Enrique Menzel, que deben ser revertidos.