APSE emplaza al Gobierno para cambio de fórmula salarial

En la gráfica, al fondo, la presidenta de la APSE, Ana Doris  Gónzález, en la

Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público.

APSE emplaza al Gobierno para cambio de fórmula salarial

– Nuevo sistema de cálculo es necesario para la próxima fijación de aumento de salarios

Norma Umaña/APSE/Julio 2014

La presidenta de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE), Ana Doris González González, emplazó al Gobierno para que responda si está dispuesto a negociar un cambio de fórmula de fijación del aumento de salarios de los trabajadores públicos.

“Nuestro sindicato considera una prioridad la definición de los parámetros antes de plantear una propuesta de incremento salarial, porque el actual sistema viene deteriorando significativamente el poder adquisitivo de los funcionarios al tomar en cuenta solo la inflación vencida”, manifestó la dirigente en la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público, el 15 de julio del 2014.

Agregó que sería el primer paso que demostraría una actitud positiva del presidente Guillermo Solís hacia el establecimiento de una política salarial justa.

La primera sesión de la Comisión estuvo coordinada por el viceministro de Trabajo y Seguridad Social, Alfredo Hasbum, quien se limitó a responder que en este momento se concentrarán en la fijación salarial, y los temas de fondo serán abordados en reuniones posteriores.

El funcionario se comprometió a presentar la propuesta de ajuste salarial del segundo semestre de este año el jueves 24 de julio, a las 2 p.m. Sin embargo, advirtió que “la solución del problema fiscal pasa por todos los costarricenses”.

Apsinos satisfechos con la Primera Carrera Recreativa Por la salud y la recreación

Apsinos satisfechos con la Primera Carrera Recreativa “Por la salud y la recreación”

Norma Umaña/APSE/Julio 2014

          Afiliados y afiliadas de diferentes regionales participaron, el sábado 26 de julio del 2014, en  la Primera Carrera Recreativa Por la salud y la recreación. La distancia recorrida fue de  ocho  kilómetros, desde la sede del sindicato, en San José, hasta el Liceo Dobles Segreda, en La Sabana, donde hubo otras actividades, como inflables, pintacaritas y aeróbicos.

La actividad deportiva anunció la realización de la II Asamblea General de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE), prevista para los días 6, 7 y 8 de agosto en el Liceo Luis Dobles Segreda.

Los primeros cinco lugares: Ronen Segura Ulate, profesor de Educación Física  del Liceo de Miramar,

 Puntarenas; Mauricio Meza Madriz, conserje del IPEC-Cindea de Cartago; Henry Cambronero

 Ramírez, profesor de Inglés del Cindea de Miramar y Sardinal; José Vargas Mora,*profesor*

 de Matemática del CTP  de Pococí, y Michael Chavarría Méndez,  profesor del Colegio

 de Costa de Pájaros, en Puntarenas. Los acompañan la presidenta Ana Doris

 González y la fiscala general María Auxiliadora Marchena.

Los asistentes felicitaron a la APSE por fomentar el atletismo recreativo y manifestaron su deseo de que esta actividad se convierta en una tradición.

“La realización de la carrera recreativa es una acertada decisión de la APSE. Hay que hacer más trabajo de motivación y crear conciencia de que es un servicio que el sindicato presta a la afiliación”, dijo el profesor de Educación Física, Ronen Segura Ulate, quien obtuvo la primera posición.

Ana Doris González, presidenta del sindicato, anunció que el próximo año tendrá lugar la segunda carrera recreativa, ocasión en que las personas que participaron en la primera serán las invitadas de honor y no tendrán que pagar la inscripción.

La secretaria general Rosa Mata Carmona coloca la medalla al ganador del primer lugar,

el profesor Ronen Segura, quien manifestó que el atletismo es su deporte favorito.

“Los afiliados y las afiliadas, independientemente del puesto que ocupen en los centros educativos, han demostrado con su participación en la carrera su interés por la unidad y la solidaridad”, dijo la dirigente González, quien felicitó a los atletas y a los colaboradores que hicieron posible que la actividad se desarrollara con éxito.

Los atletas posan frente al edificio de la APSE, en San José,

a pocos minutos de iniciar la carrera recreativa.

“Se trata de una actividad muy especial porque motiva a la participación en la Asamblea

General que se realizará con la primera Junta Directiva de la APSE constituido en

sindicato”, dijo la presidenta Ana Doris González, al narrador

de Noticias Columbia, que transmitió la carrera recreativa.

APSE analiza afectación de tabla de ajustes salariales para el magisterio propuesta por el Gobierno

Sesión de la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público

APSE analiza afectación de tabla de ajustes salariales para el magisterio propuesta por el Gobierno.

Bloque Sindical propone un aumento de 4,14% para todos los funcionarios públicos y un reajuste adicional del 1,86% para los no profesionales

La presidenta Ana Doris González dijo que primero hay que conocer

 la afectación de los ajustes salariales en el escalafón del magisterio,

 y después emitirá criterio*.*

Norma Umaña/APSE/Julio 2014

El Gobierno propone un ajuste salarial, por concepto de costo de vida, de un 4% para todos los funcionarios públicos en el segundo semestre de este año. Adicionalmente, otorgaría un incremento salarial de 1,14%  en forma escalonada a los no profesionales.

Así lo dio a conocer en la Comisión Negociadora de Salarios del Sector público el jueves 24 de julio pasado.

 Por su parte, el Bloque Unitario Sindical y Social, del cual forma parte la APSE, propuso un 4,14%, igual al Índice de Precios al Consumidor, y un reajuste adicional de un 1,86% para los estratos operativo, calificado y técnico

El 4% de ajuste salarial a los profesionales es inferior a la inflación del primer semestre del año en curso, que asciende a 4,14%, pese a que el acuerdo suscrito en el 2007, entre el Gobierno y las organizaciones sindicales, establece el reconocimiento de la inflación del semestre anterior a la fijación de salarios de los trabajadores del sector público.

 .

La Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público volverá a reunirse el jueves

 31 de julio en horas de la tarde.

El documento gubernamental no fue firmado por ningún sindicato. La Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) no se pronunció sobre la propuesta y, más bien, solicitó a la representación del Gobierno que le entregara la tabla de salarios con la aplicación de los ajustes salariales diferenciados, para analizar cómo afecta a los trabajadores del magisterio, debido a sus particularidades en el escalafón en relación con el resto del sector público.

El presidente de la Comisión Negociadora y  viceministro de Trabajo y Seguridad Social, Alfredo Hasbum Camacho, dijo que el Gobierno dispone de ¢100.000 millones para financiar salarios y pensiones este año. “La APSE necesita saber cómo se distribuyó esa partida presupuestaria”, indicó la presidenta Ana Doris González González.

El Bloque dejó clara su oposición a que en el seno de la Comisión Negociadora se discuta el tema del “desenganche”, el cual implicaría que los ingresos de los médicos no subirían cuando se ajusten los salarios de los trabajadores del sector público.

          En el documento que entregaron al viceministro Hasbum, los sindicatos reafirmaron su rechazo a las pretensiones de crear un salario único y eliminar la política vigente de componentes salariales.

           *Gasto público.*El viceministro de Hacienda, José Francisco Pacheco, hizo una exposición sobre el déficit fiscal. Dijo que “el tema del gasto público no es de recortes, sino de reordenar proyectos que financia el Ministerio de Hacienda”.

           En el caso de las remuneraciones, manifestó que “han crecido, pero tampoco las considero la causa del despeñadero” de las finanzas públicas.**

APSE protesta contra el Gobierno por decir falsamente que el problema de pagos está resuelto

Sexta reunión de la Comisión Bipartita de Alto Nivel

APSE protesta contra el Gobierno por decir falsamente que el problema de pagos está resuelto

– Sindicato presentó reclamo por trámite irregular de los recursos de apelación interpuestos por interinos

  en caso del incentivo de zona de menor desarrollo

– Nuevamente, denuncia incumplimiento del Convenio para la Restitución del Salario Completo y Oportuno

 _a favor de los Trabajadores de la Educación_

La representante de la APSE, Beatriz Ferreto López (der.), entregó a la viceministra

administrativa de Educación, Rocío Solís, una nueva lista de las personas que no

les pagaron el incentivo de la zona de menor

desarrollo o les llegó incompleto.

Norma Umaña/APSE/Julio 2014

La sesión de la Comisión Bipartita de Alto Nivel, realizada el miércoles 16 de julio, inició con una airada protesta de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) contra el Gobierno por decir que los problemas de pago estaban resueltos, lo cual es totalmente falso.

El presidente de la República, Guillermo Solís, presentó como uno de los logros de su Gobierno el pago de los salarios adeudados a los trabajadores de la educación, mientras que el MEP reforzó esa errónea información en un campo pagado el 13 de julio pasado.

“Considero desleal de parte del Ministerio de Educación Pública (MEP) que se atreva, de manera unilateral, a publicar un campo pagado dando una información incorrecta. La única instancia que puede rendir un informe, cuando a ningún trabajador se le adeude el salario o los componentes salariales, es la Comisión Bipartita de Alto Nivel, apoyada por la Comisión Técnica Verificadora, que tiene participación de los trabajadores”, manifestó la representante de la APSE, Beatriz Ferreto López.

Tal y como consta en las minutas de las sesiones, el Gobierno es el que ha incumplido con el Convenio para la Restitución del Salario Completo y Oportuno a favor de los Trabajadores y las Trabajadoras de la Educación, suscrito el 2 de junio.

“Estos incumplimientos tienen que ver con la burocracia y con la costumbre de creer que los sindicalistas somos aquí cualquier cosita, pero eso se terminó. Exigimos respeto”, sentenció Ferreto López.

La protesta se amplió al incumplimiento de los acuerdos que se toman en la Comisión. La representante apsina dijo que “el Gobierno cree que tiene la potestad de adquirir un compromiso en las sesiones y después contestar cuando quiere, pero eso tiene que acabarse”.

Zona de menor desarrollo. La APSE presentó a la ministra de Educación Pública, Sonia Marta Mora, un reclamo por el trato desigual que la Dirección de Recursos Humanos está dando a los recursos de apelación en subsidio interpuestos por los servidores interinos sobre el pago del incentivo de zona de menor desarrollo.

“Considero desleal que el MEP publique un campo pagado para decir, falsamente,

que los problemas de pago están resueltos, pasándole por encima a los demás

miembros de la Comisión Bipartita”, manifestó la representante

de la APSE, Beatriz Ferreto López (der.).

Los recursos de los interinos son elevados ante el despacho de la Ministra de Educación, y  los de los docentes en propiedad ante el Tribunal de la Carrera Docente, aunque ambos sectores tienen el mismo derecho.

El sindicato solicitó que se ordene al departamento de Recursos Humanos la redirección los más de 200 recursos de apelación de los interinos.

La APSE entregó, en la sesión del 16 de julio, una nueva lista de personas que no recibieron el pago de la zona de menor desarrollo o les llegó incompleto.

También protestó porque el MEP continúa “notificando”, a destiempo, a la gente que, al parecer, no le corresponde el pago del incentivo. “El martes pasado, al Instituto Clodomiro Picado llegaron a buscar a 12 docentes para entregarles el telegrama”, denunció Ferreto López.

Salarios. Los sindicatos reiteraron su queja por el incumplimiento en el pago de los salarios de febrero y marzo.

La representante apsina dijo que no se cumplió con el compromiso de poner tres técnicos más a disposición de la Comisión Verificadora de pagos.

Dado que solo se están resolviendo, semanalmente, ocho casos de problemas de pago por cada sindicato, las organizaciones magisteriales acordaron elaborar una sola lista y presentarla en los próximos días.

*Denuncia.*La APSE entregó otra denuncia por incumplimiento del Convenio, ya que a un agente de seguridad del Liceo Nuevo de Limón se le abrió un expediente disciplinario por participar en la huelga decretada por los problemas de pago salarial. Se trata del tercer caso en conocimiento del sindicato apsino, el cual exige que se deje sin efecto la resolución que ordena la apertura del procedimiento administrativo.

*Intereses.La directora*de Recursos Humanos, Yaxinia Díaz, informó de que la mayoría de las personas recibirán montos inferiores a los ¢5.000 en intereses por mora tras el retraso en el pago de salarios. El monto más alto a pagar es de ¢20.000, correspondiente a  tres quincenas de no girársele un sueldo de más de ¢3 millones.

Logros Trascendentales de la APSE en el seno de la Comisión de alto nivel en relación con el pago de ZMD

APSE INFORMA Y CELEBRA

LOGROS TRASCENDENTALES DE LA APSE EN EL SENO DE LA COMISIÓN DE ALTO NIVEL EN RELACIÓN CON EL PAGO DE ZONA DE MENOR DESARROLLO

      La  ASOCIACION  DE PROFESORES DE SEGUNDA ENSEÑANZA (APSE) cumpliendo con el compromiso de defensa y reivindicación de los derechos de sus asociados,  INFORMA :

   De dos logros obtenidos por la APSE en el seno de la Comisión de Alto Nivel, ante la supresión del pago del Incentivo por laborar en Zona de Menor Desarrollo. El primero de ellos se refiere al trámite de los recursos de apelación planteados por servidores interinos y el segundo, al pago que se realizará mediante una planilla extraordinaria,  a aquellos servidores a quienes se les suprimió este pago sin la debida comunicación.

TRAMITE DE LOS RECURSOS DE APELACIÓN

    Con fecha 16 de julio en curso, la APSE  presentó  en la Comisión de Alto Nivel,  el correspondiente reclamo por el  trato desigual,  que la Dirección de Recursos Humanos estaba dando al trámite de los recursos de apelación  en subsidio  interpuestos  por servidores interinos por la supresión en el pago de la Zona de Menor Desarrollo,  a los que se les excluía de ser conocidos por el Tribunal de la Carrera Docente.

    Como consecuencia de las acciones legales emprendidas, hemos recibido el Oficio adjunto, N° DAJ-1488-2014, de fecha 21 de julio de 2014, suscrito por el Lic. Enrique Tacsan Loría, Director de la Dirección de Asuntos Jurídicos del MEP, que  resuelve que todos los Recursos de Apelación  interpuestos por servidores interinos afectados por la supresión del pago del Incentivo de Zona de Menor Desarrollo, que estaban siendo conocidos en el Despacho de la señora Ministra de Educación Pública, fueron remitidos para su conocimiento  al Tribunal de Carrera Docente.

   Lo anterior significa el re direccionamiento de   más de 200 recursos de apelación de  servidores interinos planteados por la APSE.

     Celebramos con gran  júbilo el logro obtenido,  al haberse impuesto nuestra tesis legal (no respaldada por el resto de Organizaciones que integran la Comisión),  sobre la no existencia de  limitación alguna en el Estatuto de Servicio Civil, Título II, para que el Tribunal de Carrera Docente conozca en Apelación, los recursos planteados por servidores interinos, sobre lo resuelto por la Dirección de Recursos Humanos del MEP, en relación con las peticiones de mejoramiento individuales que éstos formulen, referentes a los derechos inherentes  en sus puestos.

SUPRESIÓN DEL PAGO DE ZONA DE MENOR DESARROLLO SIN LA DEBIDA COMUNICACIÓN.

  

      Otro logro de gran importancia, lo constituye el hecho de que a todos los servidores, a quienes se les suprimió el pago del incentivo de Zona de menor Desarrollo, sin que mediara comunicación o notificación previa y oportuna por parte de la Dirección de Recursos Humanos del MEP, se les estará cancelando este Incentivo, conforme una lista aprobada por el MEP, mediante la emisión de una planilla extraordinaria, cuya fecha de pago está por definir.

       Nuevamente triunfan en el seno de la Comisión nuestros argumentos, en el sentido de que el MEP sin cumplir con el debido proceso (notificación previa al afectado), como derecho constitucional (art 39 de la Constitución Política) no podía proceder a la supresión del pago por Zona de Menor Desarrollo.

       Celebramos esta decisión del MEP, toda vez que de no haber prosperado nuestra posición en esta instancia, hubiésemos tenido que acudir ante la Sala Constitucional en defensa de los afectados.

        Hacemos un llamado a los afiliados que se encuentran en esta situación, para que estén atentos a la conformación de la lista que oportunamente estaremos publicando.

Elaborado por Licda. Ileana Vega Montero

Oficio DAJ-1488-2014

APSE denuncia incumplimiento de pago de zona de menor desarrollo

Los trabajadores de la educación abarrotaron, el lunes 30 de junio, la Plataforma de

Servicios, ubicada en la antigua Escuela Porfirio Brenes, para presentar reclamos

por falta de pagos, entre ellos el incentivo de zona de menor desarrollo.

APSE denuncia incumplimiento de pago de zona de menor desarrollo

– Los más afectados son los coordinadores académicos, de empresa y técnicos

APSE exige que se pague en la primera quincena de julio

Norma Umaña/APSE/30 de junio del 2014

La Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) presentará una incidencia ante la Comisión Bipartita de Alto Nivel por violación al punto a) del capítulo III, del convenio de finiquito de huelga suscrito el 2 de junio, el cual establece lo siguiente: “El Gobierno garantiza el pago correcto y oportuno del incentivo de zona de menor desarrollo de conformidad con la normativa vigente”.

A ninguno de los más de 1.000 coordinadores académicos, de empresa y técnicos se le canceló el jueves pasado el incentivo. En caso de los coordinadores académicos que tienen pocas lecciones en la coordinación y las demás lecciones las imparten dentro de su especialidad, no solo no les pagaron el incentivo de zona de menor desarrollo de la coordinación, sino el del trabajo como docentes.

“Sabemos que a partir de este año, destinan un presupuesto que se llama reubicado físico-temporal, que normalmente no les pagan la zona de menor desarrollo porque no están en el centro educativo, sino en las supervisión o en las direcciones regionales. Los casos que estamos denunciando, sí trabajan en las instituciones educativas, pero, simplemente, para comodidad del MEP, los ubica ahí y ahora resultan afectados”, manifestó Beatriz Ferreto López, representante de la APSE en la Comisión de Alto Nivel.

La incidencia será presentada el miércoles 2 de julio, ocasión en que se exigirá que se les pague el incentivo en la primera quincena de julio.

La APSE levantó una lista de las personas perjudicadas, de la cual citamos algunos ejemplos:

– Eladio Siles González, coordinador técnico, del CTP de Turrubares.

– Carlos Montero Rojas, coordinador técnico y de empresas, del CTP Palmitas, La Rita.

– Ronny Alberto Moreno Abarca, coordinador académico, del Liceo de Katira.

El sindicato también está denunciando que a ningún trabajador de los centros educativos ubicados en La Colonia (Pococí) se le pagó el incentivo. Se trata de un distrito nuevo al que Mideplan calificó con un puntaje de 45.3, es decir, de muy bajo desarrollo.

MEP resuelve a favor de la APSE queja presentada por no pago de Zona de Menor Desarrollo

APSE INFORMA

MEP resuelve a favor de la APSE queja presentada por no pago de Zona de Menor Desarrollo

Producto de la queja presentada por la APSE ante el MEP el 2 de julio 2014, éste reconoce el pago del incentivo de zona de menor desarrollo a los COORDINADORES ACADÉMICOS DE EMPRESA O TÉCNICOS que laboran en centros educativos, ubicados en distritos considerados como zonas de menor desarrollo.

También, a los servidores docentes que laboran en los centros educativos ubicados en el distrito La Colonia del cantón Pococí de la provincia de Limón, así como al distrito Jaris del cantón de Mora de la provincia de San José.

Este pago se hará mediante  una planilla extraordinaria en fecha por definir.

Lo anterior, constituye una batalla más ganada por la APSE en el seno de la Comisión de Alto Nivel, en cumplimiento del compromiso de velar por el respeto del acuerdo del levantamiento de huelga.

Hoja de reclamo de intereses adeudads por retraso en el pago de salarios de funcionarios del MEP

HOJA DE RECLAMO DE INTERESES ADEUDADOS POR RETRASO EN EL PAGO DE SALARIOS DE FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN PÚBLICA

       Aquellas personas que no hayan hecho aún el reclamo para el pago de intereses legales por mora, consecuencia de la cancelación tardía, o no cancelación del salario, se les comunica que el plazo vence el próximo jueves 31 de julio. Los reclamos se pueden presentar en la Dirección Regional de Educación que les corresponda. Se facilitan dos reclamos diferentes, uno para aquellas personas que no hayan recibido salario y otro para aquellas que lo hayan recibido en forma tardía.

Descargar documento PDF.

APSE logra pago de incentivo a personas que laboran en distritos de bajo o muy bajo desarrollo

Quinta sesión de la Comisión Bipartita de Alto Nivel

APSE logra pago de incentivo a personas que laboran en distritos de bajo o muy bajo desarrollo

– Se trata de coordinadores académicos, técnicos y de empresa, así como profesionales de los distritos

 *de La Colonia y Jarís*

APSE presenta nueva lista de personas que no han recibido el pago del incentivo de zona de menor desarrollo

– Cambio abrupto en la naturaleza del subsidio por incapacidad que paga la patronal afectará monto

 *de pensiones y salario escolar*

Reunión de la Comisión Bipartita de Alto nivel efectuada el miércoles 9 de julio del 2014.

En la gráfica, a la der., la representante de la APSE, Beatriz Ferreto López.

Norma Umaña/APSE/Julio 2014

La queja presentada por la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) el 2 de julio en la Comisión Bipartita de Alto Nivel logra su objetivo: El Ministerio de Educación Pública reconocerá el pago por laborar en zona de bajo o muy desarrollo a coordinadores académicos, técnicos y de empresa, así como a los profesionales de los distritos La Colonia (Limón) y Jarís (San José), quienes habían sido excluidos pese a tener derecho al incentivo.

Por exigencia de la APSE, el MEP se comprometió a informarle por escrito la fecha exacta del pago del incentivo. “La respuesta debe ser por escrito, así como nosotros le presentaron la queja formal”, recalcó la representante de la APSE, Beatriz Ferreto López.

Estos trabajadores habían sido excluidos del pago por depender de un presupuesto estipulado para reubicados, y gracias a la denuncia del sindicato se les depositará el rubro en la segunda quincena de julio. La APSE planteó que se les ubique en un presupuesto que sí les corresponda para que no se vuelva a cometer el error.

Ferreto López entregó, en la Comisión Bipartita, una lista de las personas que no recibieron el pago del incentivo, pese a que les asiste este derecho.  Citó los casos de los profesionales de los satélites de los Cindea (Centro Integrado de Educación para Jóvenes y Adultos),  los Colegios Virtuales y la Educación Abierta.

Sobre esta última lista, la directora de Recursos Humanos del MEP, Yaxinia Díaz, se comprometió a realizar los esfuerzos posibles para incluirla en el pago de la segunda quincena de julio.

*Telegramas.*A las personas que, según el MEP, no les correspondía el pago del incentivo, se les hizo saber por medio de un telegrama. Sin embargo, 15 días después de la fecha de pago de la zona de menor desarrollo, el Ministerio sigue “notificando”.

El MEP cometió varios errores con el envío de telegramas, y se había comprometido a revisar caso por caso. Debido al incumplimiento, la APSE le exige al Ministerio que demuestre que las personas firmaron de su puño y letra el “recibido”; de lo contrario, tendrá que pagarles el incentivo.

El jueves 3 de julio, la APSE y el Sindicato de Trabajadores de la Educación (SEC), conjuntamente, presentaron en formato Excel listados de los profesionales a quienes no les llegó el telegrama de aviso de que el distrito donde trabajaban no estaba incluido en el pago. El MEP responderá sobre estos casos el 23 de julio próximo.

Esta semana, los sindicatos aportaron una nueva lista, cuya fecha de resolución por parte del MEP se negociará en la siguiente sesión de la Comisión Bipartita.

Ferreto recordó que en el Convenio para la Restitución del Salario Completo y Oportuno a favor de los Trabajadores y las Trabajadoras de la Educación, suscrito el 2 de junio pasado, quedó claramente consignado que debe procederse de inmediato a pagar la zona de menor de desarrollo; es decir, que a ninguna persona se le debe posponer para noviembre la cancelación.

Otra preocupación planteada por la APSE es el rechazo masivo de los documentos presentados por los trabajadores interinos inconformes con los telegramas. “Las apelaciones en alzada las están remitiendo al despacho de la ministra Sonia Marta Mora, a sabiendas de que la misma persona que las rechazó las va contestar en esta otra instancia, dejando a los compañeros en indefensión. Mientras tanto, las apelaciones interpuestas por los docentes en propiedad sí son remitidas a Carrera Docente”, denunció Ferreto López.

Incapacidades. La plataforma Integra 2 no aplica las deducciones de ley a las personas incapacitadas porque el pago se registra como subsidio. Al considerársele como un subsidio no se le aplica el código de salario y, por lo tanto, no procede ningún rebajo. Con el sistema anterior de pagos, el MEP hacía las deducciones sobre el 40% del subsidio que le correspondía cancelar (el 60% lo paga lo CCSS).

El problema radica en que ahora ese 40% se aplica como subsidio argumentando un pronunciamiento de la Sala Segunda. Sin embargo, en el caso de los trabajadores del Gobierno Central amparados por el Estatuto de Servicio Civil, el subsidio que paga la patronal por incapacidad se considera un salario.

El problema se agrava porque la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) calcula el pago del subsidio con base en el último salario percibido correspondiente a tres meses antes de la incapacidad, y entre más se prolonga la incapacidad mayor será el grado de afectación económica para el trabajador. Por ejemplo, una persona que está incapacitada desde hace cinco años recibe, en este momento, un subsidio basado en el salario devengado tres meses antes de haberse incapacitado.

La representante apsina Beatriz Ferreto alertó de que si no hay deducción de la cuota de la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional, la persona que lleva varios años o meses incapacitada no se podrá pensionar en el tiempo que le correspondía, con el agravante de que las cuotas de Jupema solo se pueden cancelar por deducción y no personalmente.

En relación con la póliza de la Sociedad de Seguros de Vida, el beneficiario perdería el derecho de recibirla si al momento de la muerte del funcionario existe un atraso de tres meses en el pago.

El problema de pago de las incapacidades fue abordado en sesión de la Comisión Bipartita de Alto Nivel realizada el miércoles 9 de julio, donde se acordó conformar una subcomisión de abogados de los sindicatos, del MEP, del Ministerio de Hacienda y del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para buscarle una solución.

*Otros temas.a)*Respecto al pago de*intereses* legales por mora en virtud del retraso en el pago de salarios, el MEP dijo que espera que se acumulen al 30 de julio las solicitudes para calcular el monto y tramitar una modificación presupuestaria.

b) La representación gubernamental se pronunciará, dentro de una semana, sobre las acciones compensatorias para ayudar en casos especiales de afectación directa o indirecta en los créditos y suspensión de cobros judiciales para las personas trabajadoras perjudicadas por el problema en el pago correcto de salarios.

c) Después de vacaciones de medio periodo, el MEP fortalecerá la oficina de atención a los gremios. La directora de Recursos Humanos, Yaxinia Díaz, continuará atendiendo en forma personalizada a los dirigentes y representantes de las organizaciones magisteriales, para recibir y resolver casos graves de falta de pago salarial y otros componentes.

La Comisión Bipartita de Alto Nivel, creada tras la finalización de la huelga de un mes por la falta de pago,  realizará su sexta reunión el miércoles 16 de julio del 2014.

MEP responderá la próxima semana a denuncia de APSE por falta de pago de zona de menor desarrollo

APSE presentó queja por incumplimiento del convenio suscrito el 2 de junio

MEP responderá la próxima semana a denuncia de APSE por falta de pago de zona de menor desarrollo

APSE entregó propuestas para mejorar la calidad de la educación y la condición laboral y salarial

 del personal

Sesión de la Comisión Bipartita de Alto Nivel realizada el

miércoles 2 de julio del 2014.

Norma Umaña/APSE/Julio 2014

La Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) presentó una queja por incumplimiento del Convenio para la Restitución del Salario Completo y Oportuno a favor de las Trabajadoras y los Trabajadores de la Educación, donde el  Gobierno de la República se compromete a garantizar el pago correcto y oportuno del incentivo de zona de menor desarrollo de conformidad con  la normativa vigente (Capítulo III, inciso a).

En la planilla del 26 de junio, el Ministerio de Educación Pública (MEP) no pagó el incentivo a todos los docentes, administrativo-docentes y técnicos docentes que laboran en centros educativos públicos ubicados en distritos considerados, en el Índice de Desarrollo Social del 2013, como de bajo y muy bajo nivel.

A ninguno de los 1.500 coordinadores académicos, técnicos y de empresa que laboran en esas zonas se les pagó el incentivo.

Tampoco recibieron el pago los docentes que trabajan en las instituciones educativas ubicadas en La Colonia del cantón Pococí, Limón, y Jarís, del cantón de Mora, San José. Se trata de dos distritos nuevos que están catalogados, en el informe de Mideplan, como de bajo desarrollo.

El MEP no solo está violentando el acuerdo de finiquito de la huelga suscrito el 2 de junio pasado, sino el Decreto Ejecutivo N.° 37964-PLAN-COMEX del 2013, y la resolución de la Dirección General de Servicio Civil DG-145-2010, denunció la APSE en una misiva firmada por la presidenta Ana Doris González González.

La APSE, única organización que planteó la queja en la Comisión Bipartita de Alto Nivel, exige el pago del incentivo en la primera quincena de julio próximo.

Para sorpresa del sindicato, Yaxinia Díaz, directora de Recursos Humanos del MEP, dijo desconocer que no les hayan pagado el rubro de zona de menor desarrollo a los coordinadores académicos, técnicos y de empresas. Tampoco sabía que existen dos distritos nuevos (La Colonia y Jarís).

“Si hay un error humano vamos a honrar el pago y en la próxima reunión daremos una respuesta”, manifestó Díaz.

El profesor de Ciencias, Mauricio Alfaro Hidalgo, fue uno de los trabajadores que tuvo

que hacer una larga fila en la Plataforma de Servicios, en San José, porque no

 recibió el pago de la zona de menor desarrollo, al igual que dos compañeros

más del Liceo de Sixaola (Talamanca), distrito catalogado

como de muy bajo desarrollo.

*Pagos.*La directora de Recursos Humanos rindió un pequeño informe sobre el proceso del sistema de pagos. Indicó que “se han estabilizado las planillas, y les hemos pagado a 77.852 personas a junio del 2014”.

La información fue refutada por la representante de la APSE, Beatriz Ferreto López, quien manifestó que eso no significa que a esa cantidad de trabajadores les estén pagando correctamente; prueba ello son las largas filas de personas procedentes de  diferentes partes del país que llegan a presentar sus reclamos en la Plataforma de Servicios del edificio de la antigua Escuela Porfirio Brenes.

La directora de Recursos Humanos se limitó a contestar que los casos aislados de impago los seguirán atendiendo.

*Cuadros de personal.La APSE* denunció que, por negligencia de algunos funcionarios,  no se están incluyendo oportunamente los cuadros de personal en las planillas, para el pago de lecciones interinas y de planeamiento.

Ferreto López manifestó que a los administradores que incurren en esas fallas se les debe investigar y aplicar las medidas disciplinarias que correspondan.

Recordó que en el periodo de Leonardo Garnier Rímolo, se estableció que los docentes tenían que tramitar los reclamos a través de los directores, quienes serían los únicos autorizados a presentarlos en las oficinas en San José.

“Sin embargo, no se cumplió el compromiso de que cuando hubiera errores de parte de la administración, se investigara”, dijo la representante apsina en la Comisión Bipartita.

*Propuestas.*La APSE entregó a la Comisión Bipartita un pliego de propuestas tendientes a lograr el mejoramiento en la calidad de la educación costarricense y la condición laboral y salarial de las personas trabajadoras de la educación.

En el documento, firmado por la presidenta Ana Doris González González, se señalan temas como la redefinición de la política de nombramiento de personal, los movimientos anuales del personal, reconocimiento de la jornada extraordinaria y adelanto de materias.

D*esg*lose salarial. Yaxinia Díaz informó de que se le están haciendo unas mejoras a la P22 (histórico de estados) para sacarla en forma masiva, a la cual tendrán acceso los usuarios de la plataforma. La P22 no va a sustituir a la P21  (acción de personal).

La Comisión Bipartita de Alto Nivel volverá a sesionar el miércoles 9 de julio a la 1 p.m.**

APSE presentó queja por incumplimiento del pago de zona de menor desarrollo

APSE presentó queja por incumplimiento del pago de zona de menor desarrollo

– Exige que el incentivo se pague en la primera quincena de julio

En la sesión de la Comisión Bipartita de Alto Nivel realizada el miércoles 2 de julio del 2014, la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza presentó una queja por incumplimiento del acuerdo de finiquito de la huelga debido a que el Ministerio de Educación Pública no pagó en forma correcta y oportuna el incentivo por laborar en zona de bajo y muy bajo desarrollo.

Descargar documento PDF.

Zona de menor desarrollo se pagará el 30 de julio

Zona de menor desarrollo se pagará el 30 de julio

– Los beneficiados serán los coordinadores académicos, técnicos y de empresa, así como a los

 *profesionales de los distritos La Colonia y Jaris*

 

El 30 de julio próximo, los coordinadores académicos, técnicos y de empresa, así como los profesionales de los colegios ubicados en los distritos La Colonia (Limón) y Jaris (San José) recibirán el pago del incentivo por laborar en zonas de bajo y muy bajo desarrollo social.

Estas personas habían sido excluidas de la cancelación del incentivo, pero gracias a la intervención oportuna de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE), se logró que el Ministerio de Educación Pública les reconociera este derecho.

El 2 de julio, la presidenta de la APSE, Ana Doris González, presentó, en la Comisión Bipartita de Alto Nivel, una queja por incumplimiento del Convenio para la Restitución del Salario Completo y Oportuno a favor de los Trabajadores y las Trabajadoras de la Educación. Además, en la sesión efectuada el 9 de julio, la representante del sindicato, Beatriz Ferreto López, exigió que se indicara, por escrito, la fecha exacta de la cancelación de la zona de menor desarrollo.

Adjuntamos la respuesta remitida por la directora de Recursos Humanos del MEP, Yaxinia Díaz Mendoza: