Alerta: la huelga indefinida está cerca

En APSE sindicato la enfrentaremos con valentía, pero también como un acto consciente y responsable con la afiliación apsina y la clase trabajadora.

Los trabajadores y trabajadoras de la educación, están a punto de reiniciar el día de mañana lunes 18 de julio, la segunda parte del ciclo lectivo, pero cuidado, que también reinicia labores la Asamblea Legislativa, por tanto, debemos redoblar esfuerzos a fin de estar atentos a todo el quehacer legislativo y a lo que se tramite a partir de este lunes sobre educación dual, pensiones y empleo público.

Es muy importante en estos momentos estar informados, pero con datos bien fundamentados, contrastados con diversas fuentes, debidamente verificadas. Un buen principio es consultar los órganos informativos de la APSE: la página web, el Boletín y el Apse Informa en facebook, donde continuamente estamos subiendo la información cierta y responsablemente verificada.

No podemos seguir ciegamente esa peligrosa cadena de informaciones que circulan en las redes, notas descabelladas y audios alarmistas, sin firma, sin datos verificables, totalmente subjetivas y que invariablemente tratan de empujar a la APSE al caos, al error, a la acción precipitada e irreflexiva, cuya intención final es lanzarla a una huelga para ser derrotada. Actitud sumamente sospechosa de quienes intentan esto, y que evidencian su falta de lealtad hacia la APSE y hacia sus afiliados. Pero algunos aún siguen creyendo esas notas y audios falsos y los pasan sin ninguna verificación, tenemos que ser cuidadosos con el manejo de la información.

Informaciones falsas, que de haberlas tomado como ciertas, nos tendrían en huelga indefinida desde hace por lo menos dos meses, obviando que la huelga como mecanismo de movilización es el último recurso, y que implica una serie de etapas que deben irse cumpliendo de manera responsable y consciente, no pensando en figurar para poder decir: “yo fui el primero en salir a huelga”, esto no es una competencia personal, ni podemos dejar a nuestra afiliación desprotegida lanzándola en solitario, poniéndose en contra de las mociones aprobadas por nuestros órganos de decisión de manera democrática, porque aquí lo que está en juego es el bienestar de toda la afiliación apsina.

En la APSE hemos ido cumpliendo los pasos de la lucha escalonada que ha demandado nuestro Consejo Nacional: capacitaciones sobre los proyectos de ley de empleo público y pensiones, elaboración de materiales para ser distribuidos entre las bases, campaña informativa a través de las redes y de los medios de prensa, monitoreo del avance y estado de los proyectos de ley en la Asamblea Legislativa, iniciar procesos de huelga escalonada de un día y los piquetes, para ir preparando la huelga indefinida en el momento que cualquier proyecto de empleo público entre al plenario legislativo.

Agradecemos a todas y todos los que se movilizaron a las huelgas del 26 y 27 de abril, a la huelga del 29 de junio y en vacaciones a los 4 piquetes frente a la Asamblea Legislativa, para lograr en forma orgánica responder como un sindicato de clase.

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Compañeros y compañeras, les deseamos un excelente reinicio de labores.
Ricardo Molina
Presidente de APSE

IV Asamblea General 10,11 y 12 de agosto 2016

La Junta Directiva de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE), convoca a todos los afiliados y afiliadas a la IV ASAMBLEA GENERAL DE LA APSE SINDICATO, que tendrá lugar el día lunes 08 de agosto del año en curso, en las instalaciones de las Oficinas Centrales de APSE, situadas en San José, 75 metros al sur del Colegio Superior de Señoritas, a las 8:00 horas, en primera convocatoria. En caso de no alcanzarse el quórum necesario de las dos terceras partes de la asistencia para la celebración en primera convocatoria, la Asamblea General se celebrará en segunda convocatoria el miércoles 10 de agosto del año en curso, a las 8:00 horas en las instalaciones de la Ciudad Deportiva, Gimnasio BN Arena, Hatillo 2. De no alcanzarse el quórum necesario de la mitad más uno de la afiliación, para la celebración en segunda convocatoria, la Asamblea General se realizará, en tercera convocatoria en el mismo lugar, con las y los afiliados presentes, iniciando el día miércoles 10 de agosto a las 9:00 horas y culminando el día viernes doce de agosto a las dieciséis horas, con la siguiente agenda:

1. Verificación del quórum
2. Acto inaugural
3. Instalación de la Asamblea General
4. Ratificación del Reglamento de la Asamblea General
5. Pronunciarse acerca del informe de labores conjunto de la Junta Directiva y el Consejo Nacional.
6. Pronunciarse acerca del informe de labores de la Fiscalía General.
7. Conocer y aprobar el informe anual financiero.
8. Aprobar, modificar o improbar el presupuesto anual.
9. Elección y juramentación de los miembros del Tribunal de Elecciones.
10. Elección y juramentación de los miembros del Tribunal de Ética
11. Conocer, aprobar, modificar o improbar las reformas al Estatuto con fundamento en el informe de propuestas rendido por la Comisión Especial de Estatuto.
12. Tratar los asuntos específicos incluidos en el orden del día de cada sesión plenaria.

Ricardo Molina Vega
Presidente

Marvin Padilla Lemus
Vicepresidente

Hugo Marín Guillén
Secretario General

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La APSE envía un mensaje de solidaridad a los trabajadores de la educación panameños

El día 18 de julio es un día importante para el sector de educadores panameños, ya que varios sindicatos de educadores en acuerdo con sus bases, han convocado a una huelga general para que el gobierno cumpla con lo pactado en cuanto al incremento del gasto público en el sector educativo y el cumplimiento del Decreto que establece el compromiso de un ajuste escalonado al salario base en los próximos dos años para los docentes, Decretos que fueron la base de los acuerdos para la finalización de la huelga anterior siendo ministra de educación Lucy Molinar en el gobierno de Martinelli y que están siendo vilmente irrespetados por el gobierno. Luchan además por la mejora de las condiciones de escuelas y colegios en todo el país.

Nos identificamos plenamente con esta lucha y damos nuestro apoyo solidario a las compañeras y compañeros educadores panameños, además de exigir el respeto a su integridad física. Esto nos muestra lo similares que son los contextos políticos y sociales en diferentes países de nuestra América Latina, arrollados por la corrupción, el despilfarro de recursos y las políticas neoliberales de los diferentes gobiernos de turno.

Pero los trabajadores de la educación no nos arrodillaremos ni dejaremos que nuestros derechos nos sean arrebatados, hoy son las compañeras y compañeros educadores panameños los que van a una huelga general, luego seremos nosotros los que estaremos en una huelga general, enseñando dignamente en las calles como se defienden los derechos.

Un abrazo fraterno y solidario,
Ricardo Molina
Presidente de la APSE
Ricardo Molina
Presidente de APSE

Encuentro para frenar la arremetida neoliberal en contra de los trabajadores públicos

Bajo el lema: “Unidad en la acción” diversos grupos y fuerzas sindicales se unieron en un taller exploratorio que pretende ser el inicio de un proceso de unión de todas las fuerzas sindicales, sociales y populares del país.

A la actividad asistieron por parte del ICE: el FIT-ICE, ASDEICE, SITET, SIICE, junto con las organizaciones de trayectoria como el SEC, SITRAPEQUIA, UPINS, ANEP y todos los grupos que integran el MAGISTERIO EN ACCIÓN. Por parte de la CCSS asistieron SINAE, SISSS, FUNASS, SINTAF, AESS. Al proceso se unieron además las centrales sindicales como: RERUM NOVARUM, EL GRUPO CONVERGENCIA, CMTS, CUT, CGT, y CTJMP, y otras serie de organizaciones como ANEJUP, FENOTRAP, SITRAA, JUNETPRO, SITRAINA, AFUMITRA, SIPUPCR,UCEPA, entre otras.

Entre los acuerdos se encuentra buscar el acercamiento con las organizaciones sindicales que aún faltan por unirse como las que integran el BUSSCO y otras fuerzas populares, para lo cual ya se conformó un comité que se encargará de llevar este proceso.

Esperamos que este encuentro produzca la sinergia a partir de un interés común que nos ayude a combatir los ataques neoliberales al sector público.

APSE exije la creación de una planilla extraordinaria para el pago del incentivo del pago de zona de menor desarrollo

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El pasado 18 de julio, el presidente de APSE, Ricardo Molina Vega y la representante de la Comisión de Zona de Menor Desarrollo, Beatriz Ferreto López, se reunieron con el asesor de la Ministra de Educación Pública Pablo Zúñiga Morales, así como con la coordinadora de la Comisión, Patricia Montero Cascante. Para hacer entrega del listado de casos de personas a las que NO se les canceló el incentivo de Zona de Menor Desarrollo, a pesar de que les correspondía el pago en la primera planilla que se emitió en el mes de julio, y a la vez exigir se confeccione una planilla extraordinaria antes del mes de noviembre del año en curso. También se entregaron otros casos de pagos incompletos de ese incentivo.

El MEP se comprometió a responder sobre nuestra solicitud, antes de que finalice el mes de julio del año presente y a la vez, de ser aceptada esa planilla, ingresarían en ella, todos aquellos casos que sean reportados por parte de APSE a más tardar el día 31 de julio, por lo que deben reportar los casos al correo electrónico: laboral@apse.or.cr

Por otra parte, APSE de manera enérgica, protestó por la suspensión de las reuniones de la Comisión encargada de analizar la implementación del pago a partir del año 2017, ya que desde el mes de octubre del 2015, no se ha vuelto a convocar.
Según el señor Zúñiga Morales, a más tardar el 15 de agosto del 2016, estaría convocando para activar dicha Comisión.

Ricardo Molina
Presidente de APSE

APSE se pronuncia en contra del decreto ejecutivo que modifica las jornadas laborales en el sector público

El 12 de julio de 2016, el Presidente de la República en conjunto con el Ministro de Trabajo y Seguridad Social y el Ministro de Obras públicas y Transportes, firmaron el Decreto Ejecutivo 39793 y la Directriz No 50 MP- MTSS en las cuales se establecen modificaciones en las jornadas y horarios de las y los trabajadores del Sector Público.

Desde nuestro Sindicato, la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE), y cumpliendo con nuestra responsabilidad de defender los derechos laborales de la clase trabajadora de este país, queremos manifestar nuestra oposición a este Decreto y Directriz, que flexibilizan las jornadas laborales en detrimento de los derechos de las y los trabajadores del sector público, a la vez que representa un peligroso antecedente para las personas que trabajan en el sector privado.

Tanto el Decreto como la Directriz plantean en resumen dos modificaciones:
1.- Tres rangos de horarios de inicio de la jornada laboral que serían: a las 6:30, 8:00 y 9:30 de la mañana. Los horarios de salida se adaptarán según las reglas en cada institución. Estos horarios escalonados son de obligatoria aplicación para todos los Ministerios y órganos adscritos del Área Metropolitana. Se invita a las Instituciones autónomas a aplicarlos. Se exceptúan los servicios públicos esenciales de salud, policía, emergencias y los centros educativos públicos. Sin embargo, sí aplica para las Oficinas Centrales y Direcciones Regionales del MEP.

2.- Jornada laboral acumulativa de 10 horas durante 4 días, hasta completar las 40 horas semanales. Serán 4 días laborales y podrán tener como día libre el martes, miércoles o jueves. Esta jornada solo se podrá modificar consensualmente y con el visto bueno del jefe inmediato. Aplica para los Ministerios de horarios escalonados explicados en el punto anterior y se invita a las Instituciones autónomas a promoverla entre sus funcionarios y funcionarias.

A pesar de que estas medidas no se aplicarán en los Centros Educativos donde trabaja la mayoría de nuestra afiliación, es nuestro deber pronunciarnos sobre el impacto negativo que tendría la aplicación del mismo.

En primer lugar, el anuncio de este Decreto demuestra el irrespeto de este gobierno a las Organizaciones Sindicales, ya que está modificando unilateralmente las jornadas y horarios laborales sin tener en cuenta a las organizaciones que representan a las y los trabajadores.

Lo único que establece el Decreto es que la jornada acumulativa se podrá acordar consensualmente. Pero se refiere a una negociación individual. Estos son aspectos fundamentales de la relación laboral que deben ser objeto de una negociación colectiva. De lo contrario, las personas trabajadoras, al estar en una relación de subordinación están indefensas, especialmente quienes están en condición de interinazgo, ya que su permanencia en el trabajo puede estar condicionada a la aceptación de estas jornadas u horarios.

En segundo lugar, estas modificaciones de horarios y jornadas, tendrían un impacto negativo para las personas que tienen responsabilidades de cuido de sus hijas e hijos, que son principalmente las mujeres trabajadoras. Para las trabajadoras, salir de sus casas varias horas antes y/ó regresar varias horas después se convierte en una dificultad más resolver el cuido que ya hoy es un problema sin solución. Son horarios más complicados para dejar o recibir a sus hijas e hijos en la escuela o kinder y atender sus necesidades de cuido y acompañamiento. En general, para las personas que realizan el trabajo doméstico, el cual recae también principalmente en las mujeres, los horarios ampliados implicarán menos tiempo en casa, y por tanto, significarán menos tiempo para realizar estas labores que no se pueden acumular y lo más común es que se realicen en el horario que deberían tener para descansar. Esto, afecta la salud física, emocional y el bienestar general de las personas trabajadoras y sus familias.

En tercer lugar, estas modificaciones de horarios y jornadas también podrían impactar negativamente a las personas trabajadoras que están realizando estudios después de la jornada laboral. El plazo para que este decreto se implemente es máximo de tres semanas, período que nos parece demasiado corto para hacer cambios en planes de estudio, que no dependen solo de su voluntad, sino de los horarios ya establecidos en las Instituciones educativas. Es muy probable además que algunas personas tengan que abandonar sus estudios y no encuentren un horario compatible con los nuevos horarios laborales. Esto repercute negativamente en su desarrollo profesional o técnico, y tendrá también impacto en su futuro como trabajador o trabajadora.

En cuarto lugar, nos preocupa que aspectos tan importantes y sensibles de las relaciones laborales, que tienen impacto en los derechos de las personas trabajadoras se modifiquen unilateralmente a partir de un análisis del Departamento de Estudios y Diseños de la Dirección General de Ingeniería de Tránsito. Y no solamente esto, sino que la evaluación de impacto también estará a cargo del Ministerio de Obras Públicas solamente para evaluar si se aminora o no el tema de las presas, sin importar el impacto que tendrían estas medidas para las personas trabajadoras. Esto demuestra la poca importancia que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social le da a los Derechos Laborales y su supeditación de la Política laboral a todas las demás políticas del país.

Además de los puntos antes explicados, queda un vacío tanto en el Decreto como en la Directriz respecto a si es posible combinar ambas medidas. Es decir, si se puede tener un horario de entrada a las 9:30 de la mañana con una jornada laboral de 10 horas, lo cual sería ilegal porque se convertiría ya en jornada mixta, que no puede ser mayor de 8 horas.

Por todo lo anterior, hacemos del conocimiento público nuestra oposición a estas nuevas políticas decretadas por el Gobierno de Luis Guillermo Solís, que además de afectar negativamente las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores del sector público representan un pésimo precedente para quienes trabajan en el Sector Privado. Las empresas y cámaras empresariales que llevan años impulsando la Flexibilidad Laboral, tendrán ahora mayor legitimidad para que los proyectos de ley que están en la Asamblea Legislativa sean aprobados.

Hacemos un llamado a todas las organizaciones sindicales a enfrentar estos ataques y exhortamos a la más amplia unidad sindical y de toda la clase trabajadora, pública y privada para defender los Derechos Laborales.

Ricardo Molina
Presidente de APSE