Categoría: 2021

APSE SINDICATO CELEBRA LA OPINIÓN CONSULTIVA EMITIDA POR LA CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS FAVORABLE A LA LIBERTAD SINDICAL, LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y LA HUELGA

Tras la documentación y los argumentos presentados por APSE y otros sindicatos del país, la Corte Interamericana de Derechos Humanos respalda la defensa de los derechos a la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga en Costa Rica. En octubre del 2018, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos recibió información de que en Costa Rica, Brasil, Chile, Honduras, Colombia y Argentina se estaban dando restricciones a la libertad sindical y a la huelga.

Esa información fue clave para que la Comisión Interamericana le pidiera a la Corte Interamericana de Derechos Humanos una opinión consultiva en el 2019, que tiene como fin esclarecer las obligaciones de los Estados en relación a la libertad sindical.

En ese proceso, los sindicatos APSE, ANEP y UNDECA, en un esfuerzo de lucha por Costa Rica, presentaron argumentos y documentación para incluir en el análisis de la CIDH las medidas de la nefasta Ley 9808, conocida como Ley Anti Huelgas.

Tras un año de estudio, la Corte Interamericana emitió la Opinión Consultiva OC-27/21, que da la razón a APSE y al movimiento sindical, pues es favorable a la defensa de los derechos a la libertad sindical, a la negociación colectiva y a la huelga. La CIDH le recuerda al Estado costarricense que debe garantizar los derechos sindicales tanto a las personas trabajadoras del sector público como del privado, acorde a los acuerdos internacionales en materia de derechos humanos que ha firmado: “La Corte reiteró que los Estados tienen la obligación de respetar y garantizar los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, entre los cuales se encuentran los derechos a la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga.”

Opinión Consultiva OC-27/21

Además, el documento emitido por la CIDH se refiere ampliamente al derecho de las mujeres trabajadoras de ser libres de toda forma de discriminación y violencia en el ejercicio de sus derechos sindicales y de negociación colectiva.

Esta Opinión Consultiva llega en un momento clave para las discusiones del proyecto de ley de Empleo Público, que contiene serias amenazas a la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva. APSE estudiará a profundidad esta histórica opinión consultiva de la Corte Interamericana, para conocer las implicaciones que tiene para las personas trabajadoras de Costa Rica. ¡APSE sí lucha!

Zaray Esquivel Molina, Presidenta

Silvia Rovira Abarca, Vice Presidenta

Dennis Solís Cruz, Secretario General

Prensa APSE 22 de julio del 2021

VEA EL VIDEO DE LA POSICIÓN DE APSE SOBRE ESTE TEMA:

https://fb.watch/v/1f_YwORVR/

APSE inició este jueves 15 de julio, la entrega de las becas destinadas a estudiantes, que se entregan en más de 1.500 estructuras de Base de todo el territorio nacional.

Para cumplir con esta misión, se reunieron los Promotores de APSE con integrantes de la Junta Directiva, el martes 13 de julio, a efectos de distribuir los cheques.

Las personas beneficiarias de este incentivo fueron seleccionadas por las Directivas de Base.

APSE es el único sindicato del sector educativo en Costa Rica, que entrega becas para financiar los estudios de estudiantes.

Zaray Esquivel Molina, Presidenta

Silvia Rovira Abarca, Vicepresidenta

Dennis Solís Cruz, Secretario General

Prensa APSE, 15 de julio de 2021

Mediante oficio DMS-0701-2021 del 16 de julio de 2021, el Ministerio de Educación Pública, respondió a la carta enviada por APSE, ANDE y SEC el 13 de julio, mediante la cual solicitan suspender y reversar las reducciones salariales aplicadas a las personas funcionarias del MEP que, respondiendo al llamado de
huelga formulado por los sindicatos APSE, SEC, SITRACOME y ANDE, se sumaron al movimiento de huelga «Jornada por la Vida» del día 19 de mayo 2021.

En la respuesta, suscrita por el señor, se indica lo siguiente:

«

Sobre lo solicitado y también con autorización de la señora Ministra, me permito reiterar, como ya se indicó en reunión de Junta Paritaria de Relaciones Laborales, que la aplicación del numeral 379 del Código de Trabajo que autoriza reponer en forma parcial o total el tiempo no laborado, no es aplicable en el caso específico de la huelga del 19 de mayo último, porque “no resulta la forma más conveniente para satisfacer el fin público” y porque no existe para la Administración, una manera de verificar el cumplimiento de dicha reposición por cada funcionario o funcionaria individualmente.

En tal caso, tratándose de fondos públicos, resulta jurídicamente obligatorio para las autoridades del MEP, ordenar la recuperación de las sumas pagadas como salario a las personas que no laboraron el 19 de
mayo último por acogerse a un llamado de huelga, como en efecto se procedió mediante las instrucciones impartidas por el señor Viceministro Administrativo a la Dirección de Recursos Humanos, las cuales se encuentran firmes y en ejecución.»

SE AJDUNTA OFICIO DMS-0701-2021

El Foro de Presidentes y Secretarios Generales del Magisterio Nacional, manifiesta contundentemente su molestia y oposición a la propuesta efectuada por la ANEP, para unificar los regímenes de pensiones, debilitando la seguridad social de Costa Rica.

Las sugerencias planteadas por ANEP para confrontar las reformas del Régimen de Pensiones del IVM, pretenden invadir la autonomía de los otros regímenes de pensiones de la seguridad social, como los del Magisterio Nacional.

Hemos sido contundentes en señalar que el Régimen de Pensiones de Capitalización Colectiva, administrado por JUPEMA con la rigurosidad técnica y profesional, es estable y en equilibrio actuarial.

Por ello, sorprende el planteamiento de sugerencias inconsultas, por parte de ANEP, para la desaparición de este régimen de las personas trabajadoras de la educación, las cuales han pagado mes a mes sus cotizaciones, las cuales han sido administradas adecuadamente, lo que permite el crecimiento constante y estable de su fondo, para garantizar todos los derechos jubilatorios.

Las Organizaciones del Magisterio Nacional, quieren dejar claro que no toleraremos que surjan intenciones perversas para promover la unificación de los regímenes de pensiones en perjuicio de la clase trabajadora y la seguridad social en general.

Históricamente, el Magisterio Nacional ha dado grandes luchas que se tradujeron en justos derechos para las y los trabajadores de la educación, como fue la creación del Sistema de Pensiones del Magisterio, que dio origen primero al Régimen Transitorio de Reparto, a cargo del Estado, el cual fue cerrado en el año 1992, mediante la Ley Marco de Pensiones, ante una mala gestión de los Gobiernos. Por ello, se creó el Régimen de Capitalización Colectiva, que de manera eficiente es hoy administrado por JUPEMA.

A lo largo de la historia, el régimen de pensiones del sector educativo ha enfrentado constantes amenazas que hemos logrado superar, demostrando que somos capaces de administrar sabia y técnicamente los recursos de nuestra afiliación, garantizando su calidad de vida.

Somos solidarios y defendemos de igual manera al Régimen de Pensiones de la Caja Costarricense del Seguro Social, el cual es un pilar fundamental de la seguridad social costarricense, por ello, debemos buscar su fortalecimiento en beneficio de todas y todos los trabajadores, con propuestas que no debiliten ni afecten a los sectores de la población que gestionan de forma sólida y sostenible sus regímenes de pensión.

Hacemos un llamado respetuoso a la Junta Directiva de la Caja Costarricense del Seguro Social para que no avalen propuestas perjudiciales para la clase trabajadora, elaboradas internamente o las que se planteen externamente por sectores sociales o empresariales, ocasionando un deterioro en su calidad de vida al variarse el perfil de beneficios de sus futuras pensiones.

El Foro de Presidentes y Secretarios Generales del Magisterio Nacional le exige vehementemente a la ANEP abstenerse de hacer planteamientos nefastos y excluyentes como es la unificación de los regímenes de pensiones, aspecto que inexorablemente perjudica la seguridad social y en consecuencia a las personas trabajadoras de la educación costarricense y desconoce con ello las luchas históricas para mejorar su calidad de vida.

El Foro de Presidentes y Secretarios Generales del Magisterio Nacional ha estudiado responsablemente los alcances del Proyecto de Ley 22.179 y ha decidido respaldarlo, con plena confianza y seguridad de que JUPEMA es una institución exitosa, especializada en la administración de fondos de pensiones.

Conscientes de la importancia del Régimen de Capitalización Colectiva (RCC), es que el Magisterio Nacional, de la mano con la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional (JUPEMA), mantiene una constante vigilancia de su fortalecimiento, cuya administración ha permitido que este fondo se convierta en el más importante del primer pilar de Costa Rica, con una reserva de ¢3.5 billones, donde la mitad de sus recursos corresponde a los rendimientos generados producto de la eficiente gestión que JUPEMA ha realizado.

El proyecto de ley 22.179 propone la modificación de los artículos 13,15 y 21 de la Ley 7531 para el fortalecimiento económico del fondo del RCC, con posibilidades de inversión que generen más y mejores rendimientos, disminuyendo la concentración de inversiones.

Las pensiones del RCC se pagan con los recursos propios de este fondo, por lo que no utiliza recursos de Hacienda para el pago de las pensiones, por ello, es que se hace necesario contar con opciones de inversión más rentables y seguras que hagan crecer los recursos de manera sostenible en el tiempo.El proyecto de Ley 22.179 además de ser una vía para fortalecer el RCC, también incide de manera directa en la reactivación económica que tanto reclama el pueblo costarricense.

Históricamente, el Magisterio Nacional ha realizado enormes aportes en beneficio del desarrollo del país, en medio de grandes luchas. Una vez más, con ese compromiso y convicción por el bien común, esta iniciativa permite que parte de las inversiones puedan consolidar proyectos de infraestructura tales como escuelas, hospitales y otros.

Costa Rica enfrenta hoy un reto enorme en materia de generación de empleo. La tasa de desempleo es del 17.7%, es decir, 431 mil personas no consiguen trabajo, pero, además, según los últimos datos del INEC, la tasa de pobreza es de 26.2%, lo que significa 419.783 hogares pobres. El país urge de una reactivación económica.

Por estas razones hacemos un firme llamado a las Señoras y Señores diputados de todas las fracciones legislativas para que, considerando los beneficios de este proyecto, asuman el compromiso de apoyar la iniciativa y de priorizarla en la corriente legislativa, a fin de que pueda recibir pronto su aprobación en primer y segundo debate.

Esta acción determinará un nuevo rumbo en la agenda de reactivación económica de Costa Rica que tanto clama la ciudadanía. El Magisterio Nacional asume el compromiso de acompañar este proceso y de ser vigilante en todo momento.

¡Por el fortalecimiento del Sistema de Pensiones y la Reactivación Económica!

Viernes 16 de julio de 2021

APSE y la Secretaría de Asuntos del Pensionado, el Jubilado y Adulto Mayor los invita a las actividades virtuales que serán transmitidas en vivo mediante el perfil de Facebook y YouTube APSE Informa

AGENDA:

– 9:00 a.m. : Conversatorio… “Pensionados, jubilados… nuestra vivencia

– 10:30 a.m. : Sesión de ejercicios con JUPEMA

– 5:00 p.m. : Concierto: Mini banda del CHIQUIQUI

APSE invita a toda su afiliación con disponibilidad horario para que asista a esta manifestación.

Miércoles 14 de julio de 2021 a las 10:00 a.m., frente a la Sala Constitucional, calle Morenos, Sabana Sur, San José.

El Consejo Nacional de APSE recibió en sesión del sábado 3 de julio de 2021, al señor Carlos Arias, Director Ejecutivo de la Junta de Pensiones del Magisterio Nacional, y al señor Esteban Bermúdez, actuario de JUPEMA, quienes expusieron acerca del proyecto de ley 22179, “Reforma a la Ley 7531 del Sistema de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional.”

Este proyecto tuvo un antecesor (expediente 18888) que no logró convertirse en ley. El actual proyecto ya recibió dictamen positivo en la Comisión de Gobierno y Administración, y ahora se enrumba al Plenario legislativo para lograr su inclusión en la agenda y que posteriormente pase a votación en primer debate.

Sobre el detalle del proyecto de ley, el sr. Arias aseguró que tiene como objetivo fortalecer el fondo de pensiones del RCC.

El proyecto contempla la reforma del los artículos 13 y 15, referentes a los mecanismos de recolección de las cuotas tripartitas que conforman el régimen de pensiones, lo que muchas veces afecta a los trabajadores del sector privado. El objetivo del proyecto es fortalecer a JUPEMA y brindarle los mismos mecanismos para cobrar estas cuotas, tal y como hoy lo tiene el IVM.

El sr. Arias explicó otro de los puntos a reformar en la ley sería el artículo 21, para ampliar el abanico de opciones donde invertir los fondos. Cuando se aprobó la ley, se prohibió tajantemente destinar estos fondos a proyectos de inversión internacional.

La intención del proyecto es permitirle a JUPEMA invertir sus recursos en proyectos públicos y privados fuera de Costa Rica, sin intermediarios, lo que garantizará el rendimiento de estos fondos en condiciones seguras y estables.

El Director Ejecutivo de JUPEMA, aseguró que las inversiones en el exterior son seguras, a pesar de los riesgos que implican. Estas condiciones obligarían a fortalecer las capacidades del equipo humano y de la infraestructura de la institución.

Al finalizar su exposición, el sr. Arias abrió un espacio de consultas a los miembros del Consejo Nacional de APSE para responder a sus preguntas e inquietudes al respecto, entre ellas dudas acerca de los mecanismos de supervisión y seguimiento de las inversiones.

Luego de esta exposición, se aprobó una moción para que APSE exija a la Junta Directiva de JUPEMA, mediante el representante de APSE ante JUPEMA, y al Foro de Presidentes y Secretarios Generales, que se gestionen los mecanismos necesarios para que haya un regulación que garantice la protección de los fondos que se destinarán a inversión en el exterior.

El objetivo de esta moción es brindar plena seguridad y certeza sobre los destinos que tendrán dichos fondos, de forma tal que no se generen condiciones que luego puedan implicar el riesgo de estos recursos.

Esta moción viene a reforzar una aprobada por el Consejo Nacional de APSE en 2019, cuando ya se había manifestado el respaldo a la iniciativa con las condiciones de seguridad y estabilidad señaladas.

Zaray Esquivel Molina, Presidenta

Silvia Rovira Abarca, Vicepresidenta

Dennis Solís Cruz, Secretario General

Prensa APSE, 9 de julio de 2021

Ante el inminente regreso a clases en modalidad combinada del curso lectivo 2021, APSE Sindicato urge al MEP que se garanticen las condiciones de seguridad sanitaria, tanto para estudiantes como para la totalidad de trabajadores de la educación en general.

APSE considera vital que se garantice el estricto cumplimiento de los protocolos sanitarios, a la hora de entrar y salir a clases, en los medios de transporte estudiantil, así como al interior de todos los espacios comunes. La pandemia no ha terminado.

También consideramos fundamental, que el MEP garantice la entrega completa y puntual de los presupuestos a todas las Juntas de Educación y Juntas Administrativas del país, para que estas puedan contar recursos para atender el suministro de materiales de limpieza y aseo personal en los centros educativos.

Además, exigimos que se finalice con la aplicación de la segunda dosis de la vacuna contra Covid-19 a todo el personal institucional que así lo requiera, a más tardar el mes de setiembre de 2021.

La piedra en el zapato del presente curso lectivo, y de la educación formal en general, es la incapacidad de FONATEL y de las autoridades del Gobierno para resolver de una vez por todas el problema de la conectividad y la brecha digital. Ha pasado casi 1 año y medio de la pandemia y se ha hecho prácticamente nada. Reclamamos acciones concretas y claras, para el corto y mediano plazo.

Como trabajadores de la educación, estamos conscientes de que esta pandemia ha provocado múltiples dificultades en la vida cotidiana de todas las familias. Estamos en la mayor disposición de continuar nuestras labores, pero siempre que se garanticen las condiciones sanitarias para ello.

Zaray Esquivel Molina, Presidenta

Silvia Rovira Abarca, Vicepresidenta

Dennis Solís Cruz, Secretario General

Prensa APSE, 9 de julio de 2021