APSE SE REÚNE CON FRACCIÓN DEL FRENTE AMPLIO PARA SEGUIMIENTO DE PROYECTOS

El día viernes 17 de junio de 2022, APSE acudió a la Asamblea Legislativa para mantener una reunión con la diputada del Frente Amplio Sofía Guillén y poder darle seguimiento a algunos proyectos que son de interés para la afiliación.

Uno de los puntos principales fue la solicitud por parte de APSE del texto en discusión sobre el Proyecto de Ley de las jornadas 4×3, así como el texto sustitutivo que el Gobierno planea presentar. Asimismo, se insistió en la importancia de corregir y realizar una reforma integral de la Regla Fiscal.

Se resaltó también la importancia de seguir ejerciendo presión y continuar haciendo un seguimiento desde la Asamblea Legislativa para vigilar el cumplimiento efectivo del pago del salario de los trabajadores de la educación.

Algunos otros proyectos sobre los cuales se solicitó una actualización son:

Expediente 23082, Devolución del treinta por ciento del Régimen Obligatorio de Pensión Complementaria (ROP), para reducir el endeudamiento de los costarricenses.
Expediente 22760, Ley de idoneidad y experiencia en la gestión de fondos y operadoras de pensiones.
Expediente 21345, Ley de reforma para la equidad, eficiencia y sostenibilidad de los regímenes de pensiones.
Ratificación por parte de Costa Rica del Convenio 190 de la OIT, sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

Con estas acciones, APSE busca construir y concretar una posición clara y contundente ante estos proyectos y otros temas de interés para los trabajadores en general.

Ana Doris González González, Presidente

Nydia Durán Rodríguez, Vicepresidente

Marvin Padilla Lemus, Secretario General

Prensa APSE, 17 de junio de 2022

APSE PROTESTA ANTE SOCIEDAD DE SEGUROS DE VIDA POR AUMENTO EN CUOTA DE COTIZACIÓN

APSE hizo manifiesta su protesta ante la Junta Directiva de la Sociedad de Seguros de Vida del Magisterio Nacional, por el acuerdo que aumenta la cuota de cotización, tomado sin consultar a sus asociados. Este acuerdo entrará a regir a partir del 1 de setiembre próximo.

A criterio de APSE, resulta sumamente inconveniente un incremento tanto en la cobertura como en la cuota mensual de la póliza, en momentos en los trabajadores de la educación sufren una crisis económica y social, incrementada por la pandemia de Covid-19 y por los efectos del hackeo al Ministerio de Hacienda, que ha provocado la falta de pago completo y oportuno del salario.

Todo esto ha causado reacciones negativas entre nuestros afiliados, que se siente amenazados de ver disminuidos sus ingresos.

En virtud de estos factores, se conmina a la Junta Directiva de la Sociedad de Seguros de Vida del Magisterio Nacional a revisar este acuerdo, a fin de derogarlo y se disponga para cuando las condiciones económicas sociales estén más estables.

En sesión ordinaria del 10 de junio de 2022, la Junta Directiva de APSE aprobó la moción que se detalla a continuación:

“Esta Junta Directiva manifieste por escrito su enérgica protesta ante la Junta Directiva de la Sociedad de Seguros de Vida del Magisterio Nacional, por el acuerdo comunicado mediante oficio 66131-2022 de 1 de junio de 2022, que aumenta la cuota de cotización sin haber realizado consulta a sus asociados. Esto ante circunstancias de una situación económica crítica para todos los trabajadores, en que cualquier aumento implica un enorme sacrificio y eventualmente imposibilita la satisfacción de las necesidades mínimas. Que se publique en los medios que tiene la APSE.”

Ana Doris González González, Presidente

Nydia Durán Rodríguez, Vicepresidente

Marvin Padilla Lemus, Secretario General


Prensa APSE, 16 de junio de 2022

SALA CONSTITUCIONAL DECLARA SIN LUGAR ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD PLANTEADA POR APSE CONTRA  LA LEY N°9999

Mediante sentencia 2022-13100,  dictada a las 12:30 horas del 08 de junio en curso, seis de los siete magistrados de la Sala  Constitucional declararon sin lugar la Acción de Inconstitucionalidad tramitada bajo el Expediente N° 21-025850-0007-CO, planteada  por la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE), contra la “Ley para prevenir la revictimización y garantizar los derechos de las personas menores de edad en el Sistema Educativo Costarricense”. N°9999.

Aún no se conoce la sentencia en forma integral, únicamente se dictó el “Por tanto” del Voto en forma genérica, por lo que tenemos que esperar el fallo íntegramente redactado, para analizar las razones que llevaron a la Sala Constitucional a tomar esta decisión o determinar si de alguna manera de su decisión se derivan importantes aclaraciones sobre los artículos cuestionados.

Para la APSE resulta muy lamentable un fallo de esa naturaleza, toda vez que consideramos que esta  Ley viola el derecho de defensa y el debido proceso, así como los principios de inocencia, igualdad, razonabilidad, in dubio pro trabajador, e igualdad de cargas procesales, garantizados constitucionalmente, en contra del personal docente y administrativo del Ministerio de Educación Pública, que  por casos de maltrato físico, emocional, abuso sexual o trato corruptor que involucren a estudiantes menores de edad, se vean involucrados en un proceso de esta naturaleza. Recordemos que se trata de una ley que  permite la declaración anticipada de la persona menor de edad denunciante, sin derecho al contradictorio por parte del acusado,  además que  invierte el principio de inocencia, al otorgar valor de plena prueba a la declaración del menor de edad y establece un procedimiento disciplinario y una fase recursiva diferenciada con relación a otro tipo de faltas.

Ana Doris González González, Presidente

Nydia Durán Rodríguez, Vicepresidente

Marvin Padilla Lemus, Secretario General


Prensa APSE, 15 de junio de 2022

APSE EN DEFENSA DE LOS TRABAJADORES ANTE LA JUNTA PARITARIA

El martes 7 de junio, se celebró la primera reunión formal de la Junta Paritaria de Relaciones Laborales de la III Convención Colectiva liderada por la Ministra de Educación Pública. En este espacio, APSE planteó una serie de temas, en defensa de los trabajadores de la educación.

El principal asunto abordado fue el referente a los problemas de pago que han afectado a miles de trabajadores. APSE manifestó que ha enviado más de 1200 reclamos de salario ante el Departamento de Recursos Humanos del MEP, a los cuales les presentó también recursos de amparo ante la Sala Constitucional, medida que APSE seguirá aplicando.

Gracias a esta presión, el MEP se comprometió a emitir una planilla extraordinaria el 10 de junio para cerca de 2000 funcionarios.

Además, APSE se refirió a la urgencia de activar las comisiones permanente y temporales establecidas en los artículos 15 y 16 de la convención colectiva, en particular la Comisión de Recarga Laboral.

Dicha comisión es necesaria para resolver temas fundamentales, como el cuido de los estudiantes durante los recreos. Como solución inmediata a este tema, APSE y las demás organizaciones sindicales acudirán ante el Departamento de Asuntos Jurídicos del MEP para emitir una nueva directriz. APSE ha estado colaborando con los compañeros facilitándoles un borrador para la realización de consultas ante directores.

Otros tema abordado fue la situación de compañeros que han solicitado traslado por excepción y que no tienen el dictamen médico necesario, por la situación de hackeo que sufre la CCSS. Julio Barrantes Zamora, Subdirector de Recursos Humanos, indicó que, cuando a los compañeros los llamen a la cita para entregar documentos pueden llevar una carta de justificación personal indicando que la CCSS no puede emitir este documento.

Finalmente, APSE se refirió al uso de la plataforma SIRIMEP. La Ministra Anna Katherine Muller, indicó claramente ante el planteamiento de la APSE, que no es urgente ingresar los datos a dicha plataforma por no haber en este momento una fecha limitada para ello.

La próxima reunión de la Junta Paritaria fue convocada por el MEP para el 21 de junio. Para ese día, y atendiendo la solicitud de APSE, está agendada la integración de las comisiones temporales, además de una exposición sobre el artículo 58 de la convención colectiva, sobre permisos sin goce de salario para personas con nombramiento interino.

Ana Doris González González, Presidente

Nydia Durán Rodríguez, Vicepresidente

Marvin Padilla Lemus, Secretario General


Prensa APSE, 8 de junio de 2022

APSE EN DEFENSA DE LOS TRABAJADORES ANTE LA JUNTA PARITARIA

El martes 7 de junio, se celebró la primera reunión formal de la Junta Paritaria de Relaciones Laborales de la III Convención Colectiva liderada por la Ministra de Educación Pública. En este espacio, APSE planteó una serie de temas, en defensa de los trabajadores de la educación.

El principal asunto abordado fue el referente a los problemas de pago que han afectado a miles de trabajadores. APSE manifestó que ha enviado más de 1200 reclamos de salario ante el Departamento de Recursos Humanos del MEP, a los cuales les presentó también recursos de amparo ante la Sala Constitucional, medida que APSE seguirá aplicando.

Gracias a esta presión, el MEP se comprometió a emitir una planilla extraordinaria el 10 de junio para cerca de 2000 funcionarios.

Además, APSE se refirió a la urgencia de activar las comisiones permanente y temporales establecidas en los artículos 15 y 16 de la convención colectiva, en particular la Comisión de Recarga Laboral.

Dicha comisión es necesaria para resolver temas fundamentales, como el cuido de los estudiantes durante los recreos. Como solución inmediata a este tema, APSE y las demás organizaciones sindicales acudirán ante el Departamento de Asuntos Jurídicos del MEP para emitir una nueva directriz. APSE ha estado colaborando con los compañeros facilitándoles un borrador para la realización de consultas ante directores.

Otros tema abordado fue la situación de compañeros que han solicitado traslado por excepción y que no tienen el dictamen médico necesario, por la situación de hackeo que sufre la CCSS. Julio Barrantes Zamora, Subdirector de Recursos Humanos, indicó que, cuando a los compañeros los llamen a la cita para entregar documentos pueden llevar una carta de justificación personal indicando que la CCSS no puede emitir este documento.

Finalmente, APSE se refirió al uso de la plataforma SIRIMEP. La Ministra Anna Katherine Muller, indicó claramente ante el planteamiento de la APSE, que no es urgente ingresar los datos a dicha plataforma por no haber en este momento una fecha limitada para ello.

La próxima reunión de la Junta Paritaria fue convocada por el MEP para el 21 de junio. Para ese día, y atendiendo la solicitud de APSE, está agendada la integración de las comisiones temporales, además de una exposición sobre el artículo 58 de la convención colectiva, sobre permisos sin goce de salario para personas con nombramiento interino.

APSE ASISTE A REUNIÓN EN MIDEPLAN SOBRE LEY DE EMPLEO PÚBLICO

El lunes 6 de junio de 2022, APSE acudió a una reunión con el Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica y representantes de varias organizaciones sindicales y sociales, para referirse a las consultas y las implicaciones jurídicas de implementación la Ley Marco de Empleo Público.

Cabe señalar que el encuentro fue una mesa técnica, únicamente para escuchar la posición de las organizaciones presentes, las cuales se refirieron rápidamente a sus principales observaciones a esta norma. APSE hizo entrega de un documento escrito donde detalla su valoración sobre esta ley, el cual se adjunta a este comunicado.

APSE estuvo representada por su Presidente, Ana Doris González González, y por la asesora legal de Junta Directiva, Ileana Vega Montero.

APSE expresó su preocupación por el debilitamiento de la figura de las convenciones colectivas, mediante la limitación de la negociación colectiva en materia salarial que se contempló en esta ley, que impone la figura del salario global.

También se señaló el riesgo del fortalecimiento del MIDEPLAN como un superministerio encargado de la rectoría del sector público, lo que debilita la autonomía de diferentes instituciones públicas.

Otra de las observaciones realizadas por APSE fue cómo diferentes sectores se han dedicado a culpar del déficit fiscal a los salarios de los empleados públicos, cuando se ha demostrado que este sector no es el responsable del desorden y las carencias en el sector público.

La Ministra de Planificación, Laura Fernández Delgado, se comprometió a estudiar las observaciones de los sindicatos sobre esta ley, dejando de antemano clara la posición del Poder Ejecutivo de que esta norma no será sometida a ninguna reforma sustancial.

APSE fue enfático en señalar que esta ley no es una solución estructural y articulada de lo que debe ser la política general de empleo público.

Ana Doris González González, Presidente

Nydia Durán Rodríguez, Vicepresidente

Marvin Padilla Lemus, Secretario General


Prensa APSE, 6 de junio de 2022