Autor: informatica

La ASOCIACION DE PROFESORES DE SEGUNDA ENSEÑANZA (APSE) cumpliendo con el compromiso de defensa y reivindicación de los derechos de sus asociados, INFORMA :

1- Que para este curso lectivo, por acuerdo de la Comisión de Regulación de la Oferta Educativa, tomada en la Sesión N°7-2015, se aprobó la fusión de las instituciones Colegio Nocturno León XIII y el CINDEA de Lourdes, por lo que el nuevo centro educativo denominado Centro Integrado de Educación para Jóvenes y Adultos de Montes de Oca funcionaría en las instalaciones del Liceo José Joaquín Vargas Calvo.

2- La anterior decisión provocó una gran afectación a los docentes del CINDEA de Lourdes, toda vez que pese a que esta Institución contaba con una matrícula consolidada a lo largo de los años, fue sacrificada en aras de salvar la escaza matrícula con que contaba el Colegio Nocturno León XIII. Todo lo cual provocaba el eventual cese de los docentes del CINDEA en virtud de su condición de interinos, frente a la condición de propietarios de quienes laboraban en el Nocturno.

3- No obstante lo anterior, producto de los ingentes esfuerzos e intervención de la APSE, a través del señor Hugo Marín Guillén, Secretario General, así como de la Asesoría Legal, ante las diferentes autoridades ministeriales y Dirección de Recursos Humanos del MEP, con gran júbilo hoy podemos informar que fueran acogidas nuestras peticiones y que en la primera sesión de la Comisión de Regulación de la Oferta Educativa, celebrada el día 28 de enero del 2016, se tomó la decisión de: “…posponer dicha fusión hasta el Curso Lectivo 2017, con el fin de llevar a cabo un proceso de transición que permita desarrollar la fusión de manera ordenada principalmente en lo que se refiere a la asignación del recurso humano y el reconocimiento de estudios a los estudiantes al pasar del Plan de estudios académico al Plan de estudios de Educación de Adultos. Asimismo se ha recomendado la conformación de una Comisión que labore el proceso de transición durante el año 2016.”

4- Asumimos el compromiso con los compañeros y compañeras involucrados en este proceso, de que la APSE se mantendrá vigilante de que el proceso de transición a efecto de lograr la fusión para el próximo curso lectivo, se lleve dentro del marco legal correspondiente.

Elaborado por
Licda. Ileana Vega Montero

El día jueves 21 de enero, fuimos convocados por el gobierno a la reunión de la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público (CNSSP) y ahí estuvimos junto a las otras agrupaciones sindicales, para conversar sobre el reajuste salarial para el primer semestre del 2016. La CNSSP es una instancia que la mayoría de las veces ha pasado a ser una mera rutina semestral, sin tener un verdadero carácter de debate y negociación. Y por supuesto que esto debe cambiar.

Es claro, y así lo manifestamos, que la CNSSP no debe ser un ámbito donde se discute únicamente sobre el reajuste salarial semestral (importantísimo por cierto), sino que además debe ponerse sobre la mesa aspectos como: salarios y sus componentes, así como la situación de las relaciones laborales. Por ejemplo: Proyecto de Ley para modificar el pago de anualidades y evaluación del desempeño, Proyecto 19.506, denuncia indiscriminada de las convenciones colectivas vigentes en el sector público; y claro que debe también esta Comisión estar atenta a escuchar el día a día de nuestros trabajadores.

Y cuando hablamos de estos Proyectos de Ley, nefastos para la clase trabajadora, debemos denunciar también, que estos Proyectos no se han traído ni a consulta previa, ni mucho menos a discusión en el seno de esta Comisión. Despojándola así de su razón de ser, tal cual se lee en el considerando primero del Decreto Nº35730-MTSS, de creación de la CNSSP, que dice: “Primero.- Que el poder ejecutivo y las organizaciones sindicales consideran de sumo interés el diálogo permanente y la búsqueda constante de coincidencias en los diferentes aspectos que inciden en la relación de servicios laboral Gobierno – Funcionarios(as) Públicos(as)”. Por supuesto que este considerando primero se ha soslayado y da pie a esta denuncia, que por cierto no es de hoy, esto lo dejamos patente en el documento emitido el día 14 de diciembre del 2015 y firmado por siete organizaciones sindicales donde se reitera lo dicho en esta nota.

En esta convocatoria, el Gobierno se presentó sin ninguna propuesta de reajuste salarial. Sin embargo, por parte de las organizaciones sindicales se presentaron dos propuestas como base de negociación: en una de ellas se solicita un reajuste del 1,49% y en la otra, presentada por el Bloque Unitario Social y Sindical Costarricense (BUSSCO) se solicita un 1,5%. Ambas para el I semestre del 2016.

Es importante aclarar que la APSE a pesar de pertenecer al BUSSCO, no presentó aún ninguna propuesta, ni adhirió, ni firmó ninguna de las dos propuestas presentadas por los sindicatos al gobierno. Esto por considerar que no responden a propuestas de reajuste salarial que vayan en beneficio real de los trabajadores del sector público. Quedamos por tanto a la espera, en la siguiente reunión, programada para el 28 de enero, de la presentación por parte del Gobierno de su propuesta de reajuste salarial.

Nuestra posición es clara, ¿cómo negociar de manera complaciente el reajuste salarial, basados en una fórmula que establece como parámetro la inflación acumulada, y cuyo valor, según el INEC, es de -0,81%? Que nos queda entonces, ¿devolver parte de nuestro salario? Este modelo de cálculo debe cambiar, es un desastre y es un modelo regresivo para los derechos de los trabajadores. La APSE ya tiene su propuesta en este sentido y el gobierno ha manifestado su disposición a discutir este punto.

Pero por supuesto que no basta con cambiar la fórmula, además debe haber una inclaudicable oposición a los Proyectos de Ley presentados por la derecha legislativa, en especial aquellos que tiene que ver con la implementación del Salario Único y nuevos impuestos. Y debemos hacer una denuncia pública y sistemática de los evasores (ladrones) fiscales que son los que realmente han esquilmado las finanzas de este país; no son nuestros salarios los culpables de esta crisis fiscal. ¡Qué esto quede bien claro!

El reto queda planteado: estudio y análisis crítico de los Proyectos de Ley que van en contra de los trabajadores y de sus derechos laborales y de subsistencia, formación de un bloque de lucha amplio, organización, denuncia pública contra las corporaciones mediáticas de la derecha neoliberal, y la acción callejera. Hacia ahí vamos.