JUEZA DE TRABAJO VERIFICA GRAN RESPALDO A LA HUELGA MEDIANTE INSPECCIÓN JUDICIAL REALIZADA EN CENTROS EDUCATIVOS A SOLICITUD DEL MEP

JUEZA DE TRABAJO VERIFICA GRAN RESPALDO A LA HUELGA MEDIANTE INSPECCIÓN JUDICIAL REALIZADA EN CENTROS EDUCATIVOS A SOLICITUD DEL MEP

En inspección judicial realizada el jueves 13 de setiembre de 2018  en centros educativos de San José por la Jueza de Trabajo del Segundo Circuito Judicial de San José, a efecto de constatar la prueba ofrecida por el MEP, se constató públicamente el apoyo mayoritario de los centros educativos a la Huelga Indefinida contra el Combo Fiscal.

APSE estuvo presente acompañando la inspección de las circunstancias laborales imperantes en tres centros educativos seleccionados por el Estado (MEP) para constatar el apoyo de los trabajadores a la huelga. Una delegación de APSE encabezada por su Presidenta, Mélida Cedeño, se apersonó para presenciar y participar en la recepción de pruebas.

La Jueza de Trabajo, Ángela Minero Akiya, pudo constatar que estos centros educativos permanecen cerrados, al cumplirse el cuarto día continuo de huelga indefinida contra el Combo Fiscal. Esta inspección forma parte del procedimiento judicial de calificación de legalidad de la huelga.

Dos de los centros educativos, la Escuela Juan Enrique Pestalozzi de Purral de Goicoechea, y el Jardín de Niños de la Escuela Porfirio Brenes Castro, en Moravia, se encontraban totalmente cerrados y su personal no se presentó a laborar por encontrarse en estado de huelga. En la Escuela Miguel Obregón Lizano, de Tibás, se verificó que solo 5 de los 68 trabajadores acudieron laborar, resultando además que la mitad de los estudiantes de 4 grupos presentes no fueron enviados a clases por sus padres o encargados, lo que implica un 97% de apoyo al movimiento.

Esta prueba judicial contradice los datos parciales ofrecidos en últimos días por el Ministerio de Educación Pública sobre el apoyo a la huelga, que afirmó que este movimiento tenía un apoyo débil. Las propias estadísticas del MEP revelan que cerca del 80% de centros educativos del MEP NO han emitido reportes de asistencia durante toda la semana, y en los demás centros que sí han brindado reportes se constata gran cantidad de personas sumadas al movimiento de huelga así como el cierre de numerosas escuelas y colegios.

 

Mélida Cedeño Castro, Presidenta de APSE

Roblin Apú Murillo, Secretario General de APSE

 

GRAN MARCHA CONTRA EL COMBO FISCAL – TERCER DÍA DE HUELGA INDEFINIDA

De todos los rincones de Costa Rica, cientos de miles de personas viajaron a San José para participar en la multitudinaria marcha nacional contra el Combo Fiscal, en el tercer día nacional de huelga indefinida contra el proyecto 20.580.
Desde las 7 provincias viajaron decenas de autobuses con trabajadores y pueblo en general, para participar de esta histórica marcha, considerada por la Unión Sindical como la más grande realizada en el país en las últimas décadas, logrando evidenciar el rechazo generalizado del pueblo costarricense a este nefasto proyecto de ley que llena de impuestos al pueblo mientras tolera la evasión fiscal y no crea nuevos tributos para las grandes empresas y grupos económicamente poderosos.

HORARIOS Y RUTAS DE AUTOBUSES DE LA UNIDAD SINDICAL PARA LA MARCHA DEL MIÉRCOLES 12 DE SETIEMBRE

Se detallan los horarios y rutas de las autobuses conjuntos de la Unidad Sindical, que viajarán desde todas las regiones del país rumbo a San José, para sumarse a la Gran Marcha en rechazo al Combo Fiscal.
 
¡Buen viaje! ¡Nos vemos este miércoles en San José!
 
¡LA HUELGA INDEFINIDA SIGUE ADELANTE! ¡NI UN PASO ATRÁS!

SEGUNDO DÍA DE HUELGA INDEFINIDA CONTRA EL COMBO FISCAL

En el segundo día de Huelga Indefinida contra el Combo Fiscal, el movimiento sindical y social costarricense realizó una gran movilización a nivel regionalizado, con concentraciones masivas de trabajadores, tortuguismo vial y marcha sobre carreteras, lo que refuerza el carácter continuo de esta gran huelga contra el Combo Fiscal.

Se registró el cierre de rutas y concentraciones en las inmediaciones del Aeropuerto Juan Santamaría en Alajuela, Golfito, Chilamate de Sarapiquí y la entrada de APM Terminals en Limón.

El impacto de la huelga contra el Combo Fiscal fue Nacional, con reportes de marchas en El Alto de Ochomogo, Río Claro, Golfito, Sarapiquí, Liberia, Siquirres, Buenos Aires, Guápiles, Los Chiles, Limón, Río Claro de Golfito, Heredia, Cartago, Alajuela, y otras zonas del país sumadas a esta huelga indefinida.

El carácter indefinido de esta huelga se mantendrá con la gran movilización nacional de este miércoles, que saldrá de la estatua de León Cortés en La Sabana, San José, rumbo a la Asamblea Legislativa, a partir de las 10:00 a.m.

 

GRAN MOVILIZACIÓN RUMBO A LA ASAMBLEA LEGISLATIVA EN RECHAZO AL COMBO FISCAL:


 Palabras de Mélida Cedeño Castro, Presidenta de la APSE, en la segunda jornada de huelga contra el Combo Fiscal:

Palabras de Roblin Apú Murillo, Secretario General de la APSE, en la segunda jornada de huelga contra el Combo Fiscal:

 

PRIMER JORNADA DE HUELGA CONTRA EL COMBO FISCAL REGISTRÓ GRANDES MOVILIZACIONES EN TODO EL PAÍS

El apoyo a la huelga general indefinida contra el Combo Fiscal quedó evidenciado en la primera jornada de movilización de hoy lunes 10 de setiembre de 2018, con la participación multitudinaria de miles de personas trabajadoras y del pueblo en general, en grandes movilizaciones registradas en todas las regiones del país.

Desde tempranas horas de la mañana, concentraciones de trabajadores se reunieron en las principales ciudades del país para manifestar su rechazo total al proyecto de ley 20.580 y presionar al Gobierno a que retire este proyecto de ley, para abrir una mesa de diálogo intersectorial donde se discuta una verdadera reforma fiscal justa y progresiva.

En todas las provincias se registraron manifestaciones en parques, marchas y tortuguismo sobre carreteras, y piquetes de protesta frente a instituciones públicas.

En el caso de los centros educativos, se registran numerosas instituciones totalmente cerradas o con gran cantidad de trabajadores sumados a la huelga.

APSE agradece a su afiliación y a toda la clase trabajadora costarricense, por el APOYO MULTITUDINARIO a la primera jornada de protesta contra el Combo Fiscal, que registró una movilización masiva de miles de trabajadores tanto en la capital como en las principales localidades del país. El éxito de la primera jornada de lucha de esta huelga nacional indefinida, quedó evidenciado en la amplia participación en las marchas y concentraciones registradas hoy a nivel regionalizado.

Para mañana martes 11 de setiembre, se repetirán las movilizaciones masivas en todo el país, con concentraciones regionales en las principales ciudades, así como una marcha en la capital.

En el caso del Magisterio nacional, la protesta estará saliendo a las 10:00 a.m. de la Rotonda de la Hispanidad, San Pedro. Para el miércoles se llevará a cabo la gran marcha nacional en San José, y el resto de la semana se tienen planeadas otras acciones de protesta.

 

APSE DESMIENTE RUMOR SOBRE DECLARATORIA EN FIRME DE ILEGALIDAD DE LA HUELGA CONTRA EL COMBO FISCAL Y LLAMA ASU AFILIACIÓN A NO CEDER ANTE AMENAZAS

APSE DESMIENTE RUMOR SOBRE DECLARATORIA EN FIRME DE ILEGALIDAD DE LA HUELGA CONTRA EL COMBO FISCAL Y LLAMA A SU AFILIACIÓN A NO CEDER ANTE AMENAZAS

 

 

APSE aclara a toda su afiliación y al público en general, que es ABSOLUTAMENTE FALSO que la Huelga Indefinida contra el Combo Fiscal haya sido declarada ilegal por algún Tribunal de Trabajo, que es la única instancia con competencia para hacer dicha declaratoria.

En cadena nacional de televisión así como en otros mensajes emitidos a los medios de comunicación, tanto el Presidente de la República, Carlos Alvarado, como algunos ministros (entre ellos el de Educación Pública, Édgar Mora), han afirmado que van a solicitar el carácter de ilegalidad de la huelga.

Sin embargo, a pesar de los altos cargos que ocupan estos jerarcas, NI EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA NI SUS MINISTROS TIENEN POTESTAD PARA DECLARAR ILEGAL UNA HUELGA, YA QUE DICHA DECLATATORIA ES COMPETENCIA EXCLUSIVA DE LOS TRIBUNALES, según el procedimiento establecido en los artículos 659 y siguientes del Código de Trabajo (Reforma Procesal Laboral). Lo único que pueden hacer estos funcionarios, es remitir la solicitud de calificación, para que sea un Tribunal de Trabajo quien la resuelva.

A la fecha, NINGÚN TRIBUNAL DE TRABAJO HA EMITIDO SENTENCIA DECLARANDO EL CARÁCTER DE LEGALIDAD O ILEGALIDAD DE LA HUELGA INDEFINIDA CONTRA EL COMBO FISCAL. También resulta falso, que haya que presentarse a laborar en las próximas 24 horas, ya que esta orden solo puede ser dictada por los mismos Tribunales de Trabajo luego de haber emitido sentencia, lo cual ni siquiera ha ocurrido.

El hecho de que estos jerarcas SOLICITEN la declaratoria de ilegalidad, no implica de ninguna manera una sentencia firme contra la huelga. Solo constituye un mensaje con intenciones de causar confusión y temor entre nuestra afiliación y el pueblo costarricense. Conforme el debido proceso establecido en el Código de Trabajo, APSE y los demás sindicatos deben ser notificados para que en un plazo de 3 días, luego de la respectiva notificación, nos apersonemos a hacer valer los derechos de nuestra afiliación y ofrecer la prueba pertinente. Hasta no cumplir con estas etapas, NO se dicta la sentencia en firme.

APSE agradece a su afiliación y a toda la clase trabajadora costarricense, por el APOYO MULTITUDINARIO a la primera jornada de protesta contra el Combo Fiscal, que registró una movilización masiva de miles de trabajadores tanto en la capital como en las principales localidades del país. El éxito de la primera jornada de lucha de esta huelga nacional indefinida, quedó evidenciado en la amplia participación en las marchas y concentraciones registradas hoy a nivel regionalizado.

Para mañana martes 11 de setiembre, se repetirán las movilizaciones masivas en todo el país, con concentraciones regionales en las principales ciudades, así como una marcha en la capital.

En el caso del Magisterio nacional, la protesta estará saliendo a las 10:00 a.m. de la Rotonda de la Hispanidad, San Pedro. Para el miércoles se llevará a cabo la gran marcha nacional en San José, y el resto de la semana se tienen planeadas otras acciones de protesta.

Mélida Cedeño Castro
Presidenta APSE

Giannina Francesa Blanco
Vicepresidenta APSE

Roblin Apú Murillo
Secretario General APSE

Prensa APSE
10 de setiembre de 2018

ARRANCÓ EN TODO EL PAÍS LA HUELGA INDEFINIDA CONTRA EL COMBO FISCAL

 

De todos los rincones del país, se reciben los primeros reportes del arranque del movimiento de Huelga General Indefinida contra el Combo Fiscal.

A esta hora, se reportan centros educativos cerrados o prácticamente paralizados, donde más compañeros se van sumando al llamado a huelga realizado por APSE en conjunto con la Unión Sindical y Social Nacional.

En la zona sur, se reportan movilizaciones sobre el puente del río Grande de Térraba, en la ruta Interamericana Sur. En Puntarenas, se registran concentraciones sobre la carretera 27.

También hay reportes de concentraciones de trabajadores de diferentes municipalidades, centros hospitalarios, del ICE y de servicios básicos, que se van uniendo a la huelga general.

En la capital San José, ya calientan motores para la primera gran concentración de protesta, que arrancará con un piquete en el Parque La Merced, saliendo en marcha a las 10:00 a.m. rumbo a la Asamblea Legislativa.

La Casa Presidencial, en Zapote, amaneció rodeada de vallas y protección policial.

MANUAL DE HUELGA INDEFINIDA CONTRA EL COMBO FISCAL – APSE, setiembre 2018

MANUAL DE HUELGA INDEFINIDA CONTRA EL COMBO FISCAL

INICIA EL 10 DE SETIEMBRE DE 2018


DESCARGUE EL ARCHIVO EN FORMATO .PDF, EN EL SIGUIENTE ENLACE:

MANUAL DE HUELGA 10 DE SETIEMBRE DE 2018 -APSE

 


 

 

La  APSE en cumplimiento con la Moción aprobada, el día 08 de agosto en el seno de la Asamblea General de APSE,  ha convocado a su afiliación a participar en conjunto con el resto del movimiento sindical, a una HUELGA INDEFINIDA, a partir  del  día lunes  10 de setiembre de 2018, en lucha contra el Combo Fiscal, “ Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas”  (Proyecto de Ley 20.580), el Proyecto de Ley 20.297Ley de Justicia, Solidaridad y Solidez de las Jubilaciones en Costa Rica”, que pretende la unificación de los regímenes de pensiones en el IVM que administra la C.C.S.S, provocando el cierre de la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional; los Decretos y Directrices Presidenciales que congelan el aumento semestral por costo de vida, las anualidades, la disminución de los porcentajes y condiciones de la Dedicación Exclusiva, Carrera Profesional; contra la sobrecarga laboral, entre otros ejes de lucha.

 

Es por esta razón  que  hemos preparado un documento explicativo,  a fin de delimitar el ámbito en que debe enmarcarse su ejercicio, a la luz de nuestra normativa constitucional y legal, así como de los principios que sobre el derecho de huelga ha sentado el Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración y  la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

 

1.- PRINCIPIO BÁSICO EN MATERIA DE DERECHO DE HUELGA CONFORME LA  O.I.T

 

“El derecho de huelga es uno de los medios legítimos fundamentales de que disponen los trabajadores y sus organizaciones para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.” ( OIT 1996).

Sobre la base de este principio, a lo largo de los años el Comité de Libertad Sindical, además  reconoce que LA HUELGA ES UN DERECHO Y NO SIMPLEMENTE UN HECHO SOCIAL.

 

2.- FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL Y LEGAL DEL DERECHO DE HUELGA EN COSTA RICA

 

CONSTITUCIÓN POLÍTICA:

El  artículo 61 de la Constitución Política consagra  la huelga como un  DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL, que como tal  es IRRENUNCIABLE y al efecto dispone:

 

“ARTÍCULO 61.- Se reconoce el derecho de los patronos al paro y el de los trabajadores a la huelga, salvo en los servicios públicos, de acuerdo con la determinación que de éstos haga la ley y conforme a las regulaciones que la misma establezca, las cuales deberán desautorizar todo acto de coacción o de violencia.”

 

 CÓDIGO DE TRABAJO ( Reforma Procesal Laboral):

Por su parte el Código de Trabajo vigente (Reforma Procesal Laboral) entroniza una nueva conceptualización de  la Huelga, según lo dispone el artículo 371:

 

“La huelga legal es un derecho que consiste en la suspensión concertada y pacífica del trabajo en una empresa, institución, establecimiento o centro de trabajo, acordada y ejecutada por una pluralidad de tres personas trabajadoras como mínimo, que represente más de la mitad de los votos emitidos conforme al artículo 381, por los empleados o las empleadas involucrados en un conflicto colectivo de trabajo, para lo siguiente:

  1. La defensa y promoción de sus intereses económicos y sociales
  2. La defensa de sus derechos en los conflictos jurídicos colectivos señalados en el artículo 386…” ( El énfasis es nuestro)

 

 

3.- CONDICIONES  O REQUISITOS DE EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA

La suspensión colectiva del trabajo, sin importar su duración, es huelga, pero siempre deben cumplirse una serie de requisitos establecidos en el Código de Trabajo, para que sea legal. (artículos  371, 376,  377 y 381 del Código de Trabajo):

1.-  Tipo de conflicto,  debe ser de carácter económico social

2.- Suspensión de labores

3.- Ejercicio Colectivo

4.- Porcentaje de apoyo (  Art.371-381): Afiliación al sindicato o sindicatos de más del 50% de las personas trabajadoras de la empresa, institución establecimiento o centro de trabajo.

5.- Declaratoria de Huelga en Asamblea del sindicato.

6.- Agotar procedimiento de conciliación previo ( judicial o administrativa ante Ministerio de Trabajo ( Art. 377 inc b)

7.- Prohibición en servicios públicos esenciales (educación no es servicio público esencial)

 

Conforme a los citados requisitos de huelga legal, para este llamado a huelga, surge la interrogante:  Se están cumpliendo los requisitos establecidos?. Veamos:

La APSE cumple con cada uno de los requisitos  señalados, teniendo claro que  las causas reales y concretas del conflicto colectivo que genera este movimiento de huelga indefinida, es principalmente de carácter laboral, provocado como se mencionó anteriormente, por el impacto de la reforma al empleo público que contiene el Combo Fiscal, además de los  Decretos Ejecutivos y Directrices recientemente emitidas por el Poder Ejecutivo,   en materia de anualidades, aumento salarial, dedicación exclusiva y carrera profesional,  entre otros, que afecta directamente el contenido  sustancial de la relación de empleo público de las personas trabajadoras del MEP y del resto del sector público.

 

Pero además  se trata  de una huelga de carácter general contra Políticas Públicas o Económicas, es decir “DEFENSIVA DE DERECHOS” , originada por las repercusiones económicas del paquete de impuestos que contiene el Plan Fiscal.

 

4.- SOBRE EVENTUALES SANCIONES DISCIPLINARIAS,  REBAJAS SALARIALES  Y DESPIDOS POR LA PARTICIPACIÓN EN EL  MOVIMIENTO  DE HUELGA

 

1.- Siempre que se ha llamado a huelga,  ha sido usual  que el MEP o las autoridades gubernamentales, instruyan a las autoridades regionales y administradores de centros educativos,  a emprender acciones tendientes a comprobar las ausencias del personal docente o administrativo. Se trata acciones que no son  nuevas ni  resulta extraño  que así se disponga para esta ocasión.

 

2.-  Sobre  el tema de las sanciones disciplinarias o  rebajos salariales, resulta pertinente aclarar, que con la entrada en vigencia de la Reforma Procesal laboral,  en el mes de julio del 2017, no procede la aplicación de sanciones disciplinarias o rebajos de salario, mientras no se haya declarado ilegal el movimiento huelguístico.   Así lo dispone el artículo 379 del Código de Trabajo reformado, que resulta ser una novedad en esta materia y una garantía para las personas trabajadoras participantes. Veamos:

 

Artículo 379 RPL: “La terminación de los contratos de trabajo o, en su defecto, el rebajo salarial o cualquier tipo de sanción, sólo será procedente a partir de la declaratoria de ilegalidad de la huelga  ( El énfasis es nuestro)

 

QUEDA CLARO  ENTONCES QUE ANTES DE LA DECLARATORIA DE ILEGALIDAD DE HUELGA NO SE PUEDEN REBAJAR SALARIOS.

 

Y sobre el tema de eventuales despidos, resulta relevante citar el artículo 385, que  en lo que interesa dispone:

“Firme la declaratoria de ilegalidad de la huelga, la parte empleadora podrá ponerle fin, sin responsabilidad patronal, a los contratos de trabajo de los huelguistas, si estos no se reintegraran al trabajo veinticuatro horas después de la notificación de la respectiva resolución…”

 

Conforme a lo dispuesto por esta norma, si huelga se declara ilegal se extingue la causa de suspensión de los contratos de trabajo, con lo cual surge la obligación de regresar al trabajo.

 

Si las personas trabajadoras en huelga no se reintegran en las 24 horas siguientes, el  empleador podrá despedir sin responsabilidad patronal.

 

5.- SOBRE LA ASISTENCIA A LOS ACTOS ESCOLARES DEL 14 Y 15 DE SETIEMBRE:

1.-   El movimiento de huelga indefinida va a coincidir con las celebraciones patrias de los días 14 y 15 de setiembre, que se encuentran debidamente calendarizadas por el MEP. Es por ello que resulta necesario aclarar, que al ser  una huelga  una suspensión colectiva de labores, cuyo efecto individual es la suspensión del contrato de trabajo, mientras dure el movimiento, no debe acudirse a ningún celebración patria que se desarrolle en el marco de una convocatoria patronal.

El  artículo 380  de la Reforma Procesal Laboral al efecto dispone:

“ La huelga legal suspende los contratos de trabajo vigentes…. Por todo el tiempo que ella dure..”

Lo anterior significa que el contrato no se extingue, no se interrumpe la relación laboral, pero sí la suspende.

 

Por lo tanto, quien acuda a dichas convocatorias está dejando sin efecto la suspensión de su contrato de trabajo y se estaría reintegrando a sus labores.

No obstante lo anterior y en  respeto del fervor cívico de nuestra afiliación, cualquier participación en las actividades patrias, fuera del marco de convocatoria del MEP, no afectarían el desarrollo y participación en el movimiento de huelga.

 

6.- RECOMENDACIONES:

Como estamos a escasos días de iniciar una suspensión colectiva del trabajo, es necesario observar las siguientes recomendaciones, que sirva de blindaje  ante cualquier acción estatal:

 

1.-Llenar el “machote” de Justificación de Huelga elaborado por la APSE, que deberá ser entregado al jefe inmediato dentro de los dos días hábiles siguientes de regreso al trabajo. Este requisito  debe necesariamente cumplirse, a fin de   demostrar al Patrono, que la razón de la ausencia de ese día, no obedeció a una ausencia injustificada  pura y simple, sino que es   producto del ejercicio de un derecho humano fundamental. Además eventualmente resultaría ser un elemento  de prueba ante los Tribunales de Trabajo.

 

2.- No dejarse amedrentar o intimidar por parte de las autoridades institucionales o regionales.

Cada participante debe COMUNICAR y DENUNCIAR a la Sede Central de APSE, a  aquellas personas que de una u otra forma  limiten o intimiden el ejercicio del DERECHO DE HUELGA  y de  LIBERTAD SINDICAL.

 

3.- No debe existir temor alguno por parte de los participantes, sean estos interinos o propietarios, de posibles despidos o sanciones por parte del M.E.P. Todos independientemente de su condición o el puesto que desempeñen, tienen pleno  derecho  a participar del movimiento.

 

4.- Tener claro, que mientras no haya declaratoria de ilegalidad del movimiento de huelga, el MEP no puede  rebajar  los salarios, o a sancionar a las personas trabajadoras  por su participación.   ( art 379 del Código de Trabajo)

 

5.-  Que si el movimiento de huelga se declara ilegal, las personas trabajadoras deberán regresar a su trabajo dentro de las 24 horas siguientes a la notificación de ilegalidad. Antes de esta situación nadie puede ser despedido.

 

6.- Si se va a organizar el movimiento en vías públicas, debe tomarse en consideración  la no realización de actos de obstrucción de las mismas,  ya que esto podría constituir delito, conforme lo estipula el  “Artículo 256 Bis. Del Código Penal- Obstrucción de la Vía Pública.

 

6.- Cada trabajador y trabajadora de la educación debe conocer con claridad los aspectos legales relacionados con su participación en un movimiento de huelga y tomar la decisión que le dicte su conciencia, con la libertad que le garantiza nuestra Constitución Política y la Legislación Laboral.

 

 

 

 

Licda. Mélida Cedeño Castro

Presidenta

 

Elaborado por:

Licda. Ileana Vega Montero

Asesora Legal de la Junta Directiva y Consejo Nacional de APSE

APSE LLAMA A HUELGA INDEFINIDA CONTRA EL COMBO FISCAL – A PARTIR DEL 10 DE SETIEMBRE DE 2018

APSE LLAMA A HUELGA INDEFINIDA CONTRA EL COMBO FISCAL – A PARTIR DEL 10 DE SETIEMBRE DE 2018

 

 

A toda la afiliación apsina, reciba un cordial saludo de parte de la Dirigencia Nacional de APSE.

Les hacemos un llamado a unirse a la Gran Huelga General contra el Combo Fiscal, a partir del 10 de setiembre. Todos y todas en unidad sindical.

APSE rechaza este Combo Fiscal porque es injusto.

Si se aprueba, usted tendrá que pagar nuevos impuestos a la canasta básica, a los productos básicos, a las tarifas de luz, de agua, alquileres, y otros servicios esenciales. Esto significa más inflación y menos ingresos para su familia.

Este Combo Fiscal NO crea impuestos a grandes capitales, ni a las grandes empresas, ni a los inversores extranjeros. El Gobierno seguirá permitiendo que grandes evasores no paguen lo que deben.

Este Combo Fiscal afectará las condiciones laborales de los funcionarios públicos, modificando las anualidades, dedicación exclusiva y recargos. También golpeará las pensiones, porque la regla fiscal congela los aumentos de salarios y jubilaciones, y va ligada al proyecto 20927 de unificación de regímenes de pensiones, poniendo en riesgo a JUPEMA.

El Combo Fiscal NO elimina las pensiones millonarias de lujo del Estado. Se mantendrán los salarios millonarios de los altos jerarcas, los mismos que se han burlado del pueblo quitando y poniendo impuestos mediante mociones, todo con el fin de tapar los huecos presupuestarios y mala administración de los recursos públicos.

Esto no es justo para Costa Rica. ¡El Gobierno quiere que el déficit lo paguen los trabajadores y el pueblo en general, manteniendo privilegios a los más ricos y las grandes industrias!

Los sindicatos hemos buscado el diálogo. El 30 de julio, entregamos al Presidente de la República, Carlos Alvarado Quesada, nuestra propuesta fiscal justa y progresiva, que demuestra que NO es necesario crear más impuestos que afecten al pueblo. Pero el Gobierno ignoró nuestras propuestas.

Es hora de desechar el proyecto 20580 para que construyamos una reforma fiscal que sí sea justa y progresiva, donde pague el rico como rico, y el pobre como pobre.

Convirtamos estas fechas patrias en desfiles de trabajadores y de todo el pueblo, recordando el motivo original de la marcha de faroles y de nuestra Independencia.

¡Sepamos ser libres, no siervos menguados! Porque amamos a Costa Rica, vamos todos a la huelga nacional indefinida contra el Combo Fiscal, a partir el 10 de setiembre.

Es por mí, es por vos, es por Costa Rica esta lucha.

¡NI UN PASO ATRÁS COMPAÑEROS!

Mélida Cedeño Castro
Presidenta APSE

Giannina Francesa Blanco
Vicepresidenta APSE

Roblin Apú Murillo
Secretario General

UNIÓN SINDICAL Y SOCIAL NACIONAL BRINDÓ DETALLES DE PRIMERA SEMANA DE HUELGA INDEFINIDA CONTRA EL COMBO FISCAL

UNIÓN SINDICAL Y SOCIAL NACIONAL BRINDÓ DETALLES DE PRIMERA SEMANA DE HUELGA INDEFINIDA CONTRA EL COMBO FISCAL

 

En conferencia de prensa celebrada hoy viernes 7 de setiembre de 2018, la Unión Sindical y Social Nacional brindó detalles de la primera semana de movilizaciones de la huelga indefinida contra el Combo Fiscal, que arranca el lunes 10 de septiembre.

Los sindicatos reiteraron su total disposición al diálogo, pero con la condición mínima del retiro y archivo de la agenda legislativa del proyecto de ley 20.580, así como la apertura de una mesa de diálogo multisectorial. Recordaron que el movimiento sindical, de forma responsable, hizo entrega desde el 30 de julio de una propuesta de reforma fiscal justa, solidaria y progresiva, que ataca las causas del déficit fiscal, pero el Gobierno la ha ignorado.

Se anunció que los sectores que se suman a esta huelga son el Magisterio nacional, sector salud, servicios básicos, sector portuario, agricultores, estudiantes y otros sectores sociales.

Respecto a las actividades de la huelga, se anunció el cronograma de acciones de la primera semana.

El lunes 10 y martes 11 la huelga tendrá carácter regionalizado, con concetraciones en comunidades. En la capital San José habrá concentraciones frente a la Asamblea Legislativa en la mañana y peñas culturales en la tarde.

El miércoles 12 de septiembre será la gran marcha en San José saliendo a las 10:00 a.m. de La Sabana.

El jueves 13 habrá caravanas vehiculares en la mañana y la tarde en todas las regiones. El viernes 14 se llevarán a cabo desfiles de trabajadores, paralelos a las actividades cívicas, para demostrar el fervor patriótico de este movimiento.

En próximos días se estarán anunciando otras acciones para días posteriores conforme avance el desarrollo de la huelga, así como el cronograma para próximas semanas.

Prensa APSE, 7 de setiembre de 2018