PRONUNCIAMIENTO DE LA PROCURADURÍA REITERA QUE LOS SUBSIDIOS POR ENFERMEDAD SÍ DEBEN RECONOCERSE COMO PARTE DEL SALARIO A LOS TRABAJADORES DOCENTES

– Procuraduría señala que los subsidios por concepto de enfermedad que perciben las personas trabajadoras docentes cubiertas por el Título II deben considerarse como salario para efectos del cálculo de aguinaldo, salario escolar y demás deducciones y obligaciones.
—————————————————————————————————————————- – APSE estará vigilante de la implementación de este criterio tanto para el pago retroactivo desde el año 2014 así como para los futuros pagos que realice el MEP a las personas trabajadoras docentes.
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Ante consulta planteada por el Ministerio de Hacienda en agosto de 2016, la Procuraduría General de la República emitió un pronunciamiento de carácter vinculante para la administración (contenido en el criterio oficio C-279-2017 de fecha 27 de noviembre de 2017) en el cual queda claramente establecido que los subsidios por concepto de enfermedad que perciben las personas trabajadoras docentes cubiertas por el Título II del Estatuto de Servicio Civil, deben considerarse como salario para efectos del cálculo de todos los extremos laborales, algo que el MEP no estaba realizando desde el año 2014 cuando entró en vigencia el sistema de pagos Integra II.

La Procuraduría reconoce que los subsidios por enfermedad ó riesgos del trabajo que perciben los trabajadores docentes del MEP incapacitados, tienen naturaleza salarial, como lo indica el artículo 174 inciso c) del Título II del Estatuto de Servicio Civil.

“Por lo anterior, para los pagos anuales (como aguinaldo y salario escolar) que se calculen con base en el salario devengado por los servidores docentes, deben tomarse en cuenta (como si fuera salario) los subsidios pagados a este tipo de servidores por concepto de incapacidad por enfermedad. Lo mismo ocurre en lo relativo al cálculo de las prestaciones legales, situación que está prevista incluso, de manera expresa en la ley. Aplica la misma regla para los reportes a SICERE y al seguro de riesgos del trabajo, así como para las deducciones por pensiones alimentarias, embargos, aportes a asociaciones, cuotas de préstamos, cuotas sindicales y todas aquellas deducciones que tengan como destino el salario.”

Desde el año 2014, la APSE en conjunto con otras organizaciones sindicales, elevaron su clamor y su reclamo sobre este problema ante los ministerios de Educación y de Hacienda, ante los cuales también se solicitaron audiencias para insistir en una pronta respuesta a las miles de personas trabajadoras afectadas.

APSE está analizando los alcances e implicaciones de este pronunciamiento, a efectos de exigir la inmediata implementación del mismo. Nos mantendremos vigilantes de que se cumpla con el reconocimiento del pago retroactivo adeudado desde el año 2014, así como en los sucesivos pagos que realice el MEP.

El martes 30 de enero está programada una reunión de APSE en el Despacho de la Ministra de Educación Pública, cuya agenda tendrá como tema medular este pronunciamiento. Así mismo, APSE también solicitó una audiencia ante la Tesorería Nacional para conocer detalles del método que se aplicará para reconocer este derecho a considerar como salario los subsidios por enfermedad (incapacidades ó riesgos del trabajo).

Mélida Cedeño Castro
Presidenta

Giannina Fonseca Blanco
Vicepresidenta

Roblin Apú Murillo
Secretario General

APSE RECHAZA PROPUESTA DEL GOBIERNO DE REAJUSTE SALARIAL PARA EMPLEADOS PÚBLICOS PARA EL I SEMESTRE 2018

APSE y los demás sindicatos que integran la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público acudieron el viernes 19 de enero de 2018 a la sesión de este órgano, llevada a cabo en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para referirse a la propuesta de reajuste salarial de los empleados del sector público correspondiente al primer semestre del año 2018.

Tanto APSE como la totalidad de los sindicatos presentes, acordaron rechazar de plano una propuesta planteada por el Gobierno al inicio de la sesión, de reconocer un aumento de 1,55% a los salarios del sector público.

Mélida Cedeño, Presidenta de APSE, indicó en su intervención ante la Comisión de Salarios, que APSE rechaza categóricamente esta propuesta del Ejecutivo, debido a múltiples motivos, tales como la inflexibilidad del Gobierno de negociar cualquier otra cifra distinta al 1,55%, la negativa de cubrir el incremento de la cuota obrera en el IVM en este reajuste, y el incumplimiento de acuerdos previos para reconocer otros porcentajes de negociaciones anteriores.

APSE acudió al encuentro para presentar una propuesta de reajuste por costo de vida para todas las clases laborales, basada en la metodología de cálculo elaborada por nuestro sindicato, que permite un reconocimiento real de los costos acumulados a lo largo de este periodo. Sin embargo, esta propuesta no fue presentada, ante la insistencia del Gobierno de no negociar ninguna cifra superior a la propuesta por ellos.

Roblin Apú, Secretario General de APSE, lamentó en su intervención ante esta Comisión, que durante años no se ha avanzado en una metodología de cálculo que sí cause un crecimiento real de los salarios y no solo aplicar reajustes con base en la inflación, como lo ha hecho esta administración.

La reunión se levantó sin un acuerdo entre las partes.

CONSEJO NACIONAL DE APSE CELEBRA PRIMERA SESIÓN DEL AÑO 2018

El Consejo Nacional de la APSE lleva a cabo este viernes 19 de enero su primera sesión ordinaria del año 2018, en la cual se procedió a su instalación y a la juramentación de quienes asumen por primera vez su puesto de coordinadores en las 56 estructuras regionales que componen la APSE en toda Costa Rica.

La Presidenta de APSE, Mélida Cedeño Castro, dio inicio a la sesión de apertura del Consejo Nacional haciendo énfasis en las luchas que se avecinan para la clase trabajadora, particularmente en un año electoral donde el país escogerá un nuevo gobierno, por lo que hizo un llamado a estar alertas ante la administración con la que haya que trabajar, recordando que “con el Presidente que esté, el Gobierno que esté, tenemos que trabajar, luchar, y defender nuestros derechos”.

Indicó que el objetivo es trabajar en conjunto, estableciendo con una fuerte comunicación entre dirigencia, coordinadores y las bases. Expresó que en estas dos semanas desde que asumió esta Junta Directiva nacional, han trabajado duramente, incluyendo la apertura de canales de diálogo con el MEP.

Posteriormente, las y los coordinadores del Consejo Nacional se presentaron ante sus compañeros y compañeras, transmitiendo su mensaje de lucha y reforzamiento del sindicalismo desde cada una de sus regionales.

—- 19 de enero de 2018

La Presidenta de APSE, Mélida Cedeño, y el Secretario General, Roblin Apú, celebraron este lunes 15 de enero de 2018 una reunión de encuentro con el asesor jurídico de la Ministra de Educación, Pablo Zúñiga, la Directora de Recursos Humanos de dicha cartera, Yaxinia Díaz, y el asesor legal de la Junta Paritaria, Mauricio Rodríguez, para abordar diversos temas de interés para el Magisterio y los trabajadores de la educación.

Este encuentro es el primero que se realiza entre APSE y el MEP desde que las nueva dirigencia apsina asumió funciones a inicios de este año 2018. El objetivo de la reunión fue referirse a temas de interés común, agendar reuniones futuras y establecer un canal de comunicación con el MEP para abordar asuntos varios propios del quehacer sindical.

Entre los temas incluidos en la agenda de esta reunión, se abordó el problema de la sobrecarga laboral entre los trabajadores de la educación, el mecanismo de pago del IDS Zona de Menor Desarrollo para el año 2018 y sus consideraciones a futuro, la situación de la jornada laboral de 40 horas del personal de Título I de Servicio Civil, el requerimiento de una adenda al Calendario Escolar 2018 para agregar fechas de interés común, y la situación de APSE ante la Convención Colectiva.

Se acordó además el establecimiento de un calendario de reuniones con autoridades del MEP para dar seguimiento a los temas planteados, y mantener vigente el enlace de comunicación de APSE con el MEP para el trato directo de temas de interés de nuestra afiliación.