Este miércoles 29 de abril, a partir de las 3:00 p.m. estaremos trasmitiendo en vivo la nueva sección de APSE Informa llamada: El Abogado en su Casa, donde las abogadas Vivian Chávez e Ileana Vega, estarán dando respuesta a sus preguntas e inquietudes.
Categoría: ABRIL 2020
CONVERSATORIO: CRISIS Y FUTURO DE LA CAJA
Invitamos a toda la afiliación apsina y público en general a participar del Foro: Crisis y Futuro de la CCSS, en compañía de Mario Devandas, economista de profesión y representante de los trabajadores ante la Junta Directiva de la Caja.
Profundizaremos en los problemas económicos y administrativos que aquejan a la institución, sus enemigos actuales, proyectos de privatización y las salidas que desde las organizaciones sociales debemos apoyar.
CONVERSATORIO CON EL DIP. JOSÉ MARÍA VILLALTA
Conversatorio de APSE con el Dip. José María Villalta sobre los proyectos de Ley en la Asamblea Legislativa y su impacto en los trabajadores.
SEGUNDA ENTREGA DE PREGUNTAS FRECUENTES – ANTE SUSPENSIÓN NACIONAL DE LECCIONES COMO MEDIDA PREVENTIVA POR EL COVID-19
APSE en cumplimiento con el deber de comunicación oportuna y veraz, pone a disposición de la afiliación, la siguiente GUÍA DE PREGUNTAS FRECUENTES, recopilada de las constantes consultas que hemos recibido por parte del personal administrativo, administrativo docente, técnico docente y propiamente docente. Su correspondiente respuesta se da a la luz de las diferentes resoluciones, circulares, lineamientos y directrices emanadas del Ministerio de Educación Pública:
PERSONAL DE COMEDOR ESTUDIANTIL:
¿Qué otra fuentes normativas regulan las medidas en relación con las personas trabajadoras con factores de riesgo?
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitió una serie de recomendaciones para personas trabajadoras en puestos no teletrabajables, contenidas en el Oficio CP-010-2020 del 13 de Marzo, 2020, que podemos explicar conforme respondiendo a las siguientes preguntas:
Elaborado por la Licda. Ileana Vega Montero
Coordinadora Departamento Legal de APSE y Asesora Junta Directiva
Zaray Esquivel Molina, Presidenta
Silvia Rovira Abarca, Vicepresidenta
Dennis Solís Cruz, Secretario General
Prensa APSE, 23 de abril de 2020
PRÓXIMA ENTREGA: PREGUNTAS FRECUENTES RELACIONADA CON LA MEDIACIÓN PEDAGÓGICA (LABOR DOCENTE)
MINISTRA DE PLANIFICACIÓN ENVÍA OFICIO AL MINISTRO DE HACIENDA REFIRIÉNDOSE AL ORIGEN DEL SALARIO ESCOLAR
La Ministra de Planificación Nacional remitió un oficio al Ministro de Hacienda aclarando el origen del salario escolar, el cual no es un componente adicional, sino que es parte del patrimonio de las personas trabajadoras públicas.
La Ministra de Planificación Nacional y Política Económica, Pilar Garrido Gonzalo, envió el oficio MIDEPLAN-DM-OF-0443-2020 dirigido al Ministro de Hacienda, Rodrigo Chaves Robles, en el cual señala el origen legal del salario escolar del sector público, sobre el cual advierte que “no responde a un monto adicional o extraordinario pagado por el Estado; sino que, es un monto que por derecho le corresponde al trabajador recibir en forma diferida en el mes de enero, monto que de por sí ya ha devengado y se encuentra dentro de su patrimonio.”
El origen de este elemento, fue la operativización del Acuerdo de Política Salarial suscrito el 23 de julio de 1994, alcanzado por la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público. Se basa en el reconocimiento de la inflación del año 1993, que fue del 9%. Debido a la falta de liquidez, el Poder Ejecutivo optó por trasladar el reconocimiento del total del incremento salarial a enero de cada año. En esa ocasión, el Gobierno propuso “un ajuste adicional, para los servidores activos, al aumento de salarios otorgado a partir del 1 de julio de 1994, el cual consiste en un porcentaje del salario nominal de dichos servidores, para que sea pagado en forma acumulativa en el mes de enero.”Por lo tanto, el salario escolar no tuvo su origen en un ahorro intencionalmente creado para los servidores públicos, sino que es el reconocimiento del Poder Ejecutivo de parte del reajuste de vida que en su momento le era imposible cancelar, y como tal, forma parte del patrimonio de este gremio.
De esta manera, queda claro que el llamado salario escolar no es ningún componente extraordinario, sino que constituye el reconocimiento del Poder Ejecutivo de un reajuste salarial que no pudo cancelar en su momento. El nombre de salario escolar es meramente casual, ya que en ninguna parte queda establecido que dicho monto solo deba ser reconocido a padres o madres de familia ni es exclusivo para la compra de útiles escolares, debido a que este pago constituye “un sistema de retención y pago diferido de un porcentaje del total del aumento decretado por costo de vida”.
APSE celebra esta necesaria aclaración sobre dicha materia laboral.
Zaray Esquivel Molina, Presidenta
Silvia Rovira Abarca, Vicepresidenta
Dennis Solís Cruz, Secretario General
Prensa APSE; 20 de abril de 2020.
ARESEP EMITE CRITERIO DE SOLICITUD DE REVISIÓN A PROYECTO DE LEY 21917 QUE PROPONE ELIMINAR LA ANUALIDAD DEL AÑO 2020 A EMPLEADOS PÚBLICOS, POR NO ESTAR DE ACUERDO CON MÁS REBAJAS SALARIALES
El Regulador General de la Autoridad Reguladora de Servicios Públicos, ARESEP, Roberto Jiménez Gómez, emitió su criterio donde solicita revisar la pretensión de eliminar el pago de la anualidad del año 2020 a los empleados públicos, por motivo de la actual emergencia sanitaria del Covid 19, contemplado en el proyecto de ley de Adición de un Transitorio Único a la Ley de Salarios de la Administración Pública, Ley 2166 del 9 de octubre de 1957 y sus reformas, expediente legislativo número 21917. Dicho criterio se encuentra en el oficio OF-0312-RG-2020, de fecha 17 de abril de 2020, dirigido al sr. Edel Reales Noboa, Director a.i. de la Asamblea Legislativa.
En su criterio, el regulador de ARESEP manifiesta que “El sector laboral público costarricense ya ha sido afectado por leyes recientes. No es prudente aprovechar circunstancias de emergencia para seguir cargándole los costos al sector.” Expresa además que el deterioro de los salarios del sector público “comprometerá el proceso de recuperación posterior a la crisis en tanto en términos económicos como sociales”.
Manifiesta que “el proyecto parte desde una perspectiva económica errónea, porque pretende afectar los ingresos de las personas que, entre otras, son las llamadas a mantener activa la economía por medio del consumo e inmediatamente después de superada la emergencia nacional y con ello, contribuir al empleo.” Amplía dicho criterio al señalar que “la reducción de los ingresos del personal del sector público, y la reducción de la demanda agregada nacional que le acompañará, comprometerá el proceso de recuperación posterior a la crisis en términos económicos y sociales.”
Igualmente, el Regulador General es claro en señalar lo siguiente: “También parte de una presunción laboral errónea, porque supone que solo los empleados públicos que laboran para la Caja Costarricense de Seguro Social, el Ministerio de Salud y de la Comisión Nacional de Emergencia y Prevención del Riesgo, son los únicos que están enfrentando la emergencia. Peor aún si supone que el resto de los trabajadores públicos no están trabajando.” En realidad, un sector importante de los trabajadores públicos se hayan realizando teletrabajo y no han abandonado sus labores, por lo cual considera injusto aplicarles un rebajo sobre el incentivo de la anualidad.
APSE celebra este criterio.
Zaray Esquivel Molina, Presidenta
Silvia Rovira Abarca, Vicepresidenta
Dennis Solís Cruz, Secretario General
Prensa APSE; 18 de abril de 2020.
SUSPENDIDA LA COPAPSE 2020 DEBIDO A LA CRISIS DEL COVID-19
Por este medio la SECRETARIA DE ASUNTOS PROFESIONALES, CULTURALES Y DEPORTIVOS, les comunica la suspensión de la COPAPSE 2020 hasta nuevo aviso, esto por acuerdo de la Junta Directiva, en consulta con la Secretaría a mi cargo, como medida ante los lineamientos emitidos por el Ministerio de Salud, en los cuales prohíbe la realización de eventos deportivos y de cualquier índole que requiera la aglomeración de personas, siempre pensando en el bienestar de la afiliación y de sus familias es que se toma esta decisión.
Cualquier anuncio posterior se les estará comunicando.
Atentamente.
Lic. Alberto Montenegro Castro
SECASPROCULYDEP
Teléfono: 2547-7856
Correo electrónico: seprocudep@apse.cr
Horario de atención:
Martes y Jueves 8:00am-4:00pm
Sábado 8:00am a 12:00md
Zaray Esquivel Molina, Presidenta
Silvia Rovira Abarca, Vicepresidenta
Dennis Solís Cruz, Secretario General
.
Prensa APSE, 13 de abril de 2020
MENSAJE DE APSE PARA SU AFILIACIÓN Y PARA TODA LA CLASE TRABAJADORA ANTE LA CRISIS CAUSADA POR EL COVID-19
Ante esta etapa de reanudación del curso lectivo 2020, la APSE saluda a su afiliación y sus familias, y con ellas a todos los trabajadores del país. Comprendemos que nuestra situación, en este momento, como trabajadores, es muy complicada, porque debe prevalecer la vida y la salud de los pueblos del mundo y de nosotros los costarricenses.
Como sector educación, tenemos la tarea de sacar adelante a nuestros estudiantes, en condiciones muy difíciles tanto para ellos como para nosotros.
El objetivo debe ser cumplir con nuestra labor, siguiendo las normas que nos indica el Ministerio de Salud. Sin embargo, nos reservamos el derecho, como sindicato, de ejercer labor educativa, al momento de denunciar las desigualdades que se vayan presentando en el proceso, porque para enfrentar esta crisis, reiterando nuestra posición, debemos partir de la «solidaridad y el respeto» entre todos los sectores de este país, dejando de lado los intereses mezquinos de algunos que lo que logran es aumentar la desigualdad social, olvidando que «todos somos ciudadanos de este país».
Como sector educativo en este momento es de acatamiento obligatorio cumplir con la Resolución N° MS-MD-2592-2020/MEP-00713-2020 de fecha 3 de abril 2020, cuyo objetivo primordial es enfrentar el curso lectivo desde la emergencia nacional del COVID-19. Este documento, el instructivo «Orientaciones para el apoyo educativo a distancia» y las circulares que no hayan sido derogadas o vencido por su alcance, son las que nos indicarán qué hacer, estén muy atentos a ellas y esperemos que la labor sea realizada con dignidad, como es característica de los trabajadores de la educación, que día a día, en medio de tanta incertidumbre, cargan con la labor que, junto con los padres de familia y encargados legales, forman a las personas de este país.Para dudas u observaciones se pueden remitir a los correos o teléfonos por WhatsApp:
presidencia@apse.cr, 8722-2442
sgeneral@apse.cr, 8820-6552
legal.ileana@apse.cr, 8679-1551
laboral.vivian@apse.cr, 8692-4224.
Zaray Esquivel Molina, Presidenta
Silvia Rovira Abarca, Vicepresidenta
Dennis Solís Cruz, Secretario General
Prensa APSE; 13 de abril de 2020.
APSE OFRECERÁ SUS SERVICIOS MEDIANTE LA ATENCIÓN VIRTUAL DE SUS DEPARTAMENTOS DESDE EL LUNES 13 ABRIL Y HASTA NUEVO AVISO
APSE informa a su afiliación y público en general que, en apego a las medidas de cuarentena ordenadas por el Ministerio de Salud ante la emergencia nacional causada por el COVID-19, desde el día lunes 13 de abril de 2020 y hasta nuevo aviso, ofrecerá sus servicios por medio de la atención virtual de sus departamentos, para lo cual ponemos a su orden los siguientes medios de contacto.
DPTO. LEGAL
Consultas para abogados
Ileana Vega Montero tel. 8373-3031/ 8679-1551, correo: legal.ileana@apse.cr
Adriana Segura Balmaceda tel. 8846-9788, correo: legal.adriana@apse.cr
Jorge Hernández tel. 8575-4664, correo: legal.jorge@apse.cr
Isabel Araya Flores tel. 8362-3006, correo: legal.isabel@apse.cr
Denia Vargas Azofeifa tel. 8375-2046, correo: legal.denia@apse.cr
Gabriel Cordero Guzmán tel. 8319-7537, correo: legal.gabriel@apse.cr
Marianela Luna Mora tel. 7083-3928, correo: legal.marianela@apse.cr
Cristina Acosta Páez tel. 6022-5012, correo: legal.cristina@apse.cr
Ivonne Zúñiga Barahora tel. 8471-3047, correo: legal.ivonne@apse.cr
Marco Moya Gómez tel. 8819-4855, correo: legal.marco@apse.cr
Para notificaciones:
Adriana Guillén Granados 8471-3945, correo: legal.adrianag@apse.cr
Natalia Rodríguez Sandí, correo: legal.natalia@apse.cr
Milagro Fernández Quirós, correo: legal.milagro@apse.cr
Correos del Dpto. Legal: legal@apse.cr
DPTO. LABORAL
Vivian Chaves Chinchilla, coordinadora. Tel.8692-4224 (jueves y viernes), correo: laboral.vivian@apse.cr
Rebeca Ng Feng, subcoordinadora, tel. 6147.-6574, correo: laboral.rebeca@apse.cr
Jazmín Piedra Segura, secretaria, tel. 8727-7547 (sólo consultas de trámites ya realizados), correo: laboral.jazmin@apse.cr
Tatiana Ulloa Valverde, tramitadora. Tel. 6327-8765, correo: laboral.tatiana@apse.cr
Irving Clavo Vásquez, tramitador. Tel. 6393-8151, correo: laboral.irving@apse.cr
Laurena Romero Sanabria, tramitadora. Tel. 6335-0637, correo: laboral.laureana@apse.cr
Sonia Pizarro Sequeira, tramitadora. Tel. 6125-2985 (de martes a jueves, de 7:30 a.m. a 3:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 11:00 a.m.) , correo: laboral.sonia@apse.cr
Giovanni Castro Solórzano, tramitador. Tel. 7018-6720, correo: laboral.giovanni@apse.cr
Deborah Valverde Núñez,asistente legal del Dpto.Laboral. Tel. 6190-3692, correo: laboral.deborah@apse.cr
Correo electrónico: apseasesorialaboral@gmail.com
DPTO. PENSIONES
Consultas:
Adriana Monge Loría tel. 8834-5185, correo: pensiones.adriana@apse.cr
Andrea Martínez Madriz tel. 7083-9328, correo: pensiones.andrea@apse.cr
Stephanie Espinoza Carrilo tel. 7066-9944, correo: pensiones.stephanie@apse.cr
Cristian Matarrita Palma tel. 7084-6542, correo: pensiones.cristian@apse.cr
Henry Salas Jiménez tel. 8752-4334, correo: pensiones.henry@apse.cr
Mariana Rodríguez Mata, correo: pensiones.mariana@apse.cr
Correo electrónico: apsepensiones@gmail.com
Zaray Esquivel Molina, Presidenta
Silvia Rovira Abarca, Vicepresidenta
Dennis Solís Cruz, Secretario General
Prensa APSE; 12 de abril de 2020.
CONSULTAS AL DPTO.LABORAL DE APSE CONTINUARÁN REALIZÁNDOSE ÚNICAMENTE POR VÍA DIGITAL HASTA NUEVO AVISO
¡ATENCIÓN AFILIACIÓN APSINA!
CONSULTAS AL DPTO.LABORAL DE APSE CONTINUARÁN REALIZÁNDOSE ÚNICAMENTE POR VÍA DIGITAL HASTA NUEVO AVISO
Considerando que a partir del 13 de abril el curso lectivo continúa a distancia para enfrentar la emergencia del coronavirus, los trámites con el MEP continúan solo de manera digital, igual que con nosotros. Por lo tanto los reclamos por problemas de pago y las consultas que corresponden al Departamento LABORAL de APSE se seguirán haciendo por correo electrónico o whatsapp y deben contener, estrictamente, la siguiente información:
*Nombre completo del afiliado.
*Número de cédula
*Número de teléfono
*Correo electrónico
*Categoría profesional
* Cantidad de lecciones o jornada laboral, recargos en este momento.
*Nombre de la institución donde labora
*Lugar donde labora
*Puntualizar de manera clara su situación.
SON PRIORIDAD LOS PROBLEMAS DE ESTE AÑO 2020.
EL TRÁMITE ES INDIVIDUAL, SOLAMENTE.
ANTES DE TODO TRÁMITE DEBEN REVISAR SU COLETILLA DE PAGO PARA ESTAR SEGUROS DE SU SITUACIÓN.
TODO LO ANTERIOR ES PARA QUE EL TRÁMITE SEA MÁS EXPEDITO. GRACIAS.
Zaray Esquivel Molina, Presidenta
Silvia Rovira Abarca, Vicepresidenta
Dennis Solís Cruz, Secretario General
Prensa APSE; 8 de abril de 2020.