El lunes 6 de junio de 2022, APSE acudió a una reunión con el Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica y representantes de varias organizaciones sindicales y sociales, para referirse a las consultas y las implicaciones jurídicas de implementación la Ley Marco de Empleo Público.
Cabe señalar que el encuentro fue una mesa técnica, únicamente para escuchar la posición de las organizaciones presentes, las cuales se refirieron rápidamente a sus principales observaciones a esta norma. APSE hizo entrega de un documento escrito donde detalla su valoración sobre esta ley, el cual se adjunta a este comunicado.
APSE estuvo representada por su Presidente, Ana Doris González González, y por la asesora legal de Junta Directiva, Ileana Vega Montero.
APSE expresó su preocupación por el debilitamiento de la figura de las convenciones colectivas, mediante la limitación de la negociación colectiva en materia salarial que se contempló en esta ley, que impone la figura del salario global.
También se señaló el riesgo del fortalecimiento del MIDEPLAN como un superministerio encargado de la rectoría del sector público, lo que debilita la autonomía de diferentes instituciones públicas.
Otra de las observaciones realizadas por APSE fue cómo diferentes sectores se han dedicado a culpar del déficit fiscal a los salarios de los empleados públicos, cuando se ha demostrado que este sector no es el responsable del desorden y las carencias en el sector público.
La Ministra de Planificación, Laura Fernández Delgado, se comprometió a estudiar las observaciones de los sindicatos sobre esta ley, dejando de antemano clara la posición del Poder Ejecutivo de que esta norma no será sometida a ninguna reforma sustancial.
APSE fue enfático en señalar que esta ley no es una solución estructural y articulada de lo que debe ser la política general de empleo público.
APSE continúa vigilante del cumplimiento efectivo del pago de su salario para todos los trabajadores del sector educación, problema que ha afectado a miles de compañeros y sus familias.
Esta labor se ve fortalecida con el fallo emitido ayer viernes 27 de mayo por la Sala Constitucional, que resolvió más de 200 recursos de amparo presentados por trabajadores de la educación, donde se ordena que “se verifique si a la parte amparada se le adeuda algún monto por concepto de salario correspondiente a los periodos laborados en el curso lectivo 2022 y, de ser así, se le pague lo que en derecho corresponda”. APSE ha sido notificada de que los recursos han sido acogidos y estábamos a la espera de la respuesta de la Sala Constitucional para no generar falsas expectativas.
Parte de estos recursos fueron presentados desde el mes de febrero por APSE, en representación de sus afiliados, con asesoría y acompañamiento del Departamento Laboral y Departamento Legal. Cabe resaltar, que cada recurso de amparo constitucional requiere de un fundamento y explicación detallada del caso, por lo que cada recurso no se aplica de la misma forma en todas las situaciones.
APSE también permanece vigilante del acuerdo alcanzado con el Gobierno de la República, referente a la cancelación de sueldos retroactivos y otros componentes salariales adeudados a la fecha.
Si usted es uno de los trabajadores afectados por esta situación, y a la fecha no le han cancelado los montos adeudados, puede comunicarse con el Departamento Laboral de APSE, al correo electrónico laboral@apse.cr o con el Departamento Legal al correo electrónico legal@apse.cr
Se informa a las Directivas de Base que la FECHA LÍMITE para hacer llegar los designados a la IX Asamblea General es el día MIÉRCOLES 15 DE JUNIO DE 2022
Esta información se debe hacer llegar a través del formulario compartido en la agenda de las Asambleas de Base:
Se conoce la aplicación de la metodolgía de pago de las personas funcionarias del Ministerio de Educación Pública, por motivos de la problemática que se ha presentado en la sistematización informática de pagos.
El Consejo Nacional, en sesión extraordinaria del domingo 22 de mayo, analizó la propuesta de “Acuerdo sobre pagos Sector Educación” presentada por el Gobierno de la República, y luego de su correspondiente análisis, en el seno de este órgano político se aprobó la siguiente moción en firme:
“Este Consejo Nacional avala la propuesta: “ACUERDO SOBRE PAGOS SECTOR EDUCACIÓN” planteada por el gobierno el sábado 21 de mayo del 2022, la cual contiene la solución temporal para adecuar la situación salarial de los funcionarios del Título I y Título II, correspondiente al curso lectivo 2022.
Por lo cual, APSE posterga el acuerdo de Junta Directiva del viernes 20 de mayo del 2022, sobre la movilización del viernes 27 de mayo del 2022 y, se resguarda el derecho a manifestarse en el momento que lo considere, en caso de que el Gobierno incumpla este acuerdo.”
APSE Sindicato realiza un informe de la Junta Paritaria, sesión del 20 de mayo de 2022 y convoca a una conferencia de prensa el lunes 23 de mayo de 2022 a las 8:00 a.m.
Atención: Afiliación APSE Sindicato Asunto: Inscripción extraordinaria de puestos sin candidaturas a Elecciones Regional 2022.
Estimada Afiliación:
Reciban un cordial saludo. La razón de la presente es informar que por acuerdo de este tribunal, se autoriza la apertura de un II período extraordinario a partir del 09 de mayo al 12 de mayo del 2022, esto únicamente para la inscripción de los puestos que se encuentran sin candidaturas para el proceso electoral del presente año (las inscripciones para estos puestos se realizan vía correo electrónico: teapse@apse.cr).
Puestos regulares y que serán electos con un rige de 01-01-2023 hasta 31-12-2024:
– Regional 7: Vocalía Suplente
– Regional 15: Coordinación
– Regional 41: Fiscalía Suplente
– Regional 49: Vocalía Suplente
Puestos para completar periodo y que serán electos con un rige de 27-06-2022 hasta 31-12-2023:
– Regional 7: Tesorería
– Regional 16: Vicecoordinación
– Regional 36: Vocalía Suplente
– Regional 37: Suplencia de Vocalía
– Regional 51: Tesorería
– Regional 56: Vocalía
Nota: Al realizar la solicitud de inscripción de candidatura a estos puestos, deberá adjuntar en el correo la información completa, es decir, la fotografía y declaración jurada correspondiente.
Atentamente,Tribunal Electoral (TEAPSE) Oscar Alfaro Chaves, Presidente TEAPSE
Ante los atrasos en la aprobación de cuadros de personal, nombramientos y consecuente pago impuntual de los salarios, aunado al ataque cibernético y la inhabilitación del sistema INTEGRA 2, APSE Sindicato comunica las acciones desplegadas
GESTIONES ANTE LA DIRECCION DE PLANIFICACION INSTITUCIONAL Y LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Desde antes del “hackeo”, se tramitaron casos particulares de centros educativos para lograr la aprobación de los cuadros de situación real de matrícula. La aprobación de los cuadros por parte de los responsables del MEP son monitoreadas de manera directa, con el fin de recibir información oficial sobre el impacto y manejo de la contingencia.
INTERPOSICIÓN DE CIENTOS DE RECURSOS DE AMPARO
-A raíz de los reportes de nuestra afiliación sobre:
-Falta de nombramientos aprobados por la no aprobación de cuadros de personal
-Funcionarios cuyo nombramiento ingresó para el cierre de la primer quincena de abril
-El no pago de recargos, aumento de lecciones: interinas, cocurriculares o de planeamiento. A pesar de ser impartidas en su totalidad.
APSE Sindicato ha interpuesto alrededor de 300 recursos de amparo ante la Sala Constitucional, tarea que continúa activa en este momento gracias a la información ofrecida al correo electrónico: laboral@apse.cr
GESTIÓN DE LA APSE PARA CONVOCATORIA URGENTE DE UNA SESIÓN DE JUNTA PARITARIA EXTRAORDINARIA
APSE logra la convocatoria extraordinaria de la Junta Paritaria de Relaciones Laborales, para el jueves 5 de mayo, A las 13:30 p.m., en las instalaciones de Caja de ANDE, para conocer el “Informe de RH del MEP sobre el hackeo a las plataformas del Ministerio de Hacienda.
ACUERDOS Y COMPROMISOS ALCANZADOS EN LA SESIÓN DE LA JUNTA PARITARIA
La Presidencia de la APSE fue vehemente al dejar claro que la situación de los funcionarios sin salario o los desajustes de la planilla no obedecen en un 100% a la situación del hackeo, y que el MEP debe hacerse responsable y garantizar el pago del salario de todos los trabajadores que convocó a trabajar desde el inicio del curso lectivo.
La situación mencionada anteriormente incluye recargos, lecciones cocurriculares y lecciones de planeamiento y otros que efectivamente laboren, en el momento en que la crisis cibernética se supere.
Se logró alcanzar, como acuerdo unánime, que con el fin de garantizar el pago de las lecciones no aprobadas aún, pero que están siendo laboradas por muchos de nuestros compañeros, el señor Reinaldo Ruíz Brenes, Director de Planificación Institucional del MEP, asumiría el compromiso de autorizar mediante una certificación, el contenido presupuestario para la cantidad de lecciones en la relación de puestos y lecciones del año 2022, contenidas en las HOJAS DE CÁLCULO, a efecto de que las mismas sean ajustadas en una próxima resolución administrativa, en el momento en que el sistema INTEGRA II, se encuentre habilitado para este fin.
Esta carga se hará con rige a partir del 1 de febrero del presente año. Se emitirá una certificación para cada uno de los centros educativos que APSE remita en una lista que será entregada mañana lunes 09 de mayo.
Como muestra del cumplimiento de este compromiso, el día viernes 06 de mayo en curso, la Dirección de Planificación Institucional y el Departamento de Formulación Presupuestaria emitió la Certificación N° DPI-DFP-0371-2022 (adjunta), de respaldo de contenido presupuestario y aprobación de Hojas de Cálculo de 30 centros educativos.
El acuerdo tomado en el seno de la Junta Paritaria sobre la emisión inmediata de una Certificación por centro educativo, del contenido presupuestario y aprobación de las hojas de cálculo, en el tanto se aprueben los cuadros de personal de situación real de matrícula de este curso lectivo, representa una garantía absoluta para nuestros compañeros y compañeras, en el sentido de que su condición laboral no es la de “ funcionarios de hecho”, sino de “derecho”. Además es una garantía que permitirá obtener la aprobación de los Cuadros de Personal y la consiguiente emisión para cada persona funcionaria, de la acción de personal y su inclusión en planillas.
SESIÓN ORDINARIA DEL CONSEJO NACIONAL DE LA APSE, MAYO 2022 Esta publicación es producto de la sesión ordinaria del Consejo Nacional de la APSE, celebrada el 7 de mayo del 2022; donde se brindó un amplio informe de la Presidencia de la APSE a los coordinadores regionales. La APSE continuará en extrema vigilancia, para emprender todas las acciones necesarias para asegurar la estabilidad y tranquilidad de nuestros afiliados.
La Presidente de APSE, Ana Doris González González, avanza con el fortalecimiento de las bases y regionales en todo el país. En esta oportunidad la labor sindical se realiza en las Regionales 22 de secundaria y 50 de Primaria, de la provincia de Guanacaste.
Durante esta gira de trabajo la Presidencia se ha tenido la oportunidad de conversar con compañeras y compañeros apsinos, se han compartido preocupaciones sobre el bienestar del país, y también se han aclarado dudas en materia laboral y sindical.
Uno de los principales objetivos de estos encuentros es motivar y empoderar a las bases para una participación activa en la Asamblea General de la APSE, a realizarse en agosto próximo.
Algunas de las bases que se han visitado hasta el momento son: Colegio Belén de Carrillo, Escuela Líder Belén de Carrillo, Escuela Santo Domingo de Carrillo, Escuela Castilla de Oro, Escuela de Coyolito en Santa Cruz, Escuela Omar Dengo en Santa Cruz, Escuela de Portegolpe en Santa Cruz, entre otras.
Para la organización es muy importante mantener el contacto y el trabajo constante con nuestras bases y regionales, sin importar el lugar donde se encuentren.
