Asamblea de Presidentes de Base acuerda recrudecer las medidas de presión

¡La huelga se fortalece!

Asamblea de Presidentes de Base acuerda recrudecer las medidas de presión

Las amenazas del Gobierno carecen de fundamento legal

APSE le reitera a la ministra de Educación que negociará en estado de huelga

Los presidentes de base de la APSE estuvieron de acuerdo con  incrementar las

medidas de presión y seguir unidos con la ANDE, el SEC y demás

 organizaciones en esta lucha.

Norma Umaña/APSE/31 de mayo de 2014

La Asamblea de Presidentes de Base de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) ratificó la decisión de continuar en huelga indefinida y ejecutar acciones de presión más fuertes, para lograr el pago correcto de los salarios que el MEP adeuda desde febrero pasado a miles y miles de trabajadores.

Marchas lentas en las principales rutas nacionales será la tónica a seguir a partir del lunes 2 junio. En San José, se realizará una concentración a las 8 a.m. en el Liceo de Costa Rica y luego SE marchará hacia la Fuente de la Hispanidad.

De esta forma, las bases responden a las amenazas sin fundamento legal de la ministra Sonia Marta Mora de rebajar salarios o de despidos si el lunes no se incorporan a las aulas.

Las bases cerrarán filas para demostrarle al Gobierno que no tienen miedo a las medidas de presión porque esta huelga es justa y es provocada por el patrono moroso que incumplió con un derecho sagrado de los trabajadores de recibir el salario completo y oportuno.

“La jerarca ha insistido en que no se sentará a negociar en estado de huelga, pero la APSE le reitera que no levantaremos el movimiento hasta que paguen los salarios completos”, advirtió la presidenta Ana Doris González.

En la sesión del órgano consultivo, que se realizó el sábado 31 de mayo, se informó ampliamente respecto al proceso político del movimiento y los aspectos jurídicos sobre el ejercicio del derecho de huelga. También, dirigentes de las 34 regionales de APSE expusieron los planes de lucha que han aplicado y aplicarán en los próximos días.

Los asambleístas elaboraron varias propuestas que, junto a otras planteadas por las bases, son discutidas por el Bloque Sindical de Trabajadores de la Educación desde el sábado 31 de mayo en horas de la tarde, con la presencia del presbítero Luis Alejandro Rojas, delegado del mediador de la negociación, monseñor José Rafael Quirós.

El primer acercamiento entre las partes para definir las condiciones de la negociación, se realizó el viernes pasado en la casa cural de la Iglesia de Tres Ríos, ocasión en que la presidenta González dejó claro que la dirigencia no firma ningún acuerdo sin el aval de las bases porque así lo establece la estructura democrática de la organización.

El proceso de negociación inicia con los asesores de los ministros de Trabajo y Educación, y una vez que se concrete un documento, la jerarca Mora  se incorporará a la comisión de alto nivel.

Las dirigencias de la APSE y demás sindicatos estarán informando a las bases, en las próximas horas, de los avances de la propuesta de negociación que están construyendo.

A la grave problemática de pagos, que ha generado serios problemas económicos y morales a miles y miles de trabajadores de la educación, se une la falta de desgloses salariales correctos que arrojen los datos sobre el salario devengado, el monto del depósito y las deducciones. Por ejemplo, a la afiliada Rosalba Porras, de Puntarenas, le extendieron una acción de personal donde se lee que gana ¢112 millones.

El espíritu solidario ha llevado a los(as) afiliados(as) de las regionales a recoger víveres para los compañeros que no han recibido nada de salario o solo parcialmente.

Galería de la Asamblea de Presidentes de Base

APSE logra pago de incentivo a personas que laboran en distritos de bajo o muy bajo desarrollo

Quinta sesión de la Comisión Bipartita de Alto Nivel

APSE logra pago de incentivo a personas que laboran en distritos de bajo o muy bajo desarrollo

– Se trata de coordinadores académicos, técnicos y de empresa, así como profesionales de los distritos

 *de La Colonia y Jarís*

APSE presenta nueva lista de personas que no han recibido el pago del incentivo de zona de menor desarrollo

– Cambio abrupto en la naturaleza del subsidio por incapacidad que paga la patronal afectará monto

 *de pensiones y salario escolar*

Reunión de la Comisión Bipartita de Alto nivel efectuada el miércoles 9 de julio del 2014.

En la gráfica, a la der., la representante de la APSE, Beatriz Ferreto López.

Norma Umaña/APSE/Julio 2014

La queja presentada por la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) el 2 de julio en la Comisión Bipartita de Alto Nivel logra su objetivo: El Ministerio de Educación Pública reconocerá el pago por laborar en zona de bajo o muy desarrollo a coordinadores académicos, técnicos y de empresa, así como a los profesionales de los distritos La Colonia (Limón) y Jarís (San José), quienes habían sido excluidos pese a tener derecho al incentivo.

Por exigencia de la APSE, el MEP se comprometió a informarle por escrito la fecha exacta del pago del incentivo. “La respuesta debe ser por escrito, así como nosotros le presentaron la queja formal”, recalcó la representante de la APSE, Beatriz Ferreto López.

Estos trabajadores habían sido excluidos del pago por depender de un presupuesto estipulado para reubicados, y gracias a la denuncia del sindicato se les depositará el rubro en la segunda quincena de julio. La APSE planteó que se les ubique en un presupuesto que sí les corresponda para que no se vuelva a cometer el error.

Ferreto López entregó, en la Comisión Bipartita, una lista de las personas que no recibieron el pago del incentivo, pese a que les asiste este derecho.  Citó los casos de los profesionales de los satélites de los Cindea (Centro Integrado de Educación para Jóvenes y Adultos),  los Colegios Virtuales y la Educación Abierta.

Sobre esta última lista, la directora de Recursos Humanos del MEP, Yaxinia Díaz, se comprometió a realizar los esfuerzos posibles para incluirla en el pago de la segunda quincena de julio.

*Telegramas.*A las personas que, según el MEP, no les correspondía el pago del incentivo, se les hizo saber por medio de un telegrama. Sin embargo, 15 días después de la fecha de pago de la zona de menor desarrollo, el Ministerio sigue “notificando”.

El MEP cometió varios errores con el envío de telegramas, y se había comprometido a revisar caso por caso. Debido al incumplimiento, la APSE le exige al Ministerio que demuestre que las personas firmaron de su puño y letra el “recibido”; de lo contrario, tendrá que pagarles el incentivo.

El jueves 3 de julio, la APSE y el Sindicato de Trabajadores de la Educación (SEC), conjuntamente, presentaron en formato Excel listados de los profesionales a quienes no les llegó el telegrama de aviso de que el distrito donde trabajaban no estaba incluido en el pago. El MEP responderá sobre estos casos el 23 de julio próximo.

Esta semana, los sindicatos aportaron una nueva lista, cuya fecha de resolución por parte del MEP se negociará en la siguiente sesión de la Comisión Bipartita.

Ferreto recordó que en el Convenio para la Restitución del Salario Completo y Oportuno a favor de los Trabajadores y las Trabajadoras de la Educación, suscrito el 2 de junio pasado, quedó claramente consignado que debe procederse de inmediato a pagar la zona de menor de desarrollo; es decir, que a ninguna persona se le debe posponer para noviembre la cancelación.

Otra preocupación planteada por la APSE es el rechazo masivo de los documentos presentados por los trabajadores interinos inconformes con los telegramas. “Las apelaciones en alzada las están remitiendo al despacho de la ministra Sonia Marta Mora, a sabiendas de que la misma persona que las rechazó las va contestar en esta otra instancia, dejando a los compañeros en indefensión. Mientras tanto, las apelaciones interpuestas por los docentes en propiedad sí son remitidas a Carrera Docente”, denunció Ferreto López.

Incapacidades. La plataforma Integra 2 no aplica las deducciones de ley a las personas incapacitadas porque el pago se registra como subsidio. Al considerársele como un subsidio no se le aplica el código de salario y, por lo tanto, no procede ningún rebajo. Con el sistema anterior de pagos, el MEP hacía las deducciones sobre el 40% del subsidio que le correspondía cancelar (el 60% lo paga lo CCSS).

El problema radica en que ahora ese 40% se aplica como subsidio argumentando un pronunciamiento de la Sala Segunda. Sin embargo, en el caso de los trabajadores del Gobierno Central amparados por el Estatuto de Servicio Civil, el subsidio que paga la patronal por incapacidad se considera un salario.

El problema se agrava porque la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) calcula el pago del subsidio con base en el último salario percibido correspondiente a tres meses antes de la incapacidad, y entre más se prolonga la incapacidad mayor será el grado de afectación económica para el trabajador. Por ejemplo, una persona que está incapacitada desde hace cinco años recibe, en este momento, un subsidio basado en el salario devengado tres meses antes de haberse incapacitado.

La representante apsina Beatriz Ferreto alertó de que si no hay deducción de la cuota de la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional, la persona que lleva varios años o meses incapacitada no se podrá pensionar en el tiempo que le correspondía, con el agravante de que las cuotas de Jupema solo se pueden cancelar por deducción y no personalmente.

En relación con la póliza de la Sociedad de Seguros de Vida, el beneficiario perdería el derecho de recibirla si al momento de la muerte del funcionario existe un atraso de tres meses en el pago.

El problema de pago de las incapacidades fue abordado en sesión de la Comisión Bipartita de Alto Nivel realizada el miércoles 9 de julio, donde se acordó conformar una subcomisión de abogados de los sindicatos, del MEP, del Ministerio de Hacienda y del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para buscarle una solución.

*Otros temas.a)*Respecto al pago de*intereses* legales por mora en virtud del retraso en el pago de salarios, el MEP dijo que espera que se acumulen al 30 de julio las solicitudes para calcular el monto y tramitar una modificación presupuestaria.

b) La representación gubernamental se pronunciará, dentro de una semana, sobre las acciones compensatorias para ayudar en casos especiales de afectación directa o indirecta en los créditos y suspensión de cobros judiciales para las personas trabajadoras perjudicadas por el problema en el pago correcto de salarios.

c) Después de vacaciones de medio periodo, el MEP fortalecerá la oficina de atención a los gremios. La directora de Recursos Humanos, Yaxinia Díaz, continuará atendiendo en forma personalizada a los dirigentes y representantes de las organizaciones magisteriales, para recibir y resolver casos graves de falta de pago salarial y otros componentes.

La Comisión Bipartita de Alto Nivel, creada tras la finalización de la huelga de un mes por la falta de pago,  realizará su sexta reunión el miércoles 16 de julio del 2014.

Comisión de Verificación de problemas de pago avanza lentamente

Comisión de Verificación de problemas de pago avanza lentamente

– Retraso en el cruce de información entre Educación y Hacienda entraba revisión de casos de falta de pago

– 5.000 casos han reportado las organizaciones magisteriales

Norma Umaña/APSE/20-6-2014

En la sesión del 19 de junio de la Comisión de Verificación de los casos de falta de pago salarial, se analizó la posibilidad de enviar a las organizaciones magisteriales los históricos de estado, bautizados como P22, donde se visualizan todos los movimientos que tiene el trabajador, para lo cual se requiere de la información de Hacienda.

!/media/import/2014/6Junio/fts/pagos/1.jpg!La representante de la APSE en la Comisión, Vivian Chaves, manifestó que se planteó que el retraso del Ministerio de Hacienda en el envío al Ministerio de Educación de los desgloses salariales corregidos de la primera quincena de mayo, dificulta el estudio salarial de las personas que han presentado los reclamos por problemas de pago salarial.

Debido a la reticencia de Hacienda en dar información oportunamente, Pablo Zúñiga, asesor legal de la ministra de Educación, Sonia Marta Mora, indicó que los datos  corregidos de las coletillas se canalizarán de jerarca a jerarca.

Respecto a la comunicación hacia los trabajadores que presentaron los reclamos, pero que no tenían problemas de pago, el MEP aceptó que era casi nula.

Hasta el momento, los sindicatos magisteriales han enviado una lista unificada de 5.000 personas que denuncian falta de pago de las remuneraciones. En la APSE, se continúan  recibiendo diariamente 50 casos.

El MEP conformó un equipo de tres personas, coordinado por Yaxinia Díaz, directora de Recursos Humanos, para revisar el archivo digital de trabajadores afectados enviado por los sindicatos. Asimismo, la próxima semana, los representantes sindicales recibirán la información de los casos no resueltos y que ya están en manos del MEP y de Hacienda, manifestó Chaves.

En la próxima reunión, la Comisión de Verificación hará una valoración sobre la necesidad o no de continuar con el trámite especial de pago en las 72 horas ya que, según el MEP, casi no se están presentando personas a realizarlo.**

*Integra 2.En la Comisión de Verificación se informó de que es necesario cambiar un servidor de Integra 2, sistema que se puso en marcha el 1.° de abril del 2014, lo que generó una serie de problemas que provocaron la falta de pagos y una huelga de los trabajadores de la educación del 5 de mayo al 2 de junio.*

Hasta el momento se desconoce cuál es la razón de la sustitución de la máquina, que inicialmente estaba programada para el 27 de junio, pero los técnicos de la empresa radicada en Estados Unidos no pudieron viajar a tiempo.

En otras ocasiones, se ha suspendido el servicio alegando la actualización del programa Integra 2, sin que se le avise con tiempo a los afectados que deben hacer largas filas para ser atendidos en las plataformas de servicios.

*Incentivo.*El MEP ha estado informando a algunas personas de que no les corresponde el pago del incentivo por laborar en zona de menor desarrollo; sin embargo, en la Comisión de Verificación, el Ministerio reconoció que ha cometido errores.

“Hay trabajadores que han recibido el telegrama, pese a que se encuentran en el listado del 2010, basado en una resolución de la Dirección del Servicio Civil, o en el del 2014, cuyo referente es el informe de Mideplan; es decir, sí tienen derecho a recibir ese pago”, manifestó la coordinadora del departamento Laboral de la APSE, Vivian Chaves.

APSE irá a huelga el 20 de marzo

Acuerdo de la Asamblea de Presidentes de Base

APSE irá a huelga el 20 de marzo

– Ratifica decisión de convocar a huelga indefinida cuando se pretenda llevar a la Asamblea

 *Legislativa proyectos relacionados con impuestos y salarios*

– La agenda de lucha de la APSE busca la dignificación de toda la clase trabajadora

Prensa APSE/28-2-2014

La Asamblea de Presidentes de Base de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) acordó acuerpar el llamado a huelga del movimiento sindical programado para el jueves 20 de marzo próximo.

El viernes 28 de febrero del 2014, este órgano aprobó una moción similar a la acordada hace un año: Otorgar a la Junta Directiva del sindicato la potestad de convocar a una huelga indefinida en el momento en que ingresen a la Asamblea Legislativa proyectos de ley que atenten contra los intereses de la clase trabajadora como el plan fiscal y una política de empleo público o de reordenamiento de las remuneraciones y la eliminación de los pluses en el sector público.

Desde hace 12 meses se vaticina una huelga indefinida dada la intención de los gobiernos neoliberales de destruir los derechos de la clase trabajadora; por eso, la APSE ha venido preparando a sus bases.

La presidenta del sindicato, Ana Doris González González, dijo a los asambleístas que “parece que ahora sí vamos a ensartar para ganar, pero no ganar ¢1.000 o ¢5.000, sino la dignificación de la clase trabajadora”.

Explicó  que “no se trata de defender solo a los empleados  magisteriales, sino de defender a todos los trabajadores públicos y privados, a los campesinos, a las amas de casa…”

La presidenta Ana Doris González (der.) vaticinó el triunfo de una eventual huelga

indefinida porque la APSE ha venido preparando a su bases desde hace un año,

para enfrentar el embate del gobierno neoliberal. En la gráfica,

la acompañan miembros de la Junta Directiva.

La participación de la APSE en la protesta nacional, realizada el 25 de febrero en la avenida Segunda, forma parte de las acciones escalonadas de preparación para un movimiento grande por el tiempo que sea necesario, para derrotar toda intención de establecer una ley de empleo público, un plan fiscal y cualquier otra iniciativa en perjuicio de la clase trabajadora.

“La APSE dio una muestra de madurez política al apoyar el llamado a la protesta nacional del 25 de febrero, lo que la posesionó como la organización con más claridad ideológica para enfrentar cualquier lucha. Estamos seguros de que podemos resistir el embate del gobierno”, resaltó la profesora González.

El sindicato también ha mantenido una lucha fuerte contra la impunidad porque “la impunidad significa una alcahuetería con los corruptos y la permanencia en el poder de los vendepatrias. La patria solo le interesa a la clase trabajadora”, manifestó la dirigente.

APSE en alerta por presentación de proyecto de empleo público

¡Alerta, compañeros y compañeras!

APSE se prepara para luchar contra proyecto de empleo público

La Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) se encuentra en estado de alerta permanente, tras la presentación del proyecto Ley de Empleo Público, expediente N.° 19.431, por parte del Movimiento Libertario, el miércoles 3 de diciembre en la Asamblea Legislativa.

También hay que tomar en cuenta que el Gobierno ha anunciado que enviará otro proyecto de ley de empleo público.

“Existe un acuerdo firme del sindicato para dar una fuerte lucha contra toda iniciativa de ley que lesione los intereses de la clase trabajadora, como lo es el reordenamiento de los salarios, la reducción de los pluses salariales y los impuestos regresivos (que afectan a los que menos recursos tienen)”, advirtió la presidenta Ana Doris González González.

La dirigente manifestó que los gobiernos y los grandes empresarios mienten al decir que los salarios que devengan los empleados públicos son los culpables del déficit fiscal, y ocultan que los verdaderos responsables  son los sectores más dinámicos de la economía que no pagan los impuestos que les corresponden.

“Por lo tanto, en acatamiento al mandato de nuestras bases, recurriremos a la movilización social, y para eso nos estamos preparando”, sentenció González.

APSE denuncia rebajos salariales sin el debido proceso

APSE denuncia otro incumplimiento del Convenio

MEP tramita rebajos salariales sin el debido proceso

APSE exige la suspensión de los rebajos hasta que se convoque a los afectados a una audiencia administrativa

MEP responderá por escrito a la petitoria del sindicato el 3 de setiembre

La representante de la APSE, Beatriz Ferreto López (centro), entregó la incidencia

por la falta de claridad del MEP en el trámite de recuperación

de las sumas giradas de más.

Norma Umaña/APSE/Agosto 2014

La Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) presentó un reclamo ante la Comisión Bipartita de Alto Nivel contra el Ministerio de Educación Pública (MEP), por haber puesto en ejecución un trámite de rebajos salariales sin la observancia del debido proceso y violentando lo estipulado en el Convenio para la Restitución del Salario Completo y Oportuno a favor de las Trabajadoras y los Trabajadores de la Educación, firmado el 2 de junio pasado.__

“Fueron múltiples los trabajadores que se vieron en la necesidad de solicitar, mediante un procedimiento excepcional, el pago de salarios y componentes salariales adeudados, y hoy están siendo afectados con el trámite de recuperación de sumas giradas de más, implementado por el MEP”, indica la carta entregada el 27 de agosto del 2014.__

La Unidad de Cobros Administrativos del MEP comunicó a las personas trabajadoras que su salario se verá afectado por rebajos salariales en la segunda quincena de agosto del 2014, indicándose el monto del dinero a rebajar cada dos semanas, sin que previamente se les hubiera dado una audiencia, sin la demostración fiel de los adeudos y sin claridad en las condiciones de recuperación de las sumas giradas de más.

Beatriz Ferreto López, representante de la APSE, citó el caso de una docente que le están rebajando ¢200.000 por quincena, lo que implica dejarla “sin un cinco”.

El sindicato solicitó al Ministerio que deje sin efecto de forma inmediata todo rebajo salarial hasta tanto no se notifique y convoque a los afectados a una audiencia administrativa, en la que se puedan analizar y atender las mejores condiciones de recuperación de los montos adeudados.

Tras la incidencia presentada por la APSE, Pablo Zúñiga, asesor de la Ministra de Educación Pública, manifestó que el próximo 3 de setiembre le responderá por escrito.

APSE solicita que no se excluyan temas que propuso en beneficio del sector educativo

En la Segunda Mesa de Negociación MEP-Magisterio**

APSE solicita que no se excluyan temas que propuso en beneficio del sector educativo

La presidenta de la APSE, Ana Doris González González (der.), da lectura al

incidente en que objeta parcialmente un documento presentado por otro

sindicato que se opone a que se conozcan algunos

temas en la Segunda Mesa de Negociación.

La Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) presentó el 10 de diciembre del 2014, en la Segunda Mesa de Negociación, un incidente para que no se excluyan de esta instancia de negociación los temas de interés planteados por la organización ante la Ministra de Educación Pública y la Comisión Bipartita de Alto Nivel, ya que el Sindicato de Trabajadores de la Educación Costarricense pretende que no se incluyan, en virtud de que considera que rozan con la Convención Colectiva suscrita entre el MEP, el SEC y el Sitracome. Los análisis técnicos que fundamentan su posición los dará a conocer oportunamente.

Incidente presentado por la APSE:

Descargar documento PDF.

Nuevo Gobierno dice que su prioridad es solucionar la grave problemática salarial de los educadores

Hoy inició huelga indefinida en demanda del pago inmediato

Nuevo Gobierno dice que su prioridad es solucionar la grave problemática salarial de los educadores

– “Atenderemos personalmente a cada uno de los afectados”, dijo ministra de Educación designada

– Promete diálogo permanente con las organizaciones magisteriales

La presidenta de la APSE, Ana Doris González (der.), expone a la ministra de

Educación designada, Sonia Marta Mora, la grave situación de más

de 7.000 trabajadores al no recibir salario.

Norma Umaña/Prensa APSE/Mayo 2014

La ministra de Educación designada, Sonia Marta Mora, manifestó que la problemática de pagos de los educadores será un asunto de Gobierno a partir del 8 de mayo.

Así lo confirmó en la reunión que sostuvo el sábado 3 de mayo del 2014 con el Consejo Nacional de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE).

El Consejo Nacional de la APSE recibió en audiencia a la ministra designada Sonia

Mora, quien prometió darle rostro humano a la problemática de pagos.

La presidenta del sindicato, Ana Doris González, expuso a la nueva jerarca la grave situación por la que atraviesan más de 7.000 educadores al no recibir salario desde febrero.

Según Mora, la intención del Gobierno de Luis Guillermo Solís es mantener una relación cercana con las organizaciones magisteriales.

La dirigente González Gonzaléz le manifestó a la nueva Ministra que la APSE es un sindicato que ha sido reprimido por manifestarse a favor de los derechos de la clase trabajadora, y espera que con la próxima Administración se acabe con la prepotencia que no conduce a nada.

Los Coordinadores explicaron a la próxima Ministra de Educación el drama que

viven los compañeros que no han recibido su salario.

La APSE reitera que la huelga indefinida, la cual inició el lunes 5 de mayo del 2014, es contra el patrono, es decir, contra el Ministerio de Educación de Educación, y concluirá hasta que haya depositado el salario completo a cada uno de los trabajadores.