Con ocasión de conmemorarse el Día Internacional de la Mujer 2019, APSE invita a su a liación a participar en el acto de homenaje a las mujeres que dieron la lucha durante la huelga contra el Combo Fiscal, representadas por compañeras de todas las 56 Regionales de APSE.
SÁBADO 16 DE MARZO DE 2019
10:00 A.M.
AUDITORIO DE APSE EN SAN JOSÉ
¡MUJERES UNIDAS LUCHANDO POR NUESTROS DERECHOS!
VEA LA GALERÍA COMPLETA DE MUJERES HOMENAJEADAS EN EL SITIO WEB DE APSE:
Funcionarios(as) que laboran en varias organizaciones vinculadas al Magisterio Nacional, recibieron una capacitación conjunta en materia de pensiones, este viernes 8 de marzo, en el auditorio de APSE en San José.
Participaron trabajadores(as) de los sindicatos APSE, ANDE, SEC y ADEP, además del Colegio de Licenciados y Profesores (COLYPRO). Asistió todo el personal del Departamento de Pensiones de APSE, además de algunos funcionarios de los Departamentos Legal y Laboral.
La capacitación fue impartida por Omar León y Marisol Vargas, del Departamento de Concesión de Derechos de la Junta de Pensiones del Magisterio (JUPEMA).
Los temas abordados fueron la reforma al artículo 51 del Reglamento General del Régimen de Capitalización Colectiva, Régimen Transitorio de Reparto (RTR) y cambios de criterios en materia de pensiones.
Este espacio de formación colectivo fue gestionado por el coordinador del Departamento de Pensiones de APSE, Lic. Herny Salas, quien agradeció la participación interinstitucional en este espacio.
La Presidenta de APSE; Mélida Cedeño Castro, brindó la bienvenida a todas las personas asistentes, recordando que APSE es una institución abierta para todo el Magisterio Nacional. Además, dio un mensaje por la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Mélida Cedeño Castro – Presidenta
Roblin Apú Murillo- Secretario General
08 de marzo de 2019 – Prensa APSE
APSE, ANDE y SEC, informan a su afiliación, que durante las últimas semanas se han realizado una serie de reuniones entre representantes de los sindicatos del sector educativo y los ministerios de Planificación y de Educación.
Estas reuniones se fundamentan en la intención del Poder Ejecutivo de exponer planteamientos de reforma integral en materia de empleo público.
Los principales ejes temáticos planteados por la representación gubernamental, son los siguientes:
a) Una propuesta de reforma que abarque a todo el sector público, cuyo ámbito de aplicación contemplaría sector central, los tres Poderes de la República, Tribunal Supremo de Elecciones, sector descentralizado institucional (incluye empresas públicas) y sector descentralizado territorial (incluye municipalidades).
b) Implementación de nuevas disposiciones en el tema de gestión del recurso humano, que incluye una rectoría del empleo público de forma integral, a través de una nueva gobernanza mediante elSistema Nacional de Empleo Público, compuesto por los siguientes órganos:Consejo Nacional de Empleo Público, Dirección Nacional de Empleo Público, y Tribunal Nacional de Empleo Público.
c) Este régimen de empleo general, estaría compuestos por los siguientes subregímenes:
– Servidores públicos en general.
– Servidores de salud pública
– Funcionarios policiales
– Educadores
– Funcionarios de la Judicatura
– Funcionarios de confianza
– Servidores en servicio exterior
– Gobiernos locales
d) Se plantea una modificación salarial en los siguientes términos:
– 1. Implementación de una única escala salarial.
– 2. Ajuste salarial en función del costo de vida, condiciones fiscales, estudios de mercado salarial para puestos análogos y los demás factores que estipula el Código de Trabajo.
– 3. Reconversión de la estructura salarial hacia un modelo de salario global.
e) Abordar nuevos parámetros de reclutamiento, nombramiento y selección.
La representación sindical ha asumido una posición crítica y analítica a efecto de que los planteamientos expuestos por la representación gubernamental, no lesionen los derechos de las personas trabajadoras del sector educativo y sector público en general.
En próximo días, estaremos compartiendo con nuestra afiliación, un análisis técnico, jurídico, político y económico en relación con esta temática.
07 de marzo de 2019
Por instrucciones superiores emanadas en el Ministerio de Educación Pública, este miércoles 06 de marzo de 2019, se suspendió la circular DREP-0098-2019, que establece una serie de lineamientos de vestimenta y apariencia personal para funcionarios de la Dirección Regional de Educación de Puriscal.
La suspensión de la circular, emitida la semana pasada, ocurre dos días despúes de que APSE presentó una impugnación ante el MEP, con fecha 04 de marzo de 2019, y con el respaldo de decenas de firmas de personas funcionarias afectadas por la medida.
En la impugnación presentada por APSE, se solicitó declarar con lugar un recurso de nulidad contra dicha directriz, ya que la misma es inválida y excede las competencias del Director Regional.
Mélida Cedeño Castro
Presidenta
Roblin Apú Murillo
Secretario General
07 de marzo de 2019
Prensa APSE
DOCUMENTO DE IMPUGNACIÓN PRESENTADO POR APSE:
JUEVES 07 DE MARZO DE 2019
LA NACIÓN:
*Nota: El título original fue editado por el periódico
El periódico LA NACIÓN publica en su edición impresa de hoy jueves 7 de marzo de 2019, el derecho de respuesta ejercido por APSE contra el reportaje publicado por ese medio el pasado 28 de febrero.
Cabe señalar que el título original de este artículo era «APSE RECHAZA TODAS LAS FORMAS DE ACOSO Y ABUSO SEXUAL EN EL MAGISTERIO Y DESMIENTE QUE RESPALDE A ABUSADORES SEXUALES MEDIANTES MENTIRAS Y MONTAJES EN SU DEFENSA», sin embargo, el medio editó el titular y realizó algunos cambios en la redacción original, aunque no eliminó ningún asunto de fondo.
VERSIÓN ORIGINAL DEL DERECHO DE RESPUESTA EJERCIDO POR APSE: https://apse.cr/2019/02/apse-rechaza-todas-las-formas-de-acoso-y-abuso-sexual-en-el-magisterio-y-desmiente-que-respalde-a-abusadores-sexuales-mediantes-mentiras-y-montajes-en-su-defensa/
— Versión impresa: La Nación, edición 20369, p.20A.
— Versión digital: https://www.nacion.com/opinion/foros/derecho-de-respuesta-apse-desmiente-respaldo-a/D3YB7P7BC5GTFH2B4ZGQZH35TU/story/
APSE rechaza el contenido de la circular DREP-0098-2019 elaborada por el Director Regional de Educación de Puriscal, Francisco Corella Rojas, donde establece una serie de lineamientos de vestimenta y de apariencia personal, para quienes laboran en la Dirección Regional de Educación de Puriscal y sus dependencias.
Los lineamientos contenidos en dicha circular exceden las normas y costumbre establecidas para este tema, por lo que consideramos que la misma debe quedar sin efecto.
APSE elevó un recurso de nulidad ante el Ministro de Educación Pública ,por carecer de competencia administrativa el Director Regional de Educación de Puriscal, para emitir un acto administrativo de esa naturaleza.
Mélida Cedeño Castro
Presidenta
Roblin Apú Murillo
Secretario General
04 de marzo de 2019
Prensa APSE
DOCUMENTO DE IMPUGNACIÓN PRESENTADO POR APSE:
Con ocasión de conmemorarse el Día Internacional de la Mujer 2019, durante el mes de marzo APSE lleva a cabo una campaña para honrar a las mujeres que dieron la lucha y resistieron con valentía en la gran Huelga contra el Combo Fiscal del año 2018.
Las Regionales de APSE, han seleccionado a una mujer de su estructura, destacada por su labor ejemplar durante la huelga, para rendir un homenaje simbólico en representación de todas las compañeras afiliadas de su región y de otras tantas mujeres que dieron la lucha.
¡MUJERES UNIDAS LUCHANDO POR NUESTROS DERECHOS!
APSE denuncia ante la opinión pública los acontecimientos de persecución antisindical, despidos arbitrarios e incumplimiento de la normativa laboral vigente en el Código de Trabajo, que ha estado ocurriendo desde finales del año 2018 en la empresa piñera Empaques Bellavista S.A., de Los Chiles de Alajuela, en perjuicio de cientos de trabajadores.
A finales del año 2018, trabajadores(as) de esta empresa agrícola fundaron un sindicato para defender sus derechos. A partir de ese momento, el patrono inició un proceso de persecución contra los trabajadores sindicalizados, con amenazas de despido que se concretaron en pocas semanas. Los empleados fueron cesados incumpliendo con el debido proceso establecido por la Reforma Procesal Laboral. La ejecución de los despidos fue informal, mediante el impedimento de ingreso de las personas cesadas a su sitio de trabajo, haciendo caso omiso a sus garantías laborales, e inclusive intimidando con la presencia de funcionarios de Migración, en amenaza a los numerosos trabajadores extranjeros que laboran allí.
Empaques Bellavista S.A. tampoco cumplió con el pago de los aguinaldos ni antes ni después de la fecha establecida por ley, que es el 20 de diciembre. En ese mes, obligó a los trabajadores a trasladarse a más de 100 kilómetros del sitio de trabajo, con el pretexto de entregarles el dinero adeudado. Sin embargo, al apersonarse al lugar indicado, los trabajadores eran forzados a firmar un documento donde se ponía fin a su relación laboral, lo que provocó nuevas protestas. La empresa no cumplió con el pago de ese derecho, sino que ha optado por forzar a los afectados a realizar negociaciones individuales con para obligarles a aceptar montos muy bajos por concepto de liquidación.
Todas estas violaciones a la legislación laboral, motivaron a los trabajadores de Empaques Bellavista a iniciar un movimiento de huelga a inicios del año 2019, cuyas acciones de presión cesaron hace unos 15 días. La empresa ha evadido el diálogo, se ha negado a reinstalar a los empleados despedidos injustamente, y no ha cumplido con los acuerdos asumidos con los trabajadores, muchos de los cuales están a la espera de que los tribunales resuelvan su situación.
Este atropello a los derechos laboirales no constituye un caso aislado, sino que ocurre en el contexto de varios movimientos de huelga registrados este año en empresas agrícolas de la Zona Norte, además de numerosas denuncias sobre atropellos contra empleados de industrias similares. Las personas con bajos niveles educativos, con fuertes necesidades económicas o situación migrante irregular, son los más propensos a sufrir la persecución y a que se tomen represalias en su contra.
Todas estas prácticas laborales desleales ocurren ante los ojos del Ministerio de Trabajo, del cual demandamos acciones más enérgicas contra estas conductas del patrono y que haga valer la legislación laboral por todos los medios posibles.
Mélida Cedeño Castro
Presidenta
Roblin Apú Murillo
Secretario General
04 de marzo de 2019
Prensa APSE
APSE hace un llamado a todas las mujeres de Costa Rica y del mundo, para que rompan el silencio y denuncien todas las formas de amenaza y violencia en su realidad familiar, laboral, personal y en la vida cotidiana.
En ocasión del Día Internacional de la Mujer (a conmemorarse el próximo 8 de marzo), nos solidarizamos con todas las mujeres quienes han denunciado episodios de violencia sexual, física y psicológica. Sus acciones han inspirado a otras mujeres a alzar su voz, descubriendo que no estaban solas, y de paso han generado un debate sobre algunas poderosas figuras públicas, que por años se han valido de su posición privilegiada en los círculos económicos, políticos y sociales para cometer actos abusivos contra las mujeres.
No debemos olvidar que la gran mayoría de las mujeres siguen sufriendo en silencio, han sido intimidadas y no se atreven a dar la lucha contra los abusadores. Todas estas formas de violencia contra las mujeres se desarrollan en el contexto de una sociedad desigual, intolerante y machista, donde el poder se ejerce en todos los espacios.
Esta realidad no se limita al ámbito familiar o personal, sino que ocurre con frecuencia en los espacios laborales. Por eso, también es necesario levantar la voz contra el trato desigual en el trabajo, compartir testimonios con sus compañeras(os), no guardar silencio ante la injusticia ni las amenazas, y denunciar todas las formas de persecución y discriminación laboral.
Reafirmamos el compromiso que tenemos como sindicato, de combatir toda forma de violencia física, sexual o psicológica contra las mujeres. En los Estatutos de APSE, se establece como uno de nuestros fines: “…la consecución de una convivencia pacífica, basada en la justicia y la humanización de las relaciones entre hombres y mujeres para la eliminación de la violencia y de toda forma de discriminación”. Nos preocupamos porque el sindicato no sea un espacio que reproduzca la violencia machista de la sociedad, por el contrario, debe ser un ejemplo y un lugar donde las mujeres trabajadoras se sientan seguras.
Romper el círculo vicioso de la violencia contra las mujeres no es una tarea fácil. A pesar de los avances, debemos seguir generando sensibilidad sobre el tema, respaldar a quienes se atreven a romper el silencio y no tolerar el menosprecio contra las denunciantes. Solo así podremos aspirar a la construcción de una sociedad que sí pueda considerarse justa, igualitaria y democrática.
En la lucha contra la violencia hacia las mujeres, APSE también está presente. Por eso invitamos a toda la afiliación, en especial a las mujeres apsinas, a participar de la marcha que se llevará a cabo este viernes 8 de marzo de 2019, a partir de las 5:30 p.m. en el Parque Central de San José, para unir nuestra voz de denuncia y exigencia de justicia, a la de muchas otras organizaciones, agrupaciones y mujeres.
¡COMPAÑERAS, ES HORA DE ROMPER EL SILENCIO!
Mélida Cedeño Castro
Presidenta
Roblin Apú Murillo
Secretario General
01 de marzo de 2019
Prensa APSE
Con motivo de conmemorarse este mes de marzo el Día Internacional de la Mujer (el próximo viernes 8 de marzo 2019) APSE honra a todas las mujeres valientas, decididas, mujeres que resistieron con fuerza y coraje durante la gran Huelga contra el Combo Fiscal del año 2018, donde mujeres y hombres luchamos en unidad exigiendo justicia e igualdad para el pueblo costarricense.
Sus dedicación, esfuerzo y beligerancia son motivo de orgullo y homenaje. Por eso, APSE lanza este mes de marzo esta campaña de reconocimiento a las miles de compañeras afiliadas que participaron de aquella lucha histórica.
Sumado a ello, también APSE alza la voz este mes en respaldo a todas las mujeres que de forma valiente han denunciado episodios de acoso o violencia en su contra, rompiendo el silencio e inspirando a más mujeres a seguir su ejemplo.
¡MUJERES UNIDAS LUCHANDO POR NUESTROS DERECHOS!
¡ES HORA DE ROMPER EL SILENCIO!