APSE participó de una reunión con sindicatos y colectivos sociales de la provincia de Limón, para analizar la problemática social y económica que sufre esta provincia costera. El encuentro se llevó a cabo este jueves 4 de abril de 2019 en la sede de SITRAPEQUIA en la ciudad de Limón, con presencia de representantes de 21 organizaciones sindicales.
El Secretario General de APSE; Roblin Apú Murillo, estuvo presente en este espacio, donde manifestó que existe gran preocupación por el creciente desempleo, la falta de oportunidades económicas, el abandono social, la inseguridad ciudadana y el deterioro de infraestructuras públicas.
La situación de la provincia de Limón, una de las más pobres del país, ha empeorado significativamente durante el 2019. Este año se disparó el desempleo, debido al despido de cientos de empleados de empresas transnacionales, exportadoras, y del sector servicios. La entrada en operaciones de la nueva terminal de contenedores de APM Terminals en Moín, ha sido usada como excusa para que dichas empresas cesaran a sus funcionarios de forma abrupta y sin observancia alguna de la legislación laboral.
La ausencia de nuevas fuentes de trabajo podría agudizarse ante la situación crítica de la Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de la Vertiente Atlántica (JAPDEVA), que está al borde del colapso económico, debido a la desidia de diferentes Gobierno en modernizar sus infraestructuras y equipos.A ello se suman las decisiones del Ministerio de Obras Públicas y Transportes (MOPT) respecto a la asignación de trabajos de carga y descarga de buques, en beneficio de APM y detrimento de JAPDEVA, lo que ha causado una sensible caída en los ingresos del ente público, que podría provocar más despidos.
El inicio de operaciones de APM también impacta negativamente la infraestructura en la provincia caribeña, lo que se evidenció en esta misma fecha, cuando la ruta 32 colapsó debido a la larga fila de contenedores que esperan ingresar a la terminal privada. Mientras esto ocurre, JAPDEVA sigue sin ser autorizada a atender estas labores de descarga. La filas kilométricas de vehículos han disparado el malestar de los pobladores, quienes se ven afectados para acudir a sus centros de trabajo o estudio y desarrollar sus actividades económicas. El MOPT anuncia que el caos podría persistir varios días más.
APSE comparte profundamente esta preocupación y exige al Gobierno que se tomen medidas urgentes para aliviar los problemas que sufren miles de pobladores limonenses. La desesperanza y la angustia que sufren cientos de familias limonenses van en aumento, lo que sin duda provocará una agudización del malestar social, que debe abordarse de inmediato.
Las 4 mociones aprobadas se refieren a la movilización del 1° de mayo, el desarrollo de campañas informativas sobre el proyecto de ley de Educación Dual así como otros proyectos perjudiciales para la clase trabajadora, y rechazo a las pruebas FARO.
En sesión ordinaria 01-19 de la Asamblea de Presidentes de Base de la APSE, celebrada el sábado 30 de marzo de 2019 en La Sabana, San José, se aprobaron en firme las siguientes mociones:
MOCIÓN N° 1.- En el sentido de que APSE convoque y promueva a toda su afiliación mediante sus Presidentes de Base y Coordinadores, a manifestarse este 1° de mayo en sus comunidades; como protesta frente a la desigualdad social que han estado generando los gobiernos de turno. Y que se aproveche ese día mediante volantes y pancartas, informar al pueblo sobre cómo este gobierno continúa perjudicando a la clase trabajadora, y por ende, a las familias más pobres del país.
MOCIÓN N° 2.- LA APSE inicie o continúe una campaña para informar a la población en general y a la población estudiantes sobre el impacto negativo y riesgos del proyecto de ley sobre Educación Dual y otros proyectos de ley y el impacto que la política del Gobierno PAC y sus aliados políticos PLN y PUSC y otros partidos pretenden contra el pueblo, por lo que la campaña debe ser visitas a las comunidades, centros educativos, publicaciones en redes, mediante programas radiales.
Proponente: Wendy Vásquez Pessoa. Secundada por: Hugo Marín G. APROBADA EN FIRME.
MOCIÓN N° 3.- Que la información suministrada por esta Asamblea de Presidentes de Base, sobre los proyectos de ley relacionados con el impacto en las pensiones, educación dual, y proyectos que pretenden prohibir y limitar el derecho a huelga y se están tramitando en la Asamblea Legislativa, sean discutidos y analizados en las próximas Asambleas de Base a efectos de tomar criterio y posición en torno a acciones de lucha, mismas que deberán ser remitidas a la Junta Directiva y Consejo Nacional de la APSE.
Proponente: Hugo Marín Guillén. Secundada por: Sonia Ulate Fallas. APROBADA EN FIRME.
MOCIÓN N°4.- En razón de que las pruebas FARO fueron aprobadas en el mes de febrero en forma sorpresiva e inconsulta a esta organización, la APSE se pronuncie en contra de estas pruebas y solicite al Ministro de Educación la suspensión de esta prueba hasta que estén definidos todos los componentes técnicos, organizativos y pedagógicos.
APSE realizó el martes 2 de abril de 2019, el foro “Educación Dual:
¿Reforma educativa o reforma laboral?”, donde se realizó un análisis del
proyecto de ley de Educación Dual expediente N° 20580, partiendo del
debate si se trata de una reforma de naturaleza educativa o si es más
bien una reforma laboral solapada.
La Presidenta de APSE, Mélida
Cedeño Castro, agradeció la participación de la afiliación y el público
en este espacio, donde APSE busca generar debate acerca del impacto de
aprobar este proyecto de ley diseñado a la medida de intereses
empresariales, sin que prevalezca una óptica educativa.
Manifestó
que APSE está en contra del proyecto N° 20786 porque no es necesario,
debido a que ya existen en la ley los principios para aplicar esta
modalidad educativa, pero que la propuesta impulsada ahora por los
legisladores es un esquema de explotación laboral juvenil y de
precarización laboral.
Ariane Grau Crespo, socióloga y
coordinadora de la Escuela Sindical de APSE, resaltó que la propuesta de
Educación Dual es una reforma laboral escondida impulsada por sectores
empresarial, que no podrían aprobar una reforma de esta naturaleza de
forma general sin que resulte polémica con toda la clase trabajadora.
Manifestó que el proyecto esconde una flexibilización del contrato de
trabajo y contempla una derogatoria tácita de la Ley de Aprendizaje N°
4903 y de la figura de aprendiz, todo ello en función de interés
concretos de las cámaras empresariales.
Entre los aspectos
medulares de la propuesta, está la definición de si el contrato de
educación dual debe considerarse un contrato de trabajo o de naturaleza
civil. Si se define como contrato civil, no contemplará derechos ni
garantías laborales que sí implican los contratos de naturaleza laboral.
La propuesta actual establece mecanismos para que el estudiante que
participe del modelo, no pueda acceder a un contrato directo con la
empresa, sino mediante intermediarios del sector educativo, lo que exime
a las empresas de asumir responsabilidades del caso.
Al ser el
contrato de tipo civil y no laboral, provoca que los estudiantes no
puedan aspirar a la defensa colectiva de sus derechos provocándoles una
situación de desprotección. Tampoco se establece el pago de un salario
justo, sino de otras figuras como subsidios o becas, recargando además
el origen de los fondos de becas al presupuesto del INA, lo que tendrá
un impacto negativo para todo el sistema educativo en general.
Rocío Alfaro Molina, asesora sindical y legislativa, indicó que en Costa
Rica se ha ido impulsando una serie de reformas legales de naturaleza
laboral, que no han podido ser aprobadas de inmediato por la resistencia
y movilización social, pero que son introducidas poco a poco mediante
proyectos de ley como el de educación dual, empleo público, prohibición
de huelga y otros, que forman parte de un gran proyecto que busca la
reducción de los derechos laborales vigentes.
Indicó que el
actual proyecto juega con las esperanzas de las personas jóvenes porque
se muestra como una supuesta solución al problema del desempleo juvenil,
cuando en realidad no implica de ninguna manera ninguna garantía de
trabajo a futuro. Señaló que no es necesaria una ley nueva en la
materia, sino que ya existen normas como la Ley de Aprendizaje o la Ley
Orgánica del INA, que ya contempla mecanismos de aprendizaje similares.
Realizó un análisis pormenorizado de las diferentes redacciones que ha
tenido el proyecto de ley de Educación Dual y de su procedimiento
legislativo.
Manifestó que este proyecto, que se debate en la
Comisión de Ciencia y Tecnología, tiene inconsistencias de fondo, como
el hecho de que se aprobara una moción para cubrir a los estudiantes con
seguro de riesgos del trabajo, pero negando el carácter laboral del
proyecto. Los sindicatos del sector educativo enviaron numerosas
mociones al proyecto de ley, pero muchas de ellas han sido rechazadas
sistemáticamente. Actualmente, el texto base ha recibido tantas
modificaciones, que será necesario someterlo a una nueva ronda de
consultas con instituciones vinculadas al tema.
Recordó que el
sector empresarial argumentó que la educación dual como estaba
planteada, les causaría pérdidas económicas, por lo que insistieron en
no contemplar el pago de salario ni reconocer otras responsabilidades,
pero esta excusa no es válida, porque el proceso de aprendizaje implica
un incremento de la productividad de los aprendices en las empresas que
aumenta con el paso del tiempo, lo que genera retornos positivos para
los empresarios.
Junior Morales Molina, docente e integrante de
la Comisión de Educación Técnica de APSE, realizó una reseña de origen
de la educación dual y porqué el proyecto de ley actual no es más que
una forma de explotación laboral. El origen de este modelo está
profundamente arraigado en la educación alemana, donde surgió gracias a
la necesidad de contar con aprendices que fueran adquiriendo el
conocimiento necesario para desarrollar tareas técnicas. En el modelo
alemán no se habla de estudiantes, sino de aprendices, guiados por
monitores en la empresa y por tutores del sistema educativo.
Indicó que el modelo de educación dual alemán es profundamente exitoso,
pero debido a que contempla mecanismos de protección para los
aprendices, quienes además deben haber concluido de forma previa sus
estudios formales antes de ingresar a este modelo. En Alemania, se
considera que la empresa y las instituciones educativas tienen igualdad
de potestades.
Además, en Alemania existe un acompañamiento de
los formadores con el aprendiz, que contempla inclusive que el
estudiante retorne a la institución formadora para perfeccionar sus
conocimientos y pueda continuar con su formación dual en la empresa. Por
su parte, la empresa emite un certificado de la formación brindada y
garantiza el acceso del aprendiz una vez que ha concluido el proceso
educativo.
Señaló que el proyecto de ley de educación dual
costarricense no contempla todos estos aspectos, y más bien ha sido
reformado para eliminar muchos de esos elementos. Luego de una visita de
varios diputados a Alemania, se puso en evidencia que la propuesta
costarricense está muy alejada del modelo alemán.
Aseguró que en
caso de aprobarse este proyecto, el modelo de educación técnica será
duramente golpeado, ya que causará la salida de estudiantes de los
colegios técnicos profesionales (CTP) que se verán tentados a dejar los
estudios formales para continuar en la educación dual. Pero también
tendrá efectos negativos para colegios académicos y para todo el sistema
educativo en general. Indicó que los diputados no han comprendido que
la educación dual no funciona igual en todos los lugares, ni en todos
los años de formación, ni en todos los niveles socioeconómicos.
La afiliación de APSE realiza durante la primera semana de abril de 2019, sus primeras Asambleas de Base del año.
La afiliación de APSE realiza durante la primera semana de abril de 2019, sus primeras Asambleas de Base del año, las cuales se desarrollan en todos los centros educativos y de trabajo del sector educativo donde hay afiliación apsina.
Estas Asambleas de Base permiten a nuestra afiliación elegir a quiénes ocuparán los puestos de la Juntas Directiva de Base, fortaleciendo así la democracia sindical.
APSE cuenta con aproximadamente 1.500 Bases en todo el país, que constituyen “los núcleos en que se sustenta la acción y se desarrolla la conciencia solidaria de los afiliados y afiliadas para la consecución de los fines de la APSE”, de acuerdo con el artíulo 46 de nuestro Estatuto.
Las personas afiliadas a APSE poseen permiso con goce salarial, otorgado por el Ministerio de Educación Pública mediante oficio DVM-A-589-03-2019, para participar en su respectiva Asamblea de Base. Las personas que trabajan en más de un centro educativo están cubiertas por los permisos en las fechas de sus respectivas asambleas.
En ocasión de estas asambleas, los integrantes de la Junta Directiva de APSE, coordinadores regionales, promotores, junto al equipo de asesores legales, laborales y de pensiones, visitan las bases para impartir charlas informativas y aclarar dudas.
En estas asambleas se brindará información y se realizará el análisis de importantes proyectos de ley (Educación Dual, prohibición de huelga, servicios esenciales, reforma a regímenes de pensiones, etc.) y de otros asuntos de interés magisterial.
El calendario de Asambleas de Base y el permiso, pueden ser consultados en el sitio web de APSE.
La Asamblea de Presidentes de Base de la Asociación de Profesores de
Segunda Enseñanza, APSE, celebra sesión ordinaria este sábado 30 de
marzo de 2019 en el Liceo Luis Dobles Segreda en La Sabana.
La
agenda de la Asamblea incluye el análisis acerca de las pruebas FARO,
los proyectos de ley de Educación Dual, Empleo Público, limitaciones a
la huelga y proyecto sobre servicios esenciales.
En el acto de apertura, la Presidenta de APSE Mélida Cedeño Castro
felicitó a todas y todos los Presidentes de Base apsinos que dieron la
lucha durante la pasada huelga contra el Combo Fiscal, y llamó a no
bajar la guardia ante los nuevos proyectos de ley que impulsa este
Gobierno.
EXPOSICIONES REALIZADAS:
1.- PRUEBAS FARO
La primera exposición en acerca de la implementación de las pruebas FARO, a cargo de Mauricio Portillo, quien realizó una investigación sobre las características del sistema de evaluación en la educación pública.
El Lic. Ricardo Vindas se refirió al anteproyecto de ley de Empleo Público propuesto por el Poder Ejecutivo, sus detalles y eventuales implicaciones para las personas trabajadoras de la educación.
El profesor Ceferino Casasola expuso sobre el proyecto de ley de Educación Dual, sus efectos sobre la educación en general y en particular sobre el modelo de educación técnica.
4.- PROYECTOS SOBRE REFORMAS A REGÍMENES DE PENSIONES
El Lic. Henry Salas, coordinador del Departamento de Pensiones de APSE, se refirió a los diversos proyectos de unificación de regímenes de pensiones y su impacto par las personas trabajadoras y jubiladas.
La Licda. Ileana Vega, asesora legal de APSE, se refirió a los proyectos de ley 21049 (que busca limitar el ejercicio del derecho a huelga), y expediente 21097 (definición de servicios esenciales).
La Licda. Ileana Vega, asesora legal de APSE, se refirió a los proyectos de ley 21049 (que busca limitar el ejercicio del derecho a huelga), y expediente 21097 (definición de servicios esenciales).
7.- ANÁLISIS DE SENTENCIA LEGALIDAD DE LA HUELGA DEL COMBO FISCAL
La Licda. Ileana Vega, asesora legal de APSE, abordó los alcances de la sentencia en segunda instancia que declaró legal la huelga contra el Combo Fiscal.
MOCIONES APROBADAS POR LA ASAMBLEA DE PRESIDENTES DE BASE DE APSE DEL 30 DE MARZO 2019
Las 4 mociones aprobadas se refieren a la movilización del 1° de mayo, el desarrollo de campañas informativas sobre el proyecto de ley de Educación Dual así como otros proyectos perjudiciales para la clase trabajadora, y rechazo a las pruebas FARO.
En sesión ordinaria 01-19 de la Asamblea de Presidentes de Base de la APSE, celebrada el sábado 30 de marzo de 2019 en La Sabana, San José, se aprobaron en firme las siguientes mociones:
MOCIÓN N° 1.- En el sentido de que APSE convoque y promueva a toda su afiliación mediante sus Presidentes de Base y Coordinadores, a manifestarse este 1° de mayo en sus comunidades; como protesta frente a la desigualdad social que han estado generando los gobiernos de turno. Y que se aproveche ese día mediante volantes y pancartas, informar al pueblo sobre cómo este gobierno continúa perjudicando a la clase trabajadora, y por ende, a las familias más pobres del país.
MOCIÓN N° 2.- LA APSE inicie o continúe una campaña para informar a la población en general y a la población estudiantes sobre el impacto negativo y riesgos del proyecto de ley sobre Educación Dual y otros proyectos de ley y el impacto que la política del Gobierno PAC y sus aliados políticos PLN y PUSC y otros partidos pretenden contra el pueblo, por lo que la campaña debe ser visitas a las comunidades, centros educativos, publicaciones en redes, mediante programas radiales.
Proponente: Wendy Vásquez Pessoa. Secundada por: Hugo Marín G. APROBADA EN FIRME.
MOCIÓN N° 3.- Que la información suministrada por esta Asamblea de Presidentes de Base, sobre los proyectos de ley relacionados con el impacto en las pensiones, educación dual, y proyectos que pretenden prohibir y limitar el derecho a huelga y se están tramitando en la Asamblea Legislativa, sean discutidos y analizados en las próximas Asambleas de Base a efectos de tomar criterio y posición en torno a acciones de lucha, mismas que deberán ser remitidas a la Junta Directiva y Consejo Nacional de la APSE.
Proponente: Hugo Marín Guillén. Secundada por: Sonia Ulate Fallas. APROBADA EN FIRME.
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MOCIÓN N°4.- En razón de que las pruebas FARO fueron aprobadas en el mes de febrero en forma sorpresiva e inconsulta a esta organización, la APSE se pronuncie en contra de estas pruebas y solicite al Ministro de Educación la suspensión de esta prueba hasta que estén definidos todos los componentes técnicos, organizativos y pedagógicos.
– Se propone incluir a la educación pública, los comedores escolares y los servicios de limpieza de centros educativos, en la lista de servicios públicos esenciales donde NO se podrán realizar huelgas.
————————————————- El texto sustitutivo del proyecto de ley N° 21097, que busca redefinir el concepto de servicios públicos esenciales y limitar el derecho de huelga en los mismos, fue publicado en la edición N° 58 del diario oficial La Gaceta del viernes 22 de marzo. La publicación es un requisito para continuar con el trámite de este expediente en su comisión de la Asamblea Legislativa. La educación pública, el servicio de comedores escolares y además el servicio de limpieza en los centros educativos (conserjes), serían incluidos en el listado de servicios esenciales con prohibición del ejercicio de la huelga. La legislación vigente NO los contempla como tales.
Actualmente, el artículo 376 del Código de Trabajo considera como servicios públicos esenciales:
– transporte ferroviario, marítimo y aéreo,- trabajadores ocupados en labores de carga y descarga en muelles y atracaderos, especialmente de medicamentos, suministros o equipo médico y bienes perecederos,- los que desempeñen los trabajadores en viaje de cualquiera otra empresa particular de transporte
– Los que desempeñen los trabajadores que sean absolutamente indispensables para mantener el funcionamiento de las empresas particulares que no puedan suspender sus servicios sin causar un daño grave e inmediato a la salud o a la economía públicas, como son las clínicas y hospitales, la higiene, el aseo y el alumbrado en las poblaciones.
De aprobarse el proyecto de ley 21097, este listado se ampliaría significativamente, para incluir además:
– La educación pública y la atención médica y de seguridad de los educandos mientras permanezcan en los centros educativos.
– Protección, cuido y alimentación a la niñez, personas adultas mayores, personas con discapacidad y otras poblaciones vulnerables, la atención de menores de edad en la red de cuido y en comedores escolares, así como los servicios de limpieza indispensables para las personas durante su permanencia en centros educativos, de cuido o albergues.
– Servicios de seguridad pública, policía, tránsito, guardacostas, protección de la infraestructura,
– Controladores aéreos, migratorios y aduanero, servicios de atención a pasajeros,
– Atención de emergencias, incendios, búsqueda de personas, rescate y atención de desastres,
– Suministro de agua potable, alcantarillado sanitario y tratamiento de aguas residuales.
– Producción, transporte o transmisión, distribución y suministro de energía- Sistemas de telecomunicaciones.
– El acceso a la Administración de Justicia, Complejo Médico Forense, atención de denuncias, pago de Pensión Alimentaria, traslados y custodia en celdas,
– Servicios bancarios de depósito y retiro de dineros;
– Celebración de elección nacionales,
Además, se propone agregar dos artículos al Código de Trabajo para limitar la huelga en servicios que NO son esenciales, pero donde “por la duración de la interrupción de su prestación puedan llegar a amenazar la vida, la salud o la seguridad de las personas, o causar un grave daño a la economía pública.” En esos casos, deberá aplicarse un plan de servicio mínimo suscrito por patronos y trabajadores.
De acuerdo con el proyecto de ley, “para la resolución de los conflictos laborales que se presente tratándose de personas que brinden un servicio público esencial, agotada la conciliación, los trabajadores estarán obligados a acudir la resolución jurisdiccional del conflicto o al arbitramiento de conformidad con los artículos 375, 429, 456 a 458 y 707 de este Código“.
APSE ya ha hecho manifiesto su absoluto rechazo a este proyecto de ley, debido a que limitará sensiblemente el derecho de las personas trabajadoras a defender sus condiciones laborales y sociales mediante el ejercicio de la huelga, derecho contemplado en el artículo 61 de la Constitución Política. APSE externó esta posición en una consulta de criterio ante la Comisión de Asuntos Económicos de la Asamblea Legislativa el 21 de enero de 2019, donde solicitó el archivo de este expediente.
– Queda pendiente que el Servicio Civil emita la resolución que fundamenta dichos porcentajes de pago y sus condiciones.
APSE informa que el viernes 15 de marzo de 2019, fue publicada en la edición N° 53 del Diario Oficial La Gaceta, la Ley 9655, la cual restaura los porcentajes correspondientes para el cálculo del pago de dedicación exclusiva y recargos, para las personas trabajadoras de la educación a quienes corresponde el reconocimiento de estos equiparamientos salariales.
Esta ley surge como producto de la huelga en contra del Combo Fiscal, Ley N°9635, la cual mandó a reducir sensiblemente los porcentajes por conceptos de pago de la recargos y dedicación exclusiva. Con la entrada en vigencia de esta ley se regresa al esquema de pago anterior. Sin embargo, aún queda pendiente que la Dirección General de Servicio Civil, emita la resolución que fundamenta dichos porcentajes de pago y sus condiciones.
Una vez emitida dicha resolución, se girarán las instrucciones respectivas a efecto del trámite de los nuevos porcentajes.
APSE estará vigilante de la publicación de dicha resolución y de su aplicación, sobre lo cual estaremos informando.
APSE realizó el sábado 16 de marzo de 2019, un acto de homenaje a las mujeres que dieron la lucha con perseverancia y fuerza en la gran huelga contra el Combo Fiscal del año 2018, con motivo del Día Internacional de la Mujer 2019.
La actividad contó con presencia de las mujeres elegidas por cada una de las 56 Regionales de APSE, en representación de las miles de compañeras de lucha que se sumaron a aquella huelga.
Mélida Cedeño Castro, Presidenta de APSE, destacó la importancia de la participación de las mujeres en el sindicalismo y la política, y la fuerza que aportó cada una a la lucha. Ella también recibió un reconocimiento simbólico de parte de las presentes por su liderazgo durante la huelga.
Ariane Grau, coordinadora de la Escuela Sindical de APSE “Luisa González Gutiérrez”, también destacó la importancia que revierte el hecho de que las mujeres se organicen y tomen conciencia en la defensa de sus derechos.
La actividad contó con un espacio de reflexión e intercambio de opiniones de todas las presentes, quienes expresaron el significado de esta lucha para cada una de ellas. Esta dinámica estuvo a cargo de Katherine Cerdas, coordinadora de la Regional 13.
Posteriormente se presentó la obra de teatro de títeres denominada ¡Oh Gilda! que reflexiona sobre las relaciones entre hombres y mujeres. El evento cultural concluyó con la declamación de un cuento e interpretación de una canción a cargo de la compañera Nora Gómez.
Las homenajeadas recibieron como obsequio un retablo con su semblanza, que les permitirá recordar por siempre su papel protagónico en esta histórica lucha.
APSE rechaza el contenido de la circular DREP-0098-2019 elaborada por
el Director Regional de Educación de Puriscal, Francisco Corella Rojas,
donde establece una serie de lineamientos de vestimenta y de apariencia
personal, para quienes laboran en la Dirección Regional de Educación de
Puriscal y sus dependencias.
Los
lineamientos contenidos en dicha circular exceden las normas y costumbre
establecidas para este tema, por lo que consideramos que la misma debe
quedar sin efecto.
APSE elevó un recurso de nulidad ante el
Ministro de Educación Pública ,por carecer de competencia administrativa
el Director Regional de Educación de Puriscal, para emitir un acto
administrativo de esa naturaleza.
En sesión ordinaria N°2 del sábado 16 de febrero de 2019, el Consejo Nacional de APSE conoció y aprobó con algunas modificaciones, el Plan Anual de Trabajo para el año 2019, en el cual se definen los objetivos, estrategias y responsables de implementar las acciones cotidianas de trabajo del sindicato para este año.
Durante esta sesión, se recibió en audiencia a los integrantes del Tribunal Electoral de APSE, quienes expusieron el cronograma de elecciones regionales.
El Consejo otorgó audiencia, a la Sra. Elvira Solano, representante de APSE ante la Junta de Pensiones del Magisterio Nacional, quien brindó un informe de las gestiones que realiza ante JUPEMA.
También se contó con la participación de los integrantes de la Comisión Técnica de APSE, que tiene a cargo el análisis del proyecto de Ley 20.786, “Ley de Educación Dual”. La comisión expuso los últimos cambios realizados a esta iniciativa de ley (que registra numerosos cambios respecto a la redacción original) así su procedimiento legislativo actual. Es posible que se presente una nueva moción de texto sustitutivo que cambiaría de nuevo el contenido de dicho expediente.
En esta sesión ordinaria, se conocieron los informes de Presidencia y Secretaría General, se abordaron asuntos varios y se procedió con la votación de mociones.
