Proceso que dio origen al ingreso de primaria a la APSE

Proceso que dio origen al ingreso de primaria a la APSE

Prof. ° Beatriz Ferreto López

Presidenta del sindicato APSE

La palabra gremio viene de la Edad Media en Europa, y en esa época se organizaron distintos grupos de trabajadores artesanos que conformaron gremios. Esos artesanos eran joyeros, albañiles, carpinteros.

Todos los albañiles se unieron en un grupo. Lo que tenían en común era el oficio de albañilería; eso es un gremio. Pero el gremialismo, que fue muy positivo en aquella época, hoy por hoy nos ha traído grandes dificultades porque nos divide.

Entonces, si yo soy del gremio de educadores de primaria soy distinto, si soy de secundaria soy distinto,  si soy conserje soy distinto, si el compañero trabaja en la CCSS y es oficinista, es distinto. Pero no hay tal de que somos distintos, todos somos trabajadores, unos trabajadores en una cosa y otros, en otra, pero tenemos una cosa en común: trabajamos por un salario.

A veces nos cuesta aceptar que vendemos lo único que tenemos: nuestra fuerza de trabajo. Aunque se diga que se trabaja por mística, por vocación, por terapia ocupacional, por amor a los niños, la realidad es que trabajamos para que nos paguen, y no hay porqué sentirse avergonzado.

En el magisterio, seamos de primaria, de preescolar, conserjes, maestros, profesores con un doctorado, todos venimos de grupos de trabajadores muy humildes en general.

Precisamente,  estudiamos, en parte, educación porque no contábamos con los recursos económicos para cursar otras carreras más costosas.

Somos trabajadores, y como trabajadores tenemos muchos problemas. Todos tenemos en común que estamos en problemas por la forma en que está distribuida la riqueza  y el poder en este país.

En las organizaciones magisteriales, el gremialismo nos ha traído dificultades históricas, como la división entre los trabajadores de primaria y secundaria, lo que se llama una división de clase social.

En el año 2010, surgió la idea de que aceptáramos a los de primaria en la APSE. La propuesta nació en la Comisión de Estatutos y, 22 días después, los apsinos de la Regional 11 llegaron a hablar de lo mismo.

Inicialmente, creíamos que era muy fácil que pudiera aprobarse la incorporación de quienes ejerzan la docencia, funciones técnicas, profesionales o administrativas en instituciones de Preescolar, I y II Ciclo de  la Educación Básica. La moción fue presentada en el  Congreso Nacional, el 11 de agosto de 2010, pero fue rechazada por abrumadora mayoría; es decir, 200 votos a favor y cerca de 800 en contra.

Nunca nos imaginamos esa derrota. Hubo gente de la Regional 11 y de otras Regionales  que lloraron, mientras que los que se opusieron al ingreso de primaria, brincaban, se abrazaban, gritaban de alegría.

Nosotros no entendíamos el por qué de esa fiereza en contra de que los compañeros y compañeras de las escuelas se afiliaran a la APSE.  Decían que no son de lucha, solo los de secundaria, que los maestros iban a tomar a la APSE porque eran muchos, que tenían poco desarrollo político, poca conciencia de clase, etcétera.

A nosotros nos parecía muy natural que pudieran ingresar a la organización, sobre todo si tomamos en cuenta que veníamos de la huelga del 2008 por la defensa de los percentiles, y muchísimos docentes de primaria, pese a que la ANDE y el SEC no apoyaron el movimiento, fueron a la huelga con nosotros.

Atendiendo una invitación,  fui a las filiales básicas de Grecia a hablarles a los maestros y a las maestras de la necesidad de incorporarse a la lucha contra el salario único, y ellos me decían: “Doña Beatriz, ustedes vienen a solicitar que nos unamos a la lucha con los apsinos, pero cuando preguntamos si nos podemos afiliar a la APSE, nos responden que no se puede”.

Yo cambié el llanto por furia. Después reflexioné y me di cuenta que cometimos un error. Decidimos, entonces, hacerlo bien. Cuando asumimos la administración de la APSE acordamos, en agosto de 2012, llevar la discusión del tema a las bases y convocar a una Asamblea de Presidentes de Base para que se pronunciara.

El viernes 30 de noviembre de 2012, los dirigentes de las bases se pronunciaron a favor de primaria, y con  siete votos en contra votaron afirmativamente la siguiente moción:

“Se acepte la afiliación de trabajadores y trabajadoras de Preescolar, de Primero y Segundo Ciclo  de la Educación General Básica, quienes constituirán una Asamblea de Base por cada región geográfica, de cada una de las coordinaciones regionales. Estas, a su vez, se organizarán en una sola Coordinación Regional de activos”.

El Directorio Nacional realizó el conteo preliminar de los pronunciamientos, por escrito,  de las bases de la organización: 435 por el sí y 72 por el no.

Esta votación fue una bofetada a la posición de los delegados del Congreso Nacional porque las bases sí estaban claras: ¡Abramos, que ellos vengan y fortalezcámonos!

Este proceso nos deja la enseñanza de que aunque se diga que los docentes de primaria no tienen nivel político y que no son tan combativos, no es porque son maestros, es porque las dirigencias de las organizaciones, a las que han pertenecido, han sido pasivas, y no les han explicado el papel de un sindicato.

Finamente, el 4 de mayo de 2013, el Congreso Extraordinario aprobó las reformas estatutarias que rezan así:

– Art. 6, inciso a: Podrán afiliarse a la APSE quienes ejerzan la docencia, funciones técnicas, profesionales o administrativas en instituciones oficiales, instituciones subvencionadas por el Estado o particulares, en la enseñanza Preescolar, Primero, Segundo y Tercer Ciclo, Educación Diversificada y Enseñanza Superior.

– Art. 46, inciso f: Los afiliados y afiliadas a la APSE de Preescolar, Primero y Segundo Ciclo constituirán una Asamblea de Base por cada región geográfica de cada una de las coordinaciones regionales, siempre que tengan un mínimo de diez miembros.

Pero no basta con estas reformas. Cuando se aceptó el ingreso de primaria a la APSE, muchos creían que venían miles de miles de maestras y maestros a afiliarse. Algunas personas dijimos que no iba a ser así porque no es tan fácil que un compañero educador de primaria dé ese paso, cuando los de secundaria siempre nos hemos sentido superiores por el hecho de tener mejores salarios. Hay que hacer un gran esfuerzo organizativo para integrar realmente a estos trabajadores de primaria y superar de una vez por todas el gremialismo para afianzar nuestra conciencia de clase trabajadora.

¡Bienvenidos, compañeros y compañeras de primaria. Juntos lucharemos por sus derechos!

Pronunciamiento de APSE contra concesión de carretera a San Ramón

Pronunciamiento

APSE en lucha contra concesión de carretera a San Ramón

La APSE se hace eco del rechazo generalizado de las comunidades de Occidente a la concesión de la carretera Bernardo Soto y exige al Gobierno de la República la rescisión inmediata del contrato.

Una vez más, se ha puesto en evidencia que, en torno a las concesiones, se tejen negocios fabulosos a costa de los intereses del pueblo costarricense. Está ampliamente demostrado que la concesionaria brasileña OAS, lo que va a hacer, básicamente, es un recarpeteo de la actual carretera y algunos “adornos”, a un costo exorbitante ($523 millones), que pagarán los usuarios con una elevación estratosférica de los peajes a ¢4.000 para los autos familiares. Peor aún, en término de tres o cuatro años, se pagará la inversión, pero la concesión va por 30 años, prorrogables a 50. Un golpe brutal a la economía familiar de todos y todas las costarricenses.

Es una vergüenza que el Gobierno de Laura Chinchilla, pocos días antes de dar trámite al contrato, haya nombrado al frente del MOPT a Pedro Castro, hasta ese momento asesor de la empresa. El señor Castro debe ser destituido de inmediato.

La Presidenta, quien se ha acostumbrado a dar la espalda a la prensa y a las comunidades, debe acatar la voluntad popular: dejar sin efecto el contrato y que el MOPT asuma la obra, como ocurre con la carretera Cañas-Liberia, donde, a un costo de $150 millones, se construyen dos carriles más y puentes enteros, en una distancia casi similar a la vía a San Ramón.

Hay que acabar con las irregularidades en torno a las concesiones. Emplazamos a los/as diputados/as para que deroguen la Ley de Concesiones, por los vicios de inconstitucionalidad que presenta.

La APSE llama a todas las organizaciones sindicales y populares a hacerse presentes el sábado 20 de abril en San Ramón, a las 3 p.m. en el Museo Histórico Juan Santamaría, para definir todas las acciones de apoyo en el resto de regiones del país.

Carretera SÍ, concesión NO

¡Defendamos la soberanía nacional!

APSE gana Recurso de amparo a favor de docente despedida durante su licencia de maternidad

EL SINDICATO APSE GANA RECURSO DE AMPARO A FAVOR DE DOCENTE DESPEDIDA DURANTE SU LICENCIA DE MATERNIDAD

Con gran regocijo el Sindicato APSE informa que se ganó recurso de amparo constitucional interpuesto a favor de una docente que fue despedida durante su licencia de maternidad.

La docente ostentaba un nombramiento interino como profesora de enseñanza media en la especialidad de matemática en un centro educativo con un rige del 1 de febrero del 2013 al 31 de enero del 2015.

Durante la vigencia de dicho nombramiento la docente se acoge a su licencia por maternidad con un rige del 17 de diciembre del 2013 al 17 de abril del 2014.

Sin embargo mientras que la docente disfrutaba de su licencia por maternidad la plaza que ocupaba interinamente fue dada en propiedad, por lo que el Ministerio de Educación la cesa de su nombramiento interino en dicha plaza a partir del día 01 de febrero del 2014.

Ese mismo día, 01 de febrero del 2014, la docente es nombrada en otro centro educativo, sin embargo y violentando sus derechos, nuevamente es cesada de ese nombramiento para ser nombrada en una nueva institución pero en  con condiciones inferiores a las que ostentaba en el lugar del cual fue cesada mientras gozaba de su licencia por maternidad.

Ante los atropelllos descritos el día 20 de octubre del 2014 la Licenciada Adriana Segura Balmaceda presenta recurso de amparo constitucional a favor de la docente.

Dicho recurso fue resuelto por la Sala Constitucional el día 09 de enero del 2015 por medio de la Resolución N° 2015000168 en la que se acoge el recurso de amparo a favor de la docente en los siguientes términos:

“Está claramente acreditado que la amparada fue cesada mientras disfrutaba de la licencia por maternidad. Ciertamente fue cesada de un nombramiento interino para nombrar a una persona en propiedad, lo que esta Sala no objeta. Sin embargo, tal como se indicó en el precedente citado, el MEP debió respetar el período de maternidad, ya sea ajustando el plazo del nuevo nombramiento en propiedad o nombrando a la amparada en otro puesto. Intentó hacer esto último pero finalmente, dejó sin efecto el nombramiento aplicando una norma que no se ajustaba a las circunstancias del caso (el artículo 82, inciso e) del Reglamento de la Ley de Carrera Docente), pues la amparada ya venía disfrutando de un nombramiento desde el 2013, que de conformidad con lo indicado, no debió cesar antes de que finalizara el período de maternidad.”

En el presente caso a la docente no se le reinstala en el puesto del que fue cesada debido a que el período de licencia por maternidad ya había finalizado en el momento en que la Sala resolvió el recurso.

Sin embargo hay que rescatar y celebrar que con la resolución de la Sala Constitucional se logra sentar un precedente importante en cuanto al respeto que el Ministerio de Educación Pública debe tener con los nombramientos interinos de las funcionarias que gozan de la licencia por maternidad, los cuales no deben de ser cesados hasta que dicho período de licencia haya finalizado.

Con la resolución en cuestión el Sindicato APSE nuevamente logra que los derechos de la mujer embarazada y de la madre trabajadora sean visibilizados y puestos en evidencia para evitar de esa manera un trato desigual y discriminatorio de estas mujeres, las cuales conforman un porcentaje importante de la planilla ministerial de la educación pública costarricense y de nuestra afiliación.

ASB

Urge afianzar el sindicalismo en el sector privado costarricense

En la mesa redonda participaron (izq-der.) el economista Mario Devandas Brenes, el

moderador Gerardo Contreras, el Dr. Mario Morán, de la Federación Latinoamericana

de Trabajadores de la Educación y la Cultura, y Mario Almirón, del

Sindicato Argentino de Docentes Privados.

Urge afianzar el sindicalismo en el sector privado costarricense

– Las bases tienen que exigir propuestas***para promover la sindicalización en la*

 *empresa privada, dijo el economista Devandas*

– “Los trabajadores deben recuperar el poder que les arrebataron los políticos”, indicó

  Norma Umaña/APSE/Agosto 2013

“El sindicalismo podría estar en proceso de extinción si se mantiene restringido al sector público y no se afianza en el sector privado”, advirtió el economista Mario Devandas Brenes en la Asamblea General del sindicato APSE el 9/8/2013.

El panelista disertó, junto al Dr. Mario Morán, de la Federación Latinoamericana de Trabajadores de la Educación y la Cultura (Flatec), y al Dr. Mario Almirón, del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), en la mesa redonda “Retos de la clase trabajadora a la luz de los cambios económicos, políticos y sociales en Costa Rica”.

Dijo que las bases de las organizaciones deben exigir propuestas para avanzar en el sindicalismo del sector privado porque hay dirigencias (no de la APSE) que no permiten que eso pase.

Vista parcial de los asistentes a la Primera Asamblea General del sindicato APSE. En la

gráfica, tercera  de der. a izq., la presidenta electa Ana Doris González González

con sus compañeros(as) de la Regional 12.

Devandas subrayó la importancia de que los trabajadores tengan conciencia de clase, para recuperar el poder que los partidos políticos “aspiradoras” les han succionado a través de métodos clientelistas.

!/media/import/2013/8Agosto/fts/urge/3.jpg!“El poder está en cada uno de ustedes. Nada más únanse a los demás”, manifestó.

¿Por qué el sindicalismo no se ha podido unir? Devandas explicó que se debe a que hay compañeros que les gusta colaborar con el poder y que siguen pensando en la actividad inmediata y no en la futura, con planes de lucha desorganizados y divididos.

“Existen estructuras sindicales absolutamente burocratizadas que se apoderan del poder, igual que lo hacen los partidos políticos, donde las bases no cuentan”, denunció.

¿Cuál es la solución? “Hay que hacer un esfuerzo para cumplir con un programa de lucha que nos una. Sí, sí se puede salvar a la humanidad”, dijo Devandas.

Contrario a lo que sucede en nuestro país, los docentes argentinos de los centros educativos privados se han sindicalizado; por ejemplo, el Sadop aglutina a 60.000 educadores de ese sector.

“Los docentes privados buscamos cada vez más la justicia social, no nos resignamos”, manifestó el Almirón.

Por su parte, el dirigente Morán instó a los educadores a proponer el debate en las aulas porque “estamos preparando ciudadanos para un tipo de hombre y mujer pensante, crítico”.

Bloque Sindical logra imponer su propuesta de reajuste salarial

Bloque Sindical logra aprobación de su propuesta de reajuste salarial

– Los profesionales recibirán un 4% retroactivo a julio y un 0,14% a partir de enero del 2015

-El personal operativo, calificado y técnico obtendrá un reajuste de 4% más un 1,14% en forma diferenciada según el nivel en la escala de puestos a partir de julio de este año.

Norma Umaña/APSE/Julio 2014

        Luego de seis horas de discusión, el Bloque Unitario Social y Sindical, al cual pertenece la APSE, logró que el Gobierno respetara el acuerdo del 2007 de otorgar un reajuste salarial de acuerdo con la inflación del semestre anterior.

Momentos en que la presidenta Ana Doris González

firma el acuerdo sobre el incremento salarial.

       En la sesión de la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público, efectuada el 31 de julio del 2014, la representación gubernamental desistió de su propuesta inicial de un reajuste de 4% y aceptó el 4,14% para los profesionales del Gobierno Central.

Acuerdo de la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público sobre el incremento Salarial para los trabajadores (9s) del sector público del segundo semestre del 2014

Descargar documento PDF.

APSE analiza afectación de tabla de ajustes salariales para el magisterio propuesta por el Gobierno

Sesión de la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público

APSE analiza afectación de tabla de ajustes salariales para el magisterio propuesta por el Gobierno.

Bloque Sindical propone un aumento de 4,14% para todos los funcionarios públicos y un reajuste adicional del 1,86% para los no profesionales

La presidenta Ana Doris González dijo que primero hay que conocer

 la afectación de los ajustes salariales en el escalafón del magisterio,

 y después emitirá criterio*.*

Norma Umaña/APSE/Julio 2014

El Gobierno propone un ajuste salarial, por concepto de costo de vida, de un 4% para todos los funcionarios públicos en el segundo semestre de este año. Adicionalmente, otorgaría un incremento salarial de 1,14%  en forma escalonada a los no profesionales.

Así lo dio a conocer en la Comisión Negociadora de Salarios del Sector público el jueves 24 de julio pasado.

 Por su parte, el Bloque Unitario Sindical y Social, del cual forma parte la APSE, propuso un 4,14%, igual al Índice de Precios al Consumidor, y un reajuste adicional de un 1,86% para los estratos operativo, calificado y técnico

El 4% de ajuste salarial a los profesionales es inferior a la inflación del primer semestre del año en curso, que asciende a 4,14%, pese a que el acuerdo suscrito en el 2007, entre el Gobierno y las organizaciones sindicales, establece el reconocimiento de la inflación del semestre anterior a la fijación de salarios de los trabajadores del sector público.

 .

La Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público volverá a reunirse el jueves

 31 de julio en horas de la tarde.

El documento gubernamental no fue firmado por ningún sindicato. La Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) no se pronunció sobre la propuesta y, más bien, solicitó a la representación del Gobierno que le entregara la tabla de salarios con la aplicación de los ajustes salariales diferenciados, para analizar cómo afecta a los trabajadores del magisterio, debido a sus particularidades en el escalafón en relación con el resto del sector público.

El presidente de la Comisión Negociadora y  viceministro de Trabajo y Seguridad Social, Alfredo Hasbum Camacho, dijo que el Gobierno dispone de ¢100.000 millones para financiar salarios y pensiones este año. “La APSE necesita saber cómo se distribuyó esa partida presupuestaria”, indicó la presidenta Ana Doris González González.

El Bloque dejó clara su oposición a que en el seno de la Comisión Negociadora se discuta el tema del “desenganche”, el cual implicaría que los ingresos de los médicos no subirían cuando se ajusten los salarios de los trabajadores del sector público.

          En el documento que entregaron al viceministro Hasbum, los sindicatos reafirmaron su rechazo a las pretensiones de crear un salario único y eliminar la política vigente de componentes salariales.

           *Gasto público.*El viceministro de Hacienda, José Francisco Pacheco, hizo una exposición sobre el déficit fiscal. Dijo que “el tema del gasto público no es de recortes, sino de reordenar proyectos que financia el Ministerio de Hacienda”.

           En el caso de las remuneraciones, manifestó que “han crecido, pero tampoco las considero la causa del despeñadero” de las finanzas públicas.**