LAS DIRIGENCIA CUMPLIÓ CON LA CONSULTA Y LAS BASES SE PRONUNCIARON

El viernes 14 de octubre se realizó la Asamblea de Presidentes de Base, donde las bases mayoritariamente se inclinaron por la opción 1, con lo cual demuestran que están en disposición de apoyar una huelga indefinida que sea convocada por la dirigencia en el momento oportuno.

La dirigencia buscará sumar otras fuerzas sindicales y sociales a la lucha, tal y como lo ha demandado nuestro Consejo Nacional
Para realizar esta consulta se elaboró un instrumento que fue discutido y votado por cada una de las asambleas de base y hoy fue ratificado en la Asamblea. Las propuestas eran:

1.Ir a huelga indefinida cuando la dirigencia la convoque
2. Ir a huelga indefinida en el momento que algún proyecto de empleo público entre en discusión en el plenario legislativo.
3. De no estar de acuerdo con las dos propuestas anteriores, indique el momento en que se debe declarar la huelga indefinida.
Una decisión histórica que demuestra la capacidad de lucha de la APSE y que fortalece el liderazgo de nuestro sindicato.
La Asamblea también evidenció el carácter democrático y transparente con el cual se definen las luchas y los procesos en la APSE.

¡APSE, EN DEFENSA DE LA CLASE TRABAJADORA Y LA DEMOCRACIA SINDICAL!

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APSE ASESORA A COORDINADORES Y DIRECTIVOS NACIONALES SOBRE PROYECTO DE EMPLEO PÚBLICO QUE IMPULSA LA DIPUTADA SANDRA PISK.

El jueves de la semana pasada comenzó a circular públicamente un texto sobre empleo público paralelo al 19.506 que está en consulta y es impulsado igualmente por la diputada Sandra Pisk.

El texto se uniría a la lista de otros proyectos como los que ya impulsa el Movimiento Libertario, los partidos evangélicos y el PUSC. Se sabe que dicho documento estuvo en consulta previa con las autoridades de Gobierno, algunas bancadas legislativas, entre ellas el PAC y hasta hace poco fue dado a consulta a algunas organizaciones sindicales. El nuevo texto contiene muchas modificaciones con respecto al proyecto 19.506 y circula sin número por lo que no cumple con el formato de un proyecto de ley, no ha seguido el trámite legislativo, es decir no ha pasado por comisión, subcomisión, no ha sido publicado en la Gaceta entre otros. En estas circunstancias no se tiene claro si este borrador sería un texto sustitutivo propiamente o un proyecto nuevo.

El documento fue entregado a cada uno de los coordinadores regionales para que sea analizado y colectivizado con sus bases. Ileana Vega, quien fuera encargada de hacer el análisis jurídico del texto dejó claro que este documento es muy ambiguo, poco claro, con problemas de redacción y no otorga seguridad jurídica en el tema de derechos adquiridos y negociación colectiva. No se tomaron en cuenta las particularidades de los sectores, por lo que deja una gran cantidad de interrogantes y vacíos legales respecto a su viabilidad jurídica y administrativa. Es precisamente esta condición tan ambigua lo que lo constituye en una iniciativa de ley peligrosa para el sector de los trabajadores de la educación y el sector público en general.
El Secretario General de la APSE, Hugo Marín enfatizó en que este proyecto incide en muchos aspectos entre ellos componentes salariales de los trabajadores de la educación a los cuales se le aplicarían nuevas regulaciones desventajosas en temas como: dedicación exclusiva, anualidades y Carrera profesional, además de vulnerar principios de derecho laboral limitando la negociación colectiva. En estos aspectos hay contradicciones que en este momento ponen en situación de vulnerabildad a nuestros trabajadores del título 1 y 2 del Estatuto del Servicio Civil y del sector público en general. “No entendemos como un proyecto que trata en teoría de poner justicia en las retribuciones del salario del sector público pone en riesgo, en nuestro caso, a los trabajadores más vulnerables en la escala salarial. Es evidente que este proyecto no excluye de su ámbito de afectación al sector educativo”
Ricardo Molina, Presidente de la APSE, hizo un llamado a nuestro Consejo Nacional a estar atentos con este tipo de propuestas y los cambios de la coyuntura actual. “La lectura política no debe ser solamente sobre el proyecto, sino también de los movimientos políticos que hay a su alrededor” aseguró.

También hizo un llamado a seguir los canales oficiales de comunicación de la APSE y no dejarse engañar por la información y manipulación que circula en los medios de comunicación corporativos, que sin duda son parte de la campaña de desprestigio en contra de los trabajadores públicos. El Consejo Nacional acordó en firme: “Se inicie un proceso de conversaciones con las distintas bancadas de la Asamblea Legislativa y paralelamente con los distintos sectores sindicales y sociales, siempre en resguardo y defensa de los intereses y desiciones de las y los compañeras afiliadas a la APSE y sus bases. Las conversaciones girarán en torno al tema de Empleo Público y otros temas” concluye la moción.

¡APSE, PORQUE NUNCA DEJAREMOS DE LUCHAR¡

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APSE PRESENTA UNA PROPUESTA ANTE SERVICIO CIVIL CON EL FIN DE ATENDER PROBLEMÁTICAS DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

Este 6 de octubre APSE se reúne con todas las autoridades del Servicio Civil y Carrera Docente, gracias a que se ha dado una apertura por parte del Director General del Servicio Civil. El fin de esta reunión es presentar a las autoridades temas relacionados acerca de cómo resolver problemas de traslado en propiedad y permutas para lo cual se presenta un prototipo de sistema, además temas de ajustes de lecciones, complete de lecciones para compañeros (as) de materias complementarias en primaria para que puedan trabajar en secundaria y otros temas de orden salarial. APSE y su dirigencia siguen trabajando.
¡PORQUE NUNCA DEJAREMOS DE LUCHAR!

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Cumplimiento de entrega de misiva al sindicato de trabajadores y trabajadoras de la educación (SEC)

DE: RICARDO MOLINA VEGA
PRESIDENTE DE APSE
PARA: OFICINISTAS DE CENTROS EDUCATIVOS

En cumplimiento del acuerdo tomado en la reunión nacional de oficinistas, celebrada el día 19 de setiembre de este año; nos permitimos informar que el día 19 de octubre, se hizo entrega al Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Educación (SEC), el documento adjunto.

En dicha misiva se expone la necesidad de que en el marco de la II Convención Colectiva suscrita con el MEP, se proceda de forma inmediata a conformar la Comisión Temporal de Análisis del puesto de Oficinista, a efecto de lograr el cambio a la clase de puesto de “Oficinista de Centro Educativo”. Además se solicita la incorporación a dicha Comisión de la Licda. Ileana Vega Montero, Asesora Legal de APSE.

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Comunicado del Departamento de Pensiones

  • A las compañeras y compañeros que laboran en el PLAN NACIONAL III CICLO Y CICLO DIVERSIFICADO PREVOCACIONAL, y que cotizan para el Régimen Transitorio de Reparto, les informamos que:
  • La APSE, congruente con su larga lucha por el fortalecimiento y ampliación de los derechos adquiridos, presentó apelación a la denegatoria de pensión de un docente que solicitaba el mismo reconocimiento que se le otorga a los docentes de Educación Especial. (4 meses por año hasta 1996).
  • El Tribunal Administrativo de la Seguridad Social del Régimen de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional mediante el VOTO No.998-2016 del veintiséis de setiembre del presente año, falla a favor del docente. “ …0bserva este Tribunal que tiene razón el petente al indicar que no se le consideró tiempo por bonificación de la Ley 6997para los años 1985-1988, según certificación folio 12-13 del expediente del señor…., se tiene por demostrado que laboró como profesor en el Liceo…en Educación Especial bajo la modalidad de prevocacional”.

Las personas que se encuentren en esta situación, pueden presentarse al Departamento de Pensiones de este Sindicato para la Asesoría correspondiente.
QUE CONDICIONES DEBEN REUNIR:

Ingreso al magisterio nacional antes del 15 de julio de 1992, pertenecer al Régimen Transitorio de Reparto.

Desempeñarse como profesor o profesora en el III o IV Ciclo del Departamento de III Ciclo y Educación Diversificada Vocacional, antes del 13 de enero de 1997.
Para más información comunicarse al correo apsepensiones@gmail.com

Ricardo Molina
Presidente de APSE

La Secretaria Permanente de la Mujer, ante los niveles preocupantes de discriminación y violencia que sufren las mujeres por ser mujeres:

COMUNICADO
SETIEMBRE 2016
SECRETARÍA PERMANENTE DE LA MUJER
APSE- SINDICATO

La Secretaria Permanente de la Mujer, ante los niveles preocupantes de discriminación y violencia que sufren las mujeres por ser mujeres:

– Violencia intrafamiliar: psicológica, física, sexual, económica o patrimonial. – Invisibilización de los aportes de las mujeres; – Discriminación o invisibilización lingüística. – Acoso sexual callejero; – Hostigamiento sexual laboral; – Violencia sexual incluyendo la violación sexual; – Violencia gineco-obstétrica; – Discriminación laboral; – Violencia simbólica en los medios de comunicación.

Y considerando:

– Que las mujeres en Costa Rica constituyen la mitad de la población y que son parte fundamental de la sociedad, contribuyendo con sus saberes, sentires, luchas y trabajo cotidiano (asalariado y no asalariado) a sostener el tejido social de nuestro país.

– Que según datos de la Defensoría de los Habitantes el 58% de las mujeres mayores de 16 años, han vivido al menos un episodio de violencia física y / o sexual.

– Que al igual que en América Latina, en Costa Rica “la pobreza tiene rostro de mujer”.

– Que este año en lo que va de enero al 23 de febrero hubo un total de 10 asesinatos de mujeres, de los cuales 7 fueron declarados como femicidio.

– Que las labores domésticas y de cuido recaen mayoritariamente sobre las espaldas de las mujeres.

– Que las mujeres en iguales condiciones que los varones ganan aproximadamente un 20% menos.

– Que el lenguaje es un factor fundamental en la socialización, a través del cual se expresa y transmite lo que sentimos, pensamos, vemos, oímos y actuamos. – Que la afiliación apsina aumenta sostenidamente, dentro de la cual las mujeres representan aproximadamente un 70 %.

– Que el llamado ámbito privado, como espacio regido por la autoridad y ejercicios del poder del varón, se ha transformado en un espacio regulado por los derechos civiles y el respeto a las garantía individuales, como reconocimiento y ampliación de ciudadanía, particularmente de las mujeres.

– Que la violencia contra las mujeres, cualquiera sea su manifestación, constituye una flagrante violación de derechos humanos y por ende absolutamente inaceptable.

– Se conocen casos que cuando la mujer víctima se atreve a denunciar es juzgada por el agresor y por diferentes instancias de la sociedad; llegando incluso a señalarla como la culpable. Incluso en el Sistema Judicial la sentencia y descalifica por “mentirosa”, dejando libre al agresor quien aprovecha para tomar venganza y la asesina, como varios de los terribles femicidios conocidos recientemente.

– La falta de autonomía de la política con lo religioso desde el Estado, incide en que los fundamentalismos continúen atentando contra los derechos de las mujeres, fomentando la discriminación y la violencia.

– Que cuando hablamos de discriminación y violencia contra las mujeres, no hablamos de un hecho particular ni aislados, sino de un fenómeno estructural y sistemático que afecta a la sociedad entera, hombres y mujeres.

– Que en Costa Rica existe un vasto marco normativo jurídico a través de decretos, leyes y convenciones internacionales ratificadas por el Estado costarricense que lo obligan a “promover acciones que incidan y busque cambiar los patrones socioculturales que justifican y alientan las conductas violentas, para propiciar un estilo de relaciones humanas no violentas, basadas en el respeto a la individualidad y la diferencia (DE N°26664).

Por tanto:

– A través de esta Secretaría, la APSE Sindicato se solidariza con las mujeres víctima de violencia y con sus familias.

– Hacemos un llamado a la afiliación apsina a que no se naturalice, ni se tolere la violencia de género en ninguna de sus formas y espacios, ya sea en el ámbito laboral, ámbito sindical en la calle o el hogar y hacer los esfuerzos para contribuir a l avance del ejercicio real de los derechos humanos de las mujeres como eje fundamental de los derechos humanos en nuestros quehaceres.

– Esta toma de conciencia va hacer liberadora, tanto para las mujeres como para los hombres. Nos servirá para entendernos mejor y vivir un mundo solidario, respetuoso y inclusivo sin el peso tan nefasto para mujeres y hombres, de lo que implica ser mujer o ser hombre en una sociedad patriarcal, machista y neoliberal que vivimos.

Urgimos a mujeres y hombres apsinos a unirnos contra el enemigo común: el patriarcado y el modelo y estado neoliberal que nos gobierna y que es el que sostiene y fortalece la violencia contra las mujeres.

Exhortamos a las mujeres apsinas y no apsinas para activarnos, organizarnos y movilizarnos para lograr la fuerza necesaria en este largo camino de la conquista para el acceso de nuestros derechos y para el fortalecimiento social.

Profesora: Emelda Navarrete Dueñas
Secretaría Permanente de la Mujer

APSE CELEBRA CON LAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS OFICINISTAS SU DÍA

El centro de Recreo de APSE en San Pablo de Heredia se llenó hoy de cientos de oficinistas apsinos. Las y los oficinistas recibieron información valiosa sobre aspectos laborales y legales; hubo muchas consultas a la licenciada Ileana Vega, se analizaron situaciones y documentos relativos a este sector apsino. Por otra parte se gozo de actos culturales y el cierre de la actividad. APSE logra concienciar a sus afiliados de la lucha y resguardo de sus derechos laborales, en un contexto donde están en riesgo los derechos de los trabajadores de la educación y del resto del sector público. Es trascendental la unidad de todos los trabajadores de la educación en este momento de ataque a los empleados públicos.
¡Por que nunca dejaremos de luchar!

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